人事处精神文明建设实施方案.docx

人事处精神文明建设方案
一、工作目标
以十七大精神为指导，以提高处内成员的政治理论素质、精神文明修养、服务奉献意识为主要目标，激发大家参与学校建设与发展的热情，培养责任感。加强理论学习、加强工作创新，营造一个与时俱进、和谐奋进的人事处。
二、工作措施
1.高度重视精心组织
高度重视处内的精神文明建设工作，成立以处长为组长的精神文明建设小组。把精神文明建设摆上重要位置，常抓不懈。加大人力投入，加大资金支持，加大工作力度。
2.深化理论加强实践
成立处内政治理论学习小组，定期开展会议，每次会议设一个交流主题，围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，结合日常工作实践开展专题讨论。
3.营造氛围激励促进
设立精神文明建设专项基金，每季度进行精神文明先进个人评比，对表现突出的教师给予表彰，形成人人争先进、人人讲文明的工作局面。加强处内网站建设，发挥网络宣传阵地优势。将精神文明先进典型事迹、处内人员学习精神文明建设的心得体会等在网络上相互交流探讨。
三、实施方案
结合本处工作实际，着力实施以下四大工程：
1.职业道德建设工程
以爱岗敬业为主要内容，加强职业道德建设。①在处内开展学习周振华同志活动，弘扬爱岗敬业精神。②坚持以人为本，加强服务意识，切实解决教职工实际困难。对来处办事的教职工采取微笑服务，各种工作及时办理，不拖不卡。对电话咨询热情解答，做到有耐心、有爱心。
2.个人品德建设工程
①组织不定期观看爱国主义、集体主义教育的影片，加强爱国主义教育，增强集体荣誉感，促进处内的凝聚力、向心力的形成。②爱护公物，勤俭节约。在处内形成节约风气，节约用纸、节约用电，推动办公自动化，以实现无纸化办公为目标。③树立终身学习观念，鼓励处内人员参加培训学习。对进行理论研究、申请科研项目、发表学术论文予以支持。
3.社会公德建设工程
增强社会责任感和扶贫帮困意识。①与校内贫困大学生结成帮扶对子，有针对性进行资助。②开展为贫困农村中小学送知识工程，为其捐献图书杂志及书本等文化用品。
4.家庭美德建设工程
①定期组织处内人员的家庭联欢，在加强大家的家庭观念的同时也起到融合处内人员感情的目的。②定期组织处内人员及家属参与的小型文体活动，强身健体、加强沟通。
精神文明是社会主义社会的重要特征，也是中国特色社会主义不可缺少的一个重要方面。因此加强处内精神文明建设，全力推动处内人员的思想道德素质和科学文化素质具有重要意义。我处一定会深入学习领会校党委精神，围绕《方案》内容，结合本部门实际，扎扎实实开展精神文明创建工作，为我校精神文明建设工作添砖加瓦。
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