劳动者素质培训工作实施方案.docx

劳动者素质培训工作方案 一、指导思想 认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，统筹各类培训资源，大力开展面向城乡各类劳动者的职业培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。 二、目标任务 2018年，全县开展各类职业培训4030人。其中。开展城镇登记失业人员再就业技能培训550人，农村转移就业劳动者技能培训1500人，毕业年度高校毕业生培训100人，城乡未继续升学的初高中毕业生劳动预备制培训100人，企业职工技能提升培训200人，贫困家庭子女就业技能培训50人，创业培训800人，新增大学生创业引领人数30人。特色培训700人。 三、培训对象与条件 （一）城镇登记失业人员再就业技能培训。培训对象为城镇登记失业人员、年度高校毕业生（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。超出毕业自然年未就业的高校毕业生可领取就业创业证）。参加培训需提供本人身份证、就业创业证原件及复印件。 （二）预备制培训。培训对象为城乡未继续升学的初、高中毕业生。参加培训需提供本人身份证、初（高）中毕业证书原件及复印件。 （三）企业职工技能提升培训。培训对象为企业新录用人员（城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的初高中毕业生），与企业签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内人员。 （四）贫困家庭子女就业技能培训。培训对象为贫困家庭子女。 （五）创业培训。创业培训不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，掌握创业技能，增强微小企业抗风险能力，使学员在短时间内成为微型企业的老板，为微小企业设计的一门课程。主要教如何创业，如何创办自己的企业，如何计划资金预算。 （六）新增大学生创业引领。促进大学生创业要坚持政府政策支持与创业者努力相结合，合理运用政府公共资源，充分动员社会其他资源，激发大学生创新活力，以创新引领创业，以创业带动就业。通过实施大学生创业引领计划，使大学生的创业意识和创业能力进一步增强，支持大学生创业的政策制度和服务体系更加完善。 （七）毕业年度高校毕业生技能培训。高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）参加就业技能或创业培训。 四、培训机构认定 具备相应办学资质的培训机构，经县人力资源和社会保障部门以资质认定或公开招标等方式确定，认定范围和条件按照吉财社2014540号执行。创业培训机构的确定及管理按吉人社办字2010237号执行。报市人力资源和社会保障局备案后，方可承担培训任务。 五、存档材料 1、人社部门与定点培训机构签订的培训补贴协议 2、开班申请表 3、教学计划、教学大纲 4、师资场地设备情况 5、省劳动者素质计划名册 6、省劳动者素质培训个人登记表（附身份证、就业创业证、毕业证复印件） 7、代为申请补贴协议 8、鉴定合格人员名册 9、结业及公示补贴人员名册 10、结业证书、鉴定证书复印件 11、城市最低生活保障证复印件（预备制培训项目） 12、劳动合同复印件（企业在岗职工技能提升培训项目） 13、就业协议 14、收据复印件 15、学员全体合影（可打印纸质） 六、补贴用途 用于培训期间的理论和实际操作方面发生的成本费用，包括教师授课费、课程学习费、教材购置费、实训耗材费、场地租赁费、实训设备维修维护费、鉴定考核费等，不得用于培训人员的住宿费、交通费、通讯费等开支。 七、职业培训合格证书样式 各地培训的学员结业后，统一使用省厅制定的省职业培训合格证书（样本），要严格按照规格版式自行印制使用。 八、有关要求 （一）加强职业培训制度建设。建立公示和审核制度，各地对定点培训机构、享受职业培训补贴的人员、培训职业、补贴标准、举报电话等信息向社会公示；严格执行职业培训开班申请、过程检查、结业审核三项制度；严禁通过联合办学等形式，将培训任务“转包”、“分包”、“委托”给其他单位，一经发现，取消其培训资格。 （二）加大政策落实力度。各地要进一步加大职业培训工作力度，通过开展多层次、多形式的职业培训，提高劳动者就业创业能力、工作能力和职业转换能力，突出培训的针对性、实用性和有效性，提高培训质量和培训后就业率。 （三）加强舆论引导。进一步加大技能提升培训政策的宣传力度，运用媒体、网络等宣传渠道扩大政策覆盖面。及时总结推广提升劳动者技能水平、服务产业转型升级工作中的新经验，树立高技能人才先进典型，在全社会形成尊重技能人才、鼓励创新创造的良好氛围。 （四）及时上报统计报表。各单位于每月20日前将培训完成情况报表（附件2）上报人社局职建科，上报单位的分管领导、科室负责人、填报人要签字。第5页 共5页