公司迎新入职大学生活动可行性实施方案.docx

公司迎新入职大学生活动可行性方案
一、活动主题
迎接2017应届大学生
二、活动目的
1、加强新入职大学生对公司的了解，增加企业凝聚力，促进新入职大学生与公司领导、各部门骨干及老员工之间的交流；
2、培养新入职大学生团队意识，加强新入职大学生对公司企业文化的认识，促进新入职大学生能更快的融入三安这个大家庭；
3、营造轻松的企业管理气氛，引导新入职大学生为创建学习、团队、责任、诚信的团队奠定基础。
三、活动时间及地点
时间：2017年8月
地点：三安生活小区
四、活动对象
2017年新入职大学生
五、活动流程
一、到新进大学生宿舍慰问（初定8月3日晚）
团委成员分4小组，分别到宿舍了解新进大学生心理动态，为新进大学生介绍公司情况并解答生活、工作相关问题。
建立2017届大学生微信群，实时帮助新进大学生解决日常生活、工作中碰到的问题及疑惑，鼓舞大学生积极参与并尽快融入三安大家庭。
二、举办新老大学生交流座谈会（初定8月中下旬）
在生活区办公楼一楼举办新老大学生交流座谈会，届时邀请部分公司领导、厂部领导及车间骨干参加。提供平台让新进大学生和各级领导、往届骨干大学生面对面交流，通过各级领导、往届骨干大学生的切身经历，进一步了解我司各分厂、部门具体情况及各岗位的职业规划。
六、活动宣传
活动后期做好宣传工作，彰显公司关爱新进大学生员工的实际行动。
七、工作人员安排表（待定）
新进大学生宿舍拜访
分组
工作人员
拜访宿舍
第一组
第二组
第三组
第四组
表1
新老大学生座谈会
任务
负责人员
截止日期
宣传内容内网发布
横幅制作、悬挂
报名统计、名单整理
物资采购
活动现场布置以及结束现场整理
现场音响、话筒
活动总负责人
表2
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