县加强村级干部队伍建设的措施实施方案.docx

县加强村级干部队伍建设的措施方案
加强村级干部队伍建设有哪些措施方案。这里小编给大家带来的是，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考。
一是及时调整充实村干部。开展新一轮摸底排查工作，对全县212个村党组织书记和村委会主任进行集中研判，发现有2个村委会主任申请辞职，有6个村党组织书记不胜任工作，有3个村委会主任外出务工。目前，已全部进行了补选和调整到位。
二是研究出台激励政策。县委组织部、县民政局、县财政局联合出台《关于提高村级办公经费和村干部报酬标准的通知》，将三大员工资标准从原来的1600元/月提高到2000元/月，村安监员、村宣传员工资标准从原来的1200元/月提高到1500元/月。
三是加强村干履职监督检查。出台了《XX县区村级干部绩效管理考核办法（试行）》，加强对村干部考核管理，调动和激发村级干部干事创业的积极性，提高村级组织工作效率和水平。
四是建立村干后备人才培养机制。下发了《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的实施意见》（从党办发〔2018〕12号），完善村级后备干部培养选拔机制，把村级年轻后备干部队伍建设工作纳入工作目标，建立以党委书记负总责、分管副书记和组织委员直接负责的责任体系。目前，村级后备干部的选拔工作正在开展，将于9月10日前完成建立村级后备干部库和村级后备干部档案，确保每个村有3-5名以上的年轻后备干部，确保村级干部后继有人。
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