蜀河国土资源创建文明单位方案.docx

蜀河国土资源创建文明单位实施方案
创建县级文明单位实施方案
为切实加强蜀河国土资源所精神文明建设，提高干部职工的整体素质，塑造单位新形象，经蜀河镇党委会议研究决定，蜀河国土资源所开展创建县级文明单位活动，为扎实推进创建工作的有效开展，现结合实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以构建社会主义价值体系为根本，以激励干部职工艰苦创业、开拓创新、奋勇创先为主题，以全面提高干部职工文明素质为目标，以学习上质量、工作上水平、素质大提高为主线，切实加强机关思想政治建设。作风建设、道德建设和队伍建设，全力改进所内工作，为构建和谐社会提供有力的思想保证和精神动力。
二、创建目标
通过开展创建县级文明单位创建活动，着力培养和造就一支个体合格、群体合拍、整体有力，政治素质好、服务能力强、办事效率高的干部队伍，促进所内各项工作取得新突破，再创新业绩，努力把国土所建设成环境优美。管理规范、作风优良、服务优质，领导和群众满意的与镇域经济发展、社会和谐进步相适应的文明和谐单位。
三、创建任务
1、加强政治学习，建设高素质的干部队伍。按照学习型机关建设
要求，制定机关学习安排计划，广泛开展学习活动。突出抓好党的十七大和十七届五中全会精神的学习，坚持用正确的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强法律法规学习，全面提高依法行政能力。加强业务知识学习，提高工作水平，为做好各自的岗位工作打下坚实的基础。
2、加强道德教育，增强凝聚力和战斗力。抓党性教育开展形式多样的党建活动，创新党建形式；围绕全镇的中心工作，抓形势教育，增强服务中心、做好本职工作的使命感；与党风廉政教育相结合，抓廉政教育，强化党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的思想道德防线，树立廉洁勤政形象；与社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设相结合，抓社会主义荣辱观教育，引导干部职工当合格公民、称职干部、模范职工。
3、加强舆论宣传，营造浓厚的创建氛围。加强宣传阵地建设，及宣传创建文明单位的各项工作开展情况，营造创建工作的浓厚氛围。利用报时刊、政府网站、广播等新型媒体，及时宣传国土所在文明建设和各项工作中的先进经验，宣传干部职工在各个岗位上所取得的光辉业绩，增强国土资源所在社会各界的影响力和知名度，促进全镇各项工作的深入开展。
4、加强内部管理，进一步完善工作机制。围绕内部管理机制创新，建立完善绩效管理制度，精神文明建设责任制和岗位工作责任制以及学习、工作、廉政建设、党建、工会等制度，推进单位制度化、规范化建设。
5、加强环境建设，改善机关面貌。采取办公室值日制度，定期打扫，做到单位大院内、楼层内无杂物、无卫生死角，办公场所整洁有序，车有车位，物有室位，保持环境卫生整洁，为广大干部创造一个清洁、卫生、优美、舒适的工作环境。
6、加强作风建设，提高干部队伍素质。要求所内干部，认真履行岗位职责，做到工作态度热情，精神状态饱满，日常用语规范，待人文明礼貌。坚持以讲明、树新风、促和谐为重点，大力推行首问工作责任制、党员为民办事承诺制，积极开展三廉洁争创活动、岗位学先进活动、送温暖、献爱心活动，进一步凝聚人心，形成团结、协作、拼搏、创新的和谐局面。
四、实施步骤
创建工作具体分为宣传动员、任务落实、自查整改、申请验收四个阶段：
第一阶段。宣传动员阶段（1-3月）成立创建县级文明单位工作领导小组，召开干部职工大会，宣传动员，对创建工作的重要性和必要性形成共识，提高认识，动员干部职工积极投身于创建活动之中，在干部职工中掀起创建文明单位的新高潮。
第二阶段。任务落实阶段（4-8月）组织干部职工学习政治、经济、科技、法律等方面知识，开展丰富多彩创建活动，努力营造良好的工作学习氛围，健全机关各项制度，规范机关工作和行为，进一步亮化美化机关环境。
第三阶段：自查整改阶段（9月）认真回顾总结创建工作，寻找差
距，查缺补漏，发现问题及时解决。
第四阶段。申请验收阶段（10）全面总结创建工作，汇集资料，迎接检查验收。
五、工作措施
1、切实加强组织领导。为确保精神文明建设奋斗目标的如期实现，我所成立了创建县级文明单位领导小组，明确了任务和分工，接受镇指导小组的指导，切实加强创建工作，研究并组织实施创建活动，具体抓好创建文明单位活动的指导、协调、督促与检查，定期召开会议，制定切实可行的创建计划、实施方案，结合所内工作，分解任务，落实责任，创新工作和活动，实现创建目标。
2、加强思想想政治工作，确保创建工作顺利深入推进。进一步建立完善学习制度，建立学习园地，明确学习目标任务，采取切实有效措施，着力提高干部职工思想认识，把思想和行动统一到创建文明单位上来，人人为创建文明单位出谋划策，从而加快文明创建和精神文明建设步伐，为实现蜀河经济社会率先突破发展奉献自己的智慧和力量。
3、进一步明确工作任务，落实工作责任。坚持把创建文明机关工作与其他工作相结合，明确每个干部职工在创建文明机关工作中的目标责任，并与奖惩挂钩，与评优结合，进一步调动创建文明机关的积极性。
4、健全各项制度，理顺工作机制。通过健全完善各项管理制度，用制度管人，用制度理事，用制度促进工作落实，用制度规范提高干
部职工的遵章守纪自觉性。关心干部职工的工作、学习和生活，营造优美的工作环境和良好的工作持续，自觉形成从我做起，从现在做起，从小事做起的良好习惯，形成级级负责，层层落实的创建工作机制。
5、定期汇报创建工作进展情况。不断总结完善创建工作方法、经验与措施，加大工作力度，加快创建步伐，确保创建工作进度和质量，以抓工作促创建，抓好创建促发展，把文明建设与所内各项工作紧密结合起来，实现县级文明单位创建目标，推进精神文明建设上台阶提水平。
蜀河国土资源所
二0一一年六月十二日
第二篇：蜀河国土资源所创建文明单位申请书蜀河国土资源所
创建县级文明单位申请
我所成立于一九九九年六月，前身是蜀河土地管理所，肩负着两乡一镇的土地管理工作任务，直至2002年9月，由于机构改革，矿产和土管合并后，更名为XX县区国土资源局蜀河国土资源所，随着职能的扩大，现共肩负着土地管理、矿产资源管理和地质灾害防治三大主要任务，我所编制为12人，现有工作人员4人，本科文化程度2名，大专文化2名，其中中共党员2名。我所在镇党委、政府的正确领导下，在县国土资源局的业务指导和监督下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大，十七届五中全会精神和科学发展观为指导，立足自身工作实际，以强化硬件，优化软件，打造省级标兵单位为目标，在全所认真组织开展了争创县级文明单位活动，增强服务大局意识，紧紧围绕党委政府的中心工作，认真开展基层国土管理工作，充分发挥农宅行政审批、土地监察执法、土地信访调查、国土资源法律知识宣传等职能作用，积极提升全所人员技能和业务素质，协助参与辖区综合治理的日常工作，取得了一定成绩，我所连续四年被蜀河镇政府评为先进单位。我所在创建活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的服务能力和水平，以实际行动来地推动了全镇两个文明建设。
面对新形势、新要求、新部署，我所在新的一年里力争各项工作在全县基层国土所中有名次、位次，确保各项工作再上新台阶，工作
再创新亮点，我所特向XX县区精神文明办申请创建县级文明单位，敬请各级领导监督指导，力争早日实现为盼。
蜀河国土资源所
二0一一年六月十三日
第三篇：2008汪岗国土资源所创建文明单位实施方案汪岗国土资源所创建文明单位实施方案为了进一步树立科学发展观，加强我局精神文明建设，巩固文明单位建设成果，增强全体职工争先晋位，诚信服务意识，努力做到精神文明建设和物质文明建设双丰收，促进各项工作圆满完成。结合我所实际，特制订创建文明单位活动实施方案：
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以学习《公民道德建设实施纲要》为基础，以培养创新精神和实践能力为重点，以积极深化国土资源体制改革，全面服务当地经济发展为中心，积极推进国土资源系统行风建设，扎扎实实地开展创建文明单位活动，全面提高干部职工的整体素质，为全县国土资源事业的健康快速发展提供强有力的思想保证和精神动力。
二、创建目标
坚持两个文明一起抓的方针，深入开展文明单位创建活动，达到领导班子团结奋进、勇于创新，思想政治工作切合实际、深入扎实。机关管理制度化、科学化、规范化，工作及生活环境整洁优美。普法教育深入人心，干部职工精神饱满，奋发向上。职工创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，年度目标任务全面完成。全力推行阳光行政，实行窗口办文，工作效率明显提高。深化国土资源行风建
设，服务意识进一步增强，行业风气健康向上。深入开展党风廉政建设，勤政务实，廉洁奉公，拒腐防变能力得到提升。精神文明建设成果显著，达到省级文明单位创建标准。
三、创建措施
（一）加强组织领导，狠抓工作落实。支部书记负总责具体抓。一是在制度建设上抓落实，健立建全各项规章制度，严格依照制度管理人和事，使各项建设步入规范化。二是在活动载体上抓落实，深入开展各项活动，扎实推动精神文明建设上台阶。三是在所内建设投入上抓落实，狠抓软硬件建设，美化、亮化环境，营造良好的形象。
（二）加强政治理论学习，提高广大干部职工的理论素养。组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“保先教育”等内容，切实提高职工整体素质。通过学习，使全体职工进一步明确开展文明单位创建活动是我国社会主义物质文明和精神文明建设的需要，是提高全所干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要，是促进我所物质文明和精神文明建设的需要。通过精神文明建设活动的开展，使广大干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，认清并承担起自己所担负的责任，增强搞好国土资源工作的使命感和责任感。
（三）建立健全制度，建立创建长效机制。按照“三个代表”的要求和《纲要》的规定，结合上级文明单位创建标准，按照国土干部职工道德行为规范，并认真组织实施。
（四）把创建工作同业务工作结合起来，促进工作落实。将文明单位创建工作与贯彻落实党的基本路线、方针、政策结合起来，与解决群众关心的热点、难点问题结合起来，与纠正行业不正之风，政务公开结合起来，促进单位的稳定和团结，促进所容局所发生根本性的变化，达到促进各项工作的全面发展，促进各项目标任务的顺利完成。
（五）加强和改进作风建设，增强全心全意为人民服务意识。深入贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，把思想作风建设摆在第一位，把主要精力放到改善服务上，全方位地为基层服务。深入开展保持共产党员先进性教育活动，要坚持解放思想、实事求是和科学的发展观来服务当地经济发展，在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫，不断探索新的管理办法。
（六）加强教育培训，提高思想道德素质，增强文明意识。按照一个好班子，一支好队伍，一个好形象，一个好环境的要求，大力加强爱国主义、集体主义和法制主义教育，重点搞好以理想信念教育为核心、以职业道德教育为重点的思想道德建设，进一步增强广大
干部职工的文明意识、法制意识、服务意识和道德意识。加强制度建设，规范办事程序，坚决治理“门难进，脸难看，话难听，事难办”的官僚主义作风，牢固树立“服务群众，奉献社会”的思想。切实加强行风建设，支部书记率先垂范，以身作责，以实际行动营造良好的创业氛围。全体干部职工要立足本职，爱岗敬业，诚实守信，用心服务，奉献社会，争创佳绩，为创建活动增光添彩。
四、方法步骤
整个创建活动分三个阶段进行：
第一阶段：宣传动员阶段（从2008年1月份到2月底结束）
制定创建文明单位活动实施方案，成立创建活动领导小组，在所里召开创建文明单位动员会，安排部署今年的创建工作。组织全体人员学习《公民道德建设实施纲要》和有关文件，明确创建目标，落实创建责任，加强德育建设，增强民主法制意识和社会道德观念。引导干部职工积极主动地参与到精神文明创建活动中来，使全体人员明确今年的创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全所迅速掀起创建文明单位的高潮。
第二阶段：创建实施阶段（从2008年3月份到11月份结束）
1.全面开展各项活动，深入开展精神文明创建活动，重点对党员政治信念是否坚定，工作作风是否扎实，工作效率是否提高，工作态度是否积极，各项工作任务是否圆满完成，规章制度能否自觉遵
守，举止、待人是否文明礼貌，是否全心全意为基层、为群众服务，卫生是否整洁等方面存在的主要问题，明确创建文明单位标准，寻找个人存在的不足和差距，自查自纠，限期整改完善。
2.对照检查认真评议。采取多种形式广泛征求意见，查摆各方面存在的问题，特别对群众反映比较强烈的热点和难点问题，要坚持实事求是、标本兼治的原则，要制定切实有效的措施进行整改，突出重点，认真解决。对一时难以解决的问题，要及时向群众讲明原因，并制定计划，限期整改。每位同志要切实履行起自己的职责，要明确本所的创建目标，认真组织实施，切实抓出成效。
3、整规建制提高完善。加大宣传力度，强化教育，提高认识，以高尚的道德塑造、陶冶干部职工。完善各项制度，认真抓好落实，大力营造“说文明话，办文明事，做文明人”的良好氛围，进行典型引导，促进创建工作的全面开展，开展活动不积极的个人进行批评。同时个人要认真总结活动开展情况并巩固创建成果，在不断提高和完善的基础上查漏补缺、巩固提高。
第三阶段：总结请验阶段（2008年12月份）
1.明确创建责任分工，定期汇报工作进展情况。
2.所创建领导小组对本所创建工作情况进行查漏补缺，迎接检查。
3.对创建工作进行总结，申请验收。
五、组织领导
为加强对创建文明单位工作的领导，确保创建工作顺利进行，成立汪岗国土资源所创建文明单位工作领导小组，组长由所长王祥担任，成员有王峰、禹华、潘霖、李向东。领导小组下设创建工作办公室，由王峰同志任办公室主任具体负责日常工作。
汪岗国土资源所二00八年二月
第四篇。国土资源系统创建省级文明城市工作实施方案为认真落实市委及市精神文明建设委员会有关文件精神，进一步提高国土资源系统干职工的文明素质，确保创建省级文明城市目标任务顺利实现，结合国土资源工作实际，特制定如下方案。
一、指导思想
以科学发展观和党的十八大精神为指导，广泛深入开展各项创建活动，大力提高国土资源系统干职工文明素质、单位文明程度和群众幸福指数，为把枝江
建设成为经济快速发展、环境整洁优美、社会秩序优良、服务工作优质、基层社区文明、文化事业繁荣的省级文明城市及“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”贡献力量。
二、工作目标
按照《XX省文明城市测评体系》及《市精神文明建设委员会关于印发的通知》要求，负责抓好国土资源系统的省级文明城市创建工作，指导、督促局机关各科室、局属单位、各镇所（分局）文明城市创建工作，分阶段、分步骤积极开展落实，联系实际层层组织发动，确保创建省级文明城市工作有序开展。
三、主要任务
结合国土资源工作实际，重点做好以下工作：
（一）落实耕地保护目标。一是耕地保有量不低于上级下达的规划指标；二是基本农田数量不低于上级下达的规划指标；三是新增建设用地不超过上级下达的计划指标；四是单位建设用地gdp增幅高于城市gdp增幅。（责任领导：xx，责任单位：规划耕保科、各镇国土资源所、分局）
（二）落实土地利用目标。一是国土资源管理规范，土地利用秩序良好；二是本年度内违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地面积的比例低于5%三是本年度内违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地面积的比例为5%—10%。（责任领导：xxx责任单位：土地利用科、国土资源执法监察大队、各镇国土资源所、分局）
（三）严格执行“门前三包，门内达标”目标责任。
1、门前三包：一是包卫生清洁。负责保持地面干净整洁，制止乱扔和乱倒等不良行为，做到垃圾袋装化，并自觉放在指定的存放点。二是包绿化美化。负责花草树木的维护和绿化设施的监管，制止在建筑物及公共设施上乱刻乱写、乱涂乱喷、乱坚乱挂等不良行为。三是包市容整洁。负责维护门前或周边的市容，做到无店外店、无乱搭乱建、无乱堆乱放和乱摆摊设点；不得将炉口、烟囱等朝向街面；禁止临街安装户外水龙头及炉灶。（责任领导：xxx，责任单位：各镇国土资源所、分局、局属各单位、局机关各科室）
2、门内达标。一是单位院内无垃圾污水、无杂草枯叶、无家禽家畜、无乱堆乱放，无乱搭乱建。二是绿化美化，有花有树，规划整齐，环境优美，无噪音、无喧哗、无废气。三是厕所清洁，无脏无溢，无蝇无蛆，无尿碱。四是办公场所干净整洁，墙壁无划痕破损，办公桌无灰尘，橱顶无杂物，文件堆放整齐，窗户明亮干净。五是车辆停放整齐，有固定的停放地点。六是办公场所及宿舍楼梯、楼顶无乱堆乱放，无乱搭乱建，并有专人清扫。下水道畅通，明沟无污水积聚。七是有门卫值班和治安防范制度。电源电路符合用电安全要求，并做到与其它线路隔离。消防设施齐全，消防通道畅通。（责任领导：xxx，责任单位：各镇国土资源所、分局、局属各单位、局机关各科室）
（四）加强包片（项目）责任区管理。按照枝办文[2013]xx号文件要求，重点抓好以下三个方面工作：
1、抓好沿江大道及滨江公园整治。协助市征收办完成滨江公园二期701户搬迁工作。（责任领导：xx，专班人员：xxx。
2、抓好五柳树、马半路市场改造。协助商务局、工商局、征收办做好两个市场改造相关工作。（责任领导：xxx）。
3、抓好熊家窑社区包片网格管理。（责任领导：xx，专班人员：xxxx）
四、实施步骤
（一）再动员再部署阶段（2013年7月）。
1、成立市国土资源局创建省级文明城市领导小组和工作专班，印发创建工作实施方案。
2、召开全市国土资源系统创建省级文明城市推进会。统一思想、明确任务，落实责任，形成合力。
3、开展创建省级文明城市宣传月活动，强势宣传，全面发动，造浓氛围。
（二）重点推进阶段（2013年7月—2013年12月）。
1、各镇国土资源所、分局、局属各单位、局机关各科室对照《创建省级文明城市任务分解表》（枝文明委〔2012〕4号）进行自查整改。
2、按照创建工作专班职责及局领导责任制，加大整治工作力度，完成工作任务。
3、局创建省级文明城市工作领导小组对创建工作进行全面检查。
4、收集完善归档创建资料。
（三）完善迎检阶段（2014年1月-5月）。
1、召开迎检工作会并加强对国土资源方面的检查，各科室都要对创建文明城市工作进行认真总结，坚持高标准严要求，认真对照考核标准，积极查漏补缺，对尚有差距的工作要迅速
制定整改措施，并予以尽快落实，争取以高水平、高质量的工作迎接创建文明城市检查。
2、适时邀请市文明办来我局指导和调研。
3、完成汇报材料、自查材料等工作。
4、迎接市文明委对我局创建工作进行检查验收。
五、工作要求
（一）加强领导，建立机构。为积极推动我局创建省级文明城市工作的开展，成立以局
党组书记、局长王江波任组长，局党组其他成员任副组长，各镇国土资源所、分局、局属各单位、局机关各科室负责人为成员的创建省级文明城市工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。各责任单位要建立“一把手”负总责，分管领导、工作人员抓落实的创建工作机制。
（二）明确责任，协调联动。按照省级文明城市测评体系责任分解要求和局领导的责任分工，落实创建责任。坚持谁主管谁负责，做到分工明确，责任到人。各单位各科室要牢固树立“全局一盘棋”的思想，既分工明确、各司其职；又统筹协调、通力合作。各单位要发挥自身优势，积极组织开展多种形式的创建活动。
（三）广泛宣传，营造氛围。通过召开动员会、集中学习、印发宣传资料、设立宣传栏、悬挂标语等形式，对国土资源系统干职工进行层层宣传发动。
（四）严格督查，力求实效。局办公室要加大对创建工作的督促检查力度，强化对相关单位的专项考评。健全和完善创建工作督查、奖惩制度，对措施得力、成效突出、群众反映好的单位和个人给予表彰奖励，对推诿扯皮、影响创建工作的要进行严肃处理。
（五）整理资料，规范建档。各责任单位要明确专人负责资料整理和报送工作，做到报送的资料言简意赅、条理清楚、数据准确、整理规范；存档资料要全面完整，数据与印证材料吻合，分类汇总，装订成册，保证达到上级验收标准。
第五篇：文明单位创建实施方案市工商局xx分局文明创建工作
实施方案
为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干部队伍。根据市委市政府及市工商局关于开展精神文明创建活动的要求，特制定xx分局创建精神文明单位实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创建活动。要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调发展，努力建设一支高素质的干部队伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。
二、组织领导
为了确保这一目标任务的完成，xx分局成立精神文明创建领导小组。分局长xxx任组长；副局长xxx任副组长；xxx为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由xxx兼任。
三、工作重点
工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，不仅是全社会精神文明建设的确重要组成部分，而且是依法行政的需要。单位精神文明创建工作主要围绕“抓班子”、“抓队伍”、“抓载体”、“抓制度”、“抓硬件”进行。
（一）抓班子，确立坚强的领导核心
抓班子建设，树立“立党为公，执政为民”的政治意识和责任意识。一是坚持党支部学习制度，认真学习党的十七大会议精神、“三个代表”、“两个务必”、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。二是按照“求真务实”的原则，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、发展意识和创新意识。三是贯彻民主集中制原则，凡重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针议事办事，树立全局观念，维护整体利益。四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。五是加强班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格分工协作，相互支持，敢于担责。
（二）抓队伍，内强素质外树形象
一是把思想建设放在首位，注重提高干部的政治素质。以深入学习科学发展观为契机，用“三个代表”重要思想武装全体党员、干部的思想，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线基本方针的自觉性，牢固树立坚持党的基本路线不动援的坚定信念，坚定政治方向和政治立场；二是以为人民服务为核心，认真抓好道德建设。为人民服务是社会主义道德的集中体现。要在全分局大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育和公民道德教育，使广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变工作作风，密切同人民群众的血肉联系，坚决维护人民群众的利益。要在思想上重视群众，在感情上融入群众，在工作中依靠群众。在利益上维护群众，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是坚持开展“爱国主义、集体主义、社会主义”和“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，引导职工树立建设有中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。
（三）抓载体，提升创建水平
一是精神文明建设为主线，以开展“优质服务”、“优良作风”、“优美环境”和“争当优秀公务员”活动为载体，树立管理就是优质高效服务的思想，在监管工作中不忘宗旨，以良好的“执法形象、廉政形象、办事形象、仪表形象”全心全意人民服务；二是以单位风貌、办公环境和设施的改善为重点，努力营造优美环境。努力把分局建成“环境优美、设施齐全、装备精良、反应快捷”的文明执法机关；三是全面实施政务公开制度，落实首办责任制、政务承诺制，做到办事程序公开、办事时限公开、办事结果公开，推进“阳光工程”，增强办事的透明度，进一步改善服务态度，强化公仆意识，做人民满意的公务员。
（四）抓制度，力求把管理做细
建立、完善各项规章制度，并认真抓好制度落实。一是强化目标管理，要完善目标管理及目标考核制度，坚持月度检查，季度考核，半年分析和年终总结；二是全面落实责任制。对分局主要业务工作、信访工作全面落实责任制，从而促进责任到位、措施到位、监管到位、督查到位；三是大力推进源头治腐制度建设，深入开展以“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展“为中心的主题教育活动，进一步增强制度意识、加大执行力度、规范行政行为、促进廉政勤政。
（五）抓硬件，营造整洁优美的办公环境
营造优美的环境，是文明单位创建的一部分，对办公区的绿化、美化、硬化到位。设立宣传栏，定期宣传机关文明创建、各项工作开展情况宣传。充分发挥局域等教育阵地作用，努力营造机关文化氛围。单位卫生制度健全，卫生设施齐全，有人管理，门前“三包”责任制落实。办公楼内地面无垃圾、无污物、无痰迹、无积水、无卫生死角。办公桌面物品分门别类，摆放整齐，桌椅、箱柜井然有序，书报杂志归类摆放整齐，干部职工着装规范。
四、几点要求
（一）细化措施。要在深化内容、细化目标、强化责任、提高质量、保持荣誉、创新业绩工作中切实做到一把手亲自抓，分管领导具体抓、班子成员协助抓，一级抓一级，层层抓落实，真正形成全局联动、全员参与、齐抓共管的创建氛围，确保创建工作健康发展。
（二）强化责任。要把单位精神文明创建工作摆上重要议事日程，经常督促，持之以恒，常抓不懈。一是实行目标责任制，在创建工作具体责任分工的基础上，按照标准要求划分完成时限，细化责任，落实到人，并列入年度考核目标，考核优秀的予以表彰奖励，差的或没按时完成任务的，予以通报批评；二是实行分工负责，各级都要按照分工各司其职、各负其责，既有具体分工，又要密切配合；三是进一步完善创建机制，如规章制度完善的管理机制，树立典型、先进的示范引导机制，人员、经费、设施落实的保障机制等。
（三）巩固提高。要不断调整思维方式，以与时俱进的精神状态，扎实的工作作风，真正把抓班子、带队伍、促工作、谋发展、上台阶的具体措施落到实处，促进政治文明、精神文明和物质文明的协调发展。
第22页 共22页