安环部工作实施方案.docx

安环部工作方案 一、健全组织、明确职责、积极发挥职能作用 安全生产管理委员会（简称安委会）是公司安全生产组织领导机构，由公司高层及相关部门主要负责人组成，安委会主任由总经理担任，副主任由各位副总担任，各部、室、分厂厂长正职为成员。下设安全生产管理办公室（简称安委办），设在安全环保监察部，主要负责日常综合安全管理，执行安委会的各项决议，办公室主任由安全环保监察部部长担任，归口总经理直接领导。 1、安全环保监察部的工作职责： 在总经理、副总经理的领导下，对公司安全、环保工作负责。负责贯彻执行国家有关的安全环保、生产方针、法律法规、政策。负责制定、修订公司安全、环保、职业卫生管理规章制度和安全技术操作规程，并定期监督检查执行情况。 负责汇总审核各部门安全、环保防范措施、计划，并督促贯彻落实，加强劳动保护工作，不断改善劳动条件。 负责公司安全网络的建立和健全，加强安全、环保管理组织建设，定期召开安全、环保专题会议，指导基层安全、环保管理工作。 负责对职工及新入厂职工进行公司级安全教育和培训工作，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组组织开展各项安全活动。 负责搞好公司级安全、环保检查和专项安全检查，下达安全隐患整改通知书，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 负责督促劳保用品的配置、佩戴和防护用品的发放、管理和检查工作。负责审查企业新建、改建、扩建及大修工程计划的安全措施，并负责安全“三同时”的落实和验收。 负责定期召开公司级安全生产会议，并对会议上布置的安全隐患整改项目进行跟踪检查。 负责伤亡事故的调查处理工作，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、提出预防事故的措施，并督促按期实现。使事故处理“四不放过”原则落实到实处。 负责安全、职业卫生健康、职业健康安全管理体系认证工作的建档和管理。负责组织和指导生产单位人身伤害、火灾爆炸、防洪、防汛等应急救援预案起草和演练工作。 负责余热锅炉、压力容器、起重设备等特种设备的安全管理工作。 2、安全环保监察部需申请的权利 有权组织各部门召开安全调度和事故分析会； 有权组织公司各部门参加安全方面的培训。 就安全、环保工作出现的问题，有权对公司部、室、分厂厂长主要领导给予通报批评和处罚。 有权支配安全处罚资金，主要用于对安全环保工作做出贡献、表现突出的先进单位或个人给予表彰和鼓励。 有权就安全、环保工作于公司相关部门的领导签订安全环保责任状。 3、安全环保监察部人员职责 安全、环保主管，对口劳动局，做好工伤申报、事故认定、伤残鉴定和理赔工作；负责气象局防雷接地安全设计备案审核、验收和检测；负责技术监督局特种工培训办证、换证和复审工作；负责安监局特种操作人员培训、办证、换证和复审工作；负责XX市技术监督局特种设备的备案、验收、定检、复检等工作；负责和电力公司安全工、器具检验检测单位的对接，做好本单位电气安全工器具的定期检测。 专职安全员，目前从原料维修调来的员工陈越正在试用，专门负责公司内部日常安全、环保、节能减排等综合性的工作检查，负责下发安全隐患整改通知，限期整改、定期复查，负责对日常检查结果进行考核，月底向考核办递交考核结果，落实奖惩兑现，包括涉外单位的施工安全和检查，资质审查，安全协议的签订等工作；负责日常劳保用品进出库的质量监督、发放和员工佩戴情况的监督检查。 资料员（内勤），主要负责安全、环保、节能减排、体系认证工作的建档和管理工作，负责外来人员的接待，工作汇报和资料的查阅，负责各种数据的登记、填写和上报，如：在线监测设备运行情况报表、每年度的排污申报、重点工业企业污染物排放基本情况表、安全工作实施方案、环保设备运行情况报表等等；负责离职员工各种资格证办证费用扣除和审查、劳保使用周期的扣款和审查；劳保用品发放登记核对及备案，新入厂员工安全培训、职业健康培训工作的建档。负责节能减排、体系认证、清洁生产、水资源管理（地下水、循环水、污水处理回收水）等工作的推进、督导和检查；负责档案的更新和管理，外来业务的审查和汇报。组织好体系认证的内审工作和管理评审工作，对口北京国建联信认证中 心和发改委环资科的报表和接待工作。 二、完善制度、绩效考核、实行安全一票否决制 目前公司已经建立的安全管理制度有9个，安全管理规程、安全生产考核办法、检修施工安全管理制度、外协施工队伍的安全管理、工伤事故管理规定、劳动防护用品安全管理制度、环境保护管理制度违章违规处罚管理规定、环境卫生管理考核制度环保设备管理考核办法，根据安全管理的要求，需要补充的制度有安全生产例会制度、安全生产教育制度、特种作业人员管理制度、安全生产检查制度、安全隐患排查制度、隐患排查登记和消除报告制度、隐患排查责任制度、事故隐患奖惩制度、职业卫生管理制度、特种设备管理制度、消防安全管理制度，目前这些制度正在起草当中。 通过制度的完善，明确各部门负责人的安全责任，规范公司安全管理的各项要求，对违章、违规、不按章办事的行为进行约束，做到了“有法可依、有章可循、违规必究”，为安全管理奠定基础。 今年3月份生产部安全生产管理办公室向公司提交了工伤事故管理规定和安全生产考核办法，经领导审批从4月1日下发到各部门学习贯彻，经过一段时间的运作，从安全事故登记台账得到了结论，1-4月份两个分厂共发生人身伤害事故5起，最近两个月没有一起安全事故，由此可知制度的出台和落实发挥了巨大的效应，尤其是对管理人员实行安全事故连带责任的考核，极大的提高了安全意识和责任意识。 需要改进的方面，自安全生产考核办法出台后，经干部职工的反映，考核方案中处罚体系的多，实质性的奖励的太少，为了强化全员安全意识，始终绷紧安全这根弦，向公司领导建议，在全员范围内增设安全工资或奖励，也可以把安全工资和效益工资锁到一起，实行一票否决制，如果实行安全工资，就要把现行的工资从中划出一定的比例（5-10%），作为月度安全目标的考核，具体考核指标见安全生产考核办法。 三、加强安全培训教育、监督安全会议的召开 1、抓好新员工入厂前的“三级”安全培训教育 一级安全培训由安全环保监察部落实专人进行培训，建立安全培训一人一档制，包括职业健康安全培训档案的建立。 定期指导和检查 二、三级（车间、班组）的安全培训，依据安全生产考核 制度进行考核。 2、抓好在岗员工的安全培训 制定年度安全培训计划，公司级安全培训定于每年的6月份（安全生产月）；分厂要求每季度全员进行一次安全培训；车间每月全员进行一次安全培训，在安全生产考核办法中有考核内容，详细培训要求见安全培训教育制度。 3、安全会议的组织和召开 公司安委会每季度召开一次，由公司办公室负责组织；公司级安全生产例会每月一次，由安全环保监察部组织召开；分厂或公司各部门安全活动或会议至少每半个月组织一次，由厂长或部长负责组织；车间每周一次，班组每日召开班前班后工作会，具体安排见安全生产例会制度。 四、加强安全监督和检查力度 开展好安全文明生产大检查活动，每月由安全环保监察部组织牵头对全公司进行一次安全、环境、节能等综合性的工作检查，查出的问题做出通报，安全问题下发安全隐患整改通知单限期整改，定期复查，整改不到位的在安全例会上追究直接领导责任并拿出处理意见。 具体落实方案见安全检查制度、安全隐患排查制度、隐患排查登记和消除报告制度、隐患排查责任制度、事故隐患奖惩制度。 xxxxxxx xxxxxxx 第二篇：安环部工作方案安全环保监察部工作思路 一、健全组织、明确职责、积极发挥职能作用 安全生产管理委员会（简称安委会）是公司安全生产组织领导机构，由公司高层及相关部门主要负责人组成，安委会主任由总经理担任，副主任由各位副总担任，各部、室、分厂厂长正职为成员。下设安全生产管理办公室（简称安委办），设在安全环保监察部，主要负责日常综合安全管理，执行安委会的各项决议，办公室主任由安全环保监察部部长担任，归口总经理直接领导。 1、安全环保监察部的工作职责： 在总经理、副总经理的领导下，对公司安全、环保工作负责。负责贯彻执行国家有关的安全环保、生产方针、法律法规、政策。负责制定、修订公司安全、环保、职业卫生管理规章制度和安全技术操作规程，并定期监督检查执行情况。 负责汇总审核各部门安全、环保防范措施、计划，并督促贯彻落实，加强劳动保护工作，不断改善劳动条件。 负责公司安全网络的建立和健全，加强安全、环保管理组织建设，定期召开安全、环保专题会议，指导基层安全、环保管理工作。 负责对职工及新入厂职工进行公司级安全教育和培训工作，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组组织开展各项安全活动。 负责搞好公司级安全、环保检查和专项安全检查，下达安全隐患整改通知书，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 负责督促劳保用品的配置、佩戴和防护用品的发放、管理和检查工作。负责审查企业新建、改建、扩建及大修工程计划的安全措施，并负责安全“三同时”的落实和验收。 负责定期召开公司级安全生产会议，并对会议上布置的安全隐患整改项目进行跟踪检查。 负责伤亡事故的调查处理工作，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、提出预防事故的措施，并督促按期实现。使事故处理“四不放过”原则落实到实处。 负责安全、职业卫生健康、职业健康安全管理体系认证工作的建档和管理。负责组织和指导生产单位人身伤害、火灾爆炸、防洪、防汛等应急救援预案起草和演练工作。负责余热锅炉、压力容器、起重设备等特种设备的安全管理工作。 2、安全环保监察部需申请的权利 有权组织各部门召开安全调度和事故分析会；有权组织公司各部门参加安全方面的培训。 就安全、环保工作出现的问题，有权对公司部、室、分厂厂长主要领导给予通报批评和处罚。 有权支配安全处罚资金，主要用于对安全环保工作做出贡献、表现突出的先进单位或个人给予表彰和鼓励。 有权就安全、环保工作于公司相关部门的领导签订安全环保责任状。 3、安全环保监察部人员职责 安全、环保主管，对口劳动局，做好工伤申报、事故认定、伤残鉴定和理赔工作；负责气象局防雷接地安全设计备案审核、验收和检测；负责技术监督局特种工培训办证、换证和复审工作；负责安监局特种操作人员培训、办证、换证和复审工作；负责XX市技术监督局特种设备的备案、验收、定检、复检等工作；负责和电力公司安全工、器具检验检测单位的对接，做好本单位电气安全工器具的定期检测。 专职安全员，目前从原料维修调来的员工陈越正在试用，专门负责公司内部日常安全、环保、节能减排等综合性的工作检查，负责下发安全隐患整改通知，限期整改、定期复查，负责对日常检查结果进行考核，月底向考核办递交考核结果，落实奖惩兑现，包括涉外单位的施工安全和检查，资质审查，安全协议的签订等工作；负责日常劳保用品进出库的质量监督、发放和员工佩戴情况的监督检查。 资料员（内勤），主要负责安全、环保、节能减排、体系认证工作的建档和管理工作，负责外来人员的接待，工作汇报和资料的查阅，负责各种数据的登记、填写和上报，如：在线监测设备运行情况报表、每年度的排污申报、重点工业企业污染物排放基本情况表、安全工作实施方案、环保设备运行情况报表等等；负责离职员工各种资格证办证费用扣除和审查、劳保使用周期的扣款和审查；劳保用品发放登记核对及备案，新入厂员工安全培训、职业健康培训工作的建档。负责节能减排、体系认证、清洁生产、水资源管理（地下水、循环水、污水处理回收水）等工作的推进、督导和检查；负责档案的更新和管理，外来业务的审查和汇报。组织好体系认证的内审工作和管理评审工作，对口北京国建联信认证中心和发改委环资科的报表和接待工作。 二、完善制度、绩效考核、实行安全一票否决制 目前公司已经建立的安全管理制度有9个，安全管理规程、安全生产考核办法、检修施工安全管理制度、外协施工队伍的安全管理、工伤事故管理规定、劳动防护用品安全管理制度、环境保护管理制度违章违规处罚管理规定、环境卫生管理考核制度环保设备管理考核办法，根据安全管理的要求，需要补充的制度有安全生产例会制度、安全生产教育制度、特种作业人员管理制度、安全生产检查制度、安全隐患排查制度、隐患排查登记和消除报告制度、隐患排查责任制度、事故隐患奖惩制度、职业卫生管理制度、特种设备管理制度、消防安全管理制度，目前这些制度正在起草当中。 通过制度的完善，明确各部门负责人的安全责任，规范公司安全管理的各项要求，对违章、违规、不按章办事的行为进行约束，做到了“有法可依、有章可循、违规必究”，为安全管理奠定基础。 今年3月份生产部安全生产管理办公室向公司提交了工伤事故管理规定和安全生产考核办法，经领导审批从4月1日下发到各部门学习贯彻，经过一段时间的运作，从安全事故登记台账得到了结论，1-4月份两个分厂共发生人身伤害事故5起，最近两个月没有一起安全事故，由此可知制度的出台和落实发挥了巨大的效应，尤其是对管理人员实行安全事故连带责任的考核，极大的提高了安全意识和责任意识。 需要改进的方面，自安全生产考核办法出台后，经干部职工的反映，考核方案中处罚体系的多，实质性的奖励的太少，为了强化全员安全意识，始终绷紧安全这根弦，向公司领导建议，在全员范围内增设安全工资或奖励，也可以把安全工资和效益工资锁到一起，实行一票否决制，如果实行安全工资，就要把现行的工资从中划出一定的比例（5-10%），作为月度安全目标的考核，具体考核指标见安全生产考核办法。 三、加强安全培训教育、监督安全会议的召开 1、抓好新员工入厂前的“三级”安全培训教育 一级安全培训由安全环保监察部落实专人进行培训，建立安全培训一人一档制，包括职业健康安全培训档案的建立。 定期指导和检查 二、三级（车间、班组）的安全培训，依据安全生产考核制度进行考核。 2、抓好在岗员工的安全培训 制定年度安全培训计划，公司级安全培训定于每年的6月份（安全生产月）；分厂要求每季度全员进行一次安全培训；车间每月全员进行一次安全培训，在安全生产考核办法中有考核内容，详细培训要求见安全培训教育制度。 3、安全会议的组织和召开 公司安委会每季度召开一次，由公司办公室负责组织；公司级安全生产例会每月一次，由安全环保监察部组织召开；分厂或公司各部门安全活动或会议至少每半个月组织一次，由厂长或部长负责组织；车间每周一次，班组每日召开班前班后工作会，具体安排见安全生产例会制度。 四、加强安全监督和检查力度 开展好安全文明生产大检查活动，每月由安全环保监察部组织牵头对全公司进行一次安全、环境、节能等综合性的工作检查，查出的问题做出通报，安全问题下发安全隐患整改通知单限期整改，定期复查，整改不到位的在安全例会上追究直接领导责任并拿出处理意见。 具体落实方案见安全检查制度、安全隐患排查制度、隐患排查登记和消除报告制度、隐患排查责任制度、事故隐患奖惩制度。 xxxxxxxxxxxxxx 第三篇：安环部工作职责安环部工作职责 1、认真执行国家有关安全、环保生产的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在董事长和安全委员会的领导下开展安全、环保管理和监督工作。 2、负责组织公司干部职工进行安全法、环保法、安全技术、劳动防护等安全环保方面法规的学习、培训、考核；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。 3、负责组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全、环保管理制度。 4、负责制定安全大检查的方案并组织开展，协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查、监督隐患整改工作的完成情况。 5、参加公司新建、改建、扩建项目安全、环保的“三同时”工作，暨安评、环评的办理、验收工作。 6、负责公司级安全生产、环境风险应急预案的制定和演练，并对特种设备及各类安全附件进行安全检查，并负责特种作业人员及安全管理人员的证件办理工作。 7、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。 8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理工作。 9、安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同工会等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产成果、先进技术及现代安全管理办法。 10、加强安全工作基础建设，做好各种安全台账、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作；对发生事故的单位和个人，要严格按照“四不放过”的原则进行处理。 11、定期检测工业废水的排放浓度，并督促有关单位采取措施。 12、负责环境污染事故的调查和分析，负责统计上报；按要求完成安全、环保方面的日报、月报表及相关材料工作。 第四篇。安环部工作职责。有限公司 安全环保部工作职责 一、安全生产管理职责 1、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留 存和传达工作。 2、组织并检查单位值班制度的落实情况。 3、负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。 4、认真贯彻执行国家和XX省安全生产工作的法律、法规，落实 安全监管部门及本单位相关规定。 5、制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。 6、组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报 主管领导处理。 7、负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、 班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。 8、负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。 9、负责工伤事故的调查处理及资料的归档。 10、负责单位应急预案的编制与演练工作。 11、负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。 二、环保监管职责 1、执行企业环保工作的各项要求及目标，履行企业环保员工作职 责。 2、起草各项环保管理制度。 3、建立、完善各项环保管理台档，存档备查。 4、监督、检查各生产排污口及治污设施的运行状况，并报告检查 记录。 5、填写企业环保工作报表以及报送环保局的各项环保工作报表。 6、对污水总排污口和雨水排放口进行日常检测并及时报告检测结果，对废气排放口定期检测。 7、出现异常事项及时开具异常单，经本部门签发后交至相关部门。 8、定期工作总结和下阶段工作计划。 9、部门经理/主管安排的其它工作。 10、维护与政府主管部门的工作联系。 第五篇：安环部工作职责安环部工作职责 一、安全生产管理职责 1、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。 2、组织并检查单位值班制度的落实情况。 3、负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。 4、认真贯彻执行相关法律法规，落实安全监管部门及本单位相关规定。 5、制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。 6、组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。 7、负责新入厂职工“三级教育”中的班组教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。 8、负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。 9、负责工伤事故的调查处理及资料的归档。 10、负责单位应急预案的编制与演练工作。 11、监督职工使用情况。 二、环保监管职责 1、执行企业环保工作的各项要求及目标，履行企业环保员工作职责。 2、起草各项环保管理制度。 3、建立、完善各项环保管理台档，存档备查。 4、监督、检查各生产排污口及治污设施的运行状况，并报告检查记录。 5、填写企业环保工作报表以及报送环保局的各项环保工作报表。 6、对污水总排污口和雨水排放口进行日常检测并及时报告检测结果，对废气排放口定期检测。 7、出现异常事项及时开具异常单，经本部门签发后交至相关部门。 8、定期工作总结和下阶段工作计划。 9、部门经理主管安排的其它工作。 三、安环部安全员安全职责 1、遵守国家法令，熟悉安全生产操作规程，执行上级安全部门的规章制度。 2、在部门经理的领导下，负责全公司的安全工作及日常环保工作。 3、配合车间、部门主管做好安全生产、防火防爆、交通安全等各类安全管理工作。 4、组织学习宣传国家安全生产法规，贯彻落实上级各项安全管理制度及规定。 5、对违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事，给予坚决制止并根据公司制度给予相应处罚。 6、征集和提出对安全设施配置的合理化建议，办理车间部门特殊作业（动火作业、进入受限空间作业、高空作业、临时用电作业等）、要害设备维修、危险性作业等的审批手续。 7、参与车间、部门安全管理考核，并提出指导意见。 8、在发生安全事故时，协助车间主管及时组织人员疏散和采取抢救措施，保护现场，协助做好事故调查处理工作。 9、负责各个施工现场、车间的安全检查，发现隐患及时采取措施，并及时向车间、部门通报并监督检查其整改措施落实情况。 10、负责公司节能降耗工作的开展，建立完善的安全、环保相关规章制度。 11、负责对新入厂员工（包括实习、代培人员）进行厂级安全教育和考核，并督促车间、班组进行各级安全教育和考核（参培率和考试合格率均达100%），并存档备查。 12、负责对公司所属领导、中层和各职能部门管理人员（包括车间、班组、员工）进行年度安全培训考核工作。 13、在生产过程中，对现场安全生产有责任进行管理。发现隐患，有权督促其纠正、整改或通知车间、部门领导责令其落实整改。 安环部主要巡查内容 1、主要对生产区设备设施、作业环境，“三违”情况以及员工安全意识、劳保穿戴情况、相关制度执行遵守情况进行检查。 2、对生产区所配置的消防设施进行安全检查，对火灾隐患（包括影响扑救火情的不利因素）进行排查，发现问题立即提出，要求限期整改。 3、员工行为方面。主要检查员工安全意识、“三违”情况、劳保穿戴情况等。对串岗、睡岗人员，严肃处理。 4、劳保穿戴要求。员工进入生产区必须穿戴防静电工作服，按要求佩戴安全帽（扣好帽系）；工作服要扣好纽扣，不能挽起衣袖，更禁止在在作业现场穿脱衣服，在作业过程中，要做好相应的安全防护措施。 5、查隐患。设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。不能整改的要求车间制定安全措施，安环部并要做详细的记录。 6、各种安全平台、栏杆、扶梯、盖板、网罩等防护设施是否健全和正常使用，安全标识及安全标语是否齐全。 7、各种受压容器及安全附件（压力表、水位计、安全阀）是否灵敏、准确、可靠；各种电器设备、线路绝缘是否完好。 8、危险作业是否按照要求办理危险作业票证，并且是否按照危险作业票证要求的安全措施对作业现场进行处置，现场监护人员是否实时对现场进行监护，严禁在安全措施及人员配备不能满足要求的情况下进行作业。 9、在危险作业过程中，操作人员是否佩戴齐全自身所需防护用品，并且能正确使用，在操作过程中有无出现危险举动等违规现象。 10、各项规章制度的执行情况及安全操作规程的遵守情况，作业人员是否存在不按时巡检、弄虚作假等现象。 11、生产、使用过程中产生的废水、废气、废渣等，是否按照相关规定进行有组织排放、处理、转移，有无违规现象。第21页 共21页