里集中学年度教职工职称评定实施方案.docx

里集中学年度教职工职称评定方案 为切实做好专业技术人员职称评审工作，做到严肃纪律，客观公正，准确无误，特制定今后连续三年的专业技术人员职称晋级评定方案。在一年后的实际操作中，如出现新问题，在保持大框架和主要内容不变的情况下，可以通过职代会进行小修改和调整。如有与上级文件精神相冲突的内容，可以不通过职代会，直接修改。 一、组织机构 组长：z副组长：z 成员。z。z负责科室联络和汇总工作（上述人员中有参与本次申报的即不参与会议讨论、记分评审等工作）。 三、评价办法： 1、按照2016年4月15日第十届九次教代会讨论通过的里集中学教职工职称评定方案进行评价记分。根据教育局的文件要求，我校于7月5日上报排队结果，故在6月30日前完成记分、排队和公示工作。本学期的教育教学成果计算到6月24日。 2、任现职至五年前的教育教学成果必须由申报人提供可认定的原件、上级文件通报等资料，追补的证明材料等不予认定。 四、申报步骤。 1、自愿申报。教师根据自身情况，待学校发出通知后，由申报人按要求填写职评晋级评分表，并依次整理每项评分的原始依据或相应证明等资料交职评领导小组。在学校职评小组规定的时间内，未交有效资料和自行漏报的，一律由申报人负责，并不得补报。委托他人递交或未按时递交，资料无效，不予记分，责任自负。 2、资格审查。按照上级有关政策对申报人的任职时间、学历、普通话、计算机、岗位培训、理论考试、教学论文等基本条件进行初步审核，对不符合申报条件的当即退回资料，并取消参评记分资格。 3、评分核实。学校对申报人的自评分进行逐一核实和初步认定。 4、公示反馈。公示一周内将对教职工反馈的信息进行调查核实、修正和及时公布。公示时间已满，新反馈的意见不予采纳。 5、认定上报。确定名单后向上级报告，由被推选人组织完整的材料参加上级评审。 里集中学第2页 共2页