全县XX年组织工作会议发言稿.docx

全县XX年组织工作会议发言稿 按照会议安排，我就2015年组织工作做简要回顾，对今年组织工作任务进行安排部署。 一、回顾总结2015年组织工作实践和经验 2015年，全县组织工作认真贯彻落实区市县党委部署要求，全面落实从严治党责任，各项工作取得了新的进展，一些重点难点问题实现了新的突破。 一是三严三实专题教育成效显著。高标准严要求扎实推进专题教育，落实专题党课、专题研讨、民主生活会等规定动作，创新开展三大课堂、四带头四提升活动等自选动作，县处级领导讲党课xx场次，撰写理论文章xx多篇，推动县处级领导干部学在深处、走在前列。坚持问题导向，列出问题清单，查找解决了基层干部不作为乱作为损害群众利益等一批不严不实问题，营造风清气正发展环境。开展从严从实抓落实、大干实干100天活动，以严的精神和实的干劲激发全县党员干部敢于担当、奋发工作的正能量。我县三严三实专题教育在刘云山来宁调研座谈会上做了汇报交流。 三是干部人事制度改革稳步推进。严格执行干部选拔任用条例等政策法规，坚持好干部标准，始终从事业发展需要出发选干部、配班子，一年来共提拔使用干部xxx名，交流干部xxx名。全面开展领导班子和领导干部综合分析研判工作，个人简历为推进干部能上能下积累经验。选派xxx余名干部参与基层党组织整顿、信访xx、棚户区改造等急难险重任务，实现实战培养和干部成长的良性互动。开展新一轮科级后备干部推荐选拔工作，为干部队伍建设储备优秀人才。扎实开展突出问题专项整治，完成消化超职数配备干部整改任务的xx%。建立干部监督信息交流沟通办法，畅通来访、来信、来电、网络四位一体信访举报渠道，做到快速反应、快速研判、快速查处、快速通报。 四是基层组织建设持续加强。制定了关于加强基层服务型党组织建设的意见，深化农村双培养一加强活动，确定村级后备干部xxx人，经验做法在全区推广。圆满完成了社区、机关事业单位、非公企业和社会组织党组织换届选举工作。注重提高发展党员质量，非公企业发展党员和党员管理试点工作经验在全区交流。严格党内政治生活，集中处置不合格党员xx人。实施非公企业党建区域化网格化管理，商圈党委和崇岗煤炭集中区党群活动服务中心被列为全市非公党建观摩点。落实党建经费保障机制，安排基层组织建设经费xxx万元，新建、维修、改造村（社区）活动场xx个，增强了基层党组织服务功能。 五是人才工作创新突破。始终把创新人才体制机制作为人才工作牵头抓总的着力点和突破口，范文写作实施煤化工产业人才强龙、技能人才开发等人才工程，引导骨干企业与xx所科研院所、大专院校开展产学研合作，有力推动了多元合金、电石化工、精细化工等优势特色产业转型发展。打造人才与产业衔接载体，建成宁夏现代物流技术创新中心、太阳能光热利用技术创新中心等x家自治区级技术创新中心，创建x家农村实用人才培训基地和x家人才工作室，其中2家被命名为市级人才工作室，激发各类人才创新、创业、创优的潜力优势。 这些成绩，是在县委的坚强领导下，全县各级党组织上下联动、共同努力的结果。总结一年的组织工作，还存在一些不足和问题，主要表现在：干部队伍专业化程度不高，年轻干部储备不足；基层党建工作与中心工作结合得不够紧密，一些基层党组织服务型特征不明显；人才总量不足，高层次人才短缺。这些问题，需要我们在今后的工作中高度重视，深入研究，认真解决。 二、奋力推进2016年组织工作重点任务落实 今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是中国共产党成立95周年，也是县乡村班子集中换届之年。组织工作任务重、要求高、头绪多，具体要求都体现在2016年全县组织工作要点中，下面，我着重就今年重点工作强调几点意见。 第二，着力抓好集中换届工作，加强领导班子和干部队伍建设。县乡领导班子集中换届，是今年全县党的建设和组织工作的重头戏。特别是按照自治区党委的安排，这次换届县乡党委、人大、政府XX县区政协要同步推进，而且统筹在一个年度内完成，时间紧、任务重，热门思想汇报头绪更多、难度更大、要求更高。要通盘考虑，提前布局，分步实施，有序推进，注意整体衔接，按照自下而上、适当集中的要求，合理把握好安排好工作节奏。要严格执行换届选举有关法律法规，严格干部工作程序，严防带病提拔，严肃问责追责，确保换届风清气正。要结合换届工作，着力加强干部队伍建设，坚持德才兼备、崇尚实干、注重基层选人用人导向，统筹抓好年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，注重从基层一线、事业单位中发现使用好干部，充分调动各级各类干部工作积极性。 第三，着力落实严管严治要求，从严监督管理干部。从严管理干部，重在经常、重在较真，一步都不能退，一寸都不能让。要结合换届工作，盯住隐患、漏洞、短板，完善制度，扎紧笼子，用更多精力抓好这项工作。认真贯彻落实领导干部能上能下有关规定，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。加强干部日常监督管理，落实好干部干事档案季度考评机制，用好提醒函询诫勉的组织措施，心得体会严抓机关事业单位工作人员出勤、考核、退出等日常管理工作，经常性开展双向约谈、任职谈话、警示教育等。在这强调一下，在今年区、市组织工作会上，都强调有一部分乡镇干部、专业技术人员被县直部门长期借调，造成乡镇严重缺人，近期自治区党委组织部要进行专项督查，希望借人的单位尽快安排交接工作，让借调的人回去。今后，未经组织部门同意严禁向乡镇借人。完善领导干部个人有关事项报告制度，开展领导干部个人有关事第5页 共5页