廉政风险防控机制建设工作会主持词.docx

廉政风险防控机制建设工作会主持词 工作会主持词 （2012年3月6日） 同志们： 今天，我们在这里召开全县惩防体系暨廉政风险防控机制建设工作会，其目的在于认真贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设工作的部署，确保在今年5月12日前初步建成我县惩治和预防腐败体系基本框架，实现拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成，源头防腐体制改革得到深化，党风政风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，人民群众满意度有新的提高。 参加今天会议的有各乡（镇）党委书记、乡（镇）长、纪委书记，部门主要负责人和纪检组长（纪委书记），纪委班子成员和各室主任，以及县纪委委员。 第一项议程。请县纪委副书记x同志传达全市惩防体系暨廉政风险防控机制建设工作会议精神，并对我县惩防体系和廉政风险防控机制建设阶段性工作开展情况进行小结。 第二项议程。请县纪委常委x同志宣读我县惩治和预防腐败体系基本框架构建工作实施方案。 第三项议程。请县委常委、县纪委书记、县惩防体系建设工作领导小组副组长x同志对我县开展惩防体系建设和廉政风险防控机制建设工作提具体要求。 同志们，刚才x同志传达了全市惩防体系建设暨廉政风险防控机制工作会议的精神，并小结了我县开展惩防体系建设的推进情况，x同志宣读了我县开展惩治和预防腐败体系基本框架构建实施方案，x书记就开展惩防体系建设和廉政风险防控工作提出了具体要求，各级各部门要按照x县惩治和预防腐败体系基本框架构建工作实施方案要求，按时保质保量完成框架构建任务。下面，我讲三点意见： 一是加强组织领导，保障工作落实。要从发展战略的高度，充分认识惩防体系建设的极端重要性。各乡（镇）党委、县级各部门党委（党组）是反腐倡廉建设的责任主体，要切实担负起构建惩防体系基本框架的政治责任，加强对县委相关要求的传达学习和贯彻落实，严格履行党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，将惩防体系建设纳入重要议事日程，制定方案，明确责任，强化考核，将工作抓实抓好。 二是把握工作重点，突出宝兴特色。此项工作是在各乡（镇）XX县区级各部门全面铺开，任务重，时间紧，必须保质保量全面完成。各级各部门要严格按照“管用、有效”的原则开展框架构建，加强调查研究，讲究工作方法，注重总结 提炼，突出自身特色，使框架构建的过程成为理顺体制、完善机制、健全制度、解决问题、推动发展的过程。要围绕制度建设这条主线，紧密结合我县实际，继续发扬“挑战极限，不胜不休”的精神，力争按市上的时间要求，建成以系统防控为基础、以风险防控为重点、以制度防控为支撑、以科学防控为手段的“四位一体”工程，用健全的制度体系支撑我县惩防体系基本框架，为x的建设提供坚强的政治和纪律保证。 三是强化督查考核，确保任务完成。县上将建立县委常委、县政府领导惩防体系建设联系点制度，将惩防体系建设纳入各乡（镇）、县级各部门目标考核内容和党风廉政建设责任制考核。县纪委、县委惩防办将加强组织协调和工作督查。对工作不认真、落实不到位，按时间节点完不成任务的乡（镇）XX县区级部门主要负责人进行问责，希望大家高度重视此项工作，认真按照实施方案抓好落实。 同志们，此次会议到此结束，散会。 第二篇：廉政风险防控机制建设工作XX县区培训会主持词全市廉政风险防控机制建设业务工作 XX县区培训会议主持词 高鹏程 （2011年9月*日） 同志们： 8月23日，我们召开了全县廉政风险防控机制建设暨党务公开工作会议，对我县廉政风险防控机制建设暨党务公开工作作了具体的安排部署，但廉政风险防控机制建设工作对于我们来说是一项新的工作，具体的业务和操作流程我们还不甚熟悉，把这项工作学习好、指导好、开展好还有一定的难度。为了让大家更进一步加深对这项工作的学习、认识和了解，进一步理清工作思路，明确工作内容及具体措施办法，全面推进廉政风险防控机制工作的深入开展。今天，我们十分荣幸地邀请来了市纪委*马光荣和XX县区纪委书记赵*两位同志，为我们作廉政风险防控机制建设的具体业务工作专题培训辅导。首先，我谨代表县委、政府、纪委对马主任和赵书记的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 参加今天培训的有，各乡镇纪委书记、业务主办，-1- 县直各单位分管领导或纪检组长、业务主办，县纪委监察局全体干部职工，共计250多人。马主任和赵书记都参加了全市在XX县区等8个县（区）部门的廉政风险防控机制建设试点工作，在廉政风险防控机制建设业务方面积累了大量的、丰富的经验和做法，对我们工作将会起到较强的指导性和实践性。请大家关掉手机，不要走动，不要吸烟，集中精力，认真听讲，深刻领会，准确把握。 下面，请市纪委马主任作培训稿的标题加入此， 无标题则删之培训辅导，大家欢迎。 * 下面，大家欢迎XX县区*赵书记作培训稿的标题加入此，无标题则删之辅导报告。 * 同志们，刚才，马主任和赵书记同志分别从理论和 实践的结合上就廉政风险防控机制建设业务工作给我们做了精彩的、系统的、翔实的辅导，请大家认真学习，结合实际，对照实施，抓好落实。现在，我结合学习贯彻马主任和赵书记的辅导，再强调三点： 一要始终坚持学习提高。各乡镇、各单位要始终 把深化学习、提高认识作为搞好这项工作的前提和基 础。今天会后，要结合马主任、赵书记所作的辅导，采取中心组学习、集体培训、讨论交流等多种形式，组织全体干部职工深入系统地学习廉政风险防控机制建设的具体业务，深刻领会这项工作的重大意义和精神实质，特别是要把具体的业务知识学深、学透、学精，切实增强指导实践、推动工作的能力，确保各项工作任务落到实处。 二要始终坚持领导干部带头。开展廉政风险防控机制建设工作，必须把握领导干部这个重点。各乡镇、各单位的主要负责同志及分管领导要认真履行职责，带头学习理论，带头作辅导发言，带头交流研讨，带头查找风险点，带头制定防控措施，切实发挥好表率和示范作用，带动广大党员干部积极投身到全县廉政风险防控机制建设中来，努力营造“领导带头、全员参与、上下联动”的工作氛围。 三要始终坚持理论联系实际。各乡镇、各单位要紧紧围绕全县的中心工作，紧密结合本职工作实际，把开展廉政风险防控机制建设工作与全面落实党风廉政建设责任制、深入推进惩防体系建设结合起来，与本部门、本行业的体制机制创新结合起来，与权力公开运行结合起来，自觉融入到具体工作之中，确保“权 力运行到哪里，风险防范措施就建立到那里”，逐步形成具有鲜明的部门和行业特色的廉政风险防控机制，以廉政风险防控机制建设，促进全县各项工作的有效推进。 最后，让我们再次以热烈的掌声对马主任和赵书记的精彩辅导，表示衷心的感谢。 现在散会。 第三篇：廉政风险防控机制建设完善廉政风险防控机制深化反腐倡廉建设 积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控机制建设，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是推进反腐倡廉建设科学化的重要举措。当前基层廉政风险防控机制建设工作还存在权力职责不清、风险点查找不实、防控制度执行不力、监控责任不到位等问题，加强工作研究，采取有力措施切实加以解决，是深化反腐倡廉建设的现实需要。 着力解决权力梳理“边界不清、职责不明”的问题。一要编制权力清单。在深化规范化法院系统建设工作的基础上，对各部门和单位的公共权力进行全面清理，由法制部门对清理后的权力进行确认和规范，部门权力事项一经公开，任何部门和个人都不得随意增设、变更和中止。二要拟制职权目录。对保留的每一项行政权力，依照有关法规和政策，明确权力依据、权力行使的范围、自由裁量权基准以及除外条款，细化权力行使条件、司法处罚幅度、种类和时限要求等，实行权力台账管理。三要绘制权力流程。按照权责明晰、易于操作、便于监督、提升效能的原则，对所有权力实施流程再造，绘制权力运行流程图，细化权力行使过程中每个关节点的流程控制和监管责任，确保权力行使公开透明、廉洁高效。 着力解决风险查找“避实就虚、空泛无着”的问题。一是应分类查找。查找单位廉政风险“对权不对人”，重点围绕涉及人权、财权、执法权、行政审批权等重点环节，查找在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的廉政风险和制度缺失；查找岗位廉政风险“对岗不对人”，主要查找本职岗位、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险和表现形式；查找个人廉政风险“对事不对人”，对照职责分工、执行制度等，查找服务群众方面存在的不足和廉政风险，切实解决好风险点查找“像、准、实”的问题。二是应全面查找。从职权职责梳理的过程中、可能出现的权力寻租和有自由裁量权的部门和环节中来梳理查找；从一个时期、一个阶段重点工作的开展过程中、 相关制度不够完善的地方来梳理查找；从重点部门、重点岗位存在的体制机制漏洞和缺陷来梳理查找；从系统和兄弟单位发生的典型案件中，举一反三，查找廉政风险；从近年来群众信访反映的突出问题来分析查找。 着力解决防控制度“流于形式、约束无力”的问题。一是要推进制度创新。从腐败现象易发多发的重点部门、重点领域和关键环节入手，探索质量管理pdca（策划、实施、检查、采取行动）循环模式，建立包括廉政教育、风险预警及处置、检查考核、监督问责等内容的防控制度体系，提高廉政风险防控制度化、科学化水平。二是要完善内控机制。建立包括内控项目、监控内容、风险评估、业务流程（工作程序）、监控措施、监控方法等六方面内容的内控机制，注重把信息技术融入廉政风险防控制度设计之中，借助分级授权、在线运行、不可逆操作和电子监控等技术手段，把廉政风险防控制度固化为操作流程，形成环环相扣的权力运行监控流程，做到下一道程序对上一道程序有效控制。三是要强化制度执行力。建立完善领导干部带头执行廉政风险防控制度的工作机制，解决执行制度不力的问题，做到制度面前人人平等，执行制度没有例外。 着力解决监控责任“虚位、缺位、挂空挡”的问题。一要实行风险捆绑。完善风险共担、责任共负的机制，通过制作岗位个人廉政风险点登记表廉政风险防控责任承诺表，建立廉政风险“一对二”的捆绑模式，对每个廉政风险点明确防控制度落实人和监督责任人，对各自应承担的责任予以明确，确保风险点监控全覆盖、无遗漏。二要实行责任连带。按照谁主管、谁负责的原则，完善责任层级管理机制，一级抓一级、一级对一级负责。三要实行问责倒查。对廉政风险防控不力、责任不落实、发生严重违纪违法问题的，除严肃追究有关责任人外，对负有领导责任的应实行倒查问责。 着力解决推进机制“不够有力、延伸不广”的问题。一是要领导干部带头。领导干部是廉政风险防控的重点对象，也是防控制度落实的具体责任人。领导干部要身体力行，带头分析查找领导班子和个人存在的廉政风险及原因，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作，在廉政风险 防控上带好头，发挥示范和表率作用。二是要注重搞好结合。廉政风险防控机制建设要与深化规范化法院系统建设相结合，推进行司法公开透明运行；与构建惩治和预防腐败体系基本框架相结合，推进反腐倡廉制度创新和工作创新；与完善基层权力监督体系相结合，提升基层预防腐败的能力。三是要务求工作实效。坚持工作进度服从质量、工作内容服从效果，决不搞形式主义，不做表面文章，以求真务实精神推进廉政风险防控机制建设制度创新和工作创新。 第四篇：全区廉政风险防控机制推进会主持词1廉政风险防控工作推进会主持词 同志们： 为进一步推进我区廉政风险防控工作，今天我们在这里召开全区廉政风险防控工作推进会。 今天的会议共有两项议程： 现在进行第一项议程。请区纪委副书记、监察局长同志传达全市廉政风险防控工作会议精神，并对我区前阶段工作进行总结，部署下一阶段工作。大家欢迎。 . 谢谢。 现在进行第二项议程。请区委常委、纪委书记做重要讲话。大家欢迎。 谢谢。 同志们，刚才书记给我们做了重要讲话，局 长传达了全市廉政风险防控工作会议精神，并对我区前阶段该项工作进行了总结，认真分析了存在问题，并就下一阶段的工作作出部署。书记对如何进一步做好我区廉政风险防1 控工作提出了很好的意见，对今后工作提出了要求，具有很强的针对性和指导性。从前阶段工作检查情况来看，各单位在廉政风险防控工作取得成效的同时，也存在一些不足。为此，我们一定要深刻领会书记的讲话精神实质，认真按照中央、省、市加强廉政风险防控工作的一系列指示精神和区委、管委会的总体部署，进一步提高对开展这项工作的重视，及时查漏补缺，共同把这项工作抓出实效，抓出特色，抓出亮点，推动我区党风廉政建设和反腐败工作全面发展。另，市纪委将对各县区廉政风险防控工作进行电话督导，为此，区纪委编印下发了廉政风险防控知识应知应会，请各位领导回去后督促本单位人员掌握了解、熟悉。 今天的会议到此结束。 第五篇：廉政风险防控机制建设工作总结XX县区人民医院廉政风险防控机制 建设工作总结汇报 XX县区人民医院廉政风险防控机制建设工作在县委、县政府及县卫生局的关心和支持下，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻XX县区廉政风险防控机制建设工作的系列文件精神，靠实责任、狠抓落实，进一步健全医院廉政风险防控机制、完善医院体制建设、加强医院服务功能、强化医院人员培训，通过全院人员的共同努力，推动了我院廉政风险防控机制建设工作稳步发展，现将工作情况总结汇报如下： 一加强领导，健全机构，制定工作方案 在认真学习了XX县区卫生系统廉政风险防控机制建设实施方案之后，我院对医院廉政风险防控机制建设工作高度重视，把此项工作作为医院下半年的重点工作来抓，8月23日召开了院务会议对医院廉政风险防控机制建设工作进行了总体的研究部署。一是成立了院领导工作小组。成立了由王明亮院长任组长，苏根凡纪检组长任副组长，院班子其他成员任成员的领导小组，下设办公室，确定了分管领导和办事人员，细化任务，靠实责任，具体负责廉政风险防控机制建设工作，办理日常业务工作，抓好检查指导。二是制定下发了具体的工作方案。按照县局实施方案的总体要求，结合医院工作实际，突出主要职能和行业特点，讨论制定了XX县区人民医院廉政风险防控机制建设实施方案，为建设工作提供了切实的实施思路和具体的工作要求，同时明确了各级人员的工作职责及责任。二强化人员业务培训，提高全员思想认识 我院自医院廉政风险防控机制建设工作开展以来，分层次对领导干部、工作人员进行了业务培训，使其全面了解和掌握有关廉政风险防控机制建设基本知识、目的意义、指导思想，组织全体干部职工，认真学习全县廉政风险防控机制建设试点工作会议精神XX县区局制定的实施方案，在领会精神实质的基础上，采取专题培训、重点辅导、交流研讨等方式进行业务培训，提高思想认识，熟悉工作内容，掌握工作方法，加强工作主动性。 三深入查找医院廉政风险点，提出防控措施 首先，我院在认真学习了相关文件会议精神的基础上，研究总结，突出医院实际，按照XX县区人民医院廉政风险防控机制建设实施方案的具体工作要求，明确了亟待医院查找的5类廉政风险点。即岗位职责风险点、制度机制风险点、思想道德风险点、业务流程风险点、外部环境风险点；而后全院通过个人自查、全面排查、专项清查的方式对医院存在的廉政风险点进行了深入细致的查找，随后医院个人、科室针对每一个具体工作岗位的廉政风险点、内设机构的廉政风险点和重点岗位的廉政风险点提出了相应的防控措施，并完善了个人及科室的自查和专项清查表，以备日后查阅。最后在个人岗位、内设机构风险点自查和重点岗位风险点专项清查确认的基础上，院领导班子对各个岗位风险点进行审核、辨识和汇总，并对所有岗位风险点分布、风险性质及出现风险的概率进行综合分析，统一进行风险等级评估，明确防控措施，并据此完善了医院岗位风险点清查汇总表。 四办好公开公示工作，加强廉政风险防控监督 一是公示全院权责和工作流程。我院将医院主要职能、班子成员分管工作及内设机构主要职责、负责人及工作人员姓名、职务、主要任务以图表的形式进行展示，喷绘上墙，公示权责底数。同时将紧扣各科室主要职责、办事程序、工作流程、结果反馈等事项，程序严密、内容清晰、便于操作的业务工作程序流程图，喷绘上墙，公示业务程序流程。二是公示医院风险点。我院各科室个人岗位风险点自查表、单位内设机构岗位风险点自查表、重点岗位风险点专项自查表、岗位风险点清查汇总表有关内容，都在院内醒目位置进行公开公示，并根据公示反馈意见，及时进行补充完善。 我院现阶段廉政风险防控建设工作已进入廉政风险排查阶段，排查阶段结束后，各科室还将建立一库一牌。即： 1.建立本科室廉政风险库。按照医院“五类风险点”，依据风险点的表现形式、风险层面、风险类别、风险等级、防范措施五个方面，逐项进行梳理、登记，形成科室工作人员廉政风险库； 2.建立个人廉政风险警示桌牌。对每个工作人员，分别在每个岗位办公桌面设置廉政风险警示牌，内容包括工作人员姓名、职务、岗位职责、岗位风险点、具体等级及防控措施，警示其珍惜岗位，勤政廉政，认真履行工作职责。第14页 共14页