公务员干部作风建设演讲稿.docx

公务员干部作风建设演讲稿 公务员干部作风建设演讲稿 干部作风建设是党风建设的关键和主导。加强干部队伍的作风建设，对于实践“xxxx”要求，保持党的先进性，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，全面建设小康社会和推进中国特色社会主义事业，具有至关重要的意义。 一、一个极端重要的问题 共产党的干部作风建设是一个极端重要的问题，我们党一向重视干部的作风建设。早在延安时期，毛泽东同志就一直强调干部作风在党风建设中的关键作用。他还用精辟的语言科学地概括了我们党在实践中形成的以党的三大作风为主要内容的优良作风。dxp同志把执政党的党风提到关系党的生死存亡的高度，特别强调党的干部尤其是高级干部一定要发扬党的优良传统和作风。以jzm同志为主要代表的当代中国共产党人，坚决反对不正之风、严惩腐败，重视干部队伍的作风建设，在xx大上又提出了干部作风建设新的更高的要求。xx大后，以hjt同志为总书记的党中央，首先从自身做起，率先垂范，改进领导方式，号召全党特别是领导干部要牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风，“要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，并且强调：“要加强党风政风建设，改进领导方式和领导方法，转变思想作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，维护人民群众的合法权益。”这就为新时期干部作风建设指明了方向。 党的作风是党的建设的一个永恒课题，同时又随着形势的发展而不断被赋予特定的时代意义和内容。在新的历史条件下，加强干部队伍的作风建设已显得极为重要和迫切。 第一，从坚持党的先进性看干部作风建设的客观必要性。我们党是中国工人阶级先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这就从本质上、从必然性上决定了我们的党员及其干部应该具有优良的作风。干部的思想作风是受主客观环境影响的。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，干部所处的外在环境比过去任何时候都复杂得多。不仅资本主义腐朽思想和封建残余思想会 影响我们的干部，具有二重属性的市场经济也会对党员干部产生负面影响。这就使得干部队伍中的某些意志薄弱者可能滋长不良作风乃至产生腐败现象。干部作风反映党的性质，其作风状况反过来又影响和制约党的性质。个别干部身上滋长某些不正之风并不会从根本上影响党的先进性，但如果任其发展，量变可以引起质变。我们一定要从始终保持党的先进性的战略高度，认清加强干部队伍作风建设的必然性和必要性。 第二，从巩固党的执政基础看干部作风建设的极端重要性。党的执政地位来之不易，巩固执政地位难度更大。从历史上看，任何一个政治集团执政的基础都是“民”，巩固执政地位的根本规律都是它和人民群众之间双向互动的规律，并由此导致“载舟”或“覆舟”的结果。“人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。”我们党按照历史唯物主义的基本原理，汲取历史的和现实的，国际的和国内的经验教训，把建立和巩固党和人民群众的血肉联系作为根本的政治问题。我们党作为执政党，要解决好这个根本的政治问题，一靠制定和坚决贯彻党的正确路线方针政策，维护好、实现好、发展好最广大人民的利益；二靠改进自己的作风，用人格的力量在群众中树立起执政为民的良好形象。如果干部队伍的作风不好，不正之风盛行，既损害党的形象，又妨碍党的路线方针政策的贯彻，最终必将破坏党和人民群众的关系。只有搞好干部作风，让人民群众感到干部身正言正，确实代表他们的根本利益，党和人民群众之间才能建立血肉联系，党的执政基础才能坚如磐石，执政的最终目标才能实现。 第三，从国际竞争日趋激烈，加速发展时不我待的逼人形势看干部作风建设的现实紧迫性。发展是我们党执政兴国的第一要务。我们如果不加速自己的发展，在激烈的国际竞争中就会丧失主动权，就会挨打，国内各方面的问题就难以解决。干部的作风和国家的发展是密切相关的。一个国家的经济社会越发展，就越有利于干部作风的改进。反之，干部的作风状况又直接制约着经济社会的发展。作风不是生产力，但可以转化为巨大的生产力，转化为社会经济效益。干部特别是各级领导干部作风好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，实现决策的民主化、科学化；才能保证中央和各级党委的政策、决议得到全面、正确和创造性的贯彻执 篇二：公务员干部作风建设演讲稿-用实际行动演绎“三用心”做真抓实干诚信公务员 尊敬的中心领导、各位同仁： 上午好。非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会。 按照省委省政府的要求和部署，市委决定开展为期xxxx月的领导干部作风整顿建设活动，召开了动员大会和干部作风整顿大会，针对我市干部队伍存在的“八个问题”，确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路：围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三用心”等五方面实现新突破，为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠，我在本局机关和行政服务中心党委的教导下，在同志们的关心帮助下，从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。二是是非不分，不敢坚持原则。明知正确的东西但不敢坚持，明知是错误的东西不敢或不愿反对，有时甚至还坚持错误、明知故犯；人云亦云、随大流，中庸思想，没有开拓创新精神；遇矛盾就绕，遇困难就让，不敢得罪人。三是不爱学习，工作能力不强。不把学习当成一种责任，满足于略知皮毛，一知半解；政治意识不强，理论素养不高，业务技术不精，政治形势认识不深，路线方针政策法规不熟，专业知识不强，规定制度不清。不用心、用力抓工作，满足于应付、过得去。这些作风上的问题，既突出表现于一些单位和个别人，也某种程序上，自觉不自觉地普遍存在于我们中间。目前，我们有三个方面的障碍需要“用心”去突破。一是要突破不敢坚持原则的障碍。始终保持高度的事业心和责任感，敢于坚持原则、碰硬逗硬。放开手脚理直气壮地开展工作。要坚决纠正奉行“好人主义”的错误思想，坚决破除明哲保身、一团和气的封建习气。二是要突破不敢面对矛盾的障碍。回避矛盾，不仅不能解决问题，反而会使问题越积越多。直面矛盾，及时研究，积极化解矛盾，这是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏创新的障碍。激情是工作好坏的外在表现，激情源于锐意进取、开拓创新，要主动自我加压，才能攻坚克难。 三、学习创新，才能保持政务服务工作的生命力与活力 落实“三用心”，提高为民服务的能力，重在学习，贵在学以致用。我们必须围绕提高理论素养，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性；要围绕提高执政能力，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，提高驾驭市场经济、推进自主创新的组织领导、管理社会、依法办事等方面的能力；要围绕提高政策水平，熟悉掌握中央大政方针和省委、市委的重大决策，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。 作为政府联系群众的纽带，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是政务服务工作的出发点和落脚点，要用群众是否满意和方便作为改进工作的风向标，用群众是否支持和赞成作为克服阻力的原动力，保证政务服务工作沿着正确的方向发展。 “永远不变的是改变”。改革与创新既是唯物辩证法发展观的内在要求，也是“与时俱进”的时代要求。在改革和完善行政审批制度的过程中，存在许多矛盾和问题，往往是旧的矛盾解决了，新的问题又产生了。只有坚持用改革创新的思维方式解决出现的问题，认真清理行政审批依据，研究措施和办法，进一步精简行政审批程序，才能真正做到真心为民，才能使政务服务工作始终保持旺盛的生命力和活力。 四、真心为民，真抓实干，才能正确树立诚信公务员的良好形象 作风问题说到底是宗旨意识强不强，亲民意识浓不浓的问题。首先要增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，解决好发展为了谁、发展首先依靠谁的问题，把人民群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准，进一步增强服务意识，完善服务思路，拓展服务范围，转变服务方式，为人民群众服好务。其次要端正服务态度。 篇三：关于加强领导干部作风建设的演讲稿 加强作风建设做勤廉兼优公务员 -讲气节、保持气节，方能搞好思想作风建设 尊敬的各位领导、各位评委、朋友们： 大家好。 今天我演讲的题目是讲气节、保持气节，方能搞好思想作风建设。先贤们对气节作了无尽的描述，岳飞、文天祥、苏武等对气节作了最好的诠释。 气节，是凛然正气，是高风亮节，是个人修养的最高一级，也是最后的考验。 我们中华民族历经5000年的沧桑而愈益焕发光彩，是因为我们伟大民族的灿烂文化养育了一代又一代有气节的中国人，培育了一大批为维护人格、民族的尊严、权益和捍卫中华民族的利益及优秀传统而坚贞不屈，与敌血战到底的仁人志士，是他们的凛然正气、高风亮节、英勇行为保护、激励着中华民族的存在和发展。 今天，面对着国际国内人才的激烈竞争，党中央明确提出了要提高领导干部执政能力和加强领导干部作风建设，对领导干部提出了新的要求。本人认为，领导干部讲气节、保持气节，与搞好思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设是完全一致的，因此，在加强作风建设中我们要 用中华民族灿烂的文化、中华民族的伟大气节来教育干部、激励干部。 领导干部应当有点气节。领导干部是我们党的干部队伍中的骨干，是最重要的组成部分。作为一名最基层的普通干部，要完成我们应该做好的工作，在基层起点表率作用，我们应当讲点气节，我所谓“有点”气节，是讲一点小气节，不能、不敢和岳飞、文天祥、苏武等大气节相提、相比、相论。 那么有一点气节，是什么气节呢。就是怎样对待贫贱富贵、生死祸福、荣辱功名、权位爵禄，以及如何待人待己等方面，对于党员领导干部来说，还包括党性原则。 领导干部有点气节是建设和发展的需要。我们正处于重大战略机遇期，也处于矛盾凸现期；我们面临经济科技等占优势的西方发达国家的竞争、敌对势力的反华图谋，也面临腐败、犯罪等国际国内消极因素的冲击，如果我们不讲点气节，如何增强战斗力保持先进性呢。 领导干部有点气节是中华民族传统道德的需要。讲职业道德，主要表现为认真贯彻执行中央的方针政策，通过切实履行好自己的岗位职责来为国家的发展作出贡献。我们常说的最直白的话，就是要对得起组织，要对得起那几块工资。另一方面，讲道德就是要维护党、国家和民族的利益，领导干部就是要认真践行“三个代表”，决不能做损害党、国家 和民族利益的事。 领导干部有点气节是做人的根本需要。一个人没有点气节，没有点精神追求，那他就是一个让人看不起的人，这样的人就有可能去曲意逢迎、溜须拍马，跑官要官、花钱买官，一旦大权在握，就会以权谋私、假公济私，甚至走上违法犯罪的道路。 领导干部有点气节是树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、金钱观的需要。世界观、人生观、价值观，是一个人对世界、对人生的基本看法和根本观点，是人们最基本、最重要的精神支柱，决定着人们的理想信念，影响着人们的思想境界，指导着人们的行为选择，关系着人们的价值判断。树立正确的世界观、人生观、价值观，才能够正确地对待权力和金钱，才能真正掌握和运用其立场、观点和方法，才能从中获得思想指导、精神动力和精神支柱。无论是否领导干部，没点气节行吗。 在干部作风整顿活动中，县局组织了系统学习，加上自己的自学，深刻领会了这次干部作风整顿活动的目的意义和具体要求。作为窗口的工作人员，深深体会到个人作风好坏不但代表国税局的形象，也是办税服务厅整体形象的一分子，所以要更加严格要求自己，不但要严格遵守国家的法律、法规，县局的各种规章制度、工作纪律，而且要心里装着一颗全心全意为人民服务的 心，全心全意为纳税人服务，为他们办理好各种行政许可事项和非行可事项，解答各种政策法规咨询，才能不辜负县局组织的加强干部作风建设的殷切期望。 亲爱的朋友，孟子曰。“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入到国税事业中，共同创造鼎城国税更加辉煌的明天。第10页 共10页