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人力资源管理专科简历范文.doc

上传人:pc****0 文档编号:6557637 上传时间:2024-12-13 格式:DOC 页数:4 大小:25KB
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。人力资源管理专科简历范文简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。 用计算机来打印你的简历。雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。以下是小编分享的人力资源管理专科简历

2、范文,更多内容请访问(www.XXX.com)。个人信息姓名:XXX目前所在:番禺区年龄:27户口所在:云浮国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族培训认证:未参加 身高:165 cm诚信徽章:未申请 体重:60 kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:高级管理:,人力资源:工作年限:4职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:3500-5000希望工作地区:广州,佛山,深圳工作经历广州和光大道文化传播有限公司 起止年月:2020-05 2020-12公司性质:私营企业所属行业:广告/媒体担任职位:行政人力资源部经理工作描述:人力资源管理方面:1、 根据公司发展状况,建立公司人力资源体系并

3、贯彻执行,为重大人力资源决策提供参考依据,综合合理地调整和配置公司的人力资源;2、 组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、 制定招聘计划和程序,开展招聘工作;4、制定培训计划,实施培训方案。5、负责劳动合同管理,并与劳动监管部门保持沟通与联络。6、组织并参与职位管理、组织机构设置,审核各部门职能说明书与岗位说明书;7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成,并负责企业文化宣传工作。9、建立公司的绩效考核体系,做得人人头上有指标行政管理方面:1、开展办公室”;6S”;管理工作;2、制订车辆管理制度;3、文书,合同等的档案管理离

4、职原因:由于腿部受伤,不得不离开现任职位广州立都物业发展有限公司(商业地产) 起止年月:2020-12 2020-05公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑担任职位:人力资源主管工作描述:广州立都物业公司是一家商业地产公司,旗下有多个物业。1、负责公司部门、岗位人员的配置:建立招聘流程,参与招聘活动;2、参与完善公司管理制度:人力资源管理制度,考勤管理制度,员工手册;3、劳资关系的建立:员工劳动合同、临时聘用合同以及社会劳动保障办理;4、培训与开发:培训流程的建立,新员工入职的培训,以及参与各部门的业务培训;以及上级交待的各项事务。离职原因:广州市仟影时装有限公司 起止年月:2020-05

5、2020-11公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:人力资源专员工作描述:1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;2、协助经理进行员工业绩考核工作;3、开展公司人力资源招聘及管理程序;4、协助公司开展”;6S”;管理工作以及后勤管理工作,整顿,整理了在生产过程中脏、乱、差的问题;5、参与修改,编制相关公司制度;6、参与公司企业文化的建立,建立学习型组织;7、改革与完善公司绩效管理工作。在担任该职位工作期间,协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作,为公司制定了绩效管理流程,制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同,年度优秀员工评选方案等。离职原因:教

6、育背景毕业院校:番禺职业技术学院最高学历:大专获得学位: 毕业日期:2020-07专 业 一:人力资源管理专 业 二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2020-092020-07番禺职业技术学院人力资源管理毕业证-语言能力外语:英语良好粤语水平:精通其它外语能力:国语水平:良好工作能力及其他专长1、具有三年多的人力资源管理工作的经历,可以开展人力资源六大模块的工作。2、掌握一定的现代人力资源管理知识,能合理有效的运用到工作上。3、掌握一定的沟通技巧,能有效的处理人际关系。4、对于团队的建设有一定的工作经验。5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

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