质量部经理个人简历范文 .doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
质量部经理个人简历范文
　　在撰写个人简历上一要注意细节部分，因为细节决定成败，小问题也可以影响简历的质量。二要注意将自己的实力展现在个人简历，通过个人简历就能让招聘者肯定自己的能力，就是成功的个人简历。

　　个人信息

　　XXX

　　性 别： 男

　　年 龄： 36岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 9年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

　　身 高： CM 户 口： 河南驻马店 泌阳县

　　自 我 评 价

　　积累了丰富的管理经验，针对塑胶电子产品的国际安规标准有一定的了解;了解塑胶电子产品的生产流程，熟悉塑胶电子产品的生产工艺，能够对客户投诉问题进行专业的处理和有效的沟通，并保持与客户的良好关系。具有较强的组织和分析能力，有着强烈的团队协作意识、责任意识和进取精神!

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　寻求职位： 品质主管/品质工程师

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： 15000 /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　本人有10年的品质管理经验，对供应商管理，现场品质管理及TS16949质量管理体系的运作都有丰富的经验。

　　工 作 经 历

　　▌2020-05--2020-12：浙江国蒙汽车零部件有限公司

　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　职位名称： 质量部经理

　　职位描述：该厂是一家汽车配件公司，客户法雷奥集团、江淮、吉利、东风裕隆的合格供应商。熟练运作TS16949质量管理体系，主要主导公司品质人员的培训管理、客户评审、客户投诉的分析及整改、品质标准的制定，熟练使用PDCA、8D、QRQC来解决问题。

　　离职原因： 在职

　　▌2020-04--2020-12：东莞云成塑胶电子厂

　　所属行业： 其他(外资企业)

　　担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　职位名称： 品保课课长

　　职位描述：主要对IPQC、OQC、IQC日常工作的安排，管理，对品质管理人员品质技能，品质理念方面的培训，操作，考核来提升整个团队的战斗力;及ISO9001质量管理体系的推动，质量管理文件的编写、执行和更改;贯彻落实公司质量方针和质量目标，组织质量控制系统的实施，监察其运行;统筹已经出现或可能出现的质量问题，制定矫正及预防方案，防止问题再发生。

　　▌2020-05--2020-11：清远伟易达塑胶电子厂

　　所属行业： 其他(外资企业)

　　担任岗位： 质量/安全管理类/品质工程师

　　职位名称： QE工程师

　　职位描述：主要负责对客户抱怨投诉进行检讨、8D报告的回复对客户投诉问题的改善跟进处理;对供应商的稽核、评审、管理对来料检验标准化制定;定期对供应商进行检查并协助采购开发新供应商。

　　教 育 经 历

　　1997-09--2000-07 泌阳县一高 理科类/ 高中

　　2000-09--2020-07 河南职业技术学院 计算机类/计算机应用 大专

　　技 能 专 长

　　技术职称： 计算机

　　语言能力： 其他：良好;　 中文普通话：良好

　　所在地方言：良好;

　　计算机能力： 中级

　　计算机详细技能： 能够熟练运用各种办公软件及ERP系统。

　　其它相关技能：

　　有10年的品质管理经验、工作认真负责、积极主动、接受能力适应能力强;能够承受压力，熟练运用品管七大手法和ISO9001，并通过正确的引导来矫正品质中存在的问题，推动整个质量工作体系的运转。能够熟练运用各种办公软件及ERP系统。

　　拓展阅读：盘点个人简历中一些常见的不良问题

　　个人简历是人们在求职中所不可缺少的东西，相信绝大多数的在职人员在求 职的过程中都做过个人简历。在求职中一份优秀的个人简历所起到的作用非常大，是获得面试的机会，也是直接影响求职的通过率。所谓优秀的个人简历，一方面是 简历的效果好，另一方面个人简历也要有可定性。当然了失败并不一定代表了简历的可读性较差，也有可能是招聘方的问题。

　　不过在编写个人简历的时候，还是以自己的问题为主，刚毕业的大学生经验比较少，很多个人简历写的不良问题非常多。那么，下面就来简单的盘点一些，常见的不良问题有哪些。

　　1，错别字以及常识性的名词错误

　　个人简历中有些部分需要有一些长句，不过总体来收个人简历中的文字数量不是很多，也正是因为如此，个人简历一旦出现错别字，其影响是非常恶劣的。此外，在某些别表述的时候，一些名词一定不能出现错误，比如说职位描述的含义、有限公司以及股份有限公司的区别等等。

　　2，简历文字内容太过冗长

　　有的一些求职者为了显示自己的履历丰富性，或者是在自我评价中凸显优点，会用大幅的文字来描写。这其实是写个人简历的一大禁忌，要知道哪些招聘官们，在筛选个人简历的时候，根本就不会细看，如果字符太多，还会起到负面的影响。

　　3，个人简历的框架混乱

　　机构框架整齐规范是个人简历的基本，有些求职者不懂其结构框架或者是想要显示另类，就很容易导致混乱， 不便于阅读，也就是很难通过了。