人力资源管理大专求职简历范文.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人力资源管理大专求职简历范文人力资源管理专业毕业生在求职中所编写个人简历中的求职意向，还要能带有一些弹性，比如说求职某家公司的某项岗位，可以用某一类型的单位，或者某一类型的岗位。篇一：人力资源管理大专求职简历范文个人信息XXX年龄： 29体重： 89民族： 汉族身高： 171 cm户口所在地： 湖南 岳阳婚姻状况： 未婚出生日期：1984年2月12日现工作地点：湖南 岳阳希望职位： 期望职位一：行政/人事类工作地点： 希望工作地点一：湖南岳阳求职类型：全职/兼职待遇要求：2500人民币/月 (可面议)到岗时间：可随时到岗教育培训最高学历：大专毕业学校：中央广播电视大学更新日期：2020年01月10日专业类别：管理类专业名称：工商管理2020年09月-2020年07月 中央广播电视大学 人力资源管理工作经验公司名称：沃尔玛国际连锁超市 2020年8月-2020年8月 公司类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店;)担任职位：人力资源助理工作描述：1.负责招聘;充分开发、利用各种招聘渠道满足公司的人才招聘需求2.开发、维护招聘网站、人力资源机构等相关外事机构关系3.负责员工的技能培训、工作心态追踪调整!消极员工的心理辅导!公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 2020年4月-2020年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)担任职位：人力资源经理工作描述：1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;3.行政及人力资源部日常事务管理;4.员工职业发展规划管理;5.员工的绩效考核及管理;6.宿舍管理;7.办公用品的采购与发放;8.企业文化建设;9.员工活动的组织与开展;10.公司内部成本控制;11.人员招聘及法律风险控制;12.员工关系管理及工作氛围优化;13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 2020年4月-2020年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)担任职位：人力资源经理工作描述：1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;3.行政及人力资源部日常事务管理;4.员工职业发展规划管理;5.员工的绩效考核及管理;6.宿舍管理;7.办公用品的采购与发放;8.企业文化建设;9.员工活动的组织与开展;10.公司内部成本控制;11.人员招聘及法律风险控制;12.员工关系管理及工作氛围优化;13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;技能专长熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与配置、劳动关系管理。有三年以上团队管理工作经验!四年以上人力资源管理经验!有较强的沟通和人际处理能力，适应性强。在校期间辅修过心理学，有1年以上心理治疗实际操作经验!具有良好的公文写作能力;能够熟练使用各类办公软件;具有良好的组织沟通协调能力，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，有一定的管理协调能力;责任心强，对工作细致认真，谨慎细心，具备条理性;具备高度执行力，服从领导的安排并能积极配合领导的工作;有较强的进取心和敬业精神，能够承受较强的工作压力，勇于承担挑战性的工作;对提高自我，不断追求更高收入与成绩有积极的心态。篇二：人力资源管理大专求职简历范文个人信息XXX性别： 女婚姻状况： 未婚 民族： 汉族户籍： 广东-东莞 年龄： 23现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm希望地区： 广东-东莞希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理教育经历2020-09 2020-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专2020-09 2020-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中*公司 (2020-10 2020-11)公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：(一)关于招聘与培训1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训(二)关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算(三)其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件*公司 (2020-12 2020-10)公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：1、对新员工的招聘、培训;2、对员工的考勤管理;3、员工入职和离职手续的办理;4、人员的异动、调薪手续的办理;5、负责每月员工薪资的核算;6、社保的办理以及工伤事故的处理;7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;9、协助绩效制度的制定和改善;10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。技能专长专业职称：计算机水平： 高校非计算机专业二级计算机详细技能： 熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。技能专长： 英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。语言能力普通话： 流利 粤语： 流利英语水平： 口语一般英语： 良好求职意向发展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。其他要求： 购买社保;每周休息。自身情况自我评价： 熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、 PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。