运营专员求职简历模板 .doc

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?历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨;如果你离婚了，就说你还”;单身”;;如果你正处于分居时期，仍然说你”;已婚”;。

　　假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。

　　二、误导的工作头衔

　　误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列”;事业模式”;：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从”;营销总经理”;调回原职”;营销经理”;呢?对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被”;贬回原职”;。

　　事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。

　　三、薪水

　　1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

　　即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们”;填补空缺”;。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

　　2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

　　你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的

　　薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太”;微不足道”;而无法胜任这项工作。

　　3、你可能提供非常误导的信息

　　你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等;;所有这些福利都有要加进你的”;总报酬额”;才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的”;总报酬额”;可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上;;千万不要扯进简历中。