社区服务站工作职责 .doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。社区服务站工作职责篇一：社区卫生服务站工作职责 社区卫生服务站工作职责 主要承担常见病诊治、转诊和责任区域的基本公共卫生服务工作。 1.开展健康教育。组织实施村健康教育，设置健康教育栏，定期更新内容，发放健康教育资料，及时上门宣教，普及卫生保健知识，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式。 2.提供基本医疗服务。开展常见病、多发病诊治，提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床等服务；严格执行国家规定的收费标准和医疗技术操作规程，做到合理检查、合理用药。 3.做好健康管理。协助开展参合农民健康体检，利用健康检查、临床诊疗、重点人群服务等体检资料，结合上门服务，做好居民健康档案的建立和动态管理工作，并开展有针对性的健康干预活动。 4.开展重点人群服务。为60岁以上老年人和特困残疾人、低保家庭、五保户等困难群体进行定期随访踪服务和动态管理。对区域内高血压、糖尿病、精神病等慢性病人进行管理和随访服务。协助做好孕产妇保健、儿童保健、免疫规划等工作。 5.公共卫生信息收集和报告。按规定要求收集和报告传染病疫情、集体中毒、职业危害及农村集体聚餐、饮用水污染、出生死亡、出生缺陷和人口流动等信息。 6.协助落实疾病防治措施。协助社区卫生服务中心做好传染病人的消毒隔离、治疗和其他防治工作，协助开展疾病监测工作，配合处置辖区内的突发公共卫生事件。 7.协助做好农村集体聚餐、托幼机构、饮水和食品安全的卫生指导工作。 8.对创建卫生村、改水、改厕及除“四害”等爱国卫生工作进行业务指导。篇二：社区卫生服务站岗位职责与操作规范 岗位职责与操作规范 工作人员职业道德规范和行为准则 - 2 社区卫生服务中心主任岗位职责 - 3 社区卫生服务中心业务副主任岗位职责 - 4 办公室岗位职责 - 5 全科医疗科岗位职责 - 6 护理部岗位职责 - 7 预防保健科岗位职责 - 8 检验科岗位职责 - 9 药房岗位职责 - 10 财务科岗位职责 - 11 后勤科岗位职责 - 12 工作人员在管理制度 - 15 工作人员在职培训制度 - 15 工作人员考核与奖惩制度 - 16 家庭卫生保健服务技术操作常规 - 23 全科医疗科工作制度 - 25 护理部工作制度 - 26 预防保健科工作制度 - 27 检验科工作制度 - 28 药房工作制度 - 29 财务科工作制度 - 30 后勤科工作制度 - 31 办公室工作制度 - 32 社区卫生服务站工作制度 - 33 服务差错预案 - 34 事故防范预案 - 35 投诉调查处理制度 - 36 突发公共卫生事件应急预案 - 37 法定传染病登记报告制度 - 38 中心(站)内感染控制管理制度 - 39 消毒隔离制度 - 40 处方书写及管理制度 - 41 病案书写及管理制度 - 42 健康档案书写及管理制度 - 43 会诊及双向转诊制度 - 44 医疗废弃物无害化处理制度 - 45 财务、药品、设备管理制度 - 46 档案、信息资料管理制度 - 47 社区卫生全面质量管理、监督、考核与评价制度 - 48社会协作与民主管理制度 - 49 社区服务中心科两级管理制度-36 社区服务中心人员聘用制度-37 中心服务质量管理制度-38 城乡居民档案管理服务规范-38 健康教育服务规范-38 036个月儿童健康管理服务规范-42 孕妇健康管理服务规范-46 老年人健康管理服务规范-47 预防接种服务规范 -48 传染病服务报告和处理服务规范 -48 高血压患者健康管理服务规范-50 2型糖尿病患者健康管理服务规范-50 重性精神疾病患者管理服务规范-52 传染病防治工作制度-53 妇幼保健工作制度-55 基本公共卫生服务项目资金管理制度-56 计划免疫工作制度-56 健康档案管理工作制度-57 社区服务中心健康教育工作制度-58 慢性病管理工作制度-60 重性精神病管理工作制度-61 社区服务中心固定资产管理制度-59 麻醉药品、第一类精神药品管理制度-60 麻醉药品和精神药品管理规定-61 资金管理责任追究制度-62 基本药物管理制度-63 基本药物信息报告制度-64 工作人员职业道德规范和行为准则 一、为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法。 二、医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。 三、医德规范如下： 1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。 3、文明服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。 4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。 7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 四、为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。 五、本中心必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价工作好坏的重要标准。 六、医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。 七、建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准与考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。 八、医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注意社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。 九、对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。 十、实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。 十一、本规范适用于本中心的医务人员，管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。 社区卫生服务中心主任岗位职责 一、在上级的领导下，全面领导医院的行政与医疗工作。制定医院发展规划、工作计划，组织实施，并按期检查、总结。 二、根据卫生局对社区卫生服务工作的总体要求，教育员工爱岗敬业，树立良好的医德，积极开展以促进居民健康，提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标。 三、领导医院医疗质量管理工作，不断规范、完善各项规章制度，督促正确执行，并定期组织检查；防范医疗差错事故，保证医疗服务质量。 四、负责制定卫生技术人员的业务培训计划，定期组织考核。 五、组织领导对全院工作人员的绩效考核、奖惩、调配、任免等工作。 六、负责组织召开全院科室负责人会议，协调医院业务工作。 七、领导医院财务工作，审查预决算，负责管理费用控制。 八、领导药事、计量与物价管理工作；审批药品购置计划及医疗器械。 九、领导公司医疗统筹办公室工作，执行与落实公司医疗费用报销制度。 具体负责部门：办公室、财务室、药械科、社区卫生服务站；医疗质量管理小组、病案管理小组、医疗统筹办公室、药事管理小组、设备与计量管理小组。 社区卫生服务中心业务副主任岗位职责 一、在院长领导下,分管医疗、护理、药房、医技等临床科室的工作。 二、负责制定临床科室的工作计划，督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理和合理使用抗生素等规章制度的执行情况，规范执业行为，保证社区医疗、慢性病防治、医疗康复等各项工作质量。 三、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度，以及医疗业务，讨论病例，分析医疗质量，以及开展新的医疗技术， 并定期组织业务考核。 四、负责检查门急诊、会诊、转诊、疫情报告、卫生宣教，以及重病人的抢救等工作；落实与上级医院的定点协作及双向转诊，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作。 五、负责对处方、病历质量的检查与指导，规范书写标准；负责医院的门急诊病历、资料管理工作。 六、定期组织临床科室的业务会议，协调科室间的医疗业务工作。 七、负责落实社区基本医疗保险参保人员的医疗工作。 八、负责社区慢性病管理工作。 九、领导医疗业务信息及病案统计工作。 十、组织落实本院担任的临时性医疗工作。 办公室岗位职责 办公室主任职责: 一、在院长领导下负责本院办公室与医政管理工作。 二、负责本院工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件；对计划、通知等文件和规章制度的贯彻执行情况负责督促检查。 三、安排本院各种行政会议，做好会议记录；对会议决议的执行情况进行督促检查及反馈。 四、负责医院行政、医政文件与资料管理，计算机网络与信息管理，以及医疗统计等管理工作。 五、负责医院对外宣传、处理群众来信来访及来宾接待等工作。 六、负责督促、检查各科室(站)的规章制度、诊疗常规、护理及操作常规的执行情况，随时了解和掌握各科室(站)工作情况，规范执业行为，提高工作质量，严防差错事故。 七、负责对医疗差错事故、医疗纠纷调查了解，组织病例讨论，及时向院领导汇报。 八、负责组织、协调本院(站)会诊、双向转诊和健康宣教工作。 九、负责组织本院(站)医务人员的技术培训和考核；积极开展新技术，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。 十、负责本院基本医疗办公室的日常管理工作。 十一、负责本院的车辆管理。 十二、负责完成院领导交办的其他工作任务。 办公室内勤人员职责: 一、在办公室主任领导下负责医院行政工作的实施。 二、负责各种行政业务文件、信件的收发、登记、转递、传阅、 立卷、归档保管及本院资料档案管理工作。 三、负责拟订工作计划、总结、通知、规定等文件，以及文件的收集、整理、保管工作。 四、负责本院印鉴、通讯联络、对外宣传与协调关系，以及来宾接待等工作。 五、负责本院卫生技术人员的继续教育、培训、登记、注册等工作。篇三：社区公共事务服务中心工作职责 社区公共事务服务中心工作职责 社区公共事务服务中心是政府在社区层面设立的公共服务平台，在政府职能部门的业务指导下开展工作，接受社区党组织的领导和社区居民委员会的监督。具有代理代办政府在社区的公共服务；组织开展社区公益服务；组织开展社区便民利民服务；培育和壮大社区公益性服务组织等职责。政府部门及其派出机关要按照便民、利民的原则，逐步将权力下放到服务中心，减少中间环节，开展“一站式”服务，推进居民诉求“一站式”解决。根据社区特点和居民需求，社区公共事务服务中心下设综治维稳工作站、劳动和社会保障服务站、城管卫生物业服务站、人口和计划生育服务站、民政综合事务服务站等机构。中心主任由社区居民委员会主任兼任，每个服务站成员为23人，站长由社区居民委员会副主任、主任助理或委员兼任，成员为大学毕业生工作人员。 1.综治维稳工作站的主要职责是：开展“和谐”社区创建活动，及时了解反映居民的诉求；受理、调解居民矛盾纠纷和群众来信来访，做好信访人的思想工作，做好重点信访人员和重要信访问题的预警、上报和稳控工作；登记社区实有人口信息，开展流动人口管理服务，熟悉社区服刑人员、精神病人和其他高危人群情况，做好预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正和反邪教等工作；开展安全知识教育，检查和治理居民家庭和公共场所消防安全隐患，及时上报火灾等重大安全隐患信息；开展普法宣传活动，协助社区居民申请法律援助和法律咨询。 综治维稳工作站由综治、公安、司法、信访等部门负责具体业务指导。 2.劳动和社会保障服务站的主要职责是：宣传就业和社会保障政策法规，搜集管理人力资源和社会保障基础信息，做好就业和社会保障相关业务的受理、初审和申报工作，提供就业援助、职业介绍、培训推荐等服务；组织社区内个体经济组织劳动合同签订和劳动用工备案，及时调解劳资纠纷，协调劳动关系；组织开展退休人员领取养老金资格认证工作，组织退休人员开展丰富多彩的文体活动，做好退休人员的社区管理工作；组织符合条件的居民群众参加基本医疗保险；负责城乡低保、医疗救助、低收入家庭认定、临时救助的联审和呈报审核工作，建立困难居民救助档案。 劳动和社会保障服务站由人社、民政等部门负责具体业务指导。 3.城管卫生物业服务站的主要职责是：协助管理市政公用设施和公共服务设施，及时上报并配合纠正影响市容环境和违反城市规划的行为；受理保障性住房申请，协助入户调查走访；指导业主委员会开展工作，监督物业管理服务质量，了解业主诉求，调解物业管理纠纷，对不能成立业主委员会的，行使业主委员会职权；对供水、供热、燃气等公用设施及时进行危险故障排查，对相关公用企业服务情况进行监督，了解群众合理诉求，集中受理共性问题并及时准确反映到相关部门处理。 城管卫生物业服务站由城管、房产、市政公用等部门负责具体业务指导。 4.人口和计划生育服务站的主要职责是：开展计划生育、优生优育、生殖健康知识宣传教育和技术服务；采集、统计和上报社区人口信息；协助办理独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明、一胎生育登记、再生育证明和病残儿医学鉴定等有关手续；协助征收社会抚养费。 人口和计划生育服务站由计生部门负责具体业务指导。 5.民政综合事务服务站的主要职责是：建立老龄人口基础数据档案，完善社区托老功能，开展社区居家养老服务；了解掌握社区残疾人信息，开展残疾人关爱、服务和维权工作；管理社区捐助接收站（点）、“慈善超市”和社区互助组织、志愿者队伍，开展居民互助和志愿活动；制定社区防灾减灾预案，配合有关部门组织居民进行防灾减灾演练，提高防灾自救能力。 民政综合事务服务站由民政、老龄、残联等部门负责具体业务指导。12