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对乡镇站述职述廉暨民主评议行风工作进行检查督促
9月16日至19日，黔西南州农业局组成四个检查组，到各县（市）农业局、顶效开发区经发局检查督促乡镇站述职述廉暨民主评议行风工作。
检查组通过听取汇报、查看资料、召开座谈会、明察暗访、民主测评等方式进行检查督促。从检查情况看，黔西南州农业局系统的乡镇站述职述廉暨民主评议行风工作进展顺利，取得较大成效：一是领导重视，措施得力，工学结合，两不误、双促进，群众满意度高；二是以活动为契机，整顿机关作风，机关干部职工工作作风、工作态度发生了很大转变，工作效率进一步提高；三是学习范围广，学时基本达到要求，学习方式多样，学习记录规范；四是自查自纠结合实际，查找问题准，整改措施可操作性强。
通过检查，全州农业局系统乡镇站述职述廉暨民主评议行风工作存在工作进度不一致、个别县（市）学习记录不规范、与上级业务部门和政府纠风部门沟通少、自查自纠范围窄等问题。为抓好下一步的乡镇站述职述廉与民主评议行风工作，州局领导要求：一是进度落后的要抓紧，保质、保量按时完成此项工作；二是做好各个阶段的各种资料的立卷归档工作；三是请各县市（区）局要对领导班子总的自查自纠报告、每个班子成员的自查自纠报
1告、各站、股、室、乡镇农技服务中心负责人写的本单位的自查自纠报告完成上报情况开展自查，及时查缺补漏；四是结合工作实际和测评意见、建议，找准关健问题，狠抓落实；五是要及时将工作开展情况以工作简报、工作信息、工作总结等形式上报州局。
第二篇：政风行风民主评议会工商局述职述廉报告政风行风民主评议会工商局述职述
廉报告
政风行风民主评议会工商局述职述廉报告尊敬的各位领导、各位
同志：
请允许我代表工商局党组和全体干部职工，对大家百忙之中前来参加民主评议活动，表示真诚的欢迎和衷心的感谢。现在，我将工商局的主要职能，特色工作、开展政风行风评议情况，以及下阶段工作打算，向大家作一介绍，请各位提出宝贵意见和建议。
一、工商局的基本情况和主要职责工商局是政府主管市场监管和行政执法的职能部门，主要担负着市场主体准入、市场监督检查、查处经济违法违章
案件和维护消费者合法权益的职责。市局机关共有内设科室、直属事业单位和社会团体3个，下设7个工商所，现有干部职工202人，依法管理全市15135家企业、19994户个体工商户和44个商品交易市场。
二、近三年来的主要特色工作以来的三年，是我市经济与社会进入新世纪以来发展最为关键的三年，也是工商部门心系大局、倾力作为，服务迈出新步伐、助动结出新成果、监管上升新水平、维权开创新局面、队伍展示新风貌的三年。
这三年，我们服务大局的意识特别强。面对金融危机的严峻考验和深刻影响，我们紧紧围绕市委、市政府工作中心，维护大局，心系企业，认真贯彻省、市有关“保增长、抓转型、重民生、促稳定”的政策方针，出台助困举措，提振发展信心，助推经济企稳回升。在企业最困难的时候，我们提出要像农民保护耕牛越冬一样保护生产力，主动暂停8项收
费，为企业减负2600万元，与企业共克时难渡难关，受到各界好评。在经济回暖时，我们深入开展“百名工商干部挂钩帮扶百家民营企业”和“红盾服务创业第一岗”创建活动，向企业宣传法律政策，为创业者提供优质服务，帮助企业和群众解决难题318件，市行政服务中心窗口每年都被评为全市优质服务红旗窗口。在转型升级的关键时刻，我们认真贯彻省工商局出台的加快发展方式转变26条意见和泰州工商局制定的20条具体服务措施，先后开展“助转型、提质态、促发展”和“大走访、送服务、树形象”活动，全力促进经济量质齐升。据统计，全市今年上半年新增私营企业624家，其中超亿元企业达到3家，集团总数1个；新增个体工商户1521户，私个注册总量亿元，同比增长%。
这三年，我们支持发展的措施特别多。我们为银企牵线，高规格地组织了“大行小企”恳谈会，帮助全市113家企业通过不动产抵押融资亿元，通过股权出质融
资亿元，并新推商标权质押、土地承包经营权和林地承包经营权入股等三项新政。我们深入实施品牌战略，全市商标申请年均增长500件，有效注册商标突破3000件，国际注册63件，位列泰州第一，全国商标发展百强县第37位。我们发挥部门优势，指导创牌企业整理资料，多次赴京向国家工商总局领导汇报工作，帮助光芒、亚星、艾兰得、奇美等4件商标在两年内获得中国驰名商标认定，实现了历史性突破，与此同时，209家企业获得省著名商标认定，驰、著名商标企业在全市gdp的贡献度不断提升。我们积极服务“三农”，全市登记注册的农民专业合作社已达312家，农村经纪人1139名，11个合同指导站指导农民签订订单336份，9名大学生村官在我们的帮助下实现创业，以益农农资公司为龙头的农资连锁体系和10个“农资示范店”保障了全市农民的安全生产。我们加快推进市场提升发展，牵头开展“平安市场”创建活动，全省商品市场成交额突
破亿，积极扶持网上商品交易市场发展，指导2家市场建立了交易网站。我们与相关部门联合举办就业再就业洽谈会，既帮助下岗失业人员解决就业问题，也帮助企业解决招工引才困难，三年来受益企业562家，实现就业6881人。
这三年，我们监管执法的力度特别大。我们坚持“攻大诫小”，对群众反映强烈的市场违法行为加大监管执法力度，对轻微违规行为采取行政指导的方式引导企业规范，全系统年均办案310件，对不正当竞争、销售假冒伪劣、虚假宣传、商业贿赂等案件的查办力度呈逐年上升之势，打击非法传销范围从城郊扩大到农村。我们创新理念，先后推出食品安全溯源管理、退出市场主体监管、打假维权共同体、消费维权诉调结合等特色工作，得到了中国工商报、新华日报、江苏法制报、泰州日报、日报等多家媒体的关注，省、市工商局在召开现场会6次，推进会4次。特别是在食品安全监管方面，通过运行12315移动派单处置
系统，建立了全市统一的食品安全监管指挥平台；通过已经发放的份食品流通许可，对全市2549户食品经营主体建立信用档案，形成了一户一档的预警平台；通过把全市划分为32个食品安全监管责任区，明确管片工商干部为责任人，形成了无缝监管的监控平台；通过开展专项整治行动和食品定向监测，形成了精确打击的执法平台。我们建立了遍布城乡的252个消费投诉站，坚持12315节假日值班和半小时现场维权制度，消费者投诉处理满意率保持在95%以上，年均为消费者挽回经济损失300万元。这三年，我们队伍建设的成效特别明显。我们围绕“为发展服务、让群众满意”的目标，大力推进百佳站所建设和机关作风建设，市局机关连续7年被评为全市十佳单位，7个工商分局中，八圩分局被XX市纪委命名为“XX市人民满意站所”，斜桥、孤山分局被命名为XX市百佳站所，新桥分局被评为全省文明工商所。我们厉行节约，把有限资金用在
刀刃上，举全局之力逐步解决部分工商分局办公条件落后的状况，并在新桥分局建立干部教育基地，组织分局长和巡查组长集中培训，有效提高了队伍素质。结合创先争优活动要求，开展“岗位职责与价值”大讨论和以“治懒治庸治虚、提能提质提效”为主要内容的“三治三提”作风整训活动，机关作风得到了进一步优化。以纪念建党90周年为契机，举办机关党建第五小组党史知识竞赛、创先争优典型事迹报告、红歌汇演、走访慰问困难党员群众等活动，进一步密切了党群关系，展现了工商队伍奋发有为、积极向上的精神面貌。深化工商廉政文化建设，廉政风险点和监管风险点的防范管理得到了市纪委的充分肯定。针对社会关注的案、照、费热点，制定并落实“随案、随照、随费”督促检查防范制度，较好地解决了社会关注的年检搭车收费问题。国家工商总局周伯华局长、省工商局佘义和局长先后到我局视察并对我局队伍建设给予充分肯定。
这些成绩的取得，归功于市委、市政府的领导有方，全系统干部职工的团结奋斗，企业群众和社会各界的大力支持，在此，向大家表示衷心的感谢。
三、今年以来开展政风行风评议情况事实上，对照上级部署和群众要求，我们的工作还存在不少薄弱环节，尤其是在政风行风建设的细节与成效上，还需要进一步完善和提高。今年6月，市纪委按照上级统一部署，对10个部门开展政风行风民主评议，工商部门也在其中。对这项工作，我局高度重视，将其视为社会各界对工商工作的全面考查和检阅，作为进一步改进和优化政风行风的重要契机，严格按照上级要求开展活动，目前已经完成了动员部署和自查自纠的工作，进入整改落实阶段。主要工作体现在四个环节：
一是紧扣动员部署这一基础环节，在思想认识上高度统一。民评工作开展伊始，我局就明确提出在全市名列前茅的创争目标，对内迅速传达贯彻，制定工作方
案，对外公布服务承诺，加大宣传力度，充分调动系统内外参与评议的积极性，广大干部统一思想，端正态度，克服“怕麻烦，怕揭短，怕透视”的思想，积极投入民评的各项工作。我们还在日报和电视台分别开设专栏，即时报道迎评动态，全面介绍工商部门履行职能、服务地方经济发展、加强政风行风建设的做法和成效，充分表明工商部门对评议工作的重视和接受社会监督的诚意。
二是紧扣征询意见这一关键环节，在社会评议中赢得主动。针对部门实际和群众关注的热点难点问题，积极开展“大走访、大调查”活动，广泛征求各级人大代表、政协委员、评议代表、行风监督员、监管和服务对象、乡镇园区党委政府对工商工作的意见和建议。据不完全统计，全系统工商干部共走访人大代表、政协委员及行风监督员89人，走访机关部门、乡镇、街道、村委会184家，走访企业和个体工商户5457家，召开座谈会29次，发放征求意见函6128份，收到各类
意见和建议53条。
三是紧扣自查自纠这一根本环节，在边查边改中展示形象。对照依法履职、公开执法、政务公开、政务服务、清正廉洁、突出问题治理等6个方面，组织系统内各部门和每个干部职工开展自查自纠，所有自查自纠报告在工商文化网和基层信息网上予以公示。局行评办坚持明查与暗访相结合，不定期对机关各科室和工商分局的查纠情况进行督促检查，确保及时发现和解决问题。对查出的问题，本着“边查边改、能改即改”的方针，有针对性地制定并落实整改措施。四是紧扣整改落实这一核心环节，在破解难题上力求实效。目前，我们已将所有查出问题的整改责任分解到科室，明确了整改的时限和要求。能近期整改的，如工作纪律、着装、窗口服务态度、办公环境、以及企业提出的登记办照需求，立即处理，及时反馈；受条件限制一时解决不了的，如政务服务和政务公开，制订相应的整改措施，落实责任人，逐
步整改；涉及基层建设、作风建设的问题，本着纠建并举、以建促纠的原则，指派相关科室带着课题深入基层研究分析，逐步完善既有政策，建立标本兼治、重在治本的长效管理机制，用实实在在的整改成果取信于民。
四、下阶段工作打算
政风行风评议不是被动的评价，而是主动的改进，不是应时的举动，而是长期的建设，不是外在的压力，而是自我的要求。下阶段，我们将根据民主评议要求，努力把落实整改措施与建章立制结合起来，把提高整改层次与创先争优结合起来，在整改过程中不断探索新思路、新方法，巩固和深化行风评议工作成果。一是更加积极地服务地方经济发展，促进产业升级和结构调整。认真落实上级各项促进经济发展的优惠措施，着力破解经营场所选择难、前置审批难、融资难等制约民营经济发展的体制性难题。充分发挥股权出质、出资登记职能，鼓励支持小额贷款公司、村镇银行等新型
金融机构的规范发展。支持注册新型合作组织，鼓励创办合作联社，帮助集体所有制合作社规范登记为专业合作社。支持微特电机国家级产业基地通过兼并重组、持股控股、组建集团等手段，促进产业升级换代。推动商标战略深入实施，力争全市企业新申请注册商标数、驰著名商标量有新的突破。
二是更加有力地加强市场监管，解决扰乱市场秩序的突出问题。突出食品安全监管，严格落实食品溯源管理、经营户自律管理等各项制度，严厉查处惩治扰乱食品市场秩序的违法行为，推进放心消费创建活动持续、有效、深入实施。集中优势执法力量，有针对性地开展专项整治，不断加大打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品、虚假宣传、违法广告、非法传销尤其是网络传销的工作力度，为全市经济健康发展保驾护航。对情节轻微、影响不大的一般性违法违章行为实施行政指导，促进规范经营。三是更加倾心地关注企情民生，创造和
谐社会和良好消费环境。结合企业需求，广泛开展政策宣传、法制教育和市场经营知识培训，帮助企业及时了解支持经济发展的相关法规政策，掌握市场经济发展的基本知识。深化放心消费创建，整合12315维权网络、“一会两站”等资源，建立便捷的维权、高效的维权处理机制。多形式开展消费教育和消费引导工作，通过媒体及时发布消费维权提示，建立科学的维权互动机制。继续推进用工信息平台建设，组织各类就业洽谈会、招聘会和银企恳谈会，全力支持企业融资、企业用工和群众创业就业。四是更加严格地推进依法行政，做到公开、公平、公正执法。加强依法行政的能力建设，不断提高执法人员的法律法规水平，促进和保证各类执法行为合法有效。加大政务公开力度，在确保传统公示格式统
一、内容全面、时间及时的基础上，建立行政权力网上公开透明运行信息系统，全面接受社会监督。巩固依法行政示范点的创建效果，切实加强
执法规范化建设，年内争取建成省级依法行政示范点。
五是更加深入地开展基层建设和政风行风建设，为推动工商事业发展提供坚强保证。进一步加强基层基础建设、制度建设、人才建设和作风建设。加快实施基层办公用房建设三年规划，努力解决部分工商所条件较差的状况，为基层办公和群众办事创造良好环境。加大学习培训力度，提高基层干部的政治理论水平和行政执法能力。对每个干部实现定岗、定责、定奖惩，构建覆盖全系统的岗位职责体系和风险防范体系。加大对上级决策部署、制度执行情况特别是年检收费、执法办案、办照发证等社会关注热点问题的监督检查力度，促使基层干部强化依法行政和清正廉洁意识。政风行风建设永无止境。在今后的工作中，我们一定会把民主评议活动的外在压力转化成为政风行风建设的内在动力，成为队伍管理的常态，成为干部职工依法行政、廉洁办事的自觉行动，坚
持不懈、持之以恒地抓紧抓实，用好的作风、好的形象为全市市经济转型升级做出应有的贡献。最后，再一次感谢各位领导、各位同志对工商工作的关心和支持。谢谢大家。
第三篇：乡镇党员干部述职述廉评议工作方案各村、乡属各单位：
根据中央、省、市、特区纪委全会精神和“述职述廉评议”要求，按照六组发〔2009〕4号文件的安排，乡党委决定乡政府开展“述职述廉”评议活动。结合我乡实际，特制定如下工作方案。
一、工作目标及要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、省、市、
特纪委全会精神，为适应全乡经济社会发展总体布局的要求，把反腐倡廉工作融入经济发展、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格按照“述职述廉评议”的要求、程序、方法步骤，积极稳妥开展工作并确保取得实效，以增强领导干部履行述职述廉的自觉性，促进领导干部廉洁从政，进一步推进我乡党风廉政建设和反腐败工作。
二、成立xxx乡述职述廉评议领导小组，评议工作在乡述职述廉领导小组的组织领导下进行。
领导小组由下列人员组成
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx、x
三、述职对象和述职内容
（一）述职对象
述职述廉对象为xxx乡政府乡长
（二）述职内容
学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。
（三）参评人员
乡党政领导班子成员、人大代表、政协委员，乡股级干部、一般职工代表队、村两委的成员作为参评人员。
四、述职评议的方法、步骤
述职评议由乡党委组织进行，共分四个阶段：
第一阶段成立机构、制定方案（6月10日前）
乡党委负责本次评议的组织领导，成立以乡党委书记为组长，党委副书记、纪委书记任副组长，党委委员为成员的述职述廉领导小组，领导小组下设办公室于乡纪委，由纪委副书记任办公室主任，成员从相关股室抽调，负责处理评议工作的日常事务，并按有关要求制定工作计划和措施报特区组织部、特区纪委。党员领导干部述职述廉评议工作在乡党风廉政建设任制领导小组的领导下，由述职述廉人员所在的党支部组织进行，成立由班子成员任组长，纪检、一般职工代表和服务对象为成员的述职述廉工作组，具体负责述职述廉评议的日常工作。
第二阶段召开动员会（6月11日上午9：30）
组织述职述廉评议人员认真学习《中共XX县区委办公室关于印发〈XX县区科级领导干部党风廉政建设述职述廉评议制度（试行）〉的通知》（六特办通字〔2004〕58号）；中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》（中办发〔2005〕30号；胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话；中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔2009〕11号；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》（中发〔1997〕9号；《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件精神，对述职述廉评议工作提出要求。发放征求意见表，征求对述职述廉人的意见和建议，并将收集的意见、建议和乡党委、政府掌握的有关情况进行梳理，及时反馈给述职述廉人。述职人按述职的三项要求及反馈的意见和建议，自行撰写个人廉洁自律和履行述职述廉情况的述职报告，交乡纪委报党委、政府有关领导审核。
第三阶段述职评议（6月25日上午9：30）
1、召开大会进行述职述廉评议。召开由评议人员参加的大会进行述职述廉评议，由述职述廉人宣读述职报告。参评人员根椐述职述廉报告和解答提问的情况，当场进行民主测评打分。实行“称职”，“基本称职”，“不称职”的评分标准。
2、勤廉考察。由乡纪委派人进一步征求乡班子成员、股级干部、职工代表和村两委代表对领导干部勤廉方面的意见和建议。对在述职述廉测评中反映问题比较突出，由乡纪委会同组织、财政等有关人员，查阅有关资料、进行勤廉考察。考察中要注意收集和保管好证据。
第四阶段限期整改和通报情况（6月25日至8月10日）
对测评和勤廉考察中发现有问题的人员，根据不同情况进行处理。限期整改。
乡述职述廉领导小组对述职述廉人的述职内容、参评人员民主测评和个别访谈的情况进行综合分析，分别按“称职”，“基本称职”，“不称职”三个标准评定，向特区党委、政府提出奖惩建议。
乡述职述廉领导小组对民主测评、勤廉考察及整改情况进行审核，形成反
馈意见后，召开述职述廉评议代表大会进行通报。
评议工作结束后，乡党风廉政建设领导小组办公室及时总结经验，整理有关资料上报和归档。
党风廉政建设述职评议工作小组要在乡党委的领导和特区纪委的指导下认真开展工作，切实抓好每一阶段的工作，努力使各项工作都达到特区党委和特区述职述廉领导小组的要求，确保述职评
议工作取得实效。
第四篇：乡镇水利站民主评议政风行风自查自纠工作报告市局纠风办：
我局自开展民主评议政风行风工作以来，根据省、市纠风办和省水利厅、市水利局的统一安排部署，局党政高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以评风工作促进水利改革与发展，取得了明显成效。现将有关自查情况报告如下：
一、以“四个到位”营造浓厚评风氛围，夯实行评工作基础
一是层层宣传动员到位。我局于9月29日召开了全系统民主评议政风行风动员大会。由局机关党委书记xxx同志传达了上级有关文件精神，并对我局的民主评议政风行风工作进行了安排部署。局属各企事业单位迅速行动起来，通过层层召开动员大会、公布举报电话、设立意见箱、明察暗访、问卷调查、接受投诉、召开座谈会、走出去、请进来等多种方式，广泛征求社会各界的意见建议，并运用信息、简报、板报、标语等多种形式广泛加强宣传力度，积极营造起了浓厚的行评氛围。局机关、电力公司、城乡供水公司都分别聘请了政风行风监督评议员，面向社会，实行“开门评风”，主动接受人民群众监督。二是组织领导机构到位。从局机关到各企事业单位都成立了以单位“一把手”为组长的民主评议政风行风工作领导小组，设立了办公室，确立了单位行评工作联系责任人，为全系统行评工作提供了组织保障。三是工作责任明确到位。为确保行评工作不走过场，局机关和局属各单位均制定了《民主评议政风行风工作实施方案》，将全系统民主评议政风行风工作安排到日、责任明确到人，科学处理与先进性教育活动、水利业务工作的关系，找准结合点，切实做到两促进、两不误、双丰收。四是跟踪督办检查到位。由局行评办牵头，对局属各单位的行评工作实行半月一检查、一月一通报的督办制度，促进了全系统行评工作的顺利展开。
二、以“三个提高”强力整改政风行风，强塑部门新形象
1、以提高机关服务职能为目标，不断健全完善机关管理制度。为了从机制层面堵塞漏洞，促进机关管理规范化、制度化、科学化，我们认真修订和完善了相关的各项规章制度，先后建立健全了“首问负责制”、“限时办理制”、“出勤考核制度”等17项机关工作制度，通过坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，进一步加强了机关管理，提高了机关办事效率和服务水平，对此，社会各界反映良好。
2、以提高干部队伍整体素质为目标，强力整改机关作风。局党组按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、严格管理、强化监督入手，密切结合党员干部作风整顿、保持共产党员先进性教育活动，加强针对性强力整改机关作风，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了；二是坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。局党政领导班子以打造“四好班子”为目标，严格遵守和执行中央关于领导干部廉洁自律的系列规定，深入推行政务公开，面向社会公开了行政许可、审批、收费、处罚依据、程序、责任股室和办理结果，自觉接受群众监督，时刻筑牢思想道德防线。今年以来，局党政领导班子成员共有7人次主动上交礼品礼金，折合人民币1.9万元。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。
3、以提高水利部门整体形象为目标，全力整改突出问题。
针对过去采取发放“征求意见函”的形式向社会各界征求意见，回收率低，而且绝大部分都是“无意见”，不能收集到几条实质性的意见和建议的情况，为了体现我们征求意见的一片真心诚意，在这次民主评议政风行风活动中，我局改变了征求意见的方式，由局党组成员带队，各股室负责人参与，组成“拜访小组”，集中时间，主动到各个下属单位、各个民营企业、各个乡镇上门“拜访”，以轻松聊天的气氛，“掏”出了他们的内心话，共收集到宝贵的意见和建议6条。对于这些问题，局党组召开了专题会议逐一进行了研究，分别制定出了整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任单位和责任人。对于能及时改进的问题及时加以改进，尽力给群众一个满意的结果；对于一时无条件整改的，列出了整改计划和具体措施，建立整改销号制，逐步进行整改；对于因政策原因无法解决的，做好耐心细致的解释说明工作，给服务对象一个满意的答复，做到了“事事有着落，件件有回音”。如我局在向县委、县政府反映了xx水库水质污染的问题后，受到县委、县政府的高度重视，将其列为挂牌督办、限期整改的重大事项之一。成立了xx水库水质治理综合执法大队，共炸毁非法围库造塘养鱼82处，拆除不合格排污农家乐1处，规范农家乐排污2处，拆除库区边沿庙宇1处，对工业污染进行了严格治理，保证达标排放，xx乡的生活污水处理正在加紧建设之中。又如我局对全县病险水库进行整治，共筹集资金520万元，动工整治29座，目前已竣工27座，小
（一）型xx水库已完成抢险公路，xx水库已完成灌浆。同时完成了中型水库xx和太x、九x、刘x等4座小
（一）型病险水库的初设，通过了省水利厅的审查和长江水利委员会的复审，列入了中央第二批病险水库除险加固计划。通过整治病险水库，不仅解决了水库灌溉效益问题，更为重要的是，解除了病险水库对全县人民特别是水库下游人民群众的生命财产安全威胁的问题。
在查找问题阶段，局纠风办针对省厅、市局所列出的7个方面的重点评议内容，进行了逐一对照检查。目前，尚未发现局机关和下属企事业单位在优化行业经济发展环境、纠正行业不正之风等方面存在任何问题。
三、取得的成效
1、提高了干部职工思想认识。
通过深入开展民主评议政风行风活动，使广大干部职工深刻认识到政风行风的好坏不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系到单位的生存与发展，从而促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风，让群众满意。
2、促进了党风廉政建设。
局属各级党政领导班子严格执行廉政建设的有关规定，坚持政务公开，规范工作程序，自觉维护党中央和上级党组织的权威，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，各司其职，各负其责，重大决策坚持集体研究决定。既不搞“家长制”、“一言堂”，也不搞“一团和气”、“好人主义”。做到了在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原则，政治鉴别力和政治敏悦性较强，关键时候经得起考验。
3、解决了部分突出问题。
如县电力公司针对用户提出的“表计周期检定不够”的问题，公司领导班子高度重视，经过研究，决定进行整改，由公司副经理黄xx为第一责任人，计量所所长王xx为第二责任人，保证在20xx年10月底前完成整改。城乡供水公司在收到群众反映xx水库移民居住点20多户人家还未安装自来水的问题之后，立即组织技术人员赶赴当地，迅速为群众解决了饮用水难题。xx水库管理所针对个别职工上班纪律松懈的问题，进一步完善了上下班考勤制度，严格实行“签到制”，对迟到、早退和旷工的职工进行了处罚，有力地维护了上班秩序。
第五篇：%91%98述职述廉和民主评议工作的实施意见关于开展村（居）两委班子及其成员述职述廉和民主评议工作的实施意见
（征求意见稿）
为切实加强基层党组织的执政能力建设，加强对村（居）两委干部监督和管理，健全民主监督机制，推动农村基层党风廉政建设，现就我市开展村（居）两委班子及其成员述职述廉和民主评议工作提出如下意见：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国居民委员会组织法》的有关规定，进一步加强村（居）干部廉洁自律工作，建立健全民主监督机制，推进我市经济社会双转型，促进和谐东莞建设。
二、述职述廉和民主评议的对象和内容
述职述廉和民主评议的对象是村（居）党组织、村（居）民委员会班子及其成员。参评对象：全体党员、村（居）民代表，在村（居）的镇街级以上党代表、人大代表、政协委员。有条件的村（居）可邀请辖区内部分企业代表参加。
述职述廉和民主评议的内容如下：
（一）对村（居）党组织班子的述职述廉和评议内容是。贯彻执行党的路线、方针、政策，带领群众致富奔康的能力，驾驭全局的能力和先锋模范作用的发挥，办事公道，廉洁奉公，热心为村（居）民服务，班子团结有战斗力凝聚力，村（居）务工作规范执行等方面情况。
（二）对村（居）委会班子的述职述廉和评议内容是。遵守宪法、法律、法规和国家政策，办事公道，廉洁奉公，热心为村（居）民服务，按要求实行村（居）务公开，班子团结，完成镇街党委、政府（办事处）部署的各项工作，向村（居）党组织报告工作，村（居）务工作规范执行等方面情况。
（三）村（居）党组织委员、村（居）委会成员的述职述廉和评议内容是德、能、勤、绩、廉等五个方面。德主要是指政治素质、道德品质等，能主要指工作能力和业务水平，勤主要是指工作态度、工作作风等，绩主要指工作实绩，廉主要指遵守中央、省有关廉洁自律规定情况和遵守《XX县区村（居）干部廉洁自律的若干规定（试行）》、《XX县区村（居）干部廉政承诺制度》的情况。
三、述职述廉和民主评议的方法和程序
镇街要成立述职述廉和民主评议工作领导小组，由镇街分管纪检、组织的领导和相关部门主要负责人组成，在镇街党委领导下具体负责组织实施。述职述廉和民主评议应以会议形式进行。村（居）召开述职述廉和民主评议会议时，镇
街评议工作领导小组应派员参加；到会人数原则上要达到应到会人数的三分之二以上。主要方法和程序有：
（一）会前要做好准备，征求党员和村（居）民代表意见，撰写述职述廉报告。
（二）组织召开述职述廉会议，由村（居）党组织书记、村（居）委会主任（或主持工作的副书记、副主任）分别代表村（居）党组织和村（居）委会向大会作述职述廉报告；村（居）两委干部可以书面形式向大会作述职述廉报告。
（三）参会人员在听取有关述职述廉报告后，可现场进行询问或质询、提出意见和建议，也可以书面形式反映有关情况；被评议对象应现场解答评议人员提出的问题。评议人员不得对被评议对象进行人身攻击、侮辱或刁难。
（四）参会人员对述职述廉情况进行民主评议或测评，按“优秀、称职、不称职”三个档次对评议对象分别评议或测评。参会人员填写的评议表或测评表由镇街纪委和组织部门负责回收统计，并将情况向该村（居）党组织和村（居）委会主要负责人反馈。
（五）村（居）党组织和村（居）委会及其成员对评议中群众反映的问题要认真分析，客观对待并提出改进措施，以适当的方式在一定范围内公开和通报。
（六）述职述廉和民主评议一般每年一次，可结合年度工作实绩考核一并进行。
四、述职述廉和民主评议结果的处理
在述职述廉和民主评议会议结束后，镇街述职述廉和民主评议工作领导小组根据述职述廉和评议情况，确定被评议对象的评议结果档次。优秀票超过80％的为“优秀”，优秀和称职票超过60％的为“称职”，不称职票超过40％的为“不称职”，凡本年度受到党纪政纪处分的不能评定为“优秀”。
（一）对述职述廉报告与群众评议意见和组织掌握的情况有较大出入的，民主测评或评议群众意见较大的，由镇街纪检和组织部门调查核实，提出处理意见。
（二）述职述廉及民主评议情况存入村（居）干部个人档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并与干部报酬（工资、奖金）直接挂钩。
（三）对评议确定为优秀的村（居）两委班子、村（居）两委成员由镇街党委、政府（办事处）通报表扬；对被评为不称职的村（居）党组织、村（居）委会班子要通报批评，限期整改；对被评为不称职的村（居）两委成员要进行戒勉谈话。
各镇街党委要从加强基层党的执政能力建设的高度出发，切实加强对村（居）两委班子及其成员述职述廉和民主评议工作的领导，结合本地区工作实际，制定具体的实施方案，认真抓好落实。
附件：
1、村（居）党组织班子民主测评表
2、村（居）民委员会班子民主测评表
3、村（居）两委干部民主测评表
4、村（居）两委干部述职述廉情况反馈表
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