新秀团见面会发言稿.docx

新秀团见面会发言稿 山东建筑大学第八届新秀团 （一）班见面会发言稿 组建青马班、新秀团目的： 为提升学生骨干的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力，促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，特在全校范围内开展第八届“青年马克思主义者培养工程”暨“校团学组织学生干部后备人才培训班”。 一、培训主题 修德聚贤臻于卓越 二、培训组织 主办单位：共青团山东建筑大学委员会 三、培训时间 2016年12月至2017年6月 四、培训对象及培训目的 1、培训对象 各学院或主要校级组织各推选1名大二学生骨干组建青马班。各学院2016级新生团支书组建新秀团，分为五个班，由青马班负责对接。 2、培训目的 （1）充分了解学生手册、学校政策与制度、党团知识； （2）培养较强的创新创造意识、组织协调能力和表达能力； （3）培养较强的团队意识和集体观念，培养作为优秀学生骨干的潜质； 五、培训内容： 从增强政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼个人作风等方面着手，着力提升大学生骨干的信念、品格、视野和能力，坚持理论学习与实践锻炼相结合、集中学习与分散学习相结合的原则。 1、热点论坛。学员将围绕社会或学生的热点问题等进行学习和讨论。每班定期组织，负责论坛活动的材料准备、活动组织策划等，形式不限，时间为6090分钟，以效果为最终考核效果。 2、校友分享。由杰出校友主讲青春分享交流会，学员们需认真倾听，积极交流，会后完成思想感悟和对未来期许的文料，具体形式不限。 3、学术报告。学员们听取知名教授或行业尖端人物的报告研讨会，学习相关学术知识，了解科技前沿。 4、素质拓展。拉近人与人之间的关系，打破人际交流之间的隔阂，提升学员之间的交流能力。通过合作游戏、素质拓展活动增强学员相互之间的交流。 5、公文写作。学员定期对于指定活动或给定材料进行写作汇报，内容全面有逻辑、用语大方准确。 六、考核管理 青马新秀培训共5学分。学分达到4分可颁发结业证书，证书等级分为优秀、良好、合格。不合格学员将不推荐其作为继续作为下届的学生干部，影响差的学员可进行中期淘汰或不予结业。考核内容包括活动考勤、成果提交、活动组织参与等。第3页 共3页