2022年工资收条.doc

　　工资收条
　　为预防和减少本合同争议，在合同订立过程中应当注意以下问题：
　　第一，选择书面形式签订合同。
　　当事人订立合同电子版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签合同电子版。
　　第二，注意合同中的关键条款。
　　甲乙双方的权责利都要表达清楚。在合同中有几大要素，其中甲乙双方的权责利都要表达清楚，尤其是权利和义务。
　　第三，合同内容更改及补充。
　　本合同提供的示范条款仅供参考，对于提供的合同条款要注意核对确认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。
　　合同正文：
　　_____________发展有限公司员工工资收据本人__________(身份证号：___________________________)，于__________年_____月__________日在四川_____________发展有限公司工作。兹收到四川_____________发展有限公司支付给本人的__________年_____月__________日至__________年_____月__________日工资及伙食补贴等所有费用共计人民币(大写)____________________元整(小写：_________________￥元)。
　　此据收款人(签名)：_________________
　　_________年_____月__________日
　　公司审核意见：_________________
　　其它备注事宜：_________________
2