科级领导2024主题教育专题组织生活会个人检视剖析材料2篇.docx

科级领导2024主题教育专题组织生活会个人检视剖析材料集合篇根据县委主题教育领导小组办公室下发的关于组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，本人结合思想、工作、生活实际，紧紧围绕主题，结合个人理论自学、谈心谈话和广泛开展征求意见，认真对照“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系群众情况、发挥先锋模范作用”等四个方面，深入查摆自身存在的问题和不足，并逐一进行了认真反思，提出整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、主题教育学习收获主题教育开展以来，我严格按照中央省市县委要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习学有收获。通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治接受洗礼。通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。通过集体学习、深入调研、交流研讨，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于创新、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务更加积极。通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、存在问题（一）围绕检视学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习不深入。对党的重大决策、重要文件和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解缺乏系统性和深度；同时，在平时与其他党员干部开展深入的研讨交流少，缺乏深入思考、思想认同和融汇贯通；二是融会贯通有差距。平时只顾抓具体工作落实，学习的责任意识、主动意识不强，没有给自己留出足够的时间精力抓学习；特别是落实带着问题学、带着思考学、带着对比学、结合实际学还有待进一步提升。（二）围绕检视党性修养提高情况。一是党性锤炼需深化。平时自我检视不经常，不能及时查找自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评自觉性不高，主动为帮扶村解决实际问题不够多。二是压力传导不到位。主要是在压紧压实责任、层层传导压力方面还有差距。比如，党支部与党员之间谈具体工作多，谈思想、讲问题少；在党员监督管理上，对党员身上发现的问题开展谈心谈话、廉政提醒不到位，有时碍于情面没有进行严肃的批评。（三）围绕检视联系服务群众情况。一是服务意识不够牢。对为民服务宗旨意识在思想层面认识不足，在落实层面行动不够。随着时间工作的增长，奋斗热情有所减退，满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不够，工作中存在一定得过且过思想。二是结对帮扶待加强。因忙于日常业务工作，完全沉下去深入帮扶村开展调查研究少，在为群众办实事、解决实际困难上用心用情用力不够。（四）围绕检视发挥先锋模范作用情况。干部管理待提升。党员干部日常管理上，对干部不严格落实签到制度、财务管理制度、请销假制度的现象，常常是口头批评教育多，下功夫从深层次剖析问题，严格执行落实规定要求不够。三、原因剖析针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。（一）武装头脑不够有力。思想深处“工作是硬指标”的思想仍占据主导地位，由于过分专注于业务性工作和事务性任务的处理，我未能妥善处理工作与学习之间的平衡，导致学习内容和形式过于单一，主要聚焦于重要会议精神和文件要求的学习，而对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。思想理论学习抓得不紧，没有做到学思结合、入脑入心，导致理论修养不高，理想信念不够坚定。（二）党性锻炼不够自觉。始终认为作为一名接受多年党的教育和培养的党员领导干部，我确信自己拥有坚定的政治立场和过硬的政治素质。没有时时刻刻以共产党员标准严格要求自己，慎独慎微不够，缺乏严格的党内政治生活锻炼和考验，导致谋事创业不严不实，形式主义官僚主义主义思想抬头。（三）宗旨意识还需提升。尽管我始终秉承以人民为中心的思想，努力关注基层民众、关心民生。但下基层少，和群众深入接触不多，没有把以人民为中心作为工作出发点和落脚点，问政于民、问计于民、问需于民不够主动经常，为群众办实事好事不够系统深入，一些工作偏离了以群众为中心的导向，在联系群众、关心群众、服务群众方面没尽到责任。四、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是加强理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治国理政新理念新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是增强政治意识。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。三是锤炼过硬素质。把对党忠诚体现在岗位上、落实到行动中，不折不扣地把中央和省、市、县委的决策部署落实到位。始终做政治上的明白人、老实人。（二）树牢群众观点，密切联系群众。一是树牢服务意识。深入基层多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，及时找准工作中可以进步的空间，在履职能力和服务标准上有大幅提升。二是走实群众路线。结合实际，从严从实、深入基层、深入一线，自觉向实践学习、向群众学习，建立调研成果转化运用清单，形成高质量的调研成果，制定可操作、可评估的实施规划和行动方案，推出务实管用的实际举措，推动乡村振兴、“我为群众办实事”等工作持续推进落实。三是锤炼过硬作风。坚持开拓有为，攻坚克难，一抓到底，一以贯之落实工作，深入实际，吃透上情，把握下情，既掌握工作进度、成效，又把握重点、难点，找准结合部、突破口。（三）突出从严从细，落实主体责任。一是始终把纪律规矩挺在前面。认真落实中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，严格遵守中央“八项规定”以及政治纪律、组织纪律等六大纪律，进一步强化行为规范，将纪律要求贯彻到日常的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气。二是自觉遵守各项规章制度。时刻对照党章党规党纪，检视自己，自觉接受监督，勇于正视错误，在任何状况下，都能以一种平和平等的心态，对待名与利，得与失。三是聚焦转变作风提升质效。紧盯长期制约和影响机关效能提升的突出问题，拿出实实在在的举措，向党员干部作出承诺并接受监督，全力推进工作落实。四是加强党员干部监督管理。强化党员“八小时以外”管理，对党员干部苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时提醒约谈，增强纪律刚性约束，营造心齐劲足的干事创业氛围和风清气正的政治生态。（四）强化履职担当，确保抓实见效。一是增强履职担当责任。立足本职岗位，牢记使命责任，强化实干意识和责任担当，不折不扣抓好上级各项决策部署和措施的贯彻落实。二是深入调研提升工作能力。主动超前思考谋划，加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，运用新思维、新方法应对工作中出现的新情况、解决好新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。县委常委、县委办主任在机关组织生活会上的点评讲话按照工作要求，今天我很高兴以普通党员身份参加办公室机关组织生活会，与大家共同学习了相关会议精神，统一了思想，总结了工作，剖析了问题，提出了整改措施，尽管时间不长，但是大家都很认真，效果很好。刚才，*书记代表机关支部班子作了对照检查，并带头开展了自我批评，*同志开展了自我批评，对支部工作提出了意见建议，听了以后很受教育和启发。总的来说，这次组织生活会能够聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握主题教育关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，主题突出，内容充实，气氛热烈，达到了增强党的基层组织发现和解决自身问题的目的。概括起来有以下三个特点：一是动员准备到位。机关党总支对于开好这次组织生活会进行了充分的准备。把开好组织生活会提高到检验党员干部党性观念强不强、为民服务宗旨意识牢不牢、思想作风实不实的高度上来认识，组织了专题学习，制定了活动方案，明确了实施步骤，为开好组织生活会奠定了良好的基础。二是开展批评到位。大家在开展自我批评时，敢于解剖自己，紧密结合个人思想、工作、生活实际，袒露心扉，有事例、有见解，有的放矢；既有对存在问题的深度分析，也有扎实整改的决心，体现出不回避、不遮掩、敢担当的态度。对支部的批评意见都出于公心、开诚布公，动了脑子、用了心思，点到了要害，收到了效果。在学习方面，*同志重点指出了自己对于理论学习成果“应用的不够”，*等同志都提到了对理论学习的系统性足，导致个人掌握和理论知识较分散；在理想信念和政治纪律方面，*同志点出了自己“谈心谈话的制度落实不够好”；*同志指出自己对待社会不良苗头和不当言论，“敏感性不强、斗争意识不强”。在作风建设和责任担当方面，*同志批评了自己“对待工作有经验主义倾向”；*等同志都批评了自已“只想干好自己本职工作，不想过多揽活”的思想，*等同志批评了自己工作中“创新不够”等问题。查摆出的以上问题，多数既是个人的问题，也有机关支部的问题，也有普通党员同志、机关工作人员的问题，都具有不同程度的代表性。三是求实求效到位。刚才同志们从团结的愿望出发，通过肯定成绩、指出问题，既交流了思想和工作又促进了团结和提升，并对下一步努力方向有了明确，达到了召开组织生活会的本意和目的，我自己也深受教育和启发。总的来讲，过去一年，县委办公室的同志认真按照县委的要求，恪尽职守、廉洁奉公，吃苦在前、奉献在先，默默工作，在人员少、工作量大的情况下，较好地完成了县委交办的各项工作任务，但面对新时代对党委办公室工作的新要求，我们仍有较大的提升空间。下面就如何加强办公室工作我谈几点要求与大家共勉。一是对标看齐，从严整改。1月初，市委办公室召开了全市党办系统工作会，要求全市各级党委办公室立即行动起来，以自我革命的精神转变工作作风，以自我超越的劲头提升工作能力，全力推动党委办公室“三服务”事业全面发展，确保让党委满意、让部门和基层满意、让人民群众满意。办公室的各个党员干部一定要从市委办对党办系统干部的要求出发，对标看齐，审视自己工作中的不足，对查摆发现的问题能立行立改的要立行立改，对需要长期努力的，要建立台账，扎扎实实做好整改。机关支部也是一样，对自己查摆的问题，大家提出的批评意见要虚心接受，明确整改方向和整改措施，一项一项抓好落实，一条一条兑现。二是加强学习，注重提升。大家在发言中也谈到了很多学习上的不足。学习是一种精神，更是一种品格。特别是在县委办工作，对个人能力、业务素质有着很高的要求。要注重思想政治学习。有信仰才会有力量，在党办工作更要有马克思主义的政治信仰。要学懂弄通做实党的二十大精神，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取真理力量，进一步坚定“四个自信”，实践中把县委部署转化为具体工作任务，把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，一步一个脚印，踏踏实实干好本职工作。要注重工作能力提升。学习不能一读了之、一看了之，学后还要认真思考，把学到的东西融入到工作思路谋划中，落实到工作措施的制定中。这里做个要求，办公室的每个人都要向“提笔能写”“开口能讲”“问策能对”“遇事能办”的方面努力。“提笔能力”就是要求无论身在何种岗位、从事什么样的工作，都要多看、多思、多写，一时写不出来大的文章，也要从小的写作开始，不能事事都让他人写。“开口能讲”就是要加强锻炼，做到及时、准确、有效地传达上级指示、下级请示以及自己的思想观点，把县委的一些决策部署准确的表达出来，让大家听得进、听得懂、能记住。“问策能对”就是要当好县委的“智囊团”，当好领导的“千里眼”“顺风耳”，遇到询问，要有对策和建议。“遇事能办”就是无论遇到急事、难事、大事、小事，都要有解决问题的办法。三是主动服务，推动工作。服务是县委办公室工作永恒的主题。在参谋服务方面，要树立“身在兵位、胸为帅谋”的思想，忘记自己，换位思考，站在全县大局去思考问题、分析形势、谋划工作、作出部署，做到想领导之所想，帮领导之所需，解领导之所忧，从而达到以文辅政的目的；调研上，要坚持下乡镇调研、进委局座谈、走出去取经，超前提出切实可行的对策方案，做到“言之及时”。在督查服务方面，要对县委作出的重大工作部署、领导批示交办的重要事项等，真督实查，紧抓不放，跟踪问效，一查到底。对不落实、落实慢的问题，敢于动真格，特别是在群众反映强烈的热点、难点问题更要快督快查快办。在信息服务方面，重要动态信息要力求快、准、全，综合信息要突出高、精、深，当好领导了解全局工作的“耳目”。在日常服务方面，要做到规范有序、反应灵敏、环环相扣，保证上级政策、领导意图和基层要求顺达、畅通。无论是在办文、办会，还是在办事上，都要追求卓越、精益求精，实现服务零差错、工作零失误、细节零缺陷。在基层服务方面，办公室要严格按照县委的工作部署，把最得力的年轻干部派下去，把最大的协调作用发挥出来，把最有效的资金投入下去，全力做好对口*村的帮扶工作，在乡村振兴、产业发展、支部联建等方面充分发挥党办示范标杆作用，彰显党办干部担当尽责的精神面貌。最后，我想说的是，县委办的同志干得很苦、付出很多。在严格要求的同时，我们对大家一定会热情关心、真情关怀。希望大家深入践行习近平总书记“五个坚持”和“四个一定要”要求，把思想和行动凝聚到上级部门和领导对县委办公室的工作要求上来，努力拼搏、自我加压，努力打造一支政治品格上绝对忠诚、大局意识上高度自觉、工作作风上极端负责、奉献精神上无怨无悔、道德操守上廉洁自律的党办队伍，坚定不移做好“三服务”工作，为服务全县经济社会发展大局作出积极贡献。党支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料按照基层党组织召开主题教育专题组织生活会相关要求，党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，认真开展谈心谈话，深入查找问题短板，深刻剖析问题根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：一、上年度组织生活会整改措施落实情况（一）2022年度组织生活会整改措施落实情况在2022年度组织生活会中，通过广泛征求意见建议，积极开展谈心谈话，认真对照检视和自我剖析，共查找出班子存在的5个方面问题，至目前已全部整改落实到位。二、对照检查出的具体问题（一）组织开展主题教育方面。一是学习上还不够深入，从马克思主义认识论和方法论的角度对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。二是方式方法还较为单一，班子成员大多根据上级要求开展学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅仅满足于学习了，在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。（二）执行上级组织决定方面。一是不能将理论和实际有机结合，存在理论脱离实际的现象，学习的理论知识死记硬背，无法结合到实际工作中去，对自己的工作也没有直接的帮助和提高，工作上依然是凭经验做事，对一些事关社区整体规划的重大问题缺乏高站位思考和总体把握，不能够很好地用理论指导实践。二是落实上级决策部署工作力度不够，大多是根据上级要求进行，说一步做一步，按部就班完成工作，工作方法单一，缺乏创新性和拓展性，往往都是听听会议、传达文件。（三）严格组织生活方面。一是党内政治生活还不够严肃，支部党内政治生活能够做到严起来、实起来，但有时也有以“硬件建设” 代替活动开展，以“制度上墙”体现工作成效的问题，有时批评与自我批评的武器没有用好，红脸出汗还没有成为常态。二是组织生活制度落实还不够到位，“三会一课”制度仍需进一步规范，一些制度落实还不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。尤其是在农忙时节，党员参加组织生活的主动性不强，参会率不高等问题突出。（四）加强党员教育管理监督方面。一是党员教育管理形式单一，在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等方式，学习内容多为读报纸、念文件、写笔记，片面地以为只要把党员召集起来学学文件念念书本，就等于做了党员教育培训工作，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，人员数量基本没有变化。二是流动党员管理还不到位，支部登记在册党员有*名，但流动党员就有*名，占了全部党员的1/3以上，在流动党员管理上还存在失之于宽、失之于软的现象，流动党员各项制度还存在落实不到位等情况。（五）联系服务群众方面。一是服务群众主动性还不强，有的党员班子成员平时过多忙于自己具体的事务工作，对了解实情、调查研究缺少主动自觉，在推动高质量发展，特别是产业发展、乡村建设、基层治理等工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排进社入户。二是实效性还不强，还存在部分党员没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，问计于民，问需于民，问效于民不到位，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想。（六）抓好自身建设方面。一是支部凝聚力和堡垒作用发挥不够，支部虽然开展了各类常规性活动，但组织活动的形式和内容不够丰富，自选动作相对缺乏新意，不能够充分调动党员积极参与的热情，达不到理想效果。二是工作作风上还不严不实，在面对新形势、新要求、新目标的情况下，有的党员在精神专业、工作作风、思想观念上还存在终止问题，开展工作时存在只求过得去，不求过得硬的思想。三、存在问题原因分析针对以上查摆的问题，对照党章党规，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：一是理论武装有所放松。党总支部班子成员普遍把时间和精力投入到日常一些具体工作推动落实上，工学矛盾特别突出时，还存在工作忙、放一放、再补课的心理，自觉降低了理论学习标准，没能做到日学日新、常学常新。出现这些问题的原因，看似是学习态度的问题，但归根结底还是主观意识的问题，没有把理论武装真正作为改造主观世界、提升素质能力的有效途径。二是为民意识有所淡化。随着工作时间的推移和工龄阅历的增加，一些党员认为对全村各方面的情况了解掌握得比较清楚，与党员群众面对面、心贴心交流的少，对出现的新情况新问题了解掌握不够及时全面，为民服务解难题的热情和力度有所减弱。说到底，主要还是以人民为中心的发展思想树得不够牢固，全心全意为人民服务的“总开关”拧得还不够紧。三是攻坚劲头有所减退。党总支部班子成员有时候面对复杂局面和重点难点工作，也还不同程度存在求稳怕乱的思想，革故鼎新的勇气有所减退，看问题、想事情、抓落实往往习惯于老观点、老经验、老办法，开拓创新、大胆实践、创造条件完成工作的魄力不够。究其原因，主要还是攻坚克难的劲头不足，与新形势新任务新要求相比还有差距。四是党性锤炼有所松懈。总体来看，党总支部班子成员都有着较强的党性原则，在执行纪律规矩方面，思想、态度和行动也是坚决的。但在实际工作中，对党员的教育管理不同程度存在“老好人思想”，习惯于批评教育“一锅煮”，潜意识中还有“过得去就行”的想法。这主要还是党性锤炼不足，斗争精神和较真意识不够强，严的标准和要求坚持得不够好的具体体现。四、今后努力的方向和整改措施今后工作中，将针对存在的问题和原因，认真制定整改措施，切实抓好整改落实。一、深化理论武装。针对学习上还不够深入的问题，要注重全面系统学、及时跟进学、深入思考学，有针对性地开展学习研讨、专题培训等活动。在政治理论学习内容选择上，除党的建设方面的内容外，更多关注省市县镇经济社会发展层面的情况，做到知大局、懂大局、识大局。针对方式方法还较为单一的问题，要持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习，创新方式方法，通过“研讨交流”互相学、“专题党课”重点学、“主题党日”系统学、“甘肃党建”自主学、“党性实践”体验学等形式，切实增强学习的针对性、实效性和感染力。针对不能将理论和实际有机结合的问题，要强化以学促做、以知促行，增强党员“做”的自觉、“行”的能力，使每一名党员都要着眼全局、着眼于集体，认真执行和落实上级党委及村支部的决策部署，不讲条件、不打折扣，要把上级精神和本职工作有机结合起来，摒弃个人主义和自我意识表现，正确把握“职业标准”和“党员标准”，既成为一名“好公民”，更成为一名“好党员”，充分发挥先锋模范作用，确保村集体有人办事、有能力办事，切实增强支部的战斗力和凝聚力。二、强化担当作为。针对落实上级决策部署工作力度不够的问题，要狠抓工作落实，转变观念，提高认识，把基层党建工作作为主业主责，时刻放在心里、扛在肩上，落实到行动上，具体工作要亲自谋划、亲自落实，不断提升党建工作水平。严格管理干部队伍，支持和鼓励班子其他成员履行好岗位职责，充分调动村社干部工作的积极性和主动性，提升整体工作合力，督促监督村社干部将各项工作抓到手上落到实处。针对党内政治生活还不够严肃、组织生活制度落实还不够到位的问题，要采取符合工作要求、切合党员实际需要的形式和载体，详细制定好支部的工作和学习计划，加强党员理论知识学习，强化学习效果的转化，严格落实各项党内组织生活制度，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识。切实做好省级“和美乡村”示范点建设等重点工作，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。针对党员教育管理形式单一、流动党员管理还不到位的问题，严格落实党员管理制度，切实加强党员日常教育，采取形式多样、方法灵活的形式加强党员对上级政策法规的学习。对经常请假的党员采取行之有效的教育措施，积极动员流动到城区的党员按时参加流动党支部党员学习教育，并及时向村党支部汇报近期工作学习情况。对常年在外务工党员定期通过电话、微信送学，确定联系人，定期了解学习生活状况。对在家党员采取集中学习、上门送学、微信送学等方式，确保所有党员都能接受学习教育，提高党性修养。三、压实主体责任。针对服务群众主动性还不强、实效性还不强的问题，要加强与群众的沟通，多调查、多倾听，多走访，始终牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，真正将群众的事情放在心上，让群众感受到集体的温暖，做群众的贴心人。要加强职业道德教育、比干劲、提效率、讲奉献，重点克服懒散思想，多做实事，尤其是要做实困难群众的生产生活方面的工作。针对支部凝聚力和堡垒作用发挥不够、工作作风上还不严不实的问题，要强化班子成员日常学习，利用支委会议、村社干部会议等加大班子成员学习力度，让每一名班子成员在熟练政策和掌握工作落实的方式方法的前提下包社包户落实工作，全面提升班子的凝聚力和战斗力。要增强务实创新精神，注重培养班子成员的创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，创新学习、工作的方式方法，总结成功经验，相互交流学习，不断增强班子人员的素质能力，使工作成效的不断提高。同时，在总结成绩的同时要寻找差距和不足，时时处处严格约束自己，自省、自励，用脚踏实地的工作态度、本职岗位的工作成效和群众的满意度，作为工作办事准则，积极履行为人民服务的庄严承诺。