陈董在党委会议上的讲话.docx

陈董在党委会议上的讲话 同志们： 今天，根据上级党委的决定，我们马中村党总支和耐吉党总支合并，成立 党委。我们党委的中心任务是推动马中村和耐吉的两个文明建设，使之走向快速发展的道路。借此机会，我代表党委向各位代表谈谈我们的工作思路。 一、在工作中要集中体现“三个代表”的思想。 1、要以维护群众利益、促进地方发展为工作的根本出发点。我们无论上规划发展上还是在具体工作上都要体现这个出发点，切实开展各项工作。 2、要以促进先进生产力和先进文化的形成来推动基层党组织建设。 3、要以促进先进生产力和先进文化的形成来推动马中村的全面发展。我们要以高标准、高定位来规划马中村的未来：以建设生态新农村的标准来促进先进文化的形成，以引进外资、构建产业园区来促进先进生产力的形成。 二、要形成一支富有战斗力的工作团队。 要推动本村经济的发展，关键是要形成一支有敬业进取精神、富于创造力的工作团队。 在现有工作方面，我们要形成一个工作务实的班子，他们要与村民保持充分沟通，掌握他们的想法和期望，切实解决他们的需求，推动现有工作稳步前进。 在规划发展方面，我们计划请国外的设计公司来整体规划马中村的城镇建设；我们要形成专门的招商引资班子来从事引资工作；我们要形成强有力的领导班子来推动整个规划的顺利实现。 三、要规划出马中村未来的发展蓝图。 我们的目标。用五到八年的时间，以大桥建成为契机，把马中村建设成为XX省示范生态新农村。 1、规划建设方面。马中村现有土地6.5平方公里，我们规划在未来形成三个区块：中心区块为XX县区，以集居和发展三产为主，全村村民都集中到中心XX县区居住；一块为生态园区，以发展农副产业和渔业为主；一块为工业园区，以发展制造业和高科技产业为主。 2、中心区块形成。中心区块规划用地2平方公里，集居人口2万人（马中村现有村民1万人，因园区发展再吸纳1万人）。整个XX县区格调采用欧陆式风格。居住用地1200亩，住房分公寓、连体别墅、独立别墅几种；道路及公建设施700亩；休闲广场500亩；商业用地300亩；绿化带800亩。 3、工业园区形成。工业园区规划用地2.5平方公里。以发展电子、机械、机电产业为主，形成先进制造业基地。园区的工业以引进外资为主，鼓励本村企业到园区发展。 4、生态园区形成。生态园区规划用地2平方公里。以发展绿色、环保的花木、果蔬、渔业、养殖业、生态观光产业为主。力争形成XX县区重要的农副产品生产基地。 5、就业与创业。要组建创业协会，为本村村民创业提供咨询、互助基金等全方位服务。要通过生态新农村建设，新增1万个就业机会。 6、居住环境改善。在中心XX县区建设初期，首先合理安置本村村民的家居，以成本价为他们提供住房；包括生态园区在内，形成不少于总面积一半的绿化地带；要强化村民的环境保护意识、文明礼仪。 四、要坚定不移地带领广大群众朝目标前进。 1、要规划与实施的全过程中，要与全体村民保持思想上和行动上的高度一致，为此我们要充分宣传、贯彻、沟通、落实。 2、要形成明确的行动纲领，以此来指导我们的进度计划。 同志们，通过我们的仔细分析论证，我们规划的蓝图具有较高的可行性，而这也是我们党委和全体党员的最高职责-造福于地方、造福于人民。我们党委希望全体党员能身先士卒带领广大群众按照即定的目标奋勇前进。 第二篇：在党委办公室会议上的讲话在全市党委办公室会议上的讲话2012年6月 日 今年以来，在市委的正确领导下，全市党委办公室系统围绕中心，服务大局，切实履行“参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障”等职能，开拓创新，扎实工作，保证了市委决策的贯彻落实和整体工作的高效运转，为推动跨越发展、建设幸福*作出了积极贡献。下面，我就如何做好新时期党委办公室工作讲几点意见，供大家参考。 一、认清形势，进一步提高对党委办公室地位和作用的认识 加强党委办公室工作力量，是大势所趋。各级领导都高度重视党委办公厅（室）工作，中央办公厅提出了“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”的中办精神，鸿忠书记提出了“心脏”、“枢纽”、“嫡系部队”等概念，要求党委办公室发挥“总协调、主导性”作用。今年以来，全市党委办公系统围绕中心，突出重点，在调查研究、信息网络、督办检查、协调组织、归口工作、信访集处等各方面取得喜人成绩。特别是城市建筑查违控违、产业项目开工缓慢、筹备县域经济工作会等重点工作中，展现出不一般的形象。在超强 度、满负荷的工作任务面前，充分发挥了办公室工作效能，圆满完成了组织和领导交办的各项工作任务。但在充分肯定成绩的同时，我们必须对全市党委办公室系统中存在的干部短缺严重、岗位变动频繁、制度有待完善、能力亟待提升等问题有清醒地认识，要引起高度重视，并尽快加以解决。 第一，要认识到社会经济的快速发展要求我们必须加强力量。近年来，全市上下紧紧围绕“发展第一，项目第一，招商第一”的工作思路，大力招商引资。随着*社会经济的不断跨越，全市发展形势越来越开放，竞争趋势越来越激烈，网络信息化程度越来越高，这就要求我们必须加强自身力量，改善办公环境，革新办公模式，以更加昂扬的状态，服务党委的决策，服务经济的发展。 第二，要认识到服务对象的专精能力要求我们必须提升素质。当前，无论在机关事业单位，还是在公司企业当中，各级领导管理层的理论素养都很高，驾驭和创新能力都很强，是专家型、学者型的人才，具有很高的领导水平和领导艺术，不再是我们所熟悉的一般政治型干部，这就需要我们积极适应他们的思路、方法，多学习多思考，不断提高综合能力。 第三，要认识到社会环境的不断变化要求我们必须转变观念。随着科学技术的迅猛发展，社会经济的不断进步，产业结构不断向高精尖方向转型，社会群体的思维方式、行为方式和价值取向明显变化。这就要求我们必须与时俱进，从被动接受向主动服务转变，从高姿态指示向高水平服务转变，超前思维，敏捷反应，及时掌握社会动态，妥善化解社会矛盾，努力增强服务工作的时效性和实效性。 二、找准定位，切实增强办公室工作的主动性和自觉性党委办公室的干部作为党委领导身边的工作人员，承担着参谋、协调、督查等重要职责，是党委决策和部署的忠实执行者和落实者。党委对办公室干部的要求越来越高，期望越来越大。全市各级党委办公室干部必须明确定位自己的位置，并且清楚这个位置所应承担的责任，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。一是当好指挥员。这是由党委的地位和作用决定的，党委是决策机关，党委办公室就是指挥部。相对于本级其他部门，党委办公室既要督促落实领导的各项工作任务，又要统筹协调各部门人力、物力资源的整合，承担着本级党委指挥中枢的重要作用。二是当好参谋员。党委办公室相对于领导，职能是秘书，充当参谋助手的角色。作为办公室工作人员，要紧紧围绕发展大局，想领导所想，更想领导所未想，充分发挥“外脑”和“智囊”作用，为领导做好参谋辅政，提供决策服务。三是当好战斗员。办公室的工作必须围绕党委的中心工作而定，这决定了办公室的工作处于被动位置。虽然位置被动，但工作不能被动，不能消极等待领导下达任务，一定要充分发挥主观能动性，要在了解大局的情况下，力争准备在前，服务在先。 三、明确职责，充分发挥党委办公室服务全局的作用 党委办公室是党委的综合性办事机构，处在沟通上下、联络左右、协调八方、服务全局的枢纽位置，在党的工作部门中具有特殊的地位和作用，其工作水平和工作质量直接关系到党委重大决策和部署的贯彻落实。全市各级党委办公室要明确目标任务，突出工作重点，认真履行职责，充分发挥党委办公室主导性和总协调的“心脏”功能。 强化调研服务，提供决策参考。新形势、新任务要求办公室不但要能够跑腿办事，而且要善于出谋献策，充分发挥“智囊”作用，做到身在兵位，善谋帅事。当前，加快推进全市社会经济跨越发展的建设如火如荼，各级党委办公室要紧紧围绕党委工作重点，抓住领导关注的热点问题、基层反映的焦点问题、群众关心的难点问题，站在全局高度，把握领导意图，多调研，勤谋划，深思考，精心锤炼出一批有广度、有深度的精品调研成果，为党委重大决策提供参考，充分发挥“外脑”作用。 强化协调服务，全面精准管理。办公室处于沟通上下、联系左右、协调八方的枢纽位置，必须坚持规范化管理、精准化服务，树立优质高效的服务形象。一方面，要按照紧贴中心、靠前服务的要求，加强总值班室建设。坚持第一时间落实党委“声音”，使之成为传达党委指令的第一传递者和综合协调者。另一方面，要适应党委分工负责制的推进，实现服务“全覆盖”。通过完善工作制度，实现了办文程序规范、办文质量提高、会议衔接有序、信息渠道畅通、督查落实到位、后勤保障有力、接待规范热情以及突发事件应急处理等一系列工作目标，为党委领导决策提供全方位、精准化的服务。 强化信息服务，突出“耳目”功能。信息是领导决策的“情报部”，掌握工作进度的“显示屏”。各级党委办公室要根据本地、本单位实际，突出抓好重、大、急信息和群众关注的热点、难点、焦点问题信息的报送工作，切实保障渠道畅通，绝不弄虚作假。特别是当前工作中的一些新情况、新问题、新矛盾层出不穷，信息服务的观念和手段更要及时适应新的形势。一是坚持“快”为第一标准。重大突发事件发生后必须在1小时内向市委报送，对需市委、市政府作出部署，市直有关单位及时实施应急措施的重大突发事件，必须在事发后半小时内向市委报告。二是坚持“统”为基本标准。向市委报送的信息，要通过市委办公室统筹后以规范的形式报送，避免多头报送，同时防止贻误重要信息。对重要紧急信息要跟踪催办。三是坚持“研”为基本内容。经济的发展日新月异，信息的报送也不再仅仅要求及时准确，更需要深层次、多角度地全面研究分析、筛选、加工、调研，寻找亮点，查证不足，为党委的决策提供思路和依据。 强化督查服务，推动决策落实。督促检查是推动决策落实的重要环节。围绕市委、市政府工作重点，党委办公室要切实当好“钦差”、“监军”。一要勤督查。尽可能多地聆听领导指示，揣摩领导意图，摸准领导关注的热点、难点，紧贴领导的工作思路，对重点工作实行定期或不定期跟踪督查；二要真督查。明确督查目标，敢于动真碰硬，对督查出来的问题、领导交办的问题、群众反映强烈的问题，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。三要巧督查。不同阶段的党委工作有不同的目标。为此，市委着力构建“统一领导、层层落实”的大督查格局，完善分解立项制度，对重大决策部署及时分解落实，建立督查落实定期报告制度、责任追究制度，不断健全督促检查抓落实的长效机制，为市委决策部署的正确实施保驾护航。 强化保障服务，落实十项制度。在后勤保障上，围绕深化改革、强化管理，坚持以人为本的原则，按照“文不过夜、事不隔时、会不超点”的要求，进一步完善办文、办会、办事运行机制，增强日常运转的周密性、时效性和安全性。一方面要增强后勤保障能力。市委办公室制订了中共*市委办公室规章制度等十项工作制度，规范文电处理环节，保障会议精准衔接，待人接物全面细致，加强对办公室人、财、物的管理，促进保障服务工作走上规范化、制度化轨道。另一方面要加强办公环境建设。适当增加投入，改善办公条件；全面开展先进科室创建活动，不断提高党委办公室的文明程度；大力推进办公区域绿化、亮化、净化，创造一个积极向上、和谐宽松的工作氛围。 强化安全服务，提升管理意识。进一步加强机要保密涉密安全。各级党委要充分认识到保密工作的严峻性和长期性，坚持不懈地加强保密宣传工作，优化队伍结构，严格保密制度，做好重点部门、重点部位保密工作，重点抓好磁介质和计算机信息系统的保密管理和防范手机窃密泄密管理，严格执行保密责任追究制，完善人防、物防和技防相结合的保密工作综合防范体系建设。进一步加强工作运转衔接安全。在工作中，要树立“不以事小而不为、不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难则怕为”的办事观，工作运转有效，衔接有序，各项事务处理圆满得体，确保领导从一般性会议及应酬性事务中摆脱出来，集中精力谋大局、抓大事。 四、忠诚履职，在办公室系统中争创一流工作业绩 办公室工作要争创一流，关键在人。要坚持把忠诚履职作为永恒主题，服从和服务于党委工作大局，着力打造“忠诚、精业、创新、奉献”的良好形象，努力争创一流的工作业绩。 （一）要立场坚定，做到忠诚可靠。从事办公室工作的每一位同志，必须不断加强政治修养，树立坚定的政治立场。一是要加强政治理论学习。要认真系统地学习中国特色社会主义理论，学习党的路线，方针、政策，确立坚定正确的政治方向，不断提高思想政治素质。二是要站稳政治立场。要始终站在人民群众的立场上，站在党性和党的政策的立场上，在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，忠诚履职，不折不扣地贯彻落实党委的决策部署。三是要增强政治鉴别力和政治敏锐性。随着信息网络快速发展，党委办公室的同志要培养见微知著的能力，善于运用马克思主义的眼光洞察和鉴别各种社会现象，懂得透过现象看本质，为党委领导的决策提供服务。 （二）要勤奋学习，做到业务精湛。随着党委领导的执政理念日益先进，驾驭和创新能力不断增强，也对办公室的工作提出了新的更高的要求，因此，我们必须具备更加精湛的业务能力。这就要求我们必须不断地自我“充电”，才能跟得上领导的脚步，跟得上经济发展的步伐。一是要全面学习。要努力学习市场经济、金融、科技、法律、历史和办公自动化、信息化等知识，力求多学一点，系统一点，学深一点，学精一点，努力使自己成为“多面手”、“杂家”和“通才”。二是要善于学习。要勤于学，善于思、多积累、常总结。特别是要根据工作需要，术业专攻，提高业务能力，成为本职工作的行家里手。三是要坚持学习。要养成终身学习的良好习惯，始终保持高昂的学习热情和旺盛的求知欲望，使自己通过学习不断得到新的提高。要善于在工作中学习，在学习中工作，通过工作促进学习，以学习推动工作。 （三）要开拓创新，提升服务水平。面对新形势带来的新机遇和新挑战，党委办公室必须进一步解放思想。一方面要不断拓宽工作思路，改进工作方法，另一方面要善于借用“他山之石”打破传统的思维定势，积极探索为党委决策服务的新途径。创新源于细节，而细节决定成败。布置工作走一步想三步，开展工作走一步三回头，具体工作走一步是一步，要善于从平淡无奇的小事中把握办公室工作的规律，不断革除错规陋习，完善良好机制，促进办公室工作规范化、制度化。创新源于运用。运用之妙，存乎一心。要善于在理论与实践、领导与群众、主动与被动的结合上做文章，合理运用一切先进成果和理念，不管是别人的还是自己的，用新思路、新办法和新途径来解决办公室工作中遇到的新矛盾和新问题，努力使党委办公室工作实现新的跨越。创新源于积累。无论是理论的积累，还是实践的积累，都是我们研究新规律，探索新方法的基础。没有积累，创新就是无本之木，无源之水。积累不是简单的罗列，而是将工作和生活中零零散散的信息收集起来，发掘有用的资源，不断完善制度、人才、设备、管理上的不足，最终找到一条真正适合发展形势的创新之路。 （四）要转变作风，争当系统典范。办公室的同志必须加强自身作风建设，努力培养积极向上、真抓实干、快捷高效、廉洁勤政的良好作风。要富有激情，保得住干劲。党委办公室是党委的重要部门，事务繁多，每个干部的言谈举止，不仅直接反映自身的精神面貌和工作状态，还折射出整个办公室的形象甚至影响到市委和市委领导的形象。因此，我们要倍加珍惜党委的重托，必须时刻关注干部成长，大力推行重奖机制，保住我们队伍的活力和激情。有激情才有灵感，有激情才有智慧，有激情才有干劲。要务实勤干，经得起磨练。为政之要，贵在力行，重在履事。社会越发展，越离不开踏实干事、忠诚履事的人。做一个踏踏实实的执行者，就是要摒弃唯政绩、急功利的思想，只有保持求真务实的作风、百折不饶的勇气，才能经得起时间的检验，留得住机遇的垂青。要预事于先，握得住主动。我们要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，善于在时间上争主动，在参谋上争主动，在“补位”上争主动，克服惯性心理，从细节着手，从小事准备，从而把握主动，服务大局。要廉洁自律，守得住自我。在工作中，我们要从严要求自己，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎态度，对责任怀着敬畏之心，把干劲使在工作上，把心思用在事业上，用全心全意的进取精神来坚定为人民服务的信念。 在提倡精业奉献的同时，市委也将一如既往地关心办公室同志的成长和进步，对办公室的同志要高看一眼，厚爱一分；对办公室的干部要加强培养使用，使办公室真正成为出人才、出干部的地方；对办公室工作同志的一些实际问题，要尽可能地帮助协调解决，为其工作创造良好的环境。决不能让踏踏实实干工作的同志吃亏，决不能让默默无闻做奉献的同志寒心，决不能让优秀的干部受委屈，真正让办公室的同志有耕耘就有收获，有奉献就有回报，以正确的干部导向，把大家的思想和精力引导到干事创业上来。 同志们，新形势、新任务给党委办公室工作带来了新的挑战，也为大家提供了更加广阔的工作领域和发展空间。做好党委办公室的工作责任重大，任务艰巨，使命光荣。希望同志们再接再砺，开拓创新，以奋发有为的精神状态和扎实过硬的工作作风，努力推进党委办公室工作再上新的台阶，为推进跨越发展、建设幸福*作出新的更大的贡献。 第三篇：在党委工作会议上的讲话在党委工作会议上的讲话 （2010年3月6日） 同志们： 镇党委、镇政府今天将全镇经济工作和党委会议同时召开，突出以科学发展观为指导，主要是传XX县区委，县政府工作会议精神，回顾总结2009年工作，安排部署2010年各项工作，前面鲁镇长就全镇农村经济工作做了周密部署。下面我就今年党委各项工作做一总结安排。 过去的一年，全镇各级党组织认真贯彻落实党的十七大和十七届三中，四中全会精神，按照中央和省、市、县和镇党委的部署要求，紧紧围绕保民生、保增长、保稳定这一主线，积极主动、扎实有效地开展工作，为全镇经济建设和社会进步提供了重要保证。纪检工作按照“三查三抓两加强“的总体要求，从抓教育，抓制度。抓监督入手，大力查纠损害群众利益的突出问题，特别是通过加强对各项支农惠农政策，农村沼气建设防腐监督等情况的监督检查，实现了即保障国家扩内需保增长政策的顺利落实，又保护了干部健康成长的目的。组织工作以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，从领导班子建设，党员干部教育管理，基层组织建设和人 才队伍建设四个层面狠抓各项措施落实，各级党员干部的政治素质、理论素质不断提高，党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。宣传思想工作以构建社会主义核心价值体系为总揽，理论武装从党委中心组学习不断向基层宣讲扩展，党员“冬训”，农村思想教育“三到户”等宣讲教育深入开展，精神文明创建活动纵深推进，全镇上下加快发展，共促和谐的思想舆论氛围愈加浓厚。政法工作以营造和谐稳定的社会治安环境为目标，高度重视和加强矛盾纠纷排查调处工作，依法严厉打击各类违法犯罪，深入开展平安创建，人民群众的安全感不断增强。统战工作以凝聚发展力量为重点，全面加强新时期统一战线工作，民族团结，和谐共处，共谋发展的势头强劲。工青妇工作也得到了全面发展和加强，总的来看，去年全镇党委各项工作卓有成效地开展，为全镇改革发展稳定格局做出了重要贡献。在此，我代表镇党委、向全镇各级党组织和镇辖各单位的同志们表示诚挚的感谢。 纪检、组织、宣传思想、政法和统战、工青妇工作是党委工作的重要组成部分，也是深入贯彻落实科学发展观促进全镇经济社会又好又快发展的重要保证。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，全镇党委各项工作的层次和水平还需进一步提升，工作视野和领域还需进一步拓展，体制机制还需进一步完善，自身建设还需进一步加强。去年，我们结合深入学习实践科学发展观，完善提出了今后xx经济社会发展的基本思路和总体目标是：坚 持从实际出发，围绕一个中心（发展经济），推进两个文明（物质文明和精神文明），加强三个建设（思想建设、制度建设、作风建设），实现四个转变（农民生活状况、财政收入、党风和社会风气、镇村两级班子建设），发展五大产业（玉米、洋芋、药材、畜草、劳务），以走好“开放促改革、稳定促发展、调整促增收、协调抓统筹，保证抓班子”的“三保两抓”路子。按照这一既定思路，突出特色发展壮大xx估衣贩运产业，做大做强“绿色、优质、道地”柴胡产业，全力打造xx“xx之乡”品牌。全镇各级党组织和镇辖个单位一定要准确定位，正视差距，强化职能，坚持以改革创新精神，做好新形势下的党委工作，用促进发展的实际成果来检验工作成效。 下面，我着重就今年的党委工作讲几点意见： 一、纪检工作要全面贯彻标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实教育、制度、监督、改革、纠风和惩处六大措施，为加快发展提供良好的政治环境。一要强化干部教育和监督。以党性党风党纪教育为重点，在全镇党员干部特别是领导干部中，大力开展以廉政勤政为核心的思想道德教育和党性党风党纪教育。镇党委每季度召开一次党委会议，专题研究全镇党风廉政建设和反腐败工作，及时发现问题，采取有效措施予以解决，强化责任追究，高度重视民生问题，抓好群众生产生活，树立良好党群干群关系。认真纠正部分干部在工作中存在的“走读”现象和不坚守工作岗位等问题。加强信访工作，认真受理群 众来信来访，及时办理上级纪委转交的信件。二要认真落实各项强农惠农政策。贯彻落实好中央的各项强农惠农政策，努力做到“四到位”。一是宣传到位，组织镇村干部召开村民会议、广播、板报专栏等方式，让群众第一时间了解党的惠农政策。二是责任到位。实行包片领导监管责任制。对各项惠农工作进行全面检查，及时通报。确保各项惠农政策全面落实到位。三是措施到位。各村在据实上报和核实情况的基础上，将退耕还林补助、粮食直补、农资综合补贴、农机具补贴、良种补贴、家电下乡补贴等各类补贴资金通过“一册明、一折统”的形式发放到户。四是监督到位。加大对各项强农惠农资金落实情况，以及五保户供养，城乡低保、民政救助、困难群众一次性生活补助等各项民生政策落实情况和扶贫专项资金落实情况的监督检查力度，对监督中发现挤占、截留、挪用、贪污各类资金的行为，严格按照XX县区国家惠农政策落实稽查责任追究办法（试行）进行追究。三要大力加强作风建设。强化镇村干部群众观念，法纪观念和廉洁奉公为群众服务意识，坚持把治庸治懒作为干部作风建设的切入点，切实改变作风，提高依法行政，为民办事的能力，塑造一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的高素质队伍，为全镇各项事业的全面、快速、健康、和谐发展提供人才支持。四要积极开展党风廉政示范村的创建活动。按照关于印发XX县区2010年党风廉政示范点创建活动实施意见的通知（陇办发201025号）文件要求，年内将xx村确定为示范点创建村，xx村要提早谋划，明确目标 任务，突出特色，争取在年底创建达标。 二、基层组织工作要以推进学习型领导班子建设、党员干部队伍建设和基层党组织建设为重点，狠抓创新提高，着力为加快发展提供坚强的组织保证。新时期的组织工作必须牢固树立着眼于发展、服务于发展、有利于发展的工作理念，坚持改革创新，使组织工作更富有时代气息，更富有实际成效，更加符合科学发展观的要求。一要深入推进学习型领导班子建设。建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的一项重大任务。坚持把创建“五好班子”和领导班子“三创建”活动有机结合起来，不断提高思想政治素质，领导科学发展本领和促进社会和谐的能力，不断完善镇党委中心组学习制度，通过理论宣讲、集中辅导、座谈讨论、专题讲座等多种形式，组织各级干部深入学习党的最新理论成果，努力建立坚持学习的同，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。二要不断提升基层党组织建设整体水平。深入开展“三级联创”活动、“百乡党建整推”活动和“双培双带”工程、“十强百富”工程，不断壮大村级集体经济实力，进一步改善村级组织活动场所及办公条件。xx、xxx、xx、xxx4村要认真做好新一轮组织活动场所的建设，要切实抓好村级组织活动场所的前期选址规划等工作，坚决杜绝建设标准低、质量差以及重复建设现象的发生，保证年内新建的村级组织活动场所在今后5-10年内不落后于农村经济社会发展水平。认真落实关于进一步加强以村党组织书记为主的村干部队伍建设的意见，年内适 当调整部分年龄偏大，文化程度偏低，工作能力不强的村级领导班子，特别要调整配强村党支部书记，xx村要通过组织动员、个人自荐、群众举荐的方式，实行致富能人不占编制、不拿报酬进入村“两委”班子的试点工作。在党员发展方面，每个村党支部至少发展3名党员，其中女党员1名，对人口在2000人以上的xx村要发展4-5名党员，并确保1名少数民族党员，入党积极分子的发展和培养以高知识群体、致富带头人、35岁以下青年、退伍军人等中优先“培带”。要努力扩大各领域党组织覆盖面，创新党组织设臵模式，尽快理顺学校、卫生院等党组织的关系，对各学校有3名以上党员的要建立党支部，不足3名党员的按照“方便、就近”的原则挂靠或建立联合党支部，条件成熟时将学区党支部升格为学区党总支部，便于管理和学习，卫生院要加大党员发展力度，力争年内至少发展2名党员，成立卫生院党支部，积极开展党员志愿者服务活动，为群众搞好服务。各支部在确保流动党员活动证和流动党员小读本发放100%的基础上，积极按照“双找双帮”的要求，加快对流动党员的管理。要充分发挥好村组织活动场所参政议事、教育培训、文化活动、联络服务“四个中心”作用，规范各类软件管理，努力实现民主议事在阵地、学习培训在阵地、文化娱乐在阵地、民情沟通在阵地。同时，积极配合实施“城乡联动整推”活动，努力改善办公条件。三要进一步完善干部选拔任用机制。年内要科学合理确定储备镇村两级后备干部，根据需要合理调整交流干部。坚持把人才作为第一资 源，统筹人才队伍建设，充分发挥人才在促进经济社会发展中的生力军作用。同时，通过逐步减少村级副职的办法，减职增效，提高村干部工资待遇。 三、宣传思想工作要紧紧围绕促进发展，在教育人、引导人、鼓舞人上下功夫，着力为加快发展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。党委中心组严格落实“五项”制度（即：每月定期一天集中学习制度、中心发言人制度、集中学习考勤签名签到制度、定期通报制度和理论联系实际制度），“四个”环节（即自学、辅导、讨论、调研）以及“六有”（即小组有学习计划，有考勤记录、有学习档案、学员有专用笔记、有调研考题、有体会文章）、四定（定时间、定计划、定专题、定进度）和“三个二”（即中心组成员每年必须精读2本书、撰写2万字以上学习笔记、每周利用3个晚上保证自学2小时），努力推进学习型组织建设，在提高思想政治理论水平上取得成效。要加强宣传力度，围绕农村干部重点工作开展、惠民政策落实等方面开展宣传报道，年内撰写刊发宣传稿件要在6篇以上。在宣传活动上，“七一”、“八一”前后，举办一次丰富多彩的群众性大型文艺文化活动，丰富群众文化生活。进行爱国主义和国防教育，10月份对各学校德育工作进行一次全面检查，组织召开一次教育工作座谈会，认真解决农村“留守儿童”、“流浪儿童”、残疾儿童和单亲家庭儿童的教育管理工作。净化未成年人成长环境，开展精神文明创建活动，积极申报县级文明单位（村）、（户）。 四、政法工作要坚持打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众的方针，深化平安创建活动，着力为加快发展提供和谐稳定的社会环境。要深入开展矛盾纠纷集中清理和化解活动，探索建立多元化的矛盾纠纷化解机制。认真开展人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作制度。要全面落实社会风险评估和社情民意调查机制，做到科学民主、依法决策。要制定出台应对突出和群体性事件的工作预案。加强社会治安的综合治理，严厉打击各种违法犯罪活动，严厉惩处危害群众的村痞社会霸，优化周边环境，打击黄赌等社会丑恶现象，净化社会空气，给群众安全感。加大技防建设力度，年内争取在xx街道安装一处电子视频监控探头。要加强人防队伍建设，补充完善治保，民调等力量，最大限度地发挥维护稳定的作用。要切实加强村级综治组织建设，年内选择一个村建立村级工作站，按照乡镇综治办规范化建设的标准落实建设任务。信访、派出所、综治办等单位要协调配合，切实加强流动人口管理，深入推进社会管理创新。 五、统战工作要坚持把促进发展作为第一要务，突出大团结、大联合主题，着力为加快发展提供广泛的力量支持。本着“肝胆相照、荣辱与共、和衷共济、精诚团结”的精神，紧紧围绕全镇工作大局，努力促进“五大关系”的和谐，特别是做好民族关系，促进民族团结，和谐共处。团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，为全镇的经济建设服务。 六、工会、妇联、共青团等工作要坚持围绕中心，服务大局的原则，根据县上的总体要求，结合实际，广泛组织开展一系列活动，充分发挥他们在经济建设中的生力军作用。“三八”节即将到来，我们要结合节日的庆祝，大力宣扬尊重妇女权益，提倡妇女干事创业，为今年开展“双学双比”、“五好文明家庭”、创建“好媳妇评选”、“女能人”评选等活动开个好头，打个好基础，全面开展团员意识教育，组织广大团员义务参加植树、修路等公益活动，增强自我意识。 新形势、新任务给我们提出了新要求，各级党组织要按照这次会议提出的目标任务，内强素质，外树形象，以改革创新精神和良好的作风促进各项工作任务的落实。一要强化学习。坚持学以致用、学用结合，努力把学习成果转化为认识镇情、村情，探索规律和完善思路的思想方法，转化为提出问题、分析问题和解决问题的实际本领，转化为严谨求实、开拓进取和狠抓落实的工作作风。二要改革创新。党委各项工作只有在不断创新中才能开创新的局面，才能永葆生机和活力，才能更好地保障和促进全镇经济社会发展。要注意用改革的办法完善工作机制，努力实现内容形式、方法手段和工作载体的创新，不断提高工作成效。三要改进作风。过硬的作风是搞好各项工作的重要保证。各级党组织要进一步适应新形势新任务要求，不断改进作风，坚持在改进作风中提高工作水平。要细化工作任务，靠实工作责任，把年度目9 标和阶段性安排紧密结合进来，通过有计划、有步骤、有组织地抓好阶段性工作，保证全年目标任务的全面完成。 同志们，今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是谋划“十二五”发展的关键之年。做好今年党委各项工作，任务艰巨，责任重大。全镇各级党组织一定要坚持以科学发展观为指导，振奋精神，坚定信心，真抓实干，开拓创新，以党委工作的新成效保障和促进全镇经济社会又好又快发展。 谢谢大家。 第四篇：董建军在内控视频会议上的讲话总结验验巩固成果 以评价促进内部控制体系的有效落地 董建军副总裁在集团内部控制体系建设工作总结暨内部控制评价启动视频会上的讲话 自2012年7月25日集团内部控制体系建设工作启动以来，集团上下高度重视，经过各级公司为期一年半的辛勤工作和不懈努力，在外部咨询机构的帮助下，截至目前，集团内部控制体系建设的主体工作按照预期进度圆满完成。首先，我想对参与内部控制体系建设的各级公司领导、员工及咨询团队表示衷心的感谢。对大家取得的阶段性成果予以肯定。 今天的会议主要有两个目的。一是回顾、总结内部控制体系建设工作；二是部署下一步的内部控制评价工作。下面，我主要讲四个方面的内容。 一、内部控制体系建设总体回顾 按照实施方案的整体部署和统一安排，集团的内部控制体系建设遵循“统一规划、分步实施，突出重点、注重实效，以我为主、内外结合”的总体原则及“统一标准、分步推进、逐级负责”的工作原则，采取“先试点、后推广”的方式分四个阶段推进。以下是对四个阶段工作内容及成果的简要回顾： 1第一阶段的主要工作是组建机构、明确职责、制订方案，完成了内部控制体系建设组织工作方案、实施框架方案以及国资委要求上报的实施方案。 第二阶段，我们以普华为主导，在试点单位的积极配合下，选取集团公司及下属5家试点单位率先开展了职能领域及4条业务线的试点工作。在试点单位层面，形成了相关的内部控制规范、内部控制优化及整改建议；在集团层面，提炼形成了相关职能和业务的内部控制建设标准。 第三阶段的主要工作是推进第二批17家下属单位职能领域及10条业务线的试点工作，同时于2013年8月12日启动了全面推广工作。第三阶段的工作从2013年3月初一直持续到12月底，历时最长、工作覆盖面最广，除了形成试点业务相关的工作成果外，集团公司及各级公司的内部控制体系建设主要工作成果也集中在这个阶段完成。 第四阶段的主要工作是建立评价体系，抽取集团公司及下属7家试点单位开展内部控制检查测试，完成了集团内部控制评价手册及内部控制测试工作报告。 在整个建设过程中，为了保证平稳推进和建设质量，集团公司在精心设计、周密安排、密切配合、全程指导、有力推进等方面做了大量工作，组织了5期专题培训，发布了44期工作周报、22期工作简报、3期问题解答，制订了集团内部控制体系建设的标准性文件集团内部控制手册、推进 2过程的指导性文件集团内部控制体系建设推广工作实施指南、自我评价的指导性文件集团内部控制评价手册等具有里程碑意义的重要文档。 各级公司在推广建设过程中，认真学习领会集团公司要求，结合实际情况积极探索、大胆实践，克服时间紧、工作多、任务重、专业经验缺乏等重重困难，做了大量艰苦细致的工作，形成了自身的内部控制规范和手册。在推进方式上，有的公司采取“先职能后业务”的方式，有的公司则是“职能业务齐头并进”；在手册的编制模式上，有的公司采取二级公司本部及下属公司适用一套手册，有的公司则是各级公司编制各自的手册。这说明大家都非常重视这项工作，按照集团统一的标准和方法，结合自身的实际情况，经过认真思考和辛勤的付出，取得了来之不易的工作成果。 二、内部控制体系建设促进了管理水平提升 我们一直在强调，要将内部控制体系建设作为集团管理提升的重要抓手。经过一年半的建设，在促进管理水平提升方面确实取得了一定的效果，主要表现在以下几个方面： 第一，内部控制和风险防范的意识有所强化。通过推进内部控制体系建设工作，不少单位发现并解决了实际问题、理顺了工作流程、明确了岗位职责，对于内部控制的理解更加具体、深入，逐渐将内部控制体系建设作为企业防范风险、规范管理内生需求。由于控制描述多以“谁、在何时、做了 3什么、怎么做、证据”为思路进行编写，权责清晰，操作性强，财务公司甚至明确了以后操作型制度编写的思路。 第二，规范了主要职能及业务领域的操作流程，夯实了管理基础。集团内部控制手册作为内部控制建设的标准，以风险为导向，梳理了11个公司层面、25个职能领域和14个重点业务领域，实现了对关键职能及业务流程的全覆盖。各级公司在推进本单位的内部控制体系建设时，主要是对照标准查找差距。可以说内部控制体系建设对整个集团的基础管理工作进行了一次检查、更新。 第三，解决了部分突出问题。在集团公司层面，针对“战略规划、经营计划、全面预算、绩效考核协同机制中，业务计划管理不到位”的问题，经过梳理建立了战略规划-全面预算-绩效管理“四下三上”的协同流程；在