人事管理信息系统的应用开发-.ppt

,单击此处编辑母版样式,单击此处编辑幻灯片母版样式,第二层,第三层,第四层,第五层,*,*,单击此处编辑母版样式,单击此处编辑幻灯片母版样式,第二层,第三层,第四层,第五层,*,*,中国矿业大学成人教育学院,2006,届毕业设计,雷晓莲,人事管理信息系统的应用开发,2024/12/10 周二,1,研究所组织机构图,2024/12/10 周二,2,研究所人事劳资处组织图,人事劳资处是在人事处处长的领导下，设有人事劳资组、人事教育组，处内人员按岗位分工合作，共同完成人事处的各项任务。,2024/12/10 周二,3,人事管理系统总图,2024/12/10 周二,4,人事管理系统的总数据流图,2024/12/10 周二,5,人事管理分系统数据流图,2024/12/10 周二,6,人事管理分系统的功能,完成增加人员、减少人员、内部流动、返聘人员、离退休人员减少的数据处理并下发人员调动通知，其中内部流动包括职工内调、岗位调整、工种变动、班组长调整、机构调整等的数据维护和查询报表,;,完成合同制工人合同签订的数据管理,;,完成基本人事信息更改的数据管理,;,为了更好地做好人事工作，还应完成在未来时间内应办理离退休手续人员的测算等。,2024/12/10 周二,7,工资管理分系统数据流图,2024/12/10 周二,8,工资管理分系统的功能,完成职务工资标准、津补贴标准及离退休费计算规则的维护；,完成新入所人员的工资核定；,完成职务工资调标、普调、个别调资、晋升职务等级后工资进档和工资的特殊调整的数据处理；,完成津贴、补贴变动的数据管理；,完成离退休人员离退休时离退休费的计算以及离退休后离退休费变动的数据管理；,完成在职和离退休人员月工资兑现的数据处理；,完成工资总额的统计；,完成全所考勤数据的管理；,完成年度工龄计算及年休假的计发管理；,完成全所人员工资及工资变动情况、离退休费及离退休费变动情况的查询、统计及报表。,2024/12/10 周二,9,系统的总体结构图,2024/12/10 周二,10,人事管理的框架结构图,2024/12/10 周二,11,工资管理的框架结构图,2024/12/10 周二,12,致 谢,谢谢各位老师！,2024/12/10 周二,13,