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质量演讲稿最终版 大家下午好。今天我所要演讲的题目是。“视质量为生命，才能打造一流品牌”。 为什么产品的质量是企业的生命。为什么产品的质量是一流品牌的核心。什么样的质量才能保证品牌的生命长久不衰。让我们把目光投向世界著名品牌丰田，所有的答案将在丰田的案例中得到诠释。 丰田在上世纪七八十年代依靠在细节和工艺上精益求精创造出了日本车企的“奇迹”，曾几何时，选择丰田汽车就等同于选择“安全与信赖”。然而，今年的“召回事件”在一定程度上动摇了丰田公司迄今为止树立起来的品牌形象。据丰田公司通报，此次召回的相关汽车主要是油门踏板出现“加速失控”技术性的故障。然而，据相关媒体报道说，早在2007年就有人反映油门踏板的问题，但没有受到丰田的足够重视，缺乏从顾客出发的视角和对问题的轻视与怠慢，才是造成今日召回问题汽车的导火线。在过去的十年里，丰田的产量增长过半，为了精简生产过程，丰田在许多车型上使用更多标准化部件，任凭其质量不断下滑，从而导致其品牌形象和产品质量越来越遭到质疑。甚至美国运输部长都发出警告要美国人“停止驾驶丰田汽车”。大规模的产品召回或者退费事件，落到任何一家公司头上都会使之脱掉几层皮，惊出几身汗。接连不断地质量问题让丰田公司为此付出了沉重的代价。 讲到这里，让我联想到前年三鹿集团的“毒奶粉”事件，一起质 量事故就让一个强大的企业轰然倒塌。如此活生生的事实再一次警示我们质量是企业的生命。 产品质量的优劣对一个企业的发展和品牌形象的形成与信誉的累积起着至关重要的作用，在现代企业管理中，搞管理的人都知道一个最基本的事实：一个产品质量不可靠的企业是没有发展前途的，也是不被消费者所信任的，而一旦出了质量事故对企业造成的冲击力也将是巨大的。所以，只有立足品质，强化产品质量，才能让企业得到长足的发展。 在我们五五分厂，所有工人的质量意识都在增强，深知质量比数量更重要。今天的质量是明天的市场;客户的钞票是企业的选票;用户的口碑是公司的金杯。这些质量理念如今已深深地扎根到我们工作的每一个环节和细节当中。产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检验出来的，因此绝不因为赶做更多的产品而忽视质量的要求。 产品质量要提升，认真的态度是保证。作为一名工人，深知质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要认真敬业的工作，稍有不甚，就会造成质量事故。结合上个月我们发生的几起质量事故，究其原因，都是些不起眼的小问题，一次粗心，几个小小的铆钉，没有铆结实，造成汽车侧滑检测设备无法使用，刚出厂的设备又被崭新的退了回来。正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。造成这些都是些简单的操作细节上的问题，但也正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单”。如何把每件 小事做好。那就要求有认真的工作态度来保证。技术员设计好每一个零部件，确保产品质量性能可靠;质检员严格监控外协件的质量不松懈，避免为别人的错误买单；工人们也严把质量关，高标准、严要求地去装配好每一个零件，领导也要不定期的监督检查现场，勤指导、频教育，促进员工工作质量的稳定与提升。生产每一台设备只要我们责任心多一点，问题就会少一点，质量就会高一点。 目前，为顺应市场形势，调整产业结构，转变发展方式是我们公司必然的选择。现在，作为上市公司的中航电测，正在加速产业升级换代，为实现世界电测先锋梦想，就更应该抓产品质量水平提升，这样才能让我们的产品更具有市场价值，让我们的企业更具有国际竞争力。 问渠哪得清如许，唯有活水源头来。没有质量做基础，企业将成为无水之鱼，无本之木，难以长久。 未雨绸缪，居安思危，思则有备，备则无患。愿我们的企业以丰田召回事件为鉴，视质量为生命，打造世界一流的品牌，在国际化的道路上走的更稳，更远。 第二篇：质量文化演讲稿（终极版文化树人品，质量兴东电主题活动演讲稿 问态度要质量，一切都不是问题 绝缘分厂吴料达 大家好。 首先，感谢质量文化创建活动为我们大家提供了这样一个探讨和思索的平台，让我们能够用心去解读质量对于一个企业的重要意义和对我们每一位员工的密切联系。非常高兴，能够有机会站在这里和大家一起分享接下来的几分钟时间。 我演讲的主题是：问态度要质量，一切都不是问题 说起质量，我们耳边似乎总会响起海尔集团董事长砸冰箱时那一锤锤哐、哐的巨响声，触目崩心、令人心痛。但我们知道，正是这一砸，砸醒了海尔人的质量意识；正是这一砸，砸出了一国际知名海尔。从这一声巨响中，我们听出了：一个企业之所以走向成功的内在因素那就是质量理念的普及和宣传正是一个企业发展壮大的前提和根基。 无数成功企业的经验告诉我们。在竞争中要想基业长青、永继发展，最关键的因素不是先进的设备和技术，不是严格的规章制度，而是强有力的质量文化。 作为企业文化的核心组成部分，我理解，创建质量文化根本目的就是要让我们每一位员工都明白怎么做才是对自己手中的工作质量、产品质量有利的，而且都自觉自愿地这样做。 近年，因质量问题给我们造成的直接经济损失达千万元之多，间接损失更是超过千万。从中我们应该反思什么。反省什么。 质量究竟来自哪里。 以往，质量不好，有人怪罪于制度有问题，可等到费尽一番心力，建立健全了各类管理制度，却发现质量也好不到哪儿去，为什么。因为制度本身只是一种工具，它是死的，只有透过我们去到位的执行了，制度才能活起来，才可以发挥出它应有的管理效能。 那，质量到底来自哪里呢。 有人说质量是检验出来的。有人说质量是生产出来的。有人说质量是设计出来的。也有人开玩笑说质量是罚出来的。 其实，不管质量是检验出来、生产出来、还是设计出来的，这些都是强调质量要从源头作管理的重要性，强调质量在每一个阶段都很重要的观念，然而，真正问题的源头是我们人自己，左右质量的，是通过我们的态度表现出来的表面上的作为或者没作为。 因此，质量是一种态度。 那，什么样的态度才可以给我们带来优质工作质量、产品质量呢。问她们去要，一切都不是问题： 第一、爱岗敬业的态度纵然，在平凡普通的岗位上，我们只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动 1/3 必将成为公司发展壮大的坚实基础。 既然我们选择东方电机的生产发展作为终身职业，既然把东方电机作为实现自我人生价值的舞台，我们就应该体现这份选择的爱，就要表达这份感恩的情。如何表达。如何体现。敬业。从我做起，从细小做起，从此刻做起，加工好每一件产品，做好每一次检查，填好每一张记录，算准每一个数据，抓好每一项策划。这就是敬业，这就是爱岗。 那，在这平凡普通的岗位能实现自我人生价值吗。有人在思考，有人在追求，有人 感到困惑迷茫。其实在平凡的岗位上，我们的价值观只需要简单化：爱岗敬业、任劳任怨、诚实守信、认真负责。 也许有说：人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来 能有几个。也许有人会讥笑：差不多就行了，何必那么努力呢，胸无大志呀。no。在我们身边，工作一丝不苟、严谨认真、巧干实干的同事朋友们多的是了：在做投标资料时，他们力争语言文字措辞适当，标点符号准确无误；在绘图设计时，他们确保图纸标准、美观，就是一焊接符号也是严格规范；在做工艺方案时，他们翻阅了大量的文献资料，确保方案符合工艺规范、技术标准；在做生产安排时，他们分工精细，做了详尽合理的进度表，确保了生产的顺利推进；在车间生产时，他们更是严格按照各项规章制度进行加工，既保质保量完成了生产任务又确保了自身安全。这些，都是我们身边的同事朋友们，他们做到了，而我们却没有做到。向他们学习。致敬。 我们说，一个人的价值，靠别人去评价衡量，靠自己去追求实现。我想，如果我们 每一个人都在平凡的岗位上实现好了普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就是非常，就一定可以使东方电机这头雄狮愈发健硕、壮实、充满力量。 第二、负责任的态度 我们先来看这样一个小故事。小孩儿不小心撞到桌子上，大哭。两个妈妈的不同态 度：中国妈妈往往第一个动作是啪愤怒地拍打桌子，当然这是哄小孩儿的一种方法，可是无形之中告诉孩子，是桌子撞了他，责任在别人。日本妈妈会对孩子说：你会撞到桌子有3个原因：第 一、你跑的太快，来不及躲闪；第 二、你的眼睛一直看着地板没有注意前方；第 三、你脑子里不知道在想什么。来，再走一次看。 从这个故事看出什么。日本的教育非常注意对孩子责任心的培养，桌子是没有生命 力的，不能把小孩被撞的责任归咎于桌子，推卸责任不可取。 现实工作中又是怎么样的呢。听，隔壁办公室又在开会。 机床人员说。产量和质量上不去，我们是有一定的责任。但主要原因是设备有漏油的问题，经常停机。没去思考为什么。怎么办。把问题抛给了机修。 机修人员马上总结道。哪是嘛，主要是零配件老化、变形了，莫得配件儿更换得。还是没有多多找自身的原因。 这时，采购人员解释说。这些东西都是独家供货，不但价格贵，而且还特别难买。 又是借口。 于是，大家纷纷点头。弦外之音。谁都没有责任。 最后，为了解决问题，领导发话了：嗯，这么说来，我们只有加强设备的现 场管理，增派一名员工经常巡查油位、负责加油和清理漏油设备的卫生。 问题解决了吗。当然没有，是态度导致的这一结果。 我们说，多数情况下，往往学会认错、主动负责任才有助于事情得以解决。 第三、精益求精的态度 与日本员工的认真、精细比较起来，有的时候我们确实有大而化之、马马虎虎的毛 病，以至于在我们身边差不多先生比比皆是，将近、大概、基本上、可能是、无所谓、还可以成了差不多先生的常用词。可就在这些词汇一再使用的同时，生产线上次品出来了、回用品出来了、废品也出来了。 而相反，如果对待手中的工作就像在照顾我们自己的小孩一样认真负责、细心关注 的话，就不会出现一个接一个的没想到、没注意。、我以为谁知道会。 我们说，质量问题一个个频发，不是因为我们没有付出努力，而是由于我们主动忽 略了一些细节。 如此分析，态度好像不是一甜美字眼，有的只是岩石般的冷峻。是的，工作中， 态度就必须是严肃的、严谨的。 因为，质量的原始动力是态度，态度决定一切。 最后，我们一起来听一听蒙牛集团董事长牛根生说的一段话：没有质量，一切等 于零不，一切等于负数。在质量的函数中，人是最主要的变量。当人是负数的时候，质量必然是负数。在这里没有负负得正，只有一负百负。决定人的正负的是什么。是态度，也是方法。责任心不强是负数，知识技能不过关也是负数。 作为与时俱进、追求卓越新时代的东电人 创建最具国际竞争力发电设备企业的目标就在前方 我们一起优化态度，努力学习、工作吧 从现在开始 从现在开始 我们一起养成每天都问态度要质量的工作习惯 这习惯 足以高高托起东方电机的今天、明天 第三篇：质量文化演讲稿（终极版“文化树人品，质量兴东电”主题活动演讲稿问态度要质量，一切都不是问题 绝缘分厂吴料达 大家好。一个国家和民族都有他自身的文化，影响和制约他们的行为，形成各自的行为模式，“质量”也不例外。 他说：德国行事古板，说一是一，他们的质量文化是“标准”；（下面我不一一说明啦） 法国：豪华 美国：实用 泰国：精致 俄罗斯：坚固耐用 日本。完美首先，感谢“质量文化创建活动”为我们大家提供了这样一个探讨和思索的平台，让我们能够用心去解读质量对于一个企业的重要意义和对我们每一位员工的密切联系。非常高兴，能够有机会站在这里和大家一起分享接下来的几分钟时间。 我演讲的主题是：问态度要质量，一切都不是问题 说起质量，我们耳边似乎总会响起海尔集团董事长砸冰箱时那一锤锤“哐、哐”的巨响声，触目崩心、令人心痛。但我们知道，正是这一砸，砸醒了海尔人的质量意识；正是这一砸，砸出了一国际知名海尔。从这一声巨响中，我们听出了：一个企业之所以走向成功的内在因素那就是质量理念的普及和宣传正是一个企业发展壮大的前提和根基。 无数成功企业的经验告诉我们。在竞争中要想基业长青、永继发展，最关键的因素不是先进的设备和技术，不是严格的规章制度，而是强有力的质量文化。 作为企业文化的核心组成部分，我理解，创建质量文化根本目的就是要让我们每一位员工都明白怎么做才是对自己手中的工作质量、产品质量有利的，而且都自觉自愿地这样做。 近年，因质量问题给我们造成的直接经济损失达千万元之多，间接损失更是超过千万。从中我们应该反思什么。反省什么。 质量究竟来自哪里。以往，质量不好，有人怪罪于制度有问题，可等到费尽一番心力，建立健全了各类管理制度，却发现质量也好不到哪儿去，为什么。因为制度本身只是一种工具，它是死的，只有透过我们去到位的执行了，制度才能活起来，才可以发挥出它应有的管理效能。 那，质量到底来自哪里呢。 有人说质量是检验出来的。有人说质量是生产出来的。有人说质量是设计出来的。也有人开玩笑说质量是罚出来的。 其实，不管质量是检验出来、生产出来、还是设计出来的，这些都是强调质量要从源头作管理的重要性，强调质量在每一个阶段都很重要的观念，然而，真正问题的源头是我们人自己，左右质量的，是通过我们的态度表现出来的表面上的作为或者没作为。 因此，质量是一种态度。 那，什么样的态度才可以给我们带来优质工作质量、产品质量呢。问她们去要，一 1/3切都不是问题： 第一、爱岗敬业的态度 纵然，在平凡普通的岗位上，我们只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。 既然我们选择东方电机的生产发展作为终身职业，既然把东方电机作为实现自我人生价值的舞台，我们就应该体现这份选择的爱，就要表达这份感恩的情。如何表达。如何体现。敬业。从我做起，从细小做起，从此刻做起，加工好每一件产品，做好每一次检查，填好每一张记录，算准每一个数据，抓好每一项策划。这就是敬业，这就是爱岗。那，在这平凡普通的岗位能实现自我人生价值吗。有人在思考，有人在追求，有人感到困惑迷茫。其实在平凡的岗位上，我们的价值观只需要简单化：爱岗敬业、任劳任怨、诚实守信、认真负责。 也许有说：“人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几个。”也许有人会讥笑：“差不多就行了，何必那么努力呢，胸无大志呀。”。no。在我们身边，工作一丝不苟、严谨认真、巧干实干的同事朋友们多的是了：在做投标资料时，他们力争语言文字措辞适当，标点符号准确无误；在绘图设计时，他们确保图纸标准、美观，就是一焊接符号也是严格规范；在做工艺方案时，他们翻阅了大量的文献资料，确保方案符合工艺规范、技术标准；在做生产安排时，他们分工精细，做了详尽合理的进度表，确保了生产的顺利推进；在车间生产时，他们更是严格按照各项规章制度进行加工，既保质保量完成了生产任务又确保了自身安全。这些，都是我们身边的同事朋友们，他们做到了，而我们却没有做到。向他们学习。致敬。 我们说，一个人的价值，靠别人去评价衡量，靠自己去追求实现。我想，如果我们每一个人都在平凡的岗位上实现好了普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就是非常，就一定可以使东方电机这头雄狮愈发健硕、壮实、充满力量。 第二、负责任的态度 我们先来看这样一个小故事：小孩儿不小心撞到桌子上，大哭。两个妈妈的不同态度：中国妈妈往往第一个动作是“啪”愤怒地拍打桌子，当然这是哄小孩儿的一种方法，可是无形之中告诉孩子，是桌子撞了他，责任在别人。日本妈妈会对孩子说：“你会撞到桌子有3个原因：第 一、你跑的太快，来不及躲闪；第 二、你的眼睛一直看着地板没有注意前方；第 三、你脑子里不知道在想什么。来，再走一次看。”从这个故事看出什么。日本的教育非常注意对孩子责任心的培养，桌子是没有生命力的，不能把小孩被撞的责任归咎于桌子，推卸责任不可取。 现实工作中又是怎么样的呢。听，隔壁办公室又在开会。 机床人员说。“产量和质量上不去，我们是有一定的责任。但主要原因是设备有漏油的问题，经常停机。”没去思考为什么。怎么办。把问题抛给了机修。 机修人员马上总结道。“哪是嘛，主要是零配件老化、变形了，莫得配件儿更换得。”还是没有多多找自身的原因。 这时，采购人员解释说。“这些东西都是独家供货，不但价格贵，而且还特别难买。”又是借口。 于是，大家纷纷点头。弦外之音。谁都没有责任。 最后，为了“解决问题”，领导发话了。“嗯，这么说来，我们只有加强设备的现场管理，增派一名员工经常巡查油位、负责加油和清理漏油设备的卫生。” 问题解决了吗。当然没有，是态度导致的这一结果。 2/3我们说，多数情况下，往往学会认错、主动负责任才有助于事情得以解决。第 三、精益求精的态度 与日本员工的认真、精细比较起来，有的时候我们确实有大而化之、马马虎虎的毛病，以至于在我们身边“差不多”先生比比皆是，“将近”、“大概”、“基本上”、“可能是”、“无所谓”、“还可以”成了“差不多”先生的常用词。可就在这些词汇一再使用的同时，生产线上次品出来了、回用品出来了、废品也出来了。 而相反，如果对待手中的工作就像在照顾我们自己的小孩一样认真负责、细心关注的话，就不会出现一个接一个的“没想到”、“没注意。”、“我以为”“谁知道会”。 我们说，质量问题一个个频发，不是因为我们没有付出努力，而是由于我们主动忽略了一些细节。 如此分析，“态度”好像不是一甜美字眼，有的只是岩石般的冷峻。是的，工作中，态度就必须是严肃的、严谨的。 因为，质量的原始动力是态度，态度决定一切。 最后，我们一起来听一听蒙牛集团董事长牛根生说的一段话：“没有质量，一切等于零不，一切等于负数。在质量的函数中，人是最主要的变量。当人是负数的时候，质量必然是负数。在这里没有负负得正，只有一负百负。决定人的正负的是什么。是态度，也是方法。责任心不强是负数，知识技能不过关也是负数。” 作为与时俱进、追求卓越新时代的东电人创建最具国际竞争力发电设备企业的目标就在前方我们一起优化态度，努力学习、工作吧从现在开始从现在开始 我们一起养成每天都问态度要质量的工作习惯这习惯 足以高高托起东方电机的今天、明天 3/3 第四篇：质量演讲稿质量在我心，我心为济烟 各位领导、各位同事： 大家好。今天我演讲的题目是质量在我心，我心为济烟首先非常感谢公司举办的这次“质量月活动”为我们提供一个探讨、学习的平台，让我们在工作之余能够有更多的时间去解读质量、深入质量、密切联系质量，从而更好的实现公司“百万泰山”工程。 在如今高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想做好、做大，首先就必须要在质量方面想办法，打造一流的质量、一流的产品，用质量赢得客户尊重，用产品去赢得客户青睐。只有这样，企业才能使实现它的最大价值，在风云变幻的市场浪潮中，乘风破浪，占得先机。 质量在我心，强调的是人的责任，责任是什么。在我心中，责任是诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”；责任是顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”；责任是一名生产人员对质量的承诺。如果产品质量出了问题，没有人敢于承担，那企业怎么生存，怎么发展。因此，作为一名卷烟生产车间的一名员工，更要深知质量是烟草企业的立身之本，质量是烟草企业的利润之源，质量是烟草企业的品牌之魂。质量是企业的生命，更是整个产业链的生命。以质量求发展，以质量促发展，质量始终是企业生存与发展的永恒话题。 现在，整个公司的全体员工正在为“振兴鲁产烟，泰山过百万”的工作目标努力奋斗，在这个关键时期，我们将在质量生产管理的过程中，始终抱有忧患意识和“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的 态度去狠抓产品质量，用心、用脑、用行动去做好每一次质量的监控，我们责无旁贷，作为济南卷烟厂的每一位员工要永不满足，追求永无止境，让生产线上严格的质量把关去开拓市场、创造效益。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，烟草业的生产质量任重而道远，让我们大家一起携手，用我们的热情，用我们的干劲，树立质量就是生命的理念，共同为实现“百万泰山”的工程而奋斗。 谢谢大家。 第五篇：质量演讲稿质量在我心中 各位领导以及同事们，你们好。作为一名质量管理人员，提到和听到最多的一句话：抓好产品质量，提高质量意识。但究竟什么是质量意识，怎么提高质量意识。我曾迷茫过，也曾思考过。我认为：质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命。今天我要演讲的题目是：质量在我心中 我们面临的市场，是竞争与利润同步的市场，是经济飞速发展市场，一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，最核心的是什么呢。那就是优良的产品质量。质量是产品的基础，没有质量，何谈发展、竞争、利润之言。尤其对于我们劳动密集型的线路板行业来说，原材料的成本增加、小型生产工厂产生的市场竞争，加剧企业的生存压力，唯有提升产品质量、保证产品合格率、减少目前的过多叉板，才是我们企业赖以生存和发展的基石。要知道，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。质量是生产过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点控制，所生产的产品才有可能保证质量，成为人们心目中信的过的产品。“质量是企业生存之本，发展之源”此话无人不知，无人不晓。可在实际的工作当中，往往由于一时的粗心大意而把质量抛在九霄云外，顺其自然。试想看，一个企业要想得到永久的生存与发展，如果没有过硬的质量、优良的产品，怎能赢得市场，赢得客户的信赖。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。质量在我心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存。这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上，与外国人相比，中国人似乎更不愿意认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着认输。而在现代企业中，往往认错就代表牺牲。 代表着经济赔偿。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌。一个没有良好产品口碑品牌的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足，而产品质量则是员工日常工作中每一个细小操作质量的好坏生成。古代名人老子曾经说过：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。指出了想把一件事做好，必须将简单的事情做起，从细微之处入手。细节也是一种量变到质变的过程。经常忽视和不注重工作细节，就会影响我们的产品质量。对于我们广大员工来说，做好每天的每件工作，控制每个工作细节的质量，追求不断的改进，让我们的企业在细节中创新，在创新中发展，在发展中壮大，才能确保我们公司强立于竞争的市场。 因此，企业要发展，质量是关键。而产品质量的好坏，不是一个口号，也不是某个人的事，需要我们每个干部以诚相待每位员工，做到授其所知；每位员工尽心尽力完成工作任务，做到谦虚谨慎；每位检验员不折不扣按照标准对产品实施管控，做到精益求精。大家团结一致，正确理解质量的含义，明确质量的重要性，也只有这样，才能把质量抓好，才能让企业有更大的发展空间，才能吸引广大客户，才能更好的为企业创造大效益。一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，那么我们又将何去何从。为了企业的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请加入到纠错、改良行动中来吧，让优质的产品和优质的质量托起鹏宇美好的明天。 当然提高质量意识不是一朝一夕的事情，也不是一种方式方法就能解决的，需要长期努力，逐步提升的过程，只要我们按照公司提出的：“找方法去找到合适的方法，做对事把自己事做对，不断寻求创新，企业一定会得到更好的发展，企业就会欣欣向荣、蒸蒸日上。” 最后，谢谢大家。第21页 共21页