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企业领导讲话稿的写作技巧. 企业领导人讲话一般是不用写稿子的，但诸如职代会、动员会、汇报会、成果展示会、新闻发布会等重要会议则需要事先拟定讲稿。为企业领导撰写讲话稿是企业秘书的一项重要职责，也是其发挥参谋助手作用的主要方式。 一、从领导角度、统揽全局 起草领导讲话稿，主导地位是企业领导，执笔者只是为领导提供一种文字服务，是代领导“立言”的。因此，从领导角度、统揽全局、是写好讲话稿的前提。如果企业领导是经理，秘书在动笔前和下笔时一定要记住：“我现在就是经理”。它对写稿的成功是大有好处的，先要做到“三性”。 一是全局性。从讲话者的身份来讲，讲话稿的内容必然要关系到全局工作，体现全局的面貌、推动全局的改革、稳定和发展。因此，立意要从全局出发、从经理的角度出发，才能符合领导讲话的身份。 二是号召性。领导讲话的目的是为了针对实践工作、下达任务或提出要求和奋斗目标，鼓励职工群众为完成目标而努力。因此，在讲话中就要阐述某项工作的重要的意义、目的、用语就应循循善诱、晓之以理、动之以情。 三是指令性。讲话稿无论是代表领导个人或集体、只要在会上经某领导口中讲出、就表达了企业领导的意见或看法、就形成企业近段时期的指导性意见、最全面的范文参考写作网站是开展工作的重要依据、体现权威效能、具有指导意义。这“三性”表明，领导讲话稿必须体现“领”和“导”的作用，达到起点高、立意深、“语适其位”的效果。 二、搜集材料，分析综合 撰写领导讲话搞的关键是要广泛搜集材料，进行分析综合。材料充实才能言之有物，言之有物才能加深听众的印象。为阐述好讲话者的意图和目的，材料的使用必须贴切准确，不能“下笔前言，离题万里”。这就需要将材料进行分析综合，做到去粗取精，去伪存真。 一是深入基层。企业领导的主要精力抓生产经营，改革和发展不能专门坐下来详细研究文稿，只能简略地谈些工作思路、打算和想法。若遇到工作报告、经验交流等，它又代表一个企业领导集体所作，领导向执笔者提供的材料就更少。因此，深入处所，班组、这是解决讲话稿材料不足的最佳办法。到职工群众中搜集材料，要注意两个方面：深入基层，了解职工群众关心的热点，难点等问题。通过广泛地调查研究，与职工群众谈心，认真听取与讲话稿相关的反映和呼声;参加各类会议，参阅来自各方面的汇报材料，综合概括与讲话稿相关的各类素材。这样在领导意图和思想的统领下就能使讲话的材料丰富充实，有机地结合起来。 二是独立思想。讲话稿成稿前，必须将素材认真地分析综合、驱使材料为领导的思想服务。撰写者不应该认为领导讲话材料的组织和取舍该由领导敲定。思想汇报专题一位领导说：“在独立思考的同时，必须吃透三头，才能充实笔头”。撰写者要认真学习党和国家的方针、政策和法律、法令，认真领会上级有关指示精神，并能准确运用。其次，还要认真吃透“下头”，也就是要了解基层各方面的情况、随时掌握职工群众在想什么、缺什么、盼什么。再次，还要吃透“头头”，要认真领会企业领导制定政策、部署工作，处理问题的基本思想。这样，撰写者才会围绕领导的意图进行独立的创造性的思考，使领导的意图更趋于完善。独立思考在不违背领导讲话目的前提下，对材料进行分析综合，上升到领导的观点。 三、把握政策法规，体现行业特点 领导的讲话稿大都是根据中央和上级主管部门的文件或会议精神、结合本单位实际做出的。此外，还必须布置本单位的工作，如行业特色的生产经营、内部改革、建立现代企业制度等。因此，企业领导的讲话稿必须把握政策法规、体现行业特色。 二是体现行业特点。企业领导的讲话稿应注重行业特色。即使是思想政治工作，技术质量的专题讲话也不应离开。因此，在讲话稿中、举事例，读数据都应该尽量采用本单位的近期数字，这样才能赢得听众、使听众有贴切感，才能起到指导工作和交流经验的目的。 四、谋篇布局、讲究风格 领导讲话是让台下的听众听的，撰写讲话稿要精心谋篇布局，讲究语体风格。 一是多推敲。讲话稿属于一种应用文，它有一定的规律。固定的结构形式，明确的标题，称谓和正文，不同类型的讲话稿有不同的具体要求等。对于讲话稿的主体部分，精心思考、谋篇布局尤为重要。在写讲话稿的主体部分和结构布局时的基本思路：在起草讲话稿前根据会议中心议题写出讲话稿的框架、确定写几个什么问题，并提出思想、观点和措施等。讲话稿的结构要根据内容需要和篇幅的要求，突出重点，重要的问题可单独列出小标题、详细阐述：不重要的问题在概述时简略叙出;把握层次、做好逻辑安排。全篇可分几个部分，每部分分几个层次。排列顺序应体现出时间的先后，内容的主次、事物的内在联系和公众感受的习惯。一般来说总结工作在前，安排任务在后，讲述措施应在下达任务之后。在此基础上，做到有明快的开头、生动的结尾，使首尾呼应。 二是让数说话。我们的工作干的好不好，取得哪些成绩，还有哪些不足，作为企业是会有很多数据来说明比较的，讲出来职工群众就清楚了。范文top100同样，我们在下达生产经营目标时，说明一种现象或问题。也可用数据、用百分比来分析对比，让职工群众通过比较、推理揭示现象的存在、问题的程度、工作进展的情况，从而使人们加深对道理中观念的认识，使人信服。利用数据，还可通过引经据典、论述等方法加强讲话稿的说服力。 三是为文先看人。领导的讲话稿因为是特定人在会上的讲话，也就应有适合其人的语体风格。讲话稿的共性风格。由于领导的身份不同于职工群众，讲话又有具有明确的目的、就必须要有一定的领导语言特色。它具有明确性、指示性和分寸感。讲话稿的个性风格。领导亦是各个具体人、个人性格喜好、讲话态势各异。因此，我们既要使语体风格于领导的身份和所述事物相吻合，又要因人而异，“投其所好”，把领导所思所想所说的东西写出来，尽量体现领导的讲话特点和语言风格、做到文如其人、话如其人、增强讲话稿的吸引力。 五、反复修改、贴近听众 讲话稿要由领导到会上去讲，定稿是讲话的领导拍板，这样即使使撰写者已经认为成稿、也还面临修改、再修改的命运。撰写者要有这样的思想准备和正确的认识、做到反复修改、力求贴近听众。 一是文章不厌改。范文写作俗话说。“旁观者清当局者迷”。这个道理也适用于修改讲话稿。因此，虚心听取讲话领导的修改意见。一般来说，领导是会赏识好文章的，尽管他是讲稿撰写的参与者，但在草拟过程中仍是以旁观者的身份出现，因此在审阅过程中就会对讲话稿看得比较清楚、比较客观。广泛听取职工群众的修改意见。在企业内外、写文章的人不太多、而懂文章的人确实到处可见，要做“求教者”，甘当小学生，不耻不问、多问、只要对方说得对方说得在理，对讲话稿有益，就虚心采纳，按其意见修改润色。久而久之，就会提高撰写讲话稿的水平。 二是听发自心底的掌声。讲话稿由领导口中读出，接受台下听众的评判。讲话稿写得好不好、成功不成功，最有力的判断标准是能否听到听众发自心底的掌声。这个标准也许提高，但却是撰写者努力追求的目标。 三是要注意讲话稿的特殊性，尽量使领导的讲话贴近听众、贴近基层，对职工群众关心的热点、难点提出具体措施、增强感染力，引起职工群众的共鸣，发出由衷的掌声。撰写讲话稿、贴近职工群众，要做到三点：语言生动。领导讲话的语言不仅要准确，而且要生动、形象、风趣、幽默、富于感染力，不要干巴巴的毫无感情色彩。语言要贴切。讲话稿不同于书面语，在讲话稿中要尽量避免长句和文言词，根据听众不同对象采取不同层次的语言方式。对职工群众、对知识分子、对中层干部、讲话的口气、语调和措词应有所区别。要让职工群众感到领导平易近人，要让知识分子感到领导尊重知识、尊重人才，要让中层干部感到领导决策有方。注意修辞。讲话稿不应写得很沉闷，而应读来琅琅上口。要多用字音响亮、声调和谐的词句，让听众顺耳入心。如谈到深化企业内部、开拓市场时，就曾在领导的讲话稿中用过“职工的心，企业的根”，“留人亦留心，企业活力增”、“既不丢芝麻、又要拣西瓜”等这些形象简洁的语句，颇能准确表达一种理念和意图。 一篇好的企业领导讲话稿，既是主讲人思想的体现，也是企业形象的表述，又是撰稿人辛勤劳动的成果。因此，在新形式下、撰写者必须掌握多种写作技巧，通过从理论到实践，在实践中不断探索再上升到理论，把企业领导的讲话稿写得更好。 一、坚持弘扬正气，凝聚见义勇为精神力量 党的十七大指出，“要深入开展群众性精神文明创建活动，完善社会志愿服务体系，形成男女平等，尊老爱幼，互爱互助，见义勇为的社会风尚”。弘扬见义勇为精神是提高公民道德水准的迫切需要，是爱国主义、集体主义、社会主义的道德素养的集中体现。要切实提高对弘扬见义勇为精神重要性的认识，以推进全社会公民道德建设水平为切入点，引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观，培育优秀品格和高尚情操;激励公民心系庆阳发展、关注社会安宁，积极见义勇为，推动全市精神文明和思想道德建设水平达到一个新的高度。广大人民群众是维护社会治安的主体，人民群众中蕴藏着维护社会稳定的巨大力量。没有人民群众的积极参与，弘扬见义勇为精神、维护社会稳定就会成为无源之水、无本之木。因此，必须广泛发动群众，依靠群众，充分调动人民群众维护社会治安的热情和积极性，积极动员全市人民勇敢地与坏人坏事作斗争，凝聚见义勇为精神力量，构筑起维护社会稳定的铜墙铁壁，为构建和谐社会奠定坚实的群众基础。 二、坚持创新发展，推动见义勇为事业不断进步 做好见义勇为工作，弘扬见义勇为精神，是维护社会稳定、建设平安庆阳的现实需要。各级各部门要紧紧围绕平安建设的目标要求，进一步深化认识，强化措施，以高度的责任感和使命感，扎实推进见义勇为事业深入发展。 一要加大舆论宣传力度，营造扶正祛邪、惩恶扬善的社会氛围。良好的社会氛围和正确的舆论导向，是弘扬见义勇为精神、推动见义勇为事业健康发展的重要保证。全市上下都要宣传见义勇为事迹、学习见义勇为精神、关心见义勇为模范，在全社会掀起一个“弘扬见义勇为正气，争当见义勇为勇士”的热潮，激励激发见义勇为人员的光荣感和自豪感。同时，要注意培养和挖掘典型，不断扩大见义勇为的社会影响力，使“见义勇为光荣”的观念深入人心，扶正祛邪、助人为乐的义举蔚然成风。 二要加强社会治安综合治理，形成共建“平安庆阳”的良好格局。见义勇为事业是群众参与平安创建工作的具体体现，与社会治安综合治理工作密不可分。我们弘扬见义勇为精神，就是要引导广大人民群众更加积极地参与到社会治安综合治理工作中来，不断推进“平安庆阳”建设，巩固和发展安定和谐的大好局面。要认真贯彻落实“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，充分发挥专门机关的职能作用，始终保持对刑事犯罪活动的高压态势。要大力加强群防群治工作，广泛动员群众同违法犯罪行为作斗争，从根本上构筑起维护社会稳定的牢固防线。 三要健全保护激励机制，充分调动全社会见义勇为的积极性。弘扬见义勇为精神，支持见义勇为行动，是各级党委、政府和见义勇为组织的职责所在。要进一步健全见义勇为的激励机制和保障机制，依法保护见义勇为人员的权益，积极落实各项救助优抚措施，切实解决他们的后顾之忧。要健全见义勇为基金保障机制，积极争取社会各界的理解与支持，畅通基金筹资渠道，广泛募集社会资金，为见义勇为表彰奖励保护工作提供充足的资金保障。 四要推进协会自身建设，充分发挥统筹协调作用。见义勇为协会作为见义勇为事业的管理组织，承担着较为繁重的任务，特别是作为一个新成立的社团组织，很多工作没有现成经验可循。因此，要立足实际，勇于创新，广泛开展调查研究，学习借鉴先进地区的经验，有针对性地健全完善运行机制。要加强内部管理，严格落实各项规章制度，切实提高规范化、科学化管理水平。要加强理论学习，着力提高全体会员的理论水平，努力推动全市见义勇为事业健康持续发展。 三、坚持齐抓共管，开创见义勇为工作新局面 见义勇为工作是加强社会主义精神文明建设、构建社会主义和谐社会的重要内容，也是各级党委、政府职责任务的重要组成部分。做好见义勇为工作，必须建立党委统一领导，有关部门协作配合，社会各界积极参与的工作格局。全市各级党政组织要切实把见义勇为工作摆上重要议事日程，加强组织领导，努力解决实际问题，为见义勇为工作正常有序开展创造条件。各有关部门要充分发挥职能作用，积极支持见义勇为事业，为见义勇为基金奉献爱心，募集捐助，不断发展壮大见义勇为事业。见义勇为协会要采取多种方式方法，加强对见义勇为工作的宣传，积极争取有关部门和社会各界对见义勇为工作的支持和配合，建立完善对见义勇为人员的保护、奖励、救助工作机制，共同做好见义勇为服务管理工作，努力开创见义勇为工作新局面。 同志们，发展需要安定和谐，时代呼唤见义勇为。让我们以自己的实际行动支持见义勇为，积极投身见义勇为，为维护全市社会和谐稳定、促进全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。第10页 共10页