关于机关作风建设视察情况的发言.docx

关于机关作风建设视察情况的发言 关于机关作风建设视察情况的发言-再接再厉把机关作风建设搞得更好 承蒙诸位领导和市级机关作风建设领导小组的信任，聘请我为市机关作风建设监督员，去年是作为政协委员代表，今年政协换届，我因年龄偏大，已不再担任新一届的政协委员了。我想，本来我工作比较忙，难尽监督员之职，现在不是政协委员，自然就不再是作风建设的监督员了，我似乎也松了口气。然而，领导信任我，将我改为高知代表，仍留任机关作风建设监督员一职。这使我颇为感动，觉得领导的器重和信任是对我的有力鞭策，我没有理由推脱这一职责了，我要切实履行起监督员的责任来，实施监督，掌握情况，反映民情，了解基层呼声，为推进机关作风建设的根本转变而贡献绵薄之力。 近期，我抽出时间，走访了几家市级机关，也有意识地了解了一些机关干部和部分社区群众，通过一看二听三评议，并结合平时与市级机关的联系和工作往来，对目前市级机关作风建设情况归纳成一些零散的看法和想法。现汇报如下： 一是机关作风明显改观，为基层、群众服务的意识和水平有所提高。我走访的几家部门和单位，通过与人交谈，旁观和办事，使我感受到一种较为融洽的气氛和较为和谐的环境，那种“门难进、脸难看、事难办”的现象已不复存在，或者说大有好转。但是我想，可能我是作风建设监督员吧，一些单位或许知道我是来暗访的，是否网开一面，故作热情呢。为此我又有意识地问询了周围的同事和群众，他们也有与我相近的感受。由此看来，这样的评价还是成立的。 二是机关干部的能力素质有所提升，办事效率有所提高。机关作风建设的成效体现在办事效率上，无论从我与一些市级机关的工作往来上、人员接触上，都感受到了这些机关积极向上的学习风气。也许当前是一个充满竞争的时期，对于企业来说：人不学习就落后，干部不学习就要被淘汰，形势逼迫着我们要学习，要提高素质。但市机关干部还是相对稳定的，饭碗端得也相对牢靠，能有较强烈的好学上进意识，并身体力行之，还是难能可贵的。我们看到，机关干部学电脑的风气很浓，现在每到一个单位，都能看到利用电脑处理事务的人；还有我接触的多数机关干部对本行当的政策法规掌握得也比较熟练，能够针对某个问题，说出一套道理来，这也是平时注重学习的结果。可以说，一批学习型机关正在逐步形成。干部能力提升，办事效率也就能大大提高，这应该说是可喜现象。 三是机关作风还有差强人意之处，有待改进。当然好的方面很多，我不能一一看到和列举到，但存在问题也不是没有，我觉得尚有不少亟需改进之处。如少数部门“阳光政务”做得还不够到位，对人民群众的知情权、参与权，谈不上重视，个别部门甚至有愚弄群众的现象，出现“民可使由之，不可使知之”的状况；如少数部门还未真正做到“十不”，有不规范收费、乱处罚，乱摊派和乱检查的现象存在；一些部门的少数干部不够文明执法，以致执法不力或胡乱执法，并有交叉部门相互推诿扯皮现象；少数部门“一站式”服务流于形式，服务体系不畅，我曾听一投资者反映，他想办的一件事，按流程一周内可以办妥，但时过一月有余，才见动静。另外，有机关干部不能严格执行五项禁令，如工作日中午不得饮酒，上班不得做与工作无关之事，我仍然看到有极少数机关干部于工作日中午喝得红头赤脸的从某个大酒店蹒跚而出；有时到了周五下午4点钟，个别机关部分科室内办公桌前就空了，大概这些机关干部已提前去度周末了吧。 机关作风建设是一项系统工程，必须发扬成绩，整改问题，再接再厉，长抓不懈，才能卓有成效。今天，市级机关党委在这里召开专题会议，广泛听取反映，征求意见，并制定下一步规划。可以看出领导的决心和组织的期望。我相信，通过这次会议的周密部署和积极推进，通过市级机关党委和各级机关干部的共同努力，具有“创新、廉洁、高效、务实”并令人民满意、群众欢迎的服务型机关群体必将迅快涌现。第3页 共3页