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信访办公室主任竞岗发言稿.docx

上传人:xrp****65 文档编号:6502023 上传时间:2024-12-10 格式:DOCX 页数:3 大小:17.64KB
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1、信访办公室主任竞岗发言稿 尊敬的各位领导、评委: 您们好。我竞聘的岗位是信访办公室主任岗位。 叫,现年36岁,中共党员,政工师,1997年毕业于集美大学航海学院船舶电气专业。先后担任孤东净化站技术员、仙河水厂青年宣传保卫干事、分公司团委书记,现为销售营业部党政办主任。多年来,在上级领导的亲切关怀和悉心帮助下,我努力学习、勤恳工作,在思想和工作能力上取得了一些进步,因此我今天充满信心走上这竞聘讲台。所以,今天站在这里,我首先要在此向公司党委和领导的关怀与帮助道一声:谢谢。 各位领导评委,我深知信访工作是党和企业联系广大群众的主渠道,是反映社情民意的晴雨表是维护大局稳定的桥头堡。信访办的工作不是轻

2、而易举能做好,必须全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。我将进一步学习和掌握中石化、管理局和公司的各项政策,为做好信访工作奠定基础。如果我有幸担任信访办主任职务,将从以下几个方面开展工作。 1.在突出重点方面,我将从创新方法入手,突出三个重点。一是突出政策性、倾向性、苗头性信访事件的处理。通过经常性的调查与分析,及时提出解决问题的建议和意见,避免群体上访。二是突出初信、初访、初电信访的处理。严格处理程序,在规定时间内及时做好告知、处理和答复工作,实事求是地解决群众反映的问题,提高信访一次性办结率,降低重访、复访率。三是突出重访、难访事件的处理。按照排查在先,处理在早的原则,进一步加强排

3、查,采取多管齐下、标本兼治、综合处理的办法,加大调处力度,着力解决信访热点难点问题。 2.在创新理念方面,我将从落实责任入手,强化三种机制。一是强化领导责任机制。要发挥领导在信访工作中的主导作用,切实做到三落实、一追究。二是强化分级负责机制。分级负责、归口办理是信访工作的基本原则。对群众上访的问题,必须落实制度,分解到位,责任到人,逐级解决。三是强化督查督办机制。要加大信访督查督办力度,采取事前督查、跟踪督查、事后督查的方法,加强对信访热点、难点、焦点问题的督查,加快办事节奏,提高工作效率,积极为群众排忧解难。 3.在勤奋务实方面,我将以打造群众满意信访部门为宗旨,切实发挥信访工作维稳定心的根本作用。自己要始终坚持以人为本,服务群众的工作理念,具备五心四力即为人民服务的真心,换位思考的同情心,高度负责的责任心,解决问题的决心和长期战斗的恒心,以及接待群众的亲和力,良好的语言表达能力,临场处理问题的能力和驾驭复杂局面的能力。 尊敬的领导、各位评委,诚恳待人,为人正派是我处事态度。勤奋务实,开拓创新是我的工作态度。如果组织上委以我重任,我将不辜负领导的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,为供水事业的发展做出新的更大的贡献第3页 共3页

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