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对包容的理解发言
尊敬的各位领导，各位同事，大家早上好。我想和大家分享一下，通过这几天培训，我在思考，。。他到底是一个什么样的单位，他这种文化的底蕴是什么，
我说的这个文化什么意思呢，大家有没有感觉**的人精神状态非常好，多么的严谨，7点就叫我们考试，上厕所都跟着我们去。开个玩笑，这个觉得其实很好，提供一个公平竞争的机会，我们是很感激的。
扯远了，昨天下午邓处长讲开放的时候说了一个词，包容，我觉得很贴切。
为什么呢。第一层意思，上级对下级敢做敢想的包容，第一天培训副主任举了几个例子，印象很深刻，1，为了同意一项决定在党代会把这个决定拿出来投票，27项计划，他给领导说要砍掉9个，他去接管这个药厂，给销售人员说：假药都卖的出去更不要说真药了。我就在想，发改委相比其他单位是一个不那么需要中庸的部门，领导需要你敢做敢想，他本来就是一个创新，改革的部门，你只要路线正确了，领导会给你很多的支持。
第二层意思是一个优秀群体的共性，对多元化优秀的包容。处长说**是和优秀者同行，与奋斗者共进。我觉得**他不管外面说她权利多大，我觉得它更像是一座综合性的名校，比如说你的同学可能数学不行，但是他会写诗，她成绩一般，但是他是一个国际象棋的高手，我不能因为一个点去判断我的同学，名校带给大家的不是名气，更多的是一种内涵。那天我们去参观的时候，我中午听到了有一个女生在会议室用话筒在演练讲演比赛，至少我觉得很励志，尊重努力胜于天赋，不是那么在乎别人眼光的一个单位。
第二层意思对自己的包容
对自己说的没有一个人是完美的，**那么多强人，哪方面都有比你强的人，但是可能有自己的特点，承认自己目前的不足，处长还有杨副处长给我们传递的就是，以前说话会脸红，但是就是把领导的发言拿来背，慢慢地就理解了思路，杨副也给我们列了很多干条条，最丰富最接地气，比如说尽快成家、康健之心很实在啊，现在不行不代表将来不行，现在我们不知道做什么就把最近的事做好。只要我们和这个优秀的团体一起努力，我们不下车，我们应该可以达到平均值。
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