履职尽责攻坚克难发言稿.docx

履职尽责攻坚克难发言稿 履职尽责攻坚克难发言稿篇1责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。强化责任意识，履职尽责，贵在担当，重在落实。县委将今年确定为责任落实年，旨在进一步强化各级干部的责任意识，扎实推进工作。今年是十二五的开局年，也是接山镇实现跨越发展的关键年，实现确定的各项目标任务，加速推进跨越发展，各级干部必须进一步强化为官一任、造福一方的责任意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作落实上。 要细化岗位职责，明责化。岗位职责是干部履职尽责的前提基础。要健全岗位责任机制，科学规范每个地区、每个、每个工作岗位的概况、工作内容、职责范围、工作标准、任职资格、工作环境等，每个岗位责任，使各级干部履职尽责有的政策依据，工作不入位或者越位、错位等。要岗位的工作范围和职责，从德、能、勤、绩、廉等每个岗位的工作，并工作任务的，对工作修订、补充和，使每名干部在不期都有其的工作标准和奋斗方向。要健全科学规范的履责考核指标体系，不同类别、不同岗位、不同职务干部的特点，考核指标的性，规范干部履责。 要监督检查，验责制度化。责任之后，检查督促机制，责任就会流于、陷于空谈。要层级式的干部履职尽责督查机构，配齐配强督查工作人员，工作职责，督查活动。要和工作责任督查机制，法律监督与民主监督相、外部监督与内部监督相、新闻舆论监督与监督相，法律法规和程序行政监督，拓宽监督途径，监督范围。要行政诉讼法及法律规定，组织司法、监察、审计等，专项监督检查。健全巡视督查、信息反馈、明察暗访和情况通报等制度，工作的进度，对监督过程中的问题要反馈，督促整改，履职尽责不偏位。 要责任追究，问责常态化。问责是干部尽心尽力履责的保障。要推行岗位责任追究制，对违反岗位责任制的分别、的规定，细化责任追究主体、追究程序和办法。要将干部不履职或者不履职，所的地方或的工作效能低下，总体工作部署或社会公共利益受损，在公众场合的言行与职务身份不相符合不良社会等，纳入问责范围，干部职责和公众形象的自觉性。对履责成绩平平，无所的干部，要岗位;对欺上瞒下、弄虚作假、损害利益等职责、失职、渎职或严重违纪问题的干部，要惩处。 总之，只要我们拥有敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，明确自身担负的职责任务，困难面前勇担当，求真务实抓落实，一步一个脚印，不达目的不罢休、不见成效不收兵。我们的事业才会兴旺发达，经济社会发展才会加速推进。 履职尽责攻坚克难发言稿篇2多次强调，共产党员要对党忠诚。在会见全国优秀县委书记时，他语重心长地说，希望大家对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。这既是殷切期望，又是明确要求。践行三严三实要求，严守党的政治纪律和政治规矩，要求全党同志在党言党、在党爱党、在党为党，把对党绝对忠诚作为最基本的政治素养、最根本的政治要求、最重要的政治品格，始终做到忠于党、忠于组织、忠于人民。 对党绝对忠诚，是党员干部的立身之本、履职之要。天下至德，莫大于忠。忠诚，是中华民族的传统美德。中国共产党是用马克思主义理论武装起来的政党，共产党人的忠诚，是建立在对党的性质、宗旨、纲领和路线的坚定信念基础上的忠诚。对党绝对忠诚，关键在绝对二字，是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的忠诚，是对党一心一意、言行一致、始终如一、无怨无悔、不含任何个人利害选择的忠诚，是最高境界的忠诚。有了这样的忠诚，才能够始终听党话、跟党走，是非面前分得清、名利面前放得下、矛盾面前敢担当、关键时刻靠得住。周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人严重违纪违法，其根源就在于背叛了对党忠诚的入党誓言。他们对党不忠，政治野心膨胀，大搞非组织政治活动，破坏党的团结统一，严重违背党的政治纪律和政治规矩;对组织不忠，搞两面派、做两面人，欺骗组织、对抗组织，严重违背了党的组织原则和组织纪律;对人民不忠，利用职权非法敛财，纵容家属子女擅权牟利，严重违背了党的性质和宗旨。从他们身上应该吸取的最深刻教训就是，对党不忠诚，就会损害党和人民的事业，就会违背党纪国法，最终身败名裂。对党绝对忠诚不是空洞的口号、高调的表态，而是要体现在内心的自省自觉上，落实到履职尽责的实践中。 对党绝对忠诚，就要坚决贯彻中央决策部署。贯彻党的路线方针政策和中央决策部署，是党员必须履行的义务，是对党忠诚的基本要求。如果搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，就没有忠诚可言。要有政治定力。做党的忠诚战士，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识，坚决维护中央权威，坚决执行中央决策部署，在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。要有鲜明态度。坚定而不是迟疑地、全面而不是有选择地、认真而不是敷衍地把中央的要求落实到组织工作各方面，不讲任何价钱、不谈任何条件，做到中央号召的坚决响应、要求的坚决照办、禁止的坚决不干、部署的坚决落实，确保政令畅通无阻。要有坚毅行动。围绕中心、服务大局，在大局下思考，在大局下行动。 对党绝对忠诚，就要严格遵守党的政治纪律和政治规矩。能否严守党的政治纪律和政治规矩，是对党员干部是否对党忠诚的重要检验。对党绝对忠诚，就是要百分之百守纪律、讲规矩，绝不越雷池一步。要常怀敬畏之心。心存敬畏才能身有所正、行有所止、业有所成。敬畏之心不是自然而然产生，而是发自内心的自觉认同。要深入学习系列重要讲话精神，深刻领会精神实质，固思想之元、守为政之本，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪、敬畏权力，以如临深渊、如履薄冰的谨慎态度掌权用权，自觉接受组织和群众的监督。要牢牢守住底线。党员干部如果守不住底线，就必然违背原则，就会踩雷、触电。坚守政治底线，坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;坚守法纪底线，自觉遵从制度、法律，一切按原则办事，不超越政策搞变通，不违规操作越红线;坚守道德底线，自觉弘扬社会主义核心价值观，培养高尚道德情操。要强化程序意识、规矩意识。严守党的纪律和规矩，关键在于以法治思维和法治方式开展工作，严格按规矩、按程序办事。 对党绝对忠诚，就要自觉遵循组工干部的职业操守。对党忠诚，是党对组织部门的一贯要求，也是组织部门的优良传统。在新的历史条件下，组工干部做到对党绝对忠诚，要始终恪守公道正派的职业道德。坚决贯彻党的组织路线和组织人事工作方针政策，公道对待干部、公正评价干部、公平使用干部，决不放弃党性原则去迎合少数人的意图和喜好，决不违反程序去迁就少数人的特殊要求，该坚持的敢于坚持，该把关的严格把关，该抵制的坚决抵制，以对党忠诚之心选对党忠诚之人，以公道正派之风选公道正派之人。要大力弘扬敢于担当的职业精神。面对组织工作中存在的矛盾和问题，事不避难、义不逃责，把党和人民赋予的责任履行好、担当好。特别是对三超两乱、带病提拔、能上不能下、为官不为等，要迎难而上、有效破解;对选人用人方面的失察失误，要主动担责、认真反思;对跑官要官、说情打招呼等不正之风，要坚决反对、真抓严管。要始终坚守清正廉洁的职业品行。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，要比其他党员干部的标准更高、要求更严。要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格落实党风廉政建设各项规定，真正做到集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体。通过对职业操守的自觉遵循，形成组工干部公道正派的胸怀、境界、定力，形成组织部门对党绝对忠诚的文化、氛围、景象。 对党绝对忠诚，就要带头维护人民群众的利益。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。全心全意为人民服务是我们党的宗旨。忠诚于党的宗旨，就是忠诚于党和人民;为人民谋幸福，就是为党尽心尽力。只有对党真忠诚、对群众有真感情，才能真正为党和人民履职尽责。党员干部要做到心中有民、一心为民，始终把人民当亲人、当恩人，时刻把贫困群众的冷暖放在心上，解决好群众普遍关心关切的实际问题和具体困难，不断增强群众的获得感幸福感。要站稳群众立场，始终从群众的角度想问题、作决策、干工作，凡是有利于群众的就大力推进，凡是有损于群众的就坚决制止。要立为民之功、出富民之绩，为官一任、造福一方，让群众更多地享受改革发展成果。四川作为全国扶贫开发任务最繁重的省份之一，要集中力量打一场扶贫开发攻坚战，确保近500万贫困群众和全省人民一道同步进入全面小康。最近，XX省委首次以全会形式专题研究扶贫攻坚工作，作出了全面部署。组织部门要把服务扶贫攻坚作为重要政治任务，紧扣全面小康目标排兵布阵、调兵遣将，培养选拔一支攻坚拔寨、迎难求进、能打硬仗的骨干队伍;充分发挥各级党组织的政治功能和服务功能，把扶贫攻坚一线指挥部建设得更加坚强有力;进一步创新人才工作政策机制，动员各方力量广泛参与扶贫攻坚，以严的要求和实的作风把人民群众利益实现好、维护好、发展好。 履职尽责攻坚克难发言稿篇3依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式。党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出了全面部署，为建设法治中国绘制了宏伟蓝图。各级政府必须全面深入推进依法行政，坚持在党的领导下、在法治轨道上开展工作，使行政权力严格置于法律约束之下。审计机关作为政府组成部门和国家专门监督机关，必须带头依法行政，做严格依法履职尽责的典范。 干部履职尽责，在党性修养上下功夫。思想是行动的先导。履职尽责是以的政绩观为前提的，干部来说，党性修养，的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。要意识。要牢记发展为上、为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。要强化责任意识。为官一任，造福一方是对干部的最要求。干部，要自身所肩负的责任，找准位置，珍惜岗位，自觉强化干事创业的意识，把的安危冷暖心上，想之所想，急之所急，真心诚意地为办实事、事。要忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要把握新下社会矛盾的特点和规律，千方百计把工作做细做深做实，的正当利益。要妥善社会矛盾的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽地把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。 干部履职尽责，在能力素质上下功夫。高素质是干部好职责的基础，强烈的责任感与卓越的能力素质起来，才能劳有，干有成绩。一要勤于学习。把学习政治责任、精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，与时俱进，的理论素养;要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出的和差距，知识体系，服务的能力和本领，服务的和。二要善于思考。养成善于思考的习惯，改进思维，思想，看事情、想问题，要力求站得更高，看得更远，想得更深，干一行爱一行，钻一行精一行。三要善于实践。理论，把和解决现实问题学习的点，学以致用，努力不懈地的实践锻炼和学习总结，履职尽责的能力。 干部履职尽责就要落实职责。我们要立足岗位，认真按照岗位工作要求，不折不扣的落实好各级组织交办的工作任务。落实中既要全面，把握自己职责的广度，不留死角;又要突出重点，分清轻重缓急;既要把既定任务落实到位，坚持标准不动摇;也要在落实中总结经验、汲取教训，不断改进落实职责的思路、措施和办法，从而保证岗位职责能够最大限度的得到落实。 干部履职尽责就要守好职责。职责是责任，也是权力。运用权力，发挥职责作用一定要有规矩意识，明确自己的职责边界、权力范围，要做到有为有不为，知足知不足，在职责范围内，兢兢业业，如履薄冰;在职责范围外，严守规矩，不碰红线。保证职责在自己手中不掉线、不乱码、不消弱、不变通，清清白白履行职责，坚定不移守护职责，战战兢兢尊重职责。 看完履职尽责攻坚克难发言稿的人还看： 1.关于履职尽责攻坚克难发言稿 2.乡镇干部履职尽责攻坚克难发言稿 3.2016立足岗位履职尽责演讲稿 4.关于带头攻坚克难敢于担当发言稿第9页 共9页