财政局讲奉献树形象展风采演讲稿.docx

财政局讲奉献树形象展风采演讲稿 同志们： 大家好。 我演讲的题目是“讲奉献树形象展风采” 在生活中，我始终坚信，个人的价值，就像小草，柔弱而蕴生机，能成就辽阔无垠的草原；就像水滴，渺小却利万物，能汇成波澜壮阔的海洋。假如我们每个人都在各自平凡的岗位上实现了自己的价值，那么，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就铸成了奇迹。既然我们当初选择了投身财政事业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄重的选择。 奉献不是一句空话，奉献就是珍惜自己的岗位，踏踏实实的做好本职工作；奉献是一道明亮而不刺眼的光辉，是一种圆润而不腻耳的音响。 我经常这样问自己，当你接到工作任务的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成。当你在工作中碰到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难。当你自认为晋级升迁没有达到期望值的时候，是满腹牢骚怨天尤人，还是自我反省厚积而薄发呢。比一比从平凡岗位上涌现出的众多楷模，想想自己，我们还有什么理由不珍惜自己的岗位，还有什么借口不努力工作呢。 有一首歌这样唱道。“我拿什么奉献给你。”是啊，我们拿什么奉献给所从事的财政事业呢。我想，我们要以“财政管理年”为契机，按照“三新”活动要求，“学先进、比创新、看实效”，在各自平凡的岗位上，讲奉献、树形象，展风采。 大家知道，我们财政局的工作，离不开数字，金融贸易股也不例外，粮食直补、综合直补、退耕还林、小额贷款、家电下乡、能繁母猪保险补贴等各项工作，都有不同的工作流程和操作方法，都关系到农民的切身利益，一丝一毫的差错都不能有，我们的股长黎亚丽，在自己的岗位上，做事认真细致，一丝不苟。能把各项补贴数据，都牢牢印在脑子里，同时她计算数据追求翔实准确，她手工计算出的数据与电脑的计算结果分毫不差，而且是一次完成。也许，我们也能做到，但是我们每次都能做到吗。 乡财县管中心主任孙志刚在社会保障事业改革、农村税费改革、乡财县管改革等工作中都处在前沿，他积极进取、扎实工作、努力钻研，紧跟改革的步伐，使各项工作都取得圆满成功，以他崭新的思想实现了财政工作的新崛起、新跨越。 精彩的球赛、朋友的聚会都完全有可能让我们这些年轻人静不下心来，而农税局的李英贤抱着对工作高度的责任感，带着一颗处乱不惊的心，扑下身子，去克服工作中遇到的难题，忍受工作中带来的委屈。新的耕地占用税条例实施后，税率比以前提高了四倍，由于纳税人的不理解，工作中容易出现棘手的问题。一次，对赵庄乡的一家浴池征收耕地占用税时，在冷眼相对的情况下，他依然耐心的向纳税人解释政策，并最终取得纳税人的理解和支持，使税款顺利入库。对待税收工作，他坚持原则，做到该征的税一分不漏，不该征的税一分不征，时时刻刻以科学化、精细化对待工作。为解决争议，他对鲁阳电厂铁路专用线占用耕地情况进行实地察看，并翻山越岭，走访当地群众，经调查勘测，该铁路专用线经我县杨庄镇朱庄村时，有一段确属非耕地，面积约一千多平方米，按照耕地占用税条例的规定，他为纳税人核减了税款，他是我局精细化管理的实践者之一。 在财政管理年活动中，这样的好同志不断涌现，正是这种认真负责的工作态度，爱岗敬业的进取精神，为我们财政人争了光，为我县财政事业立了功。 在我局内抓管理、外树形象的今天，让我们以身边的先进为榜样，少一些空谈，多一些苦干，少些伤感，多些振奋。在振兴宝丰财政的大潮中奉献我们对工作的激情，树立我们崭新的形象，展示我们昂扬的风采。 第二篇：财政局演讲稿（讲奉献树形象展风采）财政局演讲稿（讲奉献树形象展风采） 尊敬的各位领导、 同志们： 大家好。 我演讲的题目是“讲奉献树形象展风采” 在生活中，我始终坚信，个人的价值，就像小草，柔弱而蕴生机，能成就辽阔无垠的草原；就像水滴，渺小却利万物，能汇成波澜壮阔的海洋。假如我们每个人都在各自平凡的岗位上实现了自己的价值，那么 ，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就铸成了奇迹。既然我们当初选择了投身财政事业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄重的选择。 奉献不是一句空话，奉献就是珍惜自己的岗位，踏踏实实的做好本职工作；奉献是一道明亮而不刺眼的光辉，是一种圆润而不腻耳的音响。 我经常这样问自己，当你接到工作任务的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成。当你在工作中碰到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难。当你自认为晋级升迁没有达到期望值的时候，是满腹牢骚怨天尤人，还是自我反省厚积而薄发呢。比一比从平凡岗位上涌现出的众多楷模，想想自己，我们还有什么理由不珍惜自己的岗位，还有什么借口不努力工作呢。 有一首歌这样唱道。“我拿什么奉献给你。”是啊，我们拿什么奉献给所从事的财政事业呢。我想，我们要以“财政管理年”为契机，按照“三新”活动要求，“学先进、比创新、看实效”，在各自平凡的岗位上，讲奉献、树形象，展风采。 大家知道，我们财政局的工作，离不开数字，金融贸易股也不例外，粮食直补、综合直补、退耕还林、小额贷款、家电下乡、能繁母猪保险补贴等各项工作，都有不同的工作流程和操作方法，都关系到农民的切身利益，一丝一毫的差错都不能有，我们的股长黎亚丽，在自己的岗位上，做事认真细致，一丝不苟。能把各项补贴数据，都牢牢印在脑子里，同时她计算数据追求翔实准确，她手工计算出的数据与电脑的计算结果分毫不差，而且是一次完成。也许，我们也能做到，但是我们每次都能做到吗。 乡财县管中心主任孙志刚在社会保障事业改革、农村税费改革、乡财县管改革等工作中都处在前沿，他积极进取、扎实工作、努力钻研，紧跟改革的步伐，使各项工作都取得圆满成功，以他崭新的思想实现了财政工作的新崛起、新跨越。 精彩的球赛、朋友的聚会都完全有可能让我们这些年轻人静不下心来，而农税局的李英贤抱着对工作高度的责任感，带着一颗处乱不惊的心，扑下身子，去克服工作中遇到的难题，忍受工作中带来的委屈。新的耕地占用税条例实施后，税率比以前提高了四倍，由于纳税人的不理解，工作中容易出现棘手的问题。一次，对赵庄乡的一家浴池征收耕地占用税时，在冷眼相对的情况下，他依然耐心的向纳税人解释政策，并最终取得纳税人的理解和支持，使税款顺利入库。对待税收工作，他坚持原则，做到该征的税一分不漏，不该征的税一分不征，时时刻刻以科学化、精细化对待工作。为解决争议，他对鲁阳电厂铁路专用线占用耕地情况进行实地察看，并翻山越岭，走访当地群众，经调查勘测，该铁路专用线经我县杨庄镇朱庄村时，有一段确属非耕地，面积约一千多平方米，按照耕地占用税条例的规定，他为纳税人核减了税款，他是我局精细化管理的实践者之一。 在财政管理年活动中，这样的好同志不断涌现，正是这种认真负责的工作态度，爱岗敬业的进取精神，为我们财政人争了光，为我县财政事业立了功。 在我局内抓管理、外树形象的今天，让我们以身边的先进为榜样，少一些空谈，多一些苦干，少些伤感，多些振奋。在振兴宝丰财政的大潮中奉献我们对工作的激情，树立我们崭新的形象，展示我们昂扬的风采。 第三篇：奉献青春树形象创业花都展风采奉献青春树形象 创业花都展风采 一、基本情况 2008年以来，我县按照中央和省、市委的统一部署，先后选聘了538名高校毕业生到村任职，实现了一村1名大学生村干部和三分之二的行政村2名大学生村干部的目标任务，目前，已有48名大学生村干部考上公务员，现在职490名，其中男247名，女243名；研究生学历1名，本科学历150名，专科学历339名；中共党员333名；担任村支部书记助理124名，村主任助理366名。 二、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合创先争优活动，着眼培养提高大学生村干部思想政治素质和服务农村发展能力，通过明确领导责任、实施组织推动、加强帮带培养、强化实施锻炼，促使全县大学生村干部立足岗位干事创业，发挥特长创实业，在农村基层工作中锻炼成长，在带头创业致富中实现人生价值，在全面建设小康社会中经风雨、长见识、增才干，为鄢陵经济社会的持续发展作出更大的贡献。 三、引导创业措施 （一）强化领导 健全创业机制 建立了县级领导干部、各乡镇领导班子成员联系大学生村干部创业工作制度，指导和帮助大学生村干部创业。有针对性的组织农村种养大户、企业经营者等农村经济能人对大学生村干部创业进行对口扶持，为大学生村干部创业提供帮助。建立交流机制，定期组织大学生村干部观摩学习，充分调动干事创业的积极性，形成了创业光荣，带富有功的浓厚氛围。 （二）多方联动 提供创业扶持 资金支持 组织金融部门召开协调会，提供资金支持，有效缓解资金“瓶颈”问题。据统计，全县金融部门已向创业大学生村干部提供贷款支持600余万元，协调农业、畜牧、科技等部门申请项目资金650万元。同时，我们联合团县委XX县区妇联在大学生村干部中深入开展了“创业竞赛”、“巾帼创业行”等活动，进一步营造了良好的创业环境。 政策支持 积极协调工商、税务、土地、电力等部门，在企业注册登记、税费减免、项目审批、土地使用等环节为大学生村干部创业提供帮助，对大学生村干部创业提供便捷服务。 技术支持 联合成立了“XX县区大学生村干部创业专家咨询服务团”，协调科技、农业、畜牧等有关部门专家对大学生村干部选择的创业项目进行科学论证，为项目发展提供技术指导，帮助大学生村干部获取先进的实用技术，主动为创业提供服务。整合培训资源，举办创业理念培训班，着力提高创业致富的综合能力，目前已举办创业理念培训班15期，累计培训1500人，为120人提供2万5万元的无息贷款。 （三）树立典型 营造创业氛围示范带动。坚持“引上路、扶上马、送一程”的做法，对大学生村干部创业项目，提出指导性的意见。在全县实施了一个乡镇一个大学生村干部创业示范基地建设工程，全县已建成大学生村干部创业示范基地14个。 典型引路。组织开展了“大学生村干部创业标兵”评选活动，对创业成效明显、工作业绩突出的16名大学生村干部授予“大学生村干部创业标兵”称号，进一步树立了大学生村干部干事创业的信心和决心。 营造氛围。专门印制了群星璀璨耀花乡XX县区大学生村干部创业风采画册，创办大学生村干部专刊现已编发22期，并通过报纸、新闻媒体、网络等途径，大力宣传创业典型，进一步激发创业热情。 （四）搭建平台 提高创业成效选准创业项目 鼓励、引导大学生村干部围绕自身专业优势、任职村区位优势、市场需求选项目，因人制宜，因地制宜，宜工则工，宜农则农。并及时邀请有关专家进行论证，减少不必要的失误，降低创业风险。 创新创业模式自主创业模式 “抱团创业”模式 “高校专家+大学生村干部专业合作社”创业模式“大户+基地+大学生村干部+贫困农户”创业模式“大学生村干部+双强村支部书记”创业模式“大学生村干部+本地大户+专业合作社”创业模式营造宽松环境 开通大学生村干部qq群，定期召开创业座谈会、研讨会，搭建网络交流平台，通过交流及时总结大学生村干部创业的好经验、好做法，加强具体指导和协调，帮助大学生村干部把项目做大做强。组织全县大学生村干部参加了XX县区第二届企业家论坛，特从北京邀请到了国家行政学院经济学博士张占斌教授，对当前大学生村干部创业进行了深入的分析。创业成效显著 目前，全县在职的490名大学生村干部共有296名实施创业，占总数的60.4%。其中2008年选聘的大学生村干部有239名实施创业，占66.4%；2009年选聘的有57名实施创业，占43.5%。创业领域涉及种植、养殖、加工、服务等多个行业，转移农村剩余劳动力1750人，创造经济效益7018万元，创业率在全市大学生村干部中排名第一，得到了社会各界的一致认可，为鄢陵经济社会又好又快发展做出了积极贡献。 第四篇：知荣辱讲诚信树形象展风采知荣辱讲诚信树形象展风采 现在，讲诚信已经成为大势所趋，与此同时，“诚信承诺书”也应运而生。各行各业无论在干什么事情之前，都把签署“诚信承诺书”作为保证，似乎只要签了这样的“承诺书”，就可以杜绝欺骗，就可以实现“诚信社会”，人人都会按照“承诺书”上的规定身体力行。可是在具体做事的时候照样不守诚信，使得“承诺书”往往成了一张“废纸”，其可信度自然也大打折扣。比如，实行承诺书的考试，作弊行为依旧有增无减，涉嫌作弊的人数也持续上升。这也提出了一个问题，诚信是看承诺呢，还是看具体的行动。类似事件的频繁发生也给非常热闹的签署“诚信承诺书”的行为兜头泼了一盆“冷水”。 最近，胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，为讲诚信开了一剂良方。诚信不是一厢情愿的事情，它需要双方通过自身的切实行动来进行呵护。孔子说过，他对别人开始是“听其言而信其行”，就是非常信任对方的承诺，认为别人肯定会“言必行、信必果”；可是在经过一段时期的“实践”后，孔子也无奈的表示，他对别人“听其言观其行”，就转化到实事求是的态度上来了。毕竟盲目的信任并不能杜绝欺骗行为，反而会助长不良风气。所以，既要 “听其言”，又要“观其行”，更要让其“知荣辱”。全社会通过树立正确的荣辱观，用实践来检验，把“承诺”放到现实中去接受时间的考验，这才是正确的做法。 现在我们签署“诚信承诺书”的时候，过分重视“承诺书”本身的意义，而忽视了“诚信承诺书”不过是一纸文本，并不能决定一个人能否守信。无论怎么说，签“承诺书”都是一件严肃的事情，双方都要认真对待。可在实际生活中，“承诺书”是签了，人的素质参差不齐，要想杜绝欺诈行为，要从总体上提高市民素质，才是问题的关键所在。抓住关键，就是在全社会树立“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的社会主义荣辱观。思想行为的先导，人们在这种道德力量的的指导、影响和感化下，才会良心发现，把荣辱观作为衡量自己行为的准则，惟如此，才能更好的打击不诚信的行为，弘扬诚信之风。 第五篇：树保安形象展保安风采树保安形象 展保安风采 我所负责的岗点押运分公司人行驻勤班，位于火车站附近，位置繁华、流动人员稠密，是XX省金融管理机构，是金融行业的“领军人物”。长期以来，我们班组在公司的领导下，在客户单位的帮助支持下，始终围绕公司每年的中心工作目标，认真开展工作，不断规范完善各项规章制度，为客户提供了优质的保安服务。多年来，人行驻勤班先后多次受到客户单位的表扬，班组连续4年获得市局及公司“先进集体”“模范驻勤岗点”等荣誉称号。人行驻勤点先进事迹曾先后发表在中国保安及保安报杂志上。2008年，人行驻勤班获得了公司“品牌示范岗点”的荣誉称号，荣誉属于公司，属于同志们。今天我着重就人行驻勤点创建品牌岗点的几点不成熟的经验，向各位领导和同志们做一汇报： 一、创造和谐氛围，营造家的气氛 保安是一个大家庭，大的驻勤班更应体现出家庭氛围。由于保安均来自不同的地方，文化程度及思想境界参差不齐，对保安工作的了解各异，为了使队员工作安心，生活顺心，我们首先从端正保安员的思想认识入手，采取思想教育与先进事迹分析相结合，由浅入深的进行讲解，用简单的人生道理做好启蒙教育，端正思想观念；同时结合每个保安员的实际，采取拉家常、谈心谈话等感情交流方式，密切相互间的关系，了解每名队员内在的思想动态，化解思想疙瘩。在队伍内部及时创造队员之间相互交流，相互沟通的机会，让大家培养战友之情，有效融洽了团队气氛，培养了愉快的心情，增强了队伍的凝聚力。同时，我们注重正面引导，适时从日常生活和工作中发现每名队员的积极因素和长处，并加以表扬和宣传，从无形之中培养了每个队员的自信心，以及生活在这个集体中所体现出的自身作用和价值。树立了自尊，培养了自爱自强的思想。 为了树立起保安良好的信念，突出在人行岗点当保安的自豪感。我们叫响了“人行保安是最棒的。”这一口号，我们让队员从思想上就认识到我是人行团队一员，我要与团队荣辱与共，只有团队的优秀，才是自己能力的体现。班组工作中，我们时常结合伦理故事学习，积极引导大家干保安工作同样也可以实现人生价值，我们坚持把公司下发的中国保安杂志、保安报等有关材料拿来组织大家学习，统一队员思想，开拓视野，激发队员在平凡的保安工作岗位上建功立业想。例如在08年，我们班组抓住时代和社会热点，组织全班保安员集中观看电视剧光蝶士兵突击，观看过后，大家在记住许三多这个人物的同时，更记住了不抛弃、不放弃的一种精神，引起了全体队员的共鸣。良好的氛围和环境，潜移默化地在激励着队员积极进取的精神，凝练着一个团队的向心力，凝聚力，战斗力。 二、用服务创品牌，以制度促管理 为真正打造保安服务品牌，展现保安良好的精神风貌，我们在执勤中严格落实“服务第一，客户至上”的思想，在繁华的新华路创出了人行保安优秀服务品牌。每天来人行办理业务的人少则 三、五百，多则上千。但在实际工作中，我们尊重每一位来行办事的客人，注重服务，不计较个人的得失，保持良好的心态，多次化解了与来客因办理查验手续而发生的摩擦，做到了遇事克制忍让，打不还手，骂不还口，不与对方论高低，良好的涵养，文明的言行，优质的服务为我们在客户中赢得了较高的声誉，在一年的执勤工作中未接到一起内外客户投诉，客户满意率始终百分之百。 为便于队员明确岗位职责和要求，掌握岗上技能，我们将执勤卡按岗位类别划分：制定了a、b、c执勤卡，大大方便了所有值勤队员熟悉和掌握。同时我们还注重了责任意识的教育，让每个队员都熟知勤务工作的重要性，积极发挥每个队员在勤务工作中的主观能动性，培养自律性，落实了领班、考核及相互监督机制确保了值勤制度的落实，也从始至终使我们养成了良好的着装形象和良好的值勤状态，达到了领导在与不在一个样，白天与黑夜值勤一个样，查岗与不查岗一个样，从年初到现在人行住勤点岗上勤务在市公司、分公司督察及上级领导的检查中，未出现违规违纪现象，夜班执勤未出现一次睡岗。 为提高全体队员的说话办事能力，班组把文明服务用语归纳为二十条，组织大家进行口语练习，并把经常运用的十二条文明用语张贴在门卫的指示牌上，让值勤队员随时都能够看到。 四、用沟通促关系，在提高中求支持 创建一个“软硬件”同步达标的品牌岗点，离不开客户的大力支持。在与人行客户的交往中，我们始终把客户的需求放在第一位，积极主动的完成客户领导交办的各项工作任务，对每一件交办的事都认真对待，不拖拉，不马虎，做到了做前有请示，事后有汇报；扎扎实实的打下相互信任的基础。同时，我们坚持了每周一次的汇报工作制度，让客户真正了解队伍目前的状况，勤务状态，及下一步的工作打算，征询客户对我们的意见、建议。在实际工作中，我们保持了与客户的有效沟通，密切了与客户之间的关系，使客户单位领导和员工把保安当成了一家人来看待，为保安争得了自尊，为公司争得了荣誉。辛勤的汗水换来了客户的好评和倾力支持，去年，客户单位共投资十多万元进一步完善了保安队员的生活设施，改善了居住环境，为更好的栓心留人打下良好的基础。第16页 共16页