人事科科长竞聘演讲范文.docx

第 1 页 共 3 页 人事科科长竞聘演讲范文人事科科长竞聘演讲范文 以下是我搜集到的科长竞聘范文，具体如下：各位领导、同志们：首先，感谢局党委和同志们给了我们这次汇报思想、展示自我的机会，同时也向高风亮节、主动禅让的 xx 表示崇高的敬意。去年，也是在这个地方，是各位领导和同志们用鼓励的目光和支持的掌声将我推向了人事科副科长的位置，是你们给了我锻炼和提高的机会。今天，我又一次站到这个演讲台上，竞聘人事科长职位，一来作为我担任人事科副科长以来的工作述职，二来也是接受大家对我的人品和工作的检验。下面我向大家汇报三个方面的问题。一、我的工作经历：我叫刘丽，今年 44 本科学历，中共党员，1987 年 7 月参加工作。1988 年 10 月担任 XX 市裕民子弟中学副校长，1990 年任校长兼党支部书记。1992 年 6 月任裕民煤矿宣教科科长。1993年 7 月调 XX 市结核病医院工作，任办公室主任。xx 年 7 月调局人事科工作，xx 年 4 月通过公开竞聘担任人事科副科长。回首往事，本人担任副科长时间 19 年、担任科长时间 17 年，虽然没有做出什么惊天动地的大事，个人进步也不快，但本人以自己能够得到大家的普遍认同而感到满足。第 2 页 共 3 页 二、我的竞聘优势：记得有一个人事科长曾说过这么一句话。人事科长不是人当的，也不是人人能当的。对这句话我也深有同感，人事科长不是人当 的这一句道出了人事科长工作的繁杂，任务的艰巨，必须要有一种吃苦耐劳、甘于奉献的精神，人事科长不是人人能当的 说出了人事科长必须熟悉上级政策，精通人事业务，具有很强的解决人事工作中出现各种问题的能力。本人竞聘人事科长有下面三个方面的优势：1、本人熟悉人事业务。参加工作 20 年来，本人几乎一直从事的是人事、政工工作，对人事政策和具体方法非常熟悉，特别是来局里人事科工作以后，通过王科长和科室其他几位同志的耐心指导，本人对干部工作、职称工作、工资工作、党务工作、宣传工作等方面都非常的熟悉，对与人事科有工作关系的组织部、宣传部、编委、人事局、劳动局以及省厅的相关科室有着经常性的工作接触，与他们建立了友好的工作关系。如果我这次有幸能担任人事科长的话，我相信自己能迅速进入角色，马上开展人事科的各项工作。2、本人为人正直，办事公道。多年来，本人一直奉行原则办事、为善待人的原则。在处理具体事务时，凡是政策不允许的，第 3 页 共 3 页 本人决不越雷池半步，认真当好组织和领导的铁栏栅;在政策范围内，本人能与人为善，真诚待人，设身处地为同志们多办事、办好事，没有因自己是某事的具体经办人而卖弄权术，为难他人;在对待个人利益面前，本人时时提醒自己要严于律已，洁身自好。近年来，由我经办的人事代理人员 200 多人，但我自己却从未为自己的亲朋好友办个任何一个进编手续。自己 17 年以前就担任了科级干部，在离开结核病医院时错过了提拔机会、在两院合并时也没有赶上提拔机会的情况下，本人也从来没有向任何领导提出过解决待遇的问题。3、本人工作扎实，不讲价钱。凡是份内工作，本人总是默默无闻，认真完成，从没叫过苦累。凡是自己能做的，只要有人提出帮忙，本人总是热心相助。在我的心中有这么一种想法：事是做不死人的，只要大家信任，即使再苦再累，也觉得虽苦犹甜。如，在 0 五年的先进性教育过程中，本人除完成科内工作外，能认真做好领导交给的先进性教育的各项工作，本人所撰写的 150多万字的先进性教育材料都是利用休息时间完成的。