两篇：2024年度领导班子专题七个方面对照检查发言材料(对照树立正确政绩观及党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面)范文.docx

2024年度领导班子专题民主生活会七个方面对照检查发言材料(对照树立正确政绩观及党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面)范文2024年度领导班子专题民主生活会七个方面对照检查发言材料(对照包括对照树立正确政绩观及党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面)1一、问题查摆2（一）在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面2（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。3（三）践行宗旨、服务人民方面3（四）求真务实、狠抓落实方面4（五）以身作则、廉洁自律方面4（六）履行全面从严治党政治责任方面。5(七)树立和践行正确政绩观方面。6（八）党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面。6二、深刻剖析原因61.理想信念不够坚定。72.宗旨意识有所淡化73.争先创优劲头不足7三、切实加以整改81.坚定理想信念，锻造“革命理想高于天”的政治品格。82.坚持人民至上，涵养“一枝一叶总关情”的为民情怀。83.坚持担当实干，锤炼“越是艰险越向前”的实干精神。9按照本次专题民主生活会方案精神，本人围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组、个人自学、内蒙古干部网络学院在线学习等多种方式，深入学习了关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要论述等内容，在先学一步、深学一层、多悟一分上下功夫，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步坚定捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，为开好这次民主生活会打牢了坚实的思想基础。现将对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深，理解不透，把握不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做得不够。如，实际工作中忙于业务，导致理论学习的精力不集中，对个人学习抓得不紧，在落实“第一议题”制度方面存在表面化的问题，对习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想以及中央人大工作会议精神学习领会不深刻，学用结合不到位，未能真正实现学懂弄通做实的目标。二是指导实践不明显。坚持用党的创新理论武装头脑不好，没能形成理论联系实际、指导实践的良性互动，有时认为只要在大是大非问题上坚守原则就行，从而放松了对自己的要求、降低了标准。如，落实中央八项规定及其实施细则精神更多停留在强调上，动真格检查不多，对一些问题高发频发领域关注少、把关不严、执行不到位，张晋波案涉及到的相关问题，我没有结合实际对分管领域干部工作以外的时间进行严格监管。三是工作创新不到位。对“六个坚持”中守正创新的理论内涵和实践要求学习领悟不到位，自我创新的紧迫感不足，存在“车到码头人到站”的思想，缺乏自我突破的意识，不能很好地将新发展理念贯穿于工作始终，提升工作创新水平。如，在开展新时代人大工作方面，满足于使用老办法、老经验将工作做好，大胆探索的方式比较少，未能使用创新性方式方法去解决工作中的突出问题。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是斗争精神不足。在纠正不良言行上做得不够，习惯于独善其身，对和平时期斗争的内涵和实质认识不够，遇到不熟悉的人妄议_大政方针的行为不能及时有效制止，不能做到坚决斗争。二是贯彻落实上级会议精神还有差距。执行_和省市县委的决策部署态度是坚决的，但在实际工作中，转发文件和规定多，按照要求召开会议多，结合人大工作实际不充分，还存在不深入的现象。（三）践行宗旨、服务人民方面一是指导和服务基层不平衡。虽然做到经常深入基层，但是还有局限性，有侧重点，对自己包保的乡镇和街道各项工作关注度较高，对不是自己包保的其他乡镇关注不够，去的时候不多。二是帮助群众解决问题不够。同基层群众谈心谈话方面做得不够，特别是深入村屯、社区、企业定期走访、倾听群众呼声、了解群众所思所想、关心普通职工冷暖方面做得不够到位，直接帮助解决实际困难和问题还不够多。（四）求真务实、狠抓落实方面一是敢于较真碰硬勇气不足。*工作要敢于担当，不怕得罪人。作为单位主要领导，在*的独立观念和专业判断上有差距，查真相能力不足。在*项目实施过程中出现态度不坚决、行动不果断的情况，敢审敢严未做到更加坚决彻底。比如，今年*调查过程中，强调*发现问题对全县工作的负面影响，让大家放不开手脚。二是带头发扬斗争精神不强。干事创业的激情不高，缺乏攻坚克难、力争上游的锐气，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，对工作中可能出现的新情况、新问题准备不足。比如，对党员的管理不严格，导致个别党员干部以业务工作繁忙为借口进行推脱，我作为党支部书记有时睁一只眼闭一只眼，装糊涂。（五）以身作则、廉洁自律方面。我始终坚持清正廉洁的原则，不断加强自身建设，努力做到自重、自省、自警、自励。但对照检查和深入反思中，发现仍存在一些问题：一是廉洁教育不够全面。虽然我能严格要求自己，对自己分管领域的廉洁教育也经常性的开展，但有时忽视了对身边朋友的警示教育，对防微杜渐意识和危机意识防范不足。二是政治规矩引导不足。平时虽然注重与单位党员干部沟通交流，但是总的来说，谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲苗头性、倾向性问题少，谈话警示教育不够深入、政治规矩和纪律引导还要加强。三是法治思维运用不够好。面对_对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、用法的意识不强，有时会按照以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用_的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范，推动工作高质量开展的法治基础还不够稳固。（六）履行全面从严治党政治责任方面。我始终绷紧从严从紧这根弦，坚持以严的基调强化正风肃纪，持续深化纠治“四风”，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制。但在对照检查和深入反思中，发现仍存在一些问题：责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对于党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力，平时党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。典型案例剖析主题教育选取的反面案例是*。该反面案例充分反应我县反腐败工作的严峻性、复杂性，腐败的土壤未铲干净，落实”一岗双责“不到位，监督缺失。通报的案例给我们每个人都敲响了警钟，要时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线。结合国有企业*全过程，发现国企在财务核算、项目管理、资金管理、经营管理、内部控制等方面存在很多薄弱环节，国企债务风险较高，从另一个方面反映我们*监督存在短板和不足。在工作和日常干部管理中，党组要履行全面从严治党政治责任，进一步加强干部管理监督，常态化运用“第一种形态”，注重干部教育，早发现、有苗头就及时提醒，建立完善_机制，源头_*风险。其他需要说明的问题*(七)树立和践行正确政绩观方面。树立正确的政绩观是做好工作的前提，我要始终以此为指导思想，以人民为中心，认真履行职责，而不是为了个人名利而工作，排查自己分管的工作，没有“新形象工程”方面的表现，但要在思想上始终绷紧反对搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”这根弦，工作开展上要更加贴合实际,从实际出发，深入调查研究，注重实际效果。（八）党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。艰苦朴素是_优良作风，厉行节约是贯彻中央八项规定的明确要求，但有时还是存在浪费现象。比如，办公室空调电脑使用、灯光照明如何考虑节能最大化，对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。这与党章的要求，与中央八项规定的要求是不符的，需要加以整改。二、深刻剖析原因1.理想信念不够坚定。经过仔细对照，查找出的这些问题，大部分说到底是理想信念基石还需进一步夯实，对理论学习的重要性认识不深刻、不全面，没有把理论学习摆在重要位置，学习主动性、自觉性、积极性不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓缺乏钻研精神，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。在学习党的十九大、二十大精神上，还需更系统、更深入，认真结合实际工作，研究贯彻的思路和措施。2.宗旨意识有所淡化。对以人民为中心的发展思想认识还不深刻，理解还不透彻，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，错误地认为群众文化水平总体偏低，提不出好的建议和意见。正因为如此，在工作中深入群众不够，虚心听取、征求群众意见、建议做得不够；做工作时，还是有一定的本位思想，说教多了些，谈心交心少了些，站在群众的角度思考问题较少了。3.争先创优劲头不足。面对新形势、新挑战，没有勇争第一的积极态度，“前有标兵、后有追兵”的紧迫感和危机感不强，正因为如此，实际工作中在抓实、抓细、抓具体、抓亮点上有所不足，工作主动性和创造性不足，出现工作亮点不多、标准要求不高等问题，出现脐橙转型发展较缓慢、发展质量仍不高的问题，带动性强的产业示范基地比较匮乏、防范化解债务风险不够有力等问题。三、切实加以整改1.坚定理想信念，锻造“革命理想高于天”的政治品格。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指导，深入学习贯彻十九大、二十大精神，特别是贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，进一步提高自己的政治理论水平，增强自己的政治鉴别力和敏锐性，提高理论指导实践的能力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.坚持人民至上，涵养“一枝一叶总关情”的为民情怀。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把维护和实践人民的利益放在首位，树立为党为人民无私奉献的精神。一是问题带着泥土味，认真践行“一线工作法”，做到情况明、问题清、原因准，做到现场调度、及时了解情况处理问题，狠抓落实推动工作。二是坐到农民板凳上，深入村组，走进农户家中与群众拉家常、交朋友，像走访自己的亲戚一样走访群众，与群众真心实意地交流，问情、问政、问策于民。三是想到老乡心坎里，经常与群众交心谈心，广泛充分交换意见，集思广益，始终做到敢于担当，把群众最关心最烦心最揪心的如产业发展、水利设施建设、人居环境、民生保障等问题，作为工作突破口，切实把好事办好，把实事办实，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更为保障。3.坚持担当实干，锤炼“越是艰险越向前”的实干精神。大力弘扬新时代苏区干部好作风，始终保持干事创业的激情和干劲。一是在抓落实上作表率。时刻发扬“说了就干、定了就办、紧抓快办、办就办好”的攻坚精神，全力推进小江的各项工作任务，特别是以踏石留印、抓铁有痕的干劲统筹推进当前常态化疫情防控和经济社会发展工作。二是在敢担当上作表率。做到知责于心、担责于身、履责于行，以“功成不必在我、功成必定有我”的“无我”担当精神，充分发挥主观能动性和创造性，抓紧抓细抓实各项工作。三是在谋事创业上作表率。在思想认识上做到“乡镇也要有大作为”，在艰苦条件中进一步经受组织的考验，认真谋划好小江镇的发展思路。严要求、高标准地做好每一项工作，力争各项工作都晋位升级，在重点工作上争先创优。2024年度对照包括树立正确政绩观和典型案例剖析专题民主生活会八个方面对照检查发言材料2024年度对照包括树立正确政绩观和典型案例剖析专题民主生活会八个方面对照检查发言材料1一、存在的主要问题2（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。2（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。3（三）践行宗旨、服务人民方面。4（四）求真务实、狠抓落实方面4（五）以身作则、廉洁自律方面5（六）履行全面从严治党责任方面6（七）对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题6（八）结合典型案例剖析情况7二、产生问题的原因分析7（一）理论学习不全面。7（二）党性锤炼不够紧。8（三）宗旨意识不牢固。8（四）工作作风不够实。8三、下一步整改措施8（一）持之以恒深化理论武装。9（二）持之以恒完善党建工作责任体系9（三）持之以恒转变工作作风。10按照区委关于开好专题民主生活会的决策部署和统一安排，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，对照6个方面具体目标，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则等，在认真开展谈心谈话的基础上，聚焦民主生活会主题，联系自己的思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深化不够。虽然通过集中培训学、座谈交流学、网络平台学、主题活动学等方式，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习浮在表面，停在浅层，缺乏猛凿深井的态度和毅力，没有刨根问底、深钻细研、悉心领悟、总结提炼，知识体系和框架的建立缺乏系统性和完整性，把“要我学”转换为“我要学”的主动性和积极性不强，“学深一层、学透一层”的绣花功夫没有练好，未能达到定标明向、固本培元、凝心铸魂的功效。二是理论学习的内化不够。客观上以工作忙、事务性工作多为由，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细。对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和精神实质理解不够透彻、分析不够到位、把握不够精准，学思用、知信行的链条没有焊紧，推动理论学习内化于心、外化于行”功力发挥不够，在理论学习中践行初心使命、履行职能职责、增长智慧才干的功力没有达到理想的境界。三是理论学习的转化不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法上做得不够，躬身入局、主动求变、突破创新的方法老套、思维僵化，体现时代性、把握规律性、富于创造性还有一定的欠缺，学习的“转化率”和“效能值”不高，没有把学习成果真正转化为调结构、转方式、换动能的具体思路和措施办法，存在学用结合不紧密的现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。巡察整改的政治责任扛的不牢。在解决难啃“硬骨头”上的主动性不足、凝聚的合力不强，对基层治理难点痛点调度不及时、解决不彻底。例如，*届区委第*轮巡察反馈的问题没有在规定的整改期限内全部清零，当时群众反映强烈的*、*等诉求纳入民心工程后推进缓慢，施工延期，另外，还有*个村目前仍存在未整改完成的遗留问题。本年度巡察反馈的人居环境、问题合同、债务化解等问题，有的是上次巡察时就反馈过的重点问题，反映了领导班子在重点工作上督的不严，对村级工作重视的不够，政治引领的拳头不硬。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是谋划开展工作考虑群众需求少。在工作中多是围绕上级或考核要求谋划开展，问计于民、问需于民的时候相对少，没有真正把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。比如，在推动乡村建设上，和当地干部共同研究多，和村民、职工一起研究少，导致一些群众不了解情况，参与建设的积极性不高。二是化解信访积案全程跟踪推动少。有时在听取案情，了解基本情况后，就按流程协调安排相关部门和人员进行办理或解答，很少全程跟踪问效，对后续办理情况了解不多，导致个别信访案件的办理质效不够好。如，*集资诈骗受损_、龙江网络退休职工_等信访问题还没有彻底解决，还没有息诉罢访。（四）求真务实、狠抓落实方面一是严督实查的韧劲不够足。在推进工作中，还有重安排、轻督查的现象，一些工作安排后，对落实不到位的情况没有严格按照规定进行紧逼加压甚至责任追究，导致有些工作落实上面热、下面冷，力度逐渐递减。比如，去年*月份，_越级访数量增多，就是因为压力传导不到位，没有严肃进行追责问责，一些干部有侥幸心理，出现访情波动。二是协同推进的意识不够强。抓分管工作用力不均，对乡村振兴、社会治理、信访维稳等工作听情况多，带头研究得多，下的力气大，对于群团工作，参与研究少，下的力气小，投入时间和精力还是少。三是破解难题的定力不够强。面对发展过程中遇到的风险挑战，积极主动应对不够，破解困难和矛盾办法不够多，措施不够有力。比如，面对_、新阶段、新要求，围绕建设更高水平的平安*，加快打造_一流市域社会治理现代化城市”，争创长安杯”，还缺少有效管用的招法，对具体措施路径研究的还不够深入、细致、清晰。（五）以身作则、廉洁自律方面一是严格自我要求有差距。有时存在对细枝末节不够注意的情况，在一些小事上没有做到高标准、严要求，防微杜渐、禁于未然的意识还不够强。比如，每次到基层调研和检查时，在方案中都明确了陪同范围，但到达调研点后，对超范围陪同情况，有时碍于情面，没有坚决予以制止。二是带头遵规守矩有差距。对严格执行请示报告制度重要性认识不够，没有把请示报告作为强化政治意识、提高政治能力、履行政治责任的重要载体，对于一些日常工作存在可报可不报的错误认识，请示报告不够经常，对分管领域召开的会议有时没有督促部门及时进行书面报告。三是加强自我约束有差距。有时认为不越红线不触底线不碰高压线就做到了遵纪守法，没有在党性党风党纪等方面给自己树立一个更高标杆，防微杜渐上警惕性不够，在学习条例、规范行为养成上没有做到高度自觉。四是厉行勤俭节约有差距。随着生活水平的提高，对生活质量的要求也高了，厉行节约反对浪费的意识淡薄了，过紧日子的思想树得不牢，偶尔也会出现大手大脚的情况，在继承和发扬艰苦朴素的优良传统上做得还不够。平时对分管部门办公用品采购和使用过问的少，管的不够严，还存在浪费的情况。（六）履行全面从严治党责任方面一是落实一岗双责不够到位。对分管部门党风廉政工作关注少、了解少、指导更少，有时认为分管单位多数是“清水衙门”，不会出大的问题，在制度机制建设等方面主动过问的意识不强，距离真正把党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。从2022年度的政治生态建设成效考核的结果和巡视巡察反馈的意见看，个别我分管的部门存在全面从严治党责任压得不够紧、不够实的情况。二是监督执纪问责不够到位。按照全面从严治_标准规范干部行为、加强干部监管等方面做的不够好，有失之于宽、失之于软的问题，一些分管部门纪律督导、检查制度坚持的不好，没能形成长效机制，导致个别干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕。（七）对照树立和践行正确政绩观要求查摆的问题认真深入学习领会关于树立和践行正确政绩观的重要论述，讲实话做实事，工作从实处着手，项目从实用性和群众需求性出发，不存在新形象工程”、半拉子工程”、面子工程”、政绩工程”统计造假等情况。但存在工作难推进时，给村居下任务的现象。比如小微权力监督一点通平台的推广使用，关注相关指标数据情况的较多，关注具体工作的落实情况不够细致。（八）结合典型案例剖析情况一是各方对自身的职责没完全搞清楚，想到的都是权力，至于义务是什么，都没搞太清楚，也存在不想搞清楚的情况，比如*消防整改方面；二是政府参与小区治理的手段欠缺，没有找到合适的方式或方式有了，但没真正发挥作用，比如广弘城物业管理；三是上级指导性政策文件不全面，导致基层工作人员无从下手，只能按照现有的政策摸索着推进相关工作，超前不是、退后也不是，比如*业委会换届选举；四是*镇党委班子成员，大家日常关注的重点都在自己的分管领域，主动过问或参与分管领域外的工作不多，大都是主要领导安排了，才会去过问或落实相关工作。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不全面。习惯以忙于具体事务性工作为借口而忽视了理论学习，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神还没有完全理解领会，指导实践谋划宣传工作的视野不够开阔。（二）党性锤炼不够紧。作为党组书记，率先加压锤炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化，头雁”意识不牢，对照新时期党员标准，在党性锻炼和党性修养上提升不足，标杆意识、表率意识树得不牢，以上率下，发挥关键少数”作用不好，先进意识有所淡化，奋进意识有差距，主动服务意识有所减弱，党员的先进性作用发挥不足。（三）宗旨意识不牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。（四）工作作风不够实。自己能在市委的坚强领导下，认真履行一岗双责”，但在较真叫板、动真碰硬上，还没有做到一竿子插到底”，局机关党的建设缺少针对性和实效性，规定动作”抓得多，自选动作”抓得少。之所以出现上述问题，对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来。三、下一步整改措施（一）持之以恒深化理论武装。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实解决学习流于形式、学用两张皮”问题。加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维护意识形态安全。紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创新宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大思想共识。（二）持之以恒完善党建工作责任体系。牢固树立抓好党建是主业”抓好党建是最大政绩”的意识，明确其他班子成员的一岗双责”。从讲政治的高度，以党建引领各项业务工作，坚决杜绝出现两张皮”灯下黑”，对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的，敢于亮黄牌、掏红牌。严肃党内政治生活，狠抓支部建设，带头落实双重组织生活制度，抓好班子、带好队伍，一级带着一级干，一级做给一级看，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。坚决落实三重一大”制度、民主决策机制，会前多调研，研判可行性，在平时工作中注重方式方法，积极倾听和采纳班子和同事意见建议，善于发现自己不足，加强自我改造，提升七种能力。（三）持之以恒转变工作作风。带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，坚决反对四风，坚决铲除码头文化、圈子文化、好人主义，坚决守住廉洁自律的底线，真正把纪律和规矩挺在前面。坚持问题导向，着力解决好上热、中温、下冷”问题，努力打通最后一公里”，着力解决工作不落实落地问题，通过学习讨论、集中研讨等，在形成广泛共识基础上，绘出施工图”，列出任务书”，变理念更新为实践推动，确保形成高质量发展的宏大场景和生动画面。在理论学习、党性修养、斗争实践、遵规守纪等方面锤炼宣传干部，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。