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职业道德培训之团结互助演讲稿
职业道德培训之团结互助
各位领导、各位同事：
大家上午好。自今年五月份以来，我们每一个月都在组织职业道德方面的培训，咱们今天的主题是关于团结互助的方面的内容。待会儿我主要从这几个方面来讲解，首先是了解团结互助的含义，其次是分析团结的重要性，最后是我们阐述应该从哪几方面去做到团结。团结互助的含义：是指在人与人之间的关系中，为了实现共同利益和目标，互相帮助、互相支持、团结协作、共同发展。
在了解了团结互助的含义后，大家来一起回忆一下，我们生活中经常谈及的关于“团结”的谚语。不知大家能想到的谚语、俗语有哪些。（提问现场·····）男女搭配，干活不累三个臭皮匠，顶个诸葛亮人心齐、泰山移众人拾柴火焰高独脚难行、孤掌难鸣········
关于团结互助的例子，数不胜数，最有名的一首军哥，便是《团结就是力量》，这首歌这样写道：“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬比钢还强，向着法西斯帝开火，让一切不民主的制度死亡，向着太阳向着自由，向着新中国发出万丈光芒”。正是因为这首家喻户晓的经典歌曲，让广大老百姓在最艰苦的岁月中，团结一心，奋力拼搏，一起抵制日寇，最终开创了新中国。
在社会条件如此优越的今天，我们又该如何去发挥团结一心的力量呢。咱们xx公司从04年成立至今，已走过了12个年头。从最初的零销量扩展至今天的10个亿之多，这样的发展壮大，少不了每一个金人人为之努力的付出，可是明天呢。我们的目标应远不止如此，对于我们每一个xx公司人来说，我们的共同利益则是提升销售业绩，努力让xx公司的品牌价值、营业额以及社会影响力更上一层楼。只有公司业绩好了，我们每一个金人人才能从中获得更多的利益。因此，在场的各位，不管您是身居高处的领导还是身处基层的普通员工，我们都需要团结一心，互相帮助，这样才能让公司的业绩蒸蒸日上，才能让大家都过上更好的日子。
从一首简单易懂的团结就是力量，我们都能明白团结的重要性，可是我们在今后的工作中，我们应该如何做到团结协作呢。
一是建立和谐关系，创建良好的人际氛围。心理学认为，如果我们能与同事、领导之间形成和谐的信赖的关系，那么我们和同事、领导相处的气氛就会更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，可以最大限度地发挥我们的聪明才智和工作热情。对于我们每一个职员来说，需要领悟好上级领导的旨意和工作要求，主动请示和汇报工作；需要虚心向周边的同事学习，搞好与其他部门的协作配合，多交流、多协调、互相帮助、共同提高；需要搞好部门内部团结，不盛气凌人，不欺上瞒下，外求支持协作，内求团结向上；协调好内外关系，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来，秉承“团结协作，积极进取，共同进步”的宗旨，做到精诚团结，同舟共济，努力完成领导交办的各项任务.
二是积极开展集体活动，增强团结协作精神.参加集体活动、可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应.在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”，积聚集体的智慧和力量.马克思曾说过“人的能力的充分发挥是最大的劳动生产力和社会财富，是生产力发展的最有效的方式”。我们想一下，当我们在工作遇到困难，内心感到忧惧和无助、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢。——是团队内部成员之间发自内心的鼓励，它可以使我们战胜自我，可以使我们跨出决定人生的重要一步，这时我们会强烈地感受到来自团队的巨大力量。公司在每一年举行的春游或者是中秋节活动，都有相应的集体游戏，这就是一种增强团结协作精神的体现，不仅能帮助大家从繁忙的工作中放松自己，还能丰富大家的娱乐生活、锻炼大家的默契程度。在即将到来的一年一度的春节年会中，希望大家都能积极参与其中，珍惜每一个来之不易得机会。
三是营造你追我赶、力争上游的工作氛围。必要的竞赛活动是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的成绩。同时，我们要避免恶性竞争，力戒同贵相害，同美相妒，同行成冤家。
四是充分信任同事和周围的人。信任别人是一种良好的美德，在与同事相处时，一定要给予充分的信任，同时自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一点、主动一点。尤其是当我们身边有同事请假或者是同事生病，导致人手突然不够的情景时，我们更需要团结一心、互相帮助，一起克服眼前困难，争取在最佳的时间内保质保量地完成日常工作。
五是充分发挥部门的主导作用。一是要强化集中学习，共同学习，能够在成员之间实现信息和资源共享；在学习中直接交流，可以加大信息交流量，拓展每个成员思维的深度与广度，同时也有利于培养团结互助的协作精神；二要领导成员进一步提高领导艺术，在内部建立起良好的激励机制，做到奖罚分明。这样，团结协作的凝聚力就会得到巩固，潜在的创造力就能发挥出来.
同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个部门，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力。在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个公司的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。
在工作与生活中，我们只是尊重他人、帮助他人还远远不够，还需要我们发自内心真正的去帮助他们。有这么一个故事·····故事：
三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办。我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快。”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿。倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。”于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开第二只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。
感悟。团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置企业和他人利益不顾。这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘企业发展的潜力。
2016年即将过去，新的一年马上就就要到来，大家在工作中还有没有未完成的目标。如果有的话，趁着16年还没有结束，大家一起齐心协力、团结一致、互相帮助、共同成长，用最后的时间力争实现xx公司年度xx个亿的销售任务吧。大家一起加油。
本月的职业道德培训就到此为止，咱们下次再见，请大家依次解散。
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