2024年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作方案范文.docx

2024年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作方案范文为深入贯彻落实2024年某县深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作安排（X纠风2024X号）文件精神，结合某镇实际，制定如下工作方案。一、目标要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于作风建设的系列重要指示批示精神，围绕省市委全会要求和县委十二届八次全会确定的重点工作落地落实，持续强化干部队伍作风建设，严格落实中央八项规定，大力培树敢想敢试敢干敢为天下先的开拓精神，弘扬深、严、细、实、韧的工作作风，密切党群干群关系，实现干部作风大转变、工作效能大提升。深入贯彻县委“1359”总体工作思路，把年作为“作风建设提质年”，坚持整治“四风”顽瘴痼疾，着力纠治形式主义、官僚主义突出问题，大力营造风清气正、干事创业的良好环境，为加快建设经济强县、大美提供作风保障。二、重点任务。（一）强化政治引领，保障决策落实。1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持党委中心组学习制度，多措并举强化政治学习，筑牢党员干部的思想防线。压实主体责任，镇党委加强对作风建设工作的组织领导，书记履行第一责任人职责，严格落实“一岗双责”，确保专项整治深入开展。2、全面落实县委十二届八次全会会议精神。紧紧围绕“1359”工作思路，细化工作目标，强化责任落实，把实际工作成效作为检验领导干部“四个意识”“两个维护”的重要标准，确保改革发展和党的建设取得新成绩。3、把纠“四风”改作风贯彻到改革发展全部活动中。对项目建设、招商引资、县城建设、脱贫攻坚、群众工作稳定、安全生产、生态保护、扫黑除恶、行政审批等方面任务，制定切实可行的工作措施，明确时间表、路线图、责任人，有力有序推动落实。（二）开展集中细查深纠活动1、集中细查深纠。在贯彻落实党中央、省市委和县委决策部署方面，重点查纠政治意识不强、表态多调门高、行动少落实差等方面问题，确保重大决策部署不折不扣落实；在服务群众维护群众利益方面，重点查纠对群众合理诉求推诿应付、损害群众利益、服务意识不强、营商环境差等方面问题，确保坚持以人民为中心的理念落到实处；在贯彻中央八项规定精神和“四风”方面，重点查纠不作为慢作为、不担当混日子的人和事，坚决查处不敬畏不在乎、脱离实际、弄虚作假等突出问题，教育引导各级干部严以修身、严以用权、严以律己；进一步畅通群众工作举报渠道，收集案件线索，严查违纪行为，并通过曝光典型案例、召开警示教育大会等形式，用身边人、身边事教育党员干部。2、建立“四个清单”。全镇党员干部要逐项对照上述问题，扎实开展查纠，按照“上级移交、群众举报、媒体反馈”等类别，逐一建立问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，实行挂账督办，落实销号管理，确保查纠取得实际成效。（三）开展“模范机关”创建活动强化政治建设，发挥机关引领作用，对照职责任务，认真查找“贯彻党中央决策和省市县委部署态度不坚决、纠正不彻底，不担当、不作为、懒政怠政、推诿扯皮”等问题，研究制定改进措施，着力打造纪律严明、作风过硬的模范机关。（四）提升机关效能，提高服务质量1、着力提升机关效能。深入贯彻落实省“三创四建”和市“效能革命”安排部署，深入开展深化行政审批制度改革、群众和市场主体办事便利化、积极创建“无证明县”、民生事项提速等专项行动，努力推动各项工作提速提质提效；拓展服务范围、减少办理时限、降低服务门槛，年实现全县政务服务网上可办率达到95%以上，提高为民服务解难题的能力和水平。2、提高服务质量。从最困难的群体入手，从最具体的工作抓起，通堵点、疏痛点、消盲点，让群众的操心事、烦心事、揪心事有人办、马上办、能办好，下最大气力解决人民群众不满意的事、解决人民群众反映强烈的突出问题。3、开展公开承诺。认真梳理自身工作职责、承担任务、业务流程、办理时限等事项，尤其是窗口单位，要在新闻媒体、政务网站公开作出承诺，接受社会和群众监督。（五）围绕重点工作，助力“三创四建”1、加强政风行风建设。层层建立责任制，自觉把纠风和政风行风建设纳入业务管理之中，抓政风带行风，促进纠风工作的开展，认真解决部门和行业存在的损害群众利益、妨碍经济发展的不正之风问题，以工作实绩检验“三创四建”成效。2、加大过程监督。围绕“三创四建”活动，突出重点工作、重点项目，加大对工作中的不作为、慢作为、假作为、乱作为查处力度；对“三创四建”工作中按时按质完成情况进行全程跟踪督导，从中发现和纠正作风中存在的不实不细不严等问题，助力全县“三创四建”活动取得扎实成效。（六）深入进行基层减负1、持续改进会风文风。力戒形式主义，下大力精简会议、文件、简报，严格清理、切实减少各类会议活动，严肃会议纪律，大力提倡开短会、讲短话，坚决防止层层重复开会、用会议落实会议；切实改进文风，严格控制篇幅，提倡短、实、新，突出思想性、针对性和可操作性，严格发文计划管理，减少临时性发文。2、加强和改进调查研究。认真组织基层调研，把调查研究作为了解实情、破解难题、指导工作、推进发展的基础和关键，大力推行“一线工作法”，真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动；突出调研重点，围绕脱贫攻坚、生态环保、教育医疗等县域重点工作，聚焦干部群众关心的热点难点问题，抓住影响工作推进的关键环节，提出科学合理的工作建议。三、保障措施（一）加强领导。成立纠风专项整治领导小组，镇党委书记、镇长任组长，加强调度指挥，解决突出问题；其他班子成员履行“一岗双责”，全力抓好分管领域、分管单位的专项整治，有力有序推动纠风工作深入开展。（二）统筹推进。健全纠风专项整治领导小组及办公室组织机构，充实工作力量，细化完善分工负责、问题交办等工作机制，确保专项整治取得实效。把纠正“四风”和作风纪律专项整治与“三创四建”活动有机结合，整体推进，形成工作合力。（三）营造氛围。加大宣传纠四风转作风的坚定决心和好经验好做法，及时反映镇作风纪律专项整治做法成效，及时对涌现的先进典型进行宣传，营造学先进赶先进的浓厚舆论氛围。（四）健全机制。进一步加强作风建设规范管理，提高制度执行力，维护严肃性和权威性，形成科学严密、规范高效的制度体系，防范反弹回潮，确保长期效果。把制度建设贯穿于专项整治全过程，着眼于抓常、抓细，建立健全管人、管事、管权的制度体系，用制度规范约束干部工作作风。推进“四强”党支部建设的实施方案为深入贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规，根据中共*组织部印发的通知（*20*号）和市委关于机关党建要“创模范机关、创特色亮点、创党建品牌”工作要求，整体提升我局党建工作科学化水平，加快推进基层党组织“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部建设（以下简称“四强”党支部建设）进程，结合我局实际，特制定如下实施方案，现印发给你们，请抓好贯彻落实。一、目标任务坚持争一流、创品牌、出特色、求实效，把“四强”党支部建设作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，以“四强”党支部工作标准化促进基层党组织建设规范化，使我局党建基础工作全面规范、基层党组织能力全面提升、基层党建工作全面加强，营造良好的宣传舆论氛围。二、主要内容（一）强化政治机关意识，建设政治功能强的党支部1政治建设标准化。把深入学习贯彻A新时代中国色社会主义思想作为首要政治任务，突出思想政治教育和党性锻炼，引导党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，深刻领“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委各项决策部署。2组织生活正常化。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活、主题党日等基本制度，常态化开展重温入党誓词、过“政治生日”、佩戴党员徽章、党员承诺践诺等活动，引导党员增强党员意识、彰显先进性。努力把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。（二）提高干部履职能力，建设支部班子强的党支部3队伍建设专业化。落实单位主要负责人（内设科室负责人）担任党支部书记的规定，选优配强党支部领导班子，加强党务干部和业务干部轮岗交流，不断把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。4支部设置规范化。按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织活动、有利于发挥党支部战斗堡垒作用的原则，推进党的基层组织设置和活动方式创新，确保党支部设置规范、关系理顺、调整及时、换届正常，党小组划分合理。单位内设科室党支部党员人数原则上在15 名以内，超过 20 名党员的独立法人单位党支部需设置党小组，党支部须向上级党组织和党支部党员大会述职。（三）激发党员内生动力，建设党员队伍强的党支部5教育管理常态化。把党的创新理论武装作为党员教育管理的首要政治任务，落实政治理论教育，党规党纪教育、党性教育、形式政策教育等基本任务。严格发展党员标准和程序，提高新发展党员质量。规范党员组织关系转接和党费收缴使管理工作，建立健全党内激励关怀帮扶机制，妥善处置不合格党员。党支部每年开展1 次党的创新理论知识竞赛，每年组织1 次党章专题学习交流。6党建工作品牌化。按照有名称、有内涵、有承诺、有载体、有标识、有成效的“六有”标准创建党建品牌，因地制宜打造微阵地、微平台、微党课、微宣讲、微服务等“微党建”体系，满足党员活动需要，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。（四）坚持围绕服务中心，建设作用发挥强的党支7工作制度体系化。树立一切工作到支部的鲜明导向，发挥党支部基本单元的主体功能作用，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，推动党建和业务工作深度融合、相互促进。8服务群众经常化。深化党组织和在职党员到社区“双报到”制度，与结对党支部开展党建联动，常态化开展“我为群众办实事”和“走找想促”活动，通过设立党员责任区、党员先锋岗、党员服务队，着力解决“急难愁盼”问题，引领机关党员干部立足岗位建立新功。三、工作要求1加强组织领导。各支部要高度重视”四强”党支部建设工作，坚持书记抓、抓书记，认真履行“第一责任人”职责，调动积极因素，提高创建成效，切实认真组织好、协调好、实施好本支部的建设工作。2严密组织实施。要精心组织、周密安排，对照标准，主动查找差距，分析问题原因，集中进行整改，从中找到前进的动力和突破口；要创新党建工作形式，打造党建特色品牌，严把质量关，努力推动支部工作全面上水平、得实效。3突出问题导向。要把服务中心大局意识贯穿“四强”党支部活动全过程，结合当前重点难点工作及需要解决的主要问题，有针对性地开展活动，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”、组织生活实效性不强、党务干部力量薄弱等问题。4注重典型带动。要及时挖掘总结工作中涌现出来的好做法、好经验，充分发挥宣传新闻媒体平台优势，大力营造创先争优的浓厚氛围。对在实践中不断完善并行之有效的成功做法，要加以总结提炼规范，用制度的形式固定下来，形成创新基层党建工作的长效机制。