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在地税系统党风廉政建设工作暨“贤内助”表彰大会上的讲话
同志们：
盛夏七月，骄阳似火。正值全区第十个党风廉政教育月，我们在这里隆重集会，表彰伊犁州直地税系统第四届优秀“贤内助”代表，在此，我代表州局党组对你们长期以来默默支持税收工作、共筑家庭廉政防线方面所做的突出贡献，以及州纪委、州妇联、州机关工委等部门长期以来对地税工作的关心和支持表示崇高地敬意和
衷心地感谢。
今天上午，地税干部和各位“贤内助”们一道，共同参加了伊宁劳教所举行的升国旗仪式，激发了爱国主义热情。两名劳教人员现身说法，忏悔自己因放松世界观改造，走上犯罪道路的真实经历，使大家都受到了警示教育。刚才，晓霞纪检组长通报了上半年党风廉政建设工作开展情况和下半年的打算，并对“贤内助”们进行了表彰。下面，我就如何进一步搞好地税系统的家庭助廉，发挥“贤内助”们“半边天”的作用，杜绝不廉行为发生，再强调几点意见。
一、提高认识，吸取教训，共同构筑拒腐防变的思想防线
从目前的形势来看，税务部门已经被列为廉政建设的高风险行业，这意味着我们已经处在各种矛盾利益和冲突的风口浪尖上。意味着我们的地税干部必须具备相当的素养才能抵御风险，抗拒诱惑。用区局领导的话讲，地税系统的列车目前正行驶在事故多发路段。这就要求我们的干部和所有“贤内助”们，要进一步统一思想，承担更多的家庭义务和社会责任，增强反腐倡廉的紧迫感和使命感。
前一阶段，自治区纪委通报了原自治区地税局党组副书记、副局长王全录因受贿罪被判刑11年的案件。5月份，在区局召开的案例分析通报会上，又通报了4起案例。特别是原XX县区地税局局长薛伟案，更是触目惊心。这些案件的发生，难道他们的家人就没有丝毫察觉，如果能及时提醒和制止一些苗头，也许就能让这些人在犯罪的道路上悬崖勒马。痛定思痛，我们应该受到怎样的警示。在座的各位，我们一定要从思想上引起高度重视，以案为鉴，防微杜渐，把所有的不廉苗头全部消灭在萌芽状态。
最近，中央颁布了长达万字的《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》，直指反腐败核心问题并首次列出“时间表”，引人注目，另人振奋。它不仅展示了执政党解决腐败问题的决心和能力，更彰显了执政党在贯彻落实科学发展观的新时期，充分尊重民主法制的政治文明。随着反腐败工作的深入，从制度建设入手，构建预防腐败体系的重要性日益凸显。今年廉政教育月的主题就是“学习贯彻《工作规划》，推进反腐倡廉建设”，全体地税干部，包括所有的“贤内助”们，都要站在讲政治的高度，认真学习《工作规划》，提高思想认识，用自己的实际行动保证中央提出的各项反腐倡廉目标的实现。
在座的各位“贤内助”们，都要当好家里的“纪委书记”，做一个“吹风专家”，专门吹清正廉洁之风，吹秉公办事之风。如果有了这一股股清风，我们地税系统干部队伍的前门才能清静，后院才能安稳，才能专心工作，用心干事。我想，我们都有一个共同的愿望，就是要把各自的“小家”经营得更美满安康，把地税的“大家”建设得更和谐进步，通过携手并肩，荣辱与共，以“小家”促“大家”，以“大家”保“小家”，从而共同构筑拒腐防变的坚固防线，达到共同发展，共同繁荣的目的。
二、相互理解，共同促进，为地税事业健康发展献计献策
近几年，州直地税系统在队伍建设和组织收入工作中都取得了长足的进步，赢得了许多荣誉，为伊犁州经济发展和社会稳定做出了突出贡献。
上半年，在全体干部的共同努力和各位“贤内助”的大力支持下，我们紧紧围绕区局确立的“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线，以“建制履责年”为主题，着力在“全、实、细、廉、保”五个字上下功夫，各项工作都取得了较好的成绩。截止6月底，共组织各项收入7.82亿元，同比增长47.3%，增收2.5亿元，完成年度计划的63.6%，税收收入的增长再创历史新高。特别是在岗责体系建设和完善制度方面做了大量的工作和有益的尝试。最近，区局党组书记钱勇，党组成员、政治部主任张小平一行来我局检查指导工作时，对我们的总体工作给予了充分肯定和高度评价，并要求我们在深化和拓宽岗责体系建设中，要为全区做出表率。按照区局领导的要求，我们将在横向岗责体系建设中，不断扩大范围。将从基层局逐步扩展到州局，从以业务岗责为主，扩展到以业务和综合岗责同时为主。这样，我们的工作任务就会越来越重，也恳请各位“贤内助”们能给予理解。我相信，只要大家能够齐心协力，我们一定能够圆满完成区局党组交给的各项任务。
我们之所以在各项工作中能够走在前列，除了有一支特别能战斗的干部队伍外，还因为有了全体家属的大力支持。我们的家属们勤勤恳恳、任劳任怨，挑起家庭的重担，给予税务干部生活上的关心、工作上的支持与情感上的关爱，为全体干部营造了家庭这个温馨的港湾，让我们的干部在工作之余得到休整和充电，从而以饱满的热情继续新的航程。地
税的军功章，有税官的一半，也有全体家属的一半，你们是功不可没的。州局党组感谢你们，州直地税系统七百余名干部职工感谢你们，你们是贤德淑慧的好妻子，是深明大义的好丈夫，是撑起地税事业的“半边天”。
我们开展的“鲜花献给‘贤内助’”活动自开创以来，受到了自治区文明委、自治区地税局和州党委、政府的高度评价，尤其是被自治区文明委确定为
精神文明创新项目以来，全疆多个行业和部门都前来借鉴学习。该活动每年由各基层局组织评选和表彰，州局两年表彰一次，在促进党风廉政建设落实和税收任务完成中发挥了积极的作用。
税务干部素质的不断提高，也靠大家的鞭策激励。正是家属们的支持信任和提醒警示，使他们坚定了干好事业的恒心和毅力。大家要相互理解，相互支持，地税干部同样有着别人无法感知的苦恼。如今的工作压力越来越大，程序越来越细，各项考核指标难以达到要求，被追究的环节就越来越多。有时回到家里，难免会情绪低落，心情烦躁。作为家属，要理解爱人的喜怒哀乐。做他们心理上的辅导员，生活上的服务员。明白他们的意图在于工作，在于税收事业，帮助他们出主意、想办法。一方面解除他们的后顾之忧，另一方面为他们的工作，为地税事业的发展献计献策。
理解配偶，支持配偶，就要敬重其事业，崇尚其工作，鼓舞其热情，分享其欢乐，分担其忧愁。贪廉两字之别，取舍一念之差。取舍之间就要求我们做到“三多三少”：一是感情上多一分温暖少一分埋怨。危难时刻多温暖，得失面前不埋怨；挫折之时多温暖，平淡面前不埋怨。二是生活上多一分理解少一分苛求。公务繁忙多理解，家务疏懒不苛求；坚持原则多理解，忠爱难全不苛求。三是在廉洁上多一分把关少一分奢求。身外之物多把关，荣华富贵不奢求；生活娱乐多把关，灯红酒绿不奢求。今天，前来参加会议的“贤内助”，是我们众多干部家属的优秀代表。比如：XX县区地税局干部何华的妻子胡仙娥，结婚之后就默默承担起了照顾家庭的责任，全身心支持丈夫工作，对个别纳税人送来的“小意思”，坚决拒之门外。XX县区地税局纪检组长张文忠的妻子包建华，夫妻两地分居，相隔七百公里，有时几个月难见一面，但她毫无怨言，精心照顾一家老小。XX县区地税局计征科科长杜萍的丈夫徐忠新，不仅在自己的岗位上做出了突出的成绩，对妻子和家庭更是尽职尽责……还有许许多多的“贤内助”们，不仅在生活上勤俭持家，尊老爱幼，还是单位的业务骨干，经常被评为先进个人，有的还荣获过国家级的表彰。你们不仅是幕后英雄，也是大家学习的榜样，更是我们地税的宝贵财富。
三、居安思危，加强监督，努力营造廉洁温馨的家庭氛围
我们知道，一对夫妻牵扯着各种复杂而密切的关系，彼此之间的影响在所难免。有人说，一个好女人或者一个好男人就是一所好学校。所以，一个“贤内助”则往往成就一个好干部。而一些干部家属的手之所以伸得那么长，往往是因为她（他）对危害丈夫或妻子的严重性缺乏足够的认识。从近年来各地披露的腐败案件来看，不少领导干部的犯罪，一个重要原因就是因为家风不正、配偶在中间推波助澜。从很多案件中可以看出，如果当初他们的妻子或丈夫少一点贪心、多一份关心，不是“推”一把，而是“拉”一把，在关键时刻能够提个醒或帮助配偶拒腐蚀、永不沾，也许他们就不会滑向犯罪的深渊，起码也不至于那么罪孽深重。巨贪原XX省XX县区委书记、人大主任戚火贵面对判决时曾经痛心疾首地说：家有贤妻何至于此。
贪婪，难得一夜安枕；廉洁，保你一生平安。从当前反腐败形势来看，一些别有用心的人为达到个人目的，在“正面进攻”难以奏效的情况下，往往采取“迂回侧击”的方法走“夫人路线”，把“突破口”转移到领导干部的家属身上。一些“内助”经不住物欲的诱惑，就唆使、引诱或要挟配偶去以权谋私，贪赃枉法，甚至帮助销赃、窝赃，最后共同沦为“鸳鸯犯”。比如，安徽XX市原市长肖作新走向犯罪道路，其妻周继美便“功不可没”。从肖作新任代理市长起，周继美就开始利用肖作新手中的权力与影响，疯狂敛财。起初肖不允许她收受别人的礼物，她却说：“你不趁在台上多捞点儿、多弄点儿，一旦下台就没有人理你了。”在公诉机关指控肖作新的10起受贿案中，有9起都是与周继美共同收受的。还有XX省XX市原副市长魏时中，他本来很廉洁，为躲避他人送礼，逢年过节甚至还躲到亲戚家中。他认为这样既可以不收礼，又不伤害送礼者的面子。但其妻侯水娥则不然，她对丈夫的拒贿非常不满。在她的一再煽动下，夫妻双双共同犯罪，结果魏时中被判刑15年，侯水娥被判刑4年。
因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地。现实生活中，少数做妻子的明知丈夫行为不轨、贪钱好色，竟然睁一只眼闭一只眼，查处前纵容，查处时包庇。为此，有人一针见血地指出：一位清正廉洁的干部背后，往往有一个“贤内助”；一个腐败官员的背后，往往有一个“贪内助”。要想当好“贤内助”、“廉内助”，关键要提高自己作为“守门员”的思想和道德素质。如果“内助”不学法、守法，没有正确的人生观和价值观，不能打破“夫贵妻荣”等腐朽思想的束缚，那是很难抵御这些物欲的诱惑。不仅不能为配偶廉洁从政、廉洁从税设防，反倒会先“失足下水”，缴械投降，成为金钱和人情的俘虏。反之，敢于、善于指出配偶的过失，使配偶能时刻保持清醒头脑，不致失足犯法，这样既贤又廉的“内助”，才能帮助干部过好权力关、利益关、作风关、美色关，增强家庭这个社会细胞的免疫力，成为名符其实的家庭“纪委书记”。
做一个合格的“贤内助”，要有忧患之心，警惕之心，要做到以下“五常”：一是常吹枕边风。吹平安是福之风，吹知足常乐之风，不吹贪婪虚荣之风。二是常察新动向。通过观察生活情趣变化，关注人际交往动向，了解思想变化趋势，发觉意志蜕变预兆，见微知著，防微杜渐。三是常问为什么。职务变了想什么，手中权力姓什么，群众嘴里说什么，报答组织用什么。只有常问为什么，才能方向明确，知恩报德，谨言慎行。四是常做监督员。力助配偶把紧“前门”，抗住腐蚀风，本色不改，心思不歪，踏踏实实做事；协助配偶守好“后门”，挡住送礼风，非份不要，非法不取，堂堂正正做人；帮助配偶关闭“旁门”，堵住说情风，不给照顾，不超原则，本本份份做亲友。五是常算四笔帐。算好家庭、经济、人生、前途四笔帐，不因小失大，不见利忘义。
全体地税干部和所有的“贤内助”们，在任何情况下都要不断学习，全面提升自我，加强道德修养，提高思想境界，真正成为从内到外都有吸引力的“半边天”，当好对方的参谋，成为生活上的伴侣，事业上志同道合的知己，这也是婚姻幸福美满的基础。
古人说。妻贤夫祸少，妻廉夫得益。同志们，当一个税官的家属不容易，当一个税官的“贤内助”更不容易。希望所有的家属们一如继往地关心支持我们的工作，做地税干部生活上的后勤部长、感情上的亲密爱人、事业上的参谋助手，保持发扬中华民族传统美德，勤俭持家，互敬互爱，让家庭永远成为最温馨的港湾。
最后，祝愿所有的“贤内助”以及与会代表工作顺利，身体健康，万事如意。
第二篇：在地税系统党风廉政建设工作暨文化建设动员会议上的讲话
同志们：
柳树将绿，桃花将红，万物复苏的仲春时节，我们又一次欢聚一堂，召开州直地税系统党风廉政建设工作暨文化建设动员会议，共商党风廉政建设和干部队伍建设之大计，并借此机会进一步推动地税文化建设和岗责体系建设。这次会议是在全面落实“履责保增年”工作主题和“三个三”总体思路，帮助企业渡过难关，积极应对全球金融危机的形势下
召开的一次重要会议。
刚才，纪检组长同志对州直地税系统党风廉政建设和纠风工作进行了全面回顾，安排和部署了的党风廉政建设和反腐败工作任务，既有普遍性的安排，也有重点部署；既有明确的目标，也有具体措施，具有很强的针对性、指导性和可操作性，同志们要深刻领会精神，认真贯彻执行。
近年来，我局在加强党风廉政建设和纠风工作方面，紧扣形势、紧扣主题、紧扣要求、紧扣行业特点、紧扣发展变化中的新情况和新问题，在实践中探索，在教训中总结，在机制上创新，不断破解难题，取得了较好的效果和一定的经验。从我局各级领导来看，都把坚决惩治和有效预防腐败当作自己必须始终抓好的一项重大政治任务，严肃认真地履行“一岗两责”的神圣使命。从我局各级组织来看，都对党风廉政建设和纠风工作高度重视，并精心规划，精心安排部署，精心组织贯彻落实，以真抓、狠抓、一抓到底来确保实现任何同志都不出问题的良好愿望。在这次会议上，将有三个局介绍他们的工作经验。从我局纪检监察干部队伍来看，他们不辱使命，任劳任怨，有效地把教育的说服力、制度的约束力、监督的制约力、惩治的威慑力有机地结合起来，统筹兼顾，综合治理，作用明显，受到过国家税务总局的表彰。在前不久召开的全区地税系统党风廉政建设工作会议上，又被评为先进集体。从我局全体干部来看，注重品行、廉洁从税、珍爱自己、维护集体荣誉已成为大家的自觉行动。在这次会议上，一批将受到表彰的同志就是我们这支队伍中的代表和典范。正是由于各级组织和领导干部的重视，广大地税干部的共同努力，全系统的党风廉政建设和纠风工作才取得了显著的成绩，在当地党政的考核验收中，一直处于领先位置。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到反腐倡廉建设存在的一些苗头性、倾向性、群众有所反映的问题，主要是：有的领导干部严格自律不够、自警意识不强，招人非议，影响了个人的形象却浑然不觉不醒，或者无所顾忌；有的领导干部掂量不出工作的轻重，把握不住关键点、致命点，对牵涉到政策、法纪等严肃、重大事项，简而化之，草率对待，有的甚至是无知无畏。分析存在问题的原因，我觉得有以下几个方面：一是有的领导干部思想不纯，党性不强，对权力这把“双刃剑”缺少敬畏感；二是法纪意识淡漠，轻视法纪的严肃性和权威性，不知“辣子”是什么味道；三是公开透明度不够，监督制衡不到位；四是领导水平不高，学识见识欠缺。这些问题的存在，迫切要求我们更加切实地加强对各级领导干部的党风党纪教育，使各级领导干部把自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律和廉洁从税纪律，讲党性、重品行、做表率作为自觉行动，从而成为群众信服、拥护和爱戴的人。使各级领导班子成为组织放心、群众信赖，经得住任何考验、奋发有为的战斗集体。为此，必须在以下几个方面下功夫：
一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线
各级领导干部要切实加强政治理论学习，牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的思想。这是我们每个人最好的防腐剂，抵御不正之风的根本点，也是摈除各种私欲和杂念的良药。古人说：“立身以立学为先，立学以读书为本”，我们许多领导同志往往以工作忙，琐事多为由，轻视学习，造成了领导素质、水平和境界不高，反腐倡廉思想不牢等问题。许多案例的当事人有一个共同点，都是因为放松学习和思想改造，随波逐流，最终导致陷入泥坑不能自拔。这类惨痛的教训屡见不鲜。因此，同志们要深刻地以此为警示，把学习当作一种政治任务，当作立身处世的一件大事认真对待，做到带头学习，持之以恒，率先垂范。最近，作为自治州第一批深入学习实践科学发展观活动的单位，州局因部署安排周密、查找问题深刻、整改措施有力、实践活动成效明显而受到了州党委的表彰。基层各局作为第二批单位，要在当地党委的统一部署下，认真开展好学习实践活动。要以此为契机，促学习、促认识、促制度、促整改、促提高，提升用科学发展观统领各项税收工作的能力，培养在政治立场、政治方向和原则问题上的洞察力，使每个领导干部的政治信念和宗旨意识更加坚定，认识问题、分析问题和解决问题的能力更强。
各级领导在提升党性修养和思想境界的同时，要不断地陶冶道德情操，努力培养良好的道德风尚和健康向上的生活情趣。道德是经济基础的反映，在我们处于社会主义初级阶段的当前，我们要把社会主义荣辱观作为思想道德的核心和基本标准。做人要讲人品，做官要讲官德。作为一个领导干部来讲，在坚持“八荣八耻”基本准则的基础上，还应具有良好的
官德。官德是为官之魂，从政用权之本，核心是廉洁奉公。倘若人品不好，官德低下，就很难做到公道正派，也就谈不上有什么威望和感召力。古人云：民不畏我严而畏我廉。因此我们要做一个高尚的人，做一个胸怀坦荡的人、做一个公正无私的人。领导干部要慎重择友，净化社交圈。与谁交友，怎样交友，不是“小事”、“私事”，它关系到领导干部能否洁身从政，服务人
民，是思想作风领域的“环保”之举。在从政、处事、做人过程中要从大节着眼，小节入手，既要把握大节，又要注意小节。要注重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名节，重视自己的形象，符合自己的身份。我们每个领导干部都要以平和的心态对待权力，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务地税。不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，无欲则刚，宁静致远。只有这样才能以才领人，以德服人，以廉正人。3月份，是自治区第八个公民道德建设月，州局已下发了实施方案，各局要以此为契机，通过形式多样的活动，进一步提高广大地税干部特别是领导干部的道德修养，建立良好的人品和官德。
在这里我特别要说的是，通过我们第三轮竞争上岗，已有33名年轻同志提拔到领导岗位，他们德才兼备、朝气蓬勃、群众认可，为我们注入了新鲜的活力。各级组织和领导要从事关地税事业长远发展的高度着眼，珍才、惜才、爱才、育才，切实把对他们的培养当作一件重中之重的事情抓紧抓好，给压力、给担子、给平台，使他们日趋成熟早成才。新提拔任用的干部，人年轻、责任大，施展才华的空间也大，将来的路如何走，人生的历史怎么写，能否对得起组织和群众，能否对得起干事的位子和舞台，能否对得起这一伟大的时代，值得这些同志深刻思考。我衷心地希望，这些同志走一条无愧人生的道路，追求理想的实现，追求知识的提升，追求人格的完美，追求心灵的和谐，以辉煌的业绩报效培育你的地税。
二、增强遵纪守法意识，规范做事用权行为
我们通过多年的普法教育和党风廉政教育，全系统党员领导干部遵纪守法意识和廉洁自律意识明显增强。但也有一些领导干部对法纪和有关规定，意识淡化甚至漠然视之，原XX县区地税局局长薛伟一案再一次给我们敲响了警钟，教训深刻。大家一定要时刻警示自己，认真学习法律法规，严肃对待法律法规，自觉遵守法律法规。每位领导干部在处理和决定每一个事项时，都要以法律法规和制度来衡量，这样才能把握住原则，不出大的问题。这一点各级领导务必牢牢铭记。我们还有些同志处事防范意识不强，不去想可能引起的后果，缺乏应有的警惕性。没偷别人的瓜，却在瓜田里“纳履”，不摘人家的李子，偏在李下“整冠”。这种瓜田李下的做法，很容易造成群众的误解、投诉和举报，同志们切实要引以为戒。各级领导干部在做好遵纪守法表率的同时，要加强对干部的法纪教育，要敢管严管，抓紧抓实。树立起严是爱，袒是害的意识，把严抓严管当作是对干部的大爱、真爱、挚爱，这是每一位领导干部的职责所在。同时，我们还要有自觉接受群众监督的胸怀和意识，要充分理解和正确对待群众的监督，作为一名领导，不能也不该苛求监督者或举报者，要认识到只有监督才能使自己不犯或少犯错误。更应在工作中增加办事的透明度，扩大干部的知情权，赢得理解和信任。
三、深化惩防体系建设，加强权力监督制约
权力缺乏监督，权力的运行缺少制约，最终就可能造成对权力的滥用。各级党组领导班子一定要高度重视，认真贯彻落实《工作规划》的各项要求，继续推进惩防体系建设，切实加大对领导干部廉洁自律规定和“两权”运行情况的监督力度，正确对待监督，自觉接受监督。在监督制约工作中，我们积累了一些很好的经验，我们要借助这些优势，紧密结合岗责体系建设，围绕党内监督、班子建设、组织考核、民主监督，进一步完善集体领导和个人分工负责、党组领导班子议事规则、民主评议、民主生活会、廉政提示和党员领导干部报告个人重大事项等制度。把握住监督工作的重点，紧紧围绕权力监督的对象、权力监督的体制和权力监督的主体来构建权力监督制约防线。把监督对象的重点确定在领导干部特别是“一把手”和权力运行的重点事项、重点部门、重点岗位上；把完善监督体制的重点放在制度创新、权力公开和权力合理配置上；把监督主体作用的发挥放在明确职责、整合资源、拓宽渠道上，从而确保权力的规范运作，有效预防腐败。最近，区局下发了关于加强和规范财务管理的“一个意见、两个办法”，这是加强监督制约的一项重要举措。州局党组结合实际情况，提出了一些具体要求，希望在座的各位领导干部，特别是“一把手”要正确认识，严格执行，不要认为自己不管财务就是权力小了，这不仅是党风廉政建设和财务管理工作的需要，也是组织对“一把手”的爱护。各局要根据自己的实际情况，进一步规范财务管理，在经费严重不足的情况下，尽可能节约开支。新源局“2.3”交通事故发生后，州局明确了各级领导干部一律不得驾驶公车，各局都能严格执行。不仅加强了车辆管理，也有效减少了支出。各局要继续执行好禁酒令的有关规定，严格控制接待费用，各级领导要尽量减少各方应酬，减少吃请和请吃。我局财产管理有许多不尽人意的地方，最近，XX县区局为了加强资产管理，杜绝资产流失，进行了全面的资产清理，各局也要对资产进行认真的清理和登记，彻底搞清家底，并建立完善管理制度。
四、开展地税文化建设，弘扬廉洁从税风尚
几年来，我们通过开展鲜花献给“贤内助”、举办廉政书画摄影展、唱响“三首歌”、征集廉政格言警句等廉政文化活动，提高了全系统干部职工的廉政认知水平，引导大家形成了良好的廉政修养和生活方式，营造出了以廉为荣、以贪为耻、人人思廉、人人憎贪的良好环境，也为我们今后更好地开展地税文化建设总结出了一些成功的经验。近日，州局党组研究出台了《州直地税系统推进地税文化建设实施方案》，希望各局把思想认识统一到州局党组有关地税文化建设的决策部署上来，突出抓好廉政文化建设。作为地税文化的重要组成部分，我们要把廉政文化建设作为践行“珍爱生命、承担责任、维护荣誉”地税核心价值理念的平台，作为加强廉政教育、弘扬廉洁从税意识的有效载体，全面推进州直地税系统党风廉政建设和反腐败工作的健康发展。各局要统筹规划，突出重点，作出安排。新源局作为试点单位，要开好头，起好步，总结出好经验，以点带面，全面推开。
五、推进岗责体系建设，完善权力运行程序
各局要充分认识推行岗责体系建设的重要性，把岗责体系建设作为当前一项重中之重的工作来抓。推行岗责不仅仅是明确岗责、量化考核、兑现奖惩的问题，更是一项强化监督制约、规范业务流程、公开权力运行的制度性措施，通过推行岗责体系建设，岗位与岗位之间的监督与制约将得到进一步加强。为了实现新综合征管软件和岗责体系建设的有效衔接，州局党组抽调人员组成攻关组，集中到霍城局进行深入研究，全面完成了37个文书流程的定义和测试工作。下一步，我们要做好以下两方面的工作：一是各局要按照州局的统一部署，按照霍城局的做法，于3月20日前停止正在使用的应急审批模式，3月底之前正式启动新综合征管软件支持下的文书审批流程，按照规范要求运行“岗位限权”工作机制，突出对重大决策、重点工作、关键环节的监控；积极探索州局机关和基层、不同层面与不同业务的工作流程，形成所有岗位之间的监督制约和良性互动。二是州局拟于6月份在霍城局召开一次岗责体系建设现场会，希望各局加快岗责体系建设的步伐，探索好方法，总结新经验，把全系统的岗责体系建设推向一个新高度。
同志们，今年的党风廉政建设和反腐败工作任务光荣而艰巨，干部队伍建设、地税文化建设和岗责体系建设任重而道远，需要各级领导的关怀和支持，需要州直地税系统全体干部职工的共同努力。让我们在上级的正确领导下，坚定信心，扎实工作，发扬敢于拼搏、敢打硬仗的精神，以文化建设引领税收各项工作的健康发展，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为地税事业健康协调发展做出新的更大的贡献。
第三篇：在全市地税工作暨党风廉政建设会议上的讲话在全市地税工作暨党风廉政建设会议上的
讲话
同志们：
刚才，**同志作了一个很好的工作报告，我完全赞同，请大家抓好落实。
过去的一年，市地税局的广大干部职工，认真贯彻执行市委、市政府的各项决策和工作部署，科学分解任务，强化税源控管，合理组织收入，狠抓队伍建设，取得了较好的成绩。主要体现在以下三个方面：一是税收收入持续增长。全年完成地税总收入**亿元，为年计划的109.9％，同比增长31.8％。其中，完成市本级收入**亿元，同比增长31.8％，为我市经济社会的发展作出了应有的贡献。二是纳税服务不断优化。我们地税部门积极创新服务理念，推行了多元化申报方式，推行了“一窗式”、“一站式”全程服务，为纳税人提供了一个全方位、多渠道、优质高效的服务平台，提升了服务质量和水平，也受到了广大纳税人的好评。三是队伍素质整体提升。地税的班子具有很强的凝聚力和战斗力，始终站在全市的高度定思路、定目标、定措施，带头克服困难，坚持真抓实干，增强了整个地税干部团队的向心力和凝聚力，为各项任务的顺利完成打下了良好的基础。广大地税干部职工紧紧围绕全市经济发展大局，强化征管，优化服务，有敢打硬仗、顽强拼搏的精神风貌，有风清、气正、劲足的良好
风气。利用这个机会，我再次代表市委、市政府向地税部门广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
今年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，做好今年的工作，意义十分重大。从财税这块来说，**市今年给我市下达的目标任务是：总收入完成**亿元，要增长25.3%（**亿元是必保的任务，还要我们争取完成**亿元）。任务分解后，我们地税要承担**亿元的任务，比上一年要增长32.2％。这个目标确实是有点高，但我相信经过大家努力是完全可以完成的。
下面，我就如何做好今年地税的各项工作讲四点意见，供大家参考。具体来讲，就是要实现“四新”。
第一，要在组织收入上有新跨越。在今年**市财税工作会议上，**市确定的目标任务是财政总收入要过百亿、gdp要过千亿。这是怀化要跻身**省第二方阵的必要保证，因为**市今年的财政总收入如果过不了100亿元，则很可能掉入第三方针。分到我们**市，就要完成**亿元，必保**亿元。如果保不了**亿元，我们**市也会面临同样的情况，我们在**的位置也要掉下来。从去年的几个主要经济指标来看，我们在**排名前五。如果我们今年的增长速度慢一点，周边比我们排名靠后一点的**或**增长速度快一点，那么我们进入前五都比较困难，更谈不上“保五争三”了。一个地方财政没有实力，说话就没有底气。如果我们在**市掉队，那么我们到外面去就会说话没有底气、干事没有士气、发展没有人
气，整个地方也就会缺乏生气。因此，希望我们地税部门一定要强化大局意识和危机意识，牢牢把握组织收入这一中心工作，继续发扬成绩，坚定信心，再接再厉，按照“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的工作要求，在责任落实上下功夫，在强化征管上下功夫，在依法治税上下功夫，确保全面超额完成税收任务，为全市经济社会发展提供可靠的财力支持。
第二，要在服务发展上有新成效。税收取之于民、用之于民，源自于发展、又服务于发展。我们地税部门要充分发挥税收杠杆调整经济结构、提高经济运行质量、促进经济发展的职能作用，把支持地方经济发展、培植税源作为税收工作的立足点和出发点，牢固树立“严密监控税源应收尽收，着力培植税源应免尽免”的科学征管原则，主动跟进市委、市政府加快发展的重大战略决策部署，用足用活税收政策，充分发挥“经济调节杠杆”和“社会稳定器”的税收功能，依法及时、主动高效的落实好各项税收优惠政策，全力支持重大项目建设，融资及招商引资、企业技术改造创新、民生工程建设，促进社会稳定和谐。
第三，要在形象树立上有新提升。一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部队伍，是实现税收收入稳定较快增长的根本保证。地税部门要扎实树立“一切为了纳税人、一切服务纳税人、一切方便纳税人”的理念，进一步转变管理模式，创新管理制度，简化工作程序，规范内部管理，降
低运行成本，提高依法行政水平，努力塑造税务部门高效率、快节奏、优服务的良好形象。要进一步加强队伍建设，强化班子成员的向心力和战斗力，强化干部职工的业务素质和工作能力。要进一步规范执法行为，通过开展税收执法检查、行政执法过错责任追究，从根本上杜绝执法随意性问题的发生。要进一步加强党风廉政建设，认真执行财政和税收纪律，确保不出现任何问题，努力打造清正廉洁的税收队伍。
第四，要在齐抓共管上有新突破。税收工作离不开各级各部门的协同配合和齐抓共管。我们地税部门要立足本职、着眼全局，把税收工作放到全市经济社会发展全局中去考虑，主动衔接沟通，加强配合协作。近年来，我们充分发挥政府各相关部门的作用，对税收实行协控联管，收到了较好的效果。今年，我们要进一步加大这项工作的力度，一方面，地税部门要积极配合市财税办对实行协控联管的单位进行全面检查和监督，对执行过程中出现的问题和不足及时进行处理和纠正，确保协控联管机制得到不断完善和健全。另一方面，对一些可以实行部门协控联管而尚未实施的税种和行业，我们地税部门要进行深入细致的调查，配合市财税办拿出可行的办法，供市委、市政府参考，共同推动全市税收工作取得新的成绩。
同志们，当前我市正处于黄金发展期、难得机遇期和负重爬坡期。**市要实现又好又快发展，需要更好的税收政策来支持，需要更多的财力来保障。希望地税部门的广大干部，
认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，自觉服从和服务于全市经济社会发展大局，紧紧围绕既定的目标任务，坚定信心，锐意进取，扎实工作，努力开创地税工作新局面，为我市经济社会发展做出新的更大的贡献。
第四篇：地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话在全市地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话
市地税局党组书记、局长蒋敏
2011年2月22日
同志们：
今天我们在这里召开全市地税系统党风廉政建设工作会议，不仅体现了市局党组对党风廉政工作的高度重视，更说明了党风廉政工作在整个地税工作中所占据的重要地位和所具有的重要作用。春节前以及春训期间，市局党组对贯彻落实好全省地税系统党风廉政建设工作会议精神、布臵好今年全系统党风廉政建设工作任务，进行了专题研究，并和税收工作一道统一进行了全面部署。所以说，今天的会议，是对全系统党风廉政工作的再动员、再强调和再部署。刚才，克平组长代表市局党组所作的工作报告，总结很全面很客观，任务很明确很具体，我完全赞同，各单位要结合工作实际，认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、认清形势，准确把握党风廉政建设工作目标要求
去年，在省地税局和市委、市政府的正确领导下，系统上下坚持以科学发展观为统领，牢记为国聚财、为民收税的工作宗旨，按照“一个确保、两个提高”工作要求，统筹做好“两篇文章”，坚守“两条生命线”，围绕目标抓管理，对照要求抓基础，紧扣发展抓落实，圆满完成了全年各项工作任务，全面实现了“十一五”规划目标，为“十一五”画上了一个圆满的句号，为“十二五”奠定了良好的发展基础。一年来，在各级领导班子的高度重视、纪检监察部门的精心实施和广大地税干部职工的积极参与下，全系统党风廉政建设紧紧围绕税收中心工作，通过“三抓住三强化”即抓住廉政教育，抓住制度建设，抓住重点监督；强化责任落实，强化政风管理，强化监督考核，党风廉政工作实现了新发展，保障了税收工作的顺利开展和工作任务的圆满完成。成绩值得肯定，经验尤为珍贵。在这里，我代表市局党组向全系统各级领导干部、所有从事纪检监察工作的同志和全力配合纪检监察工作的广大干部职工以及关心支持地税工作的各位特邀监察员一并表示衷心的感谢和致以崇高的敬意。
认真分析和深入研究当前全系统党风廉政建设工作所面临的客观形势和发展要求，是我们进一步理清工作思路、找准工作重点、创新工作举措，继续推动党风廉政建设工作扎实有效开展的前提和基础。今年是“十二五”开启之年，做好地税工作意义重大。要想完成好今年的各项工作任务，就必须进一步加强党风廉政建设，这是长期实践积累经验所证明的。只有充分发挥好党风廉政工作的职能作用，才能实现“两个健康”发展的目标。
一要认清加快发展对党风廉政建设工作提出的新要求
从市局在春训期间举办的经济形势报告会上，我们已经知道，今天的芜湖，已经迈入了厚积薄发的新节点和加速崛起的新阶段。“十二五”对于芜湖发展来说，不仅是重要的战略机遇期，更是难得的黄金发展期。经济决定税收，税收影响发展。加快发展，必将对地税工作在各个层面上提出新的更高的要求。作为地税工作的重要组成部分，党风廉政工作理所当然包含在其中。只有对照加快发展的客观要求，发挥好党风廉政工作在强素质、造环境、优服务、促发展、树形象等方面的保障作用，才能推进地税事业的和谐发展。
二要认清转型升级对党风廉政建设工作提出的新课题
税收管理转型升级，是省局党组高瞻远瞩、审时度势，为顺应经济发展方式转变、更好地发挥地税职能服务经济发展而创造性提出的重要举措，是符合税收科学规律要求的重大战略，是对税收管理规律和地税工作实践的准确研判和深刻把握，是对“一个确保、两个提高”的全面深化。推进税收管理升级是贯穿地税工作各环节各阶段的一项系统性工程，覆盖到地税工作的所有层面。党风廉政作为地税工作的保障手段，能否在执法、征管、服务、人事、财务、资产、后勤等管理的转型升级过程中，发挥好应有的作用，不仅关系到此项系统工程能不能有效实施，更关系到整个地税事业的健康发展。
三要认清职责使命对党风廉政建设工作提出的新任务
“为国聚财、为民收税”是我们地税部门的光荣使命和神圣职责。把税费收好、把服务工作做好是我们任何时候都必须抓住的“两篇文章”。这“两篇文章”能不能书写精彩、众口唱彩、流光溢彩，党风廉政工作在其中发挥着不可替代的重要作用。从元月份的组织收入情况来看，开局喜人，二月份收入预计理想，今年税费收入形势应该讲是比较乐观的。但是，经验告诉我们，越是在形势好的情况下，执法的随意性、管理的粗放性、服务的滞后性、工作的自满性等越容易出现，组织收入原则“被折扣”，税收优惠政策“多给力”，纳税服务工作“有障碍”等不良现象就会出现。如何在形势发展好的时候，发挥好党风廉政工作的监督、促进和保障作用，让税费收入质量更优一点，让征管基础工作更实一点，让纳税服务口碑更响一点，让干部职工素质更高一点，是我们系统上下必须认真思考，认真实践的重要任务。从形式上看起来，重视党风廉政工作，实际上是重视保证税收工作的要求得到全面落实。从要求上看起来，重视党风廉政工作，实际上是重视保证队伍建设的要求得到全面发展。从实践上看起来，重视党风廉政工作，实际上是重视保证服务发展的规定得到全面执行。
面对新形势、新任务，我们必须按照省局和市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设工作的统一部署，结合芜湖地税工作实