姜爱福竞聘演讲稿[5篇范例].docx

姜爱福竞聘演讲稿5篇范例 第一篇：姜爱福竞聘演讲稿继往开来，共创全业务发展新局面 尊敬的公司领导、各位评委： 大家好。我是荷塘营销中心姜爱福，全日制本科学历，在职硕士学位，35岁。非常感谢能有这么一次公平竞职的机会，我这次竞聘的岗位是荷塘营销中心副主任。今天有幸能站在这个竞争的舞台，既是响应公司党委的号召，也是对自身综合素质的一次提高。 之所以继续选择荷塘营销中心，是因为从荷塘营销中心成立之日起，我就一直负责中心的营销管理工作，情况熟悉。区域营销中心营销管理工作繁杂而艰巨，需要热爱销售、熟悉销售的干部员工，而目前公司正是全业务营销的重要发展时期，更需要热爱前端、熟悉前端的干部员工一如既往，投身营销一线，应对激烈的市场竞争；继往开来，开创全业务发展新局面。 具体的来讲，从以下几个方面着手： 一、明确目标、树立信心 1、树立全面完成全年量收计划指标的信心 首先树立必胜的信心，通过紧盯目标，强化管控，实现全年综合收入万（其中移动万，固网及宽带万元），移动新增户，宽带新增户的发展。 2、明确全业务经营、统筹兼顾的目标 以全业务经营为纲领，以融合为优势，以精确管理和用心服务为保障，以公司党委年初制定的经营方针为指导，按照：“宽 带跨越、移动突破、转型冲刺、存量保有”等方针，全面推进各品牌业务的发展，全面完成荷塘营销中心全年的营销任务指标。 二、扎实工作、循序渐进 1、立足网格、夯实基础 在做好中心日常营销工作安排的同时，要身体力行，与网格经理一道深入XX县区内的工业园区、专业市场、商务楼宇、农村统包点了解市场竞争现状、网络建设情况，为科学的营销决策提供依据，对网格经理营销服务过程中遇到的问题和困难及时给予帮助和解决；要深入辖区的中小企业、聚类客户，协助沟通客户关系，鼓舞网格经理士气，积极承接政企321攻坚行动。 2、精确管理、强化执行 继续深入落实网格营销，将全年量收任务以及各项劳动竞赛任务逐层分解到网格，并制定详细的计划指导督促实施；研究和完善网格量收考核制度，疏通业务流程，通过加强营销工作的闭环管理，在营销任务指标的分配、营销过程的管控、任务结束的考核等方面加强执行，做到精确管理，执行力上水平。 三、内提素质，外树形象 1、与时俱进、勤学多思 随着全业务运营的3g时代的到来，各项新业务、新运用层出不穷，伴随着国家三网融合战略的实施，iptv业务将迅猛发展，物联网发展也日渐成熟，这些对营销经理及每位员工都是一次机遇和挑战，面对日益激烈的市场竞争，只有高素质的复合型人才 才能胜任营销这一资源。因此，我将在加强自身学习的同时，努力做好中心员工，尤其是网格经理的培训工作，造就学习型班组、知识型员工，提高其综合素质。 2、凝聚力量、力争上游 在营销实践中，首先要身体力行，鼓舞全员斗志；其次要树典型、立标杆，营造一种你追我赶、力争上游的良性竞争氛围；第三要集思广益，凝聚力量，打造一支和谐奋进、团结高效的优秀营销团队，对外树立株洲电信的良好形象。 四、聚焦重点、规模发展 1、战略合作、互惠双赢 2009年底、我中心与方正证券签订了战略合作协议，2010年将是贯彻落实该协议的关键一年，方正证券用户规模很大，内置“泉友通”炒股软件的天翼3g手机，将有较大的市场拓展空间，我们将狠抓落实，打造移动行业应用的新亮点。在发展电信c网集团用户的同时，实现互惠双赢。 2、校园天翼、加快发展 2009年的夏季高校营销，通过中心全体员工不分昼夜地共同努力，得了可喜的成绩，累计完成1620台，超额完成任务的202.5%，全区排名第一。取得了校园营销第一战的重大胜利。2010年我们将再接再励，扩大战果，加快校园市场的拓展。 3、聚类客户、重点突破 针对通讯市场竞争异常激烈的合泰区域，要重点关注。通过 前期充分的市场调查、数据分析，推出真正行之有效的针对性营销政策，撬动这一重点市场，实现电信市场份额的大幅提升。 4、中小企业、保存攻坚 2010年，电信全业务运营正进入攻坚阶段，区域营销中心要深入落实“蓝海计划”，重点抓好中小企业信息化建设，尤其是c网集团的签约，集中资源协同攻坚，实现“固网保存量、宽带大发展、移动上规模、信息化抢高点”的目的。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”如果这次竞聘成功，继续担任荷塘营销中心副主任，我将始终以饱满的工作热情、踏实的工作作风、丰富的工作经验，与中心领导及全体员工一道，继往开来，共创全业务发展新局面。共创株洲电信的美好明天。 谢谢大家。 姜爱福 2010年2月1日 第二篇：竞聘演讲稿：竞聘秘书演讲稿尊敬的各位领导： 大家好。首先，感谢大家给我提供了展示自我和施展才华舞台，锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，诚恳接受各位领导的检验。 我叫xiexiebang，毕业于xx职业技术学院，文秘专业，今天的我竞聘的是秘书一职。 二、本人具有良好的秘书素质，爱岗、吃苦耐劳的工作作风和对秘书一职的工作热情，能够坚守踏踏实实努力工作原则，从基础工作入手，确保工作质量和成效。并且谦虚待人，谨慎办事，有效强组织纪律观念和自我约束能力，注重团结、顾全大局、融洽共事。 三、在工作汲取营养，不断加强学习，努力不断完善自己。1提高办事、判断能力，保证又快又好完成领导交办的工作;2提高口头和书面的表达能力，扎实专业知识和扩大知识面，完善知识结构，适应各方面的要求;3提高交际能力，自觉搞好与领导、同时、各部门人员的关系，以谦虚、积极热情对待，保持个人良好修养、宽广的心胸，心平气和、不骄不躁地对待批评、指责，积极对待工作，为工作带来质量与效率，为公司带来经济效益。 各位领导，竞职竞聘重在参与，站在今天的舞台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与。至于成功是否成功，这取决于我自身的专业知识，务实的工作目标，健全的人格品德，独当一面的工作能力以及对事业的忠诚度。当然，还有各位领导手中重要的一票。如果成功，我将以我以后优良的工作业绩和积极认真的工作态度回报各位领导对我的信任，保证不让您们失望。若遗憾落选，证明我还有不足之处，我会认真总结，认真对待自己的不足之处，提高自己。 我的演讲完毕，谢谢大家。 第三篇：竞聘演讲：教师竞聘演讲稿尊敬的各位领导、老师： 大家下午好。我叫张瑜，原来在南坞小学工作，近几年来一直从事小学英语的教学，今年因工作调动，调整到我们东申小学工作，我感到非常的高兴，同时，也非常感谢我们学校领导能给我这样一次展示自我、成就自我的机会。 首先我说一下自己的基本情况和工作业绩。我1996年毕业于淄博师专数学系，后分配到召口中学从事数学教学，开始改教初中英语，因身体状况，调入小学从事小学英语教学至今，自考大学本科毕业，被评为中学一级教师。 下面我谈一下，我竞聘英语教师的几个优势和条件： 1.有良好的师德 我为人处事的原则是。老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，平常心和宽容心。 2.有较高的专业水平 我从淄博师专数学系毕业后曾到山东师范大学进修英语教学培训，系统而又牢固地掌握了英语教学的专业知识。 3.有较强的教学能力 从选择教师这门职业的第一天起，我最大的心愿就是做一名受学生欢迎的好老师，为了这个心愿，我一直在不懈努力着。要求自己做到牢固掌握本学科的基本理论知识，熟悉相关学科的文化知识，不断更新知识结构，精通业务，精心施教，把握好教学的难点重点，认真探索教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。 一是认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策和学校的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用自己的勤奋加智慧，完成好教学任务。 二是做一个科研型的教师。教师的从教之日，正是重新学习之时。新时代要求教师具备的不只是操作技巧，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。 三、做一个理念新的教师 目前，新一轮的基础教育改革早已在我市全面推开，做为新课改的实践者，要在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。大力改革教学，积极探索实施创新教学模式。 四、做一个富有爱心的老师“不爱学生就教不好学生”，“爱学生就要爱每一个学生”。作为一名教师，要无私地奉献爱，处处播洒爱，使我的学生在爱的激励下，增强自信，勇于创新，不断进取，成长为撑起祖国一片蓝天的栋梁。 第四篇：银行竞聘演讲稿-银行竞聘演讲稿中国银行副职竞聘演讲稿银行竞聘演讲稿范文-银行竞聘演讲稿范文中国银行副职竞聘演讲稿范 文 美国著名政治家富兰克林有句名言。“推动你的事业，而不要让你的事业银行中层干部竞聘演讲稿范文推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的金融事业而来。能够亲身参与我们银行支行副行长一职的公开竞聘，我感到非常幸运和激动。借此机会，感谢银行分行为我提供这样一个展示自我的机会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。 我叫，今年岁，中共党员， 本科在读，从事银行工作已有个年头了。原任银行分行市区行客户经理，现竞选银行支副行长一职。下面我介绍一下自己的基本情况： 我年从部队退伍后，进入县支行分理处，先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作，我虽然只有高中学历，但一直坚持自学，从年开始读大学专业的本科函授，年即加入光荣的中国共产党。自加入银行以来，我勤勤恳恳，兢兢业业，多次被评为先进个人。是银行给了我成长和成功的舞台，我也愿意为银行的发展奋斗终生。 我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲密助手和合作伙伴。其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘副行长的职务，就要副行长的经验、素质和才能。我竞聘这个职位工商银行中层干部竞聘演讲稿 具有诸多优势： 一是我具有诚实正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。 二是具备较强的工作能力和管理能力。参加工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，我的工作能力得到了不断的提高。特别是担任客户经理以来，我积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢。 三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多 岗位的工作锻炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。我是军人出身，刚参加工作时，我从基础的点钞、打算盘学起，三个月内从一个门外汉变成了多面手，熟练掌握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，闲暇之余，我还积极自学，不断为自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法; 回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，银行中层干部竞选演讲稿范文更有各位同仁和下属的默默奉献。我想，副行长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我会继续在新的岗位上为银行做出更大贡献。具体我将在以下几个方面做好我的工作： 一是鼎力协助行长，做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;服从领导，当好助手。要行权不越权，服从不盲从，到位不越位，补补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众服务。作为副行长，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，增强工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。 二是大力拓宽业务，促进有效发展。发展才是硬道理。认真贯彻落实国家调控措施和支持“三农”的政策，把工作重点放在业务拓宽，加强对银行金融政策的宣传力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。 第五篇：竞聘报告竞聘演讲稿贡献才能智慧，助力xx腾飞 竞聘xx主任报告xxx 各位领导，大家好，我叫xxx，现在的岗位是xxx，我竞聘的岗位是xxx。我xx年毕业于xx大学，所学专业为xx，分配到xx公司后一直担任xx工作，岗位为xx，在这一岗位上至今已工作了xx年，目前负责我公司xx工作。 多年的技术工作给予我磨砺和学习的机会，使我从一个稚嫩的学生逐渐成长为掌握xx，能够熟练处理xx问题，具备丰富工程实践经验的工程师，在xx工作中发挥了重要作用，在这个过程中我实现了我的价值，也使我越发的热爱我的岗位，我愿意继续在这个岗位上奋斗下去，为公司的发展贡献了汗水和智慧。 现在，我竞聘的岗位，给我提供了一个更好的展现自我，发展自我的平台。这是一个机遇，也是一个挑战。所谓机遇，就是有机会在一个新的更高的起点上，更加充分地发挥自己的能力，带领一个团队为公司的发展贡献力量。所谓挑战，这个岗位的特点就是要高标准严要求，一丝不苟、精益求精，这需要提高自我组织协调能力，发现问题和解决问题的能力，更需要整个团队的协作和整体素质的提升，这个过程会遇到很多困难。然而，永不言败的我会勇于接受挑战，挑战自我，自强不息。 首先谈一下我对我的部门和工作的认识。xxxxxx。 竞聘的岗位xxx应该做好以下工作： 1.组织制定工作计划，合理分配xx室人员的工作任务，督促检查，保证按期完成。 2.组织xx室人员按时完成xx的处理工作。 3.组织技术室人员完成xx的编写工作，保证准确性。 4.组织xx人员对xx及时做出合理的处理。 5.指导、培训年青xx员，使技术队伍形成良好梯度。 6.组织做好xx人员上xx培训。 xx室目前存在的主要问题： 1.xx队伍后继乏人，满足不了不断壮大的机队规模地需求。一个能独立处理问题的合格xx员一般需几年的培养和成长时间，目前已现捉襟见肘之形势，对可持续发展非常不利。 2.xx员知识面欠缺，对xx了解不够。 3.缺乏技术培训。 4.缺乏有效组织协调，缺少内部管理、协调的规则。 5.对xx熟悉程度不够。 6.服务意识较差。 7.硬件设施不够完备。 问题的解决方法： 补充人员，加强学习，加强交流，加强培训，转变观念，自我提高。 竞聘这个岗位我有以下几个优势： 1.具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局。 2.爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，干一行，爱一行，努力把工作做到最好。 3.作风严谨，吃苦耐劳，认真负责，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。 4.胸怀坦荡，乐于助人，擅于团结同志。 5.具有较高的专业技术水平，能够熟练处理xx工作中出现的各种问题。 6.具有良好的英语读写能力，能够熟练地使用英文手册，处理英文技术文件。 上岗后我的设想： 1.提高服务意识，处理好其它部门之间的协调、配合关系。 2.争取培训机会，全面提高团队的综合素质，以适应知识、技术不断更新的要求。 3.充分调动团队的积极性，提高工作效率。 4.落实并细化一系列规章制度，使工作有章可循，有序开展。 5.努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的工作氛围及和谐的工作环境。 6.做好表率作用，所谓“律已足以服人，身先足以率人” 我确立的目标 近期目标： 1.xxx。 2.完善本部门工作细则，理顺关系，封堵漏洞，避免人为差错。 3.明确每个岗位的职责，建立岗位标准，做好考核工作，使部门内部管理有一个提升，并逐渐适应公司管理的大环境。 远期目标： 1.建设一支优秀的队伍，使xx员做到一专多能。 2.配合公司的发展，xxx。 3.推进网络办公进程，逐步实现办公无纸化，节约成本，多创效益。 4.xxx 各位领导，我相信能够胜任这个岗位，希望得到各位领导的支持，我将以饱满的热情，过硬的素质，实干的精神去迎接挑战、再创佳绩。我的演讲结束了，谢谢大家。第15页 共15页