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解放思想七破七立讨论发言
转变工作作风创新工作思路推动工作落实
根据管理局党委关于认真开展解放思想大讨论活动的通知精神，按照局机关第五党支部安排，本人通过学习思考、查找问题、务实整改的过程，结合正在开展的转变作风改善发展环境建设年活动及自己的工作实际，现就如何解放思想、转变观念、落实责任谈以下几点认识：
一、强化学习，不断提高政治素质和业务修养
思想素质提高的过程就是一个不断解放思想的过程，就是一个不断认识新事物、对待新情况、解决新问题的过程。而在实际工作中，往往存在对新时代党的最新理论成果学习领会不全面，没有系统地学习政治理论。政治纪律意识树立的不够强，放松了对自身的要求。
面对新形势、新任务，尤其是我局目前正处于事企分离及机构编制改革的重要时期，许多新情况、新问题需要我们去研究，去解决，因此，更要把学习摆在重要的位置，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界和政治素质，深刻领会和把握党的十九大精神实质，用以指导自己的思想和行动，从而为完成现阶段的任务而努力。
二、解放思想，创造性地开展工作
在日常工作中，由于受计划经济的影响，工作中存在主动性不强，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，不能够创造性地开展工作。对我们从事人事劳资工作的人员来说，对新形势下人事、劳资工作中出现的新情况、新问题研究的不够透彻，工作中缺乏攻坚克难的勇气和办法的问题依然存在。针对以上问题我认为：
一是深入学习业务知识，不断增强政治意识和政治自觉。尤其是涉及人事劳资、社会保险及职称评聘方面业务知识的学习，对科室内下发的文件、制度规定在学深、学透的前提下，指导基层单位抓好落实。要经常深入一线，了解掌握制度中存在的不足和薄弱环节，为领导决策提供科学的依据。同时把十九大报告的学习当做基本功来抓，把学习好党章党规，作为一种政治责任、一种生活常态，以学修身、以学强心、以学润才，不断筑牢履行职责所必备的理论武装和知识储备。要紧紧围绕主责主业，深入学习深刻领会党的理论路线方针政策和习近平总书记系列讲话精神。以党章和党规党纪为标准，聚焦问题，查找不足，深化整改。从党章党规党纪中汲取精神食粮、补足精神之钙，不断增强政治意识和政治自觉。
二是严格遵守纪律意识，知行合一，确保人事工作的严肃性和规范性。人事工作无小事，这就要求人事干部在工作中要自觉做到执行纪律不变通，落实政策不走样，不该说的话坚决不说，不应做的事坚决不做，不该办的事坚决不办，始终公平、公正。在学习贯彻十九大报告过程中，一定要带头遵守学习各项规定，从自身做起，树立公平遵守纪律意识，带头遵守党章党规，做党章党规党纪的执行者和悍卫者。敢于坚持原则，讲真话，讲实话;严守干部人事纪律，不跑漏气，泄露秘密;严格按程序办事，确保人事工作的严肃性和规范性;做到平等待人、和气待人、坦诚待人、以理服人、以情感人，做到知行合一、以学促做，努力适应形势任务要求。
三是坚持以职工群众满意为标准，增强服务意识。人事劳资科是职工队伍建设的重要部门，人事劳资工作涉及到方方面面，关系到每一个人的切身利益。对于我个人来说，更要不断加强业务培训和知识更新，不断提高执行政策的能力和水平，做到各项制度、政策烂熟于心，努力做职工情绪的疏导员、人事劳资政策的讲解员和执行政策的守门员。同时要以本次作风建设年活动为契机，进一步增强服务意识，提高服务的针对性和有效性。在工作中，要始终坚持以职工群众满意为标准、实现职工群众满意为目标，尽力做到让服务对象满意、让被服务部门满意、让广大干部职工满意。
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