领导新春讲话稿.docx

领导新春讲话稿 xx年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与公司合资、夺得开发权、进军产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集团xx年各项经济指标比往年有了较大增长这些令人欣喜和振奋的成绩证明：公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新。在这里，感谢这个伟大的时代。更感谢一年来全体维科人的不懈努力。 诚信缔造伟业。面对集团xx年良好的运营状况，人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第四年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕，正面临着前所未有的机遇和挑战。xx年，将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹 创新成就未来。变革创新、知行合一是通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。 机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天。 最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意。 2律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的xx，迎来了充满希望的xx，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意。祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意。 xx年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与公司合资、夺得开发权、进军产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集团xx年各项经济指标比往年有了较大增长这些令人欣喜和振奋的成绩证明：公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新。在这里，感谢这个伟大的时代。更感谢一年来全体维科人的不懈努力。 诚信缔造伟业。面对集团xx年良好的运营状况，人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第四年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕，正面临着前所未有的机遇和挑战。xx年，将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹 第二篇：新春茶话会领导讲话稿新春茶话会领导讲话稿 企业家联谊会会长新春茶话会致词 各位领导、各位宗亲、xx企业家联谊会全体成员，大家新年好。 在马年新春茶话会之际，我谨代表xx省xx氏委员会向海内外闽籍xx氏宗亲致以新春问候和美好祝愿，并借此机会向大家拜个年，祝大家新春快乐，身体健康，合家幸福，万事如意。祝闽藉xx氏企业家马年行鸿运，盛事臻百福，天马腾骏业，九州展宏图。 在过去一年里，xx省xx氏委员会在中共xx省委统战部和省姓氏源流研究会的领导下，在省xx氏委员会全体成员的共同努力下，依据章程努力做了一些工作，如积极开展xx氏文化源流研究，组织参加“第五届海峡百姓论坛”，广泛开展海内外闽籍xx氏宗亲联谊活动，组织寻根蔼祖，编纂出版会刊，并在企业家资助下购置了会所，同时也顺利召开了省xx氏委员会第四届会员代表大会，产生新一届领导班子。我们将在新一届领导班子带领下努力搞好各项工作，让联络宗情、宗谊与姓氏学术研究相结合，让祠堂文化与学术研究相结合，既可推动xx氏文化研究的发展，也可让更多海内外宗亲参与xx氏文化研究工作，一起构筑xx氏文化精神家园。 在新一年里，我们要着重抓好如下几项工作。一是积极准备组织参与第六届“海峡百姓论坛”，以增强两岸同胞对中华民族文化认同，促进两岸和谐发展，为祖国统一大业早日实现做出应有贡献。二是积极组织出席2014年世界舜裔宗亲总会在湖南九嶷山召开的世界舜裔宗亲代表大会，并参加祭拜舜帝活动。三是积极筹备祠堂文化研究会换届工作，并在新一届祠堂文化研究会带领下继续编撰祠堂卷第三册。四是积极开展xx企业家联谊会的工作，为海内外闽藉xx氏企业家提供一个相互沟通交流、携手共谋发展的平台，为能充分发挥企业家聪明才智，努力做好全省xx氏文化研究工作，以促使xx氏委员会各项工作顺利开展。五是继续广泛开展海内外闽藉xx氏宗亲联谊活动。 马到成功兴骏业，一帆风顺年年高。让我们在新的一年里，继续在省委统战部和总会的领导下，团结更多海内外xx氏宗亲以“闽藉xx氏一家亲”的血缘亲情，进一步增强宗亲的向心力和凝聚力，为实现祖国统一大业奠定坚实的思想基础。更好地继承和弘揚血缘始祖舜帝的大仁大孝圣德，和各支系xx氏先祖开基创业、造福桑梓，忠贞报国的丰功伟绩来激励后人，立志为国家为民族建功立业，进一步以先祖的敦宗睦族、邻里团结的族训作为传统美德加以传承。家和万事兴，族和万事更兴。和谐源于合作，团结出于互让，理解在于沟通。为了全省xx氏事业发展与腾飞，我们深感任重而道远，要用百倍的信心与千倍的努力，精诚团结，齐心协力，负重致远，勇于开拓，自强不息，不断创新，促进全省xx氏委员会工作更上层楼，最后，让我们真诚祝愿祖国政通人和，四海升平，祝愿海内外xx氏宗亲吉庆有余，新年百福。 第三篇：新春晚会领导讲话稿我奋斗我快乐创新力量行动梦想 亲爱的朋友们： 大家晚上好。 首先感谢各位嘉宾，百忙之中抽出时间，前来参加我们天明眼镜新春晚会，谢谢； 感谢所有天明员工一年来的辛勤付出，有你们，才在2014年取得斐然的成绩，同时感谢所有员工家属，在背后默默的支持我们的工作； 天明取得了优越的成绩，也离不开各位供应商的支持，谢谢你们；感谢本次晚会筹备组的工作人员、主持人，以及各位即将登台表演的演员，谢谢你们在筹备期间的付出。 2014年，市场大环境复杂多变、竞争激烈，有挑战、有困难、天明团队以坚定的信心和勇气，坚韧不拔、迎难而上，在2014年取得了非常好的成绩。今后，我们要继续保持天明人积极进取、奋发向上的精神，拿出只争朝夕、时不我待的干劲，为梦想奋斗。 今天我们年会的主题是“我奋斗我快乐创新力量行动梦想”： 生活从不眷顾因循守旧、满足现状的人，而将更多机遇留给勇于、敢于、善于创新的人们，2015年，公司战略机制创新、工作方式方法创新，我们必将产生无限的发展潜能，因此，我们必须积极探索适合自身发展需要的新模式，不断寻求企业新的增长点和驱动力。我们都 1在梦想墙上秀了自己的梦想，明天梦想能否成真，就在于今天我们是否行动，梦想需要行动，人生需要奋斗，行动力是最强盛的力量。有创新、有行动，我们一定离梦想越来越近。 2015年，挑战和压力必将是我们需要面对的市场常态，但新形势带来新希望，新挑战带来新机遇。我们将从以下几方面的工作，落实创新、落实行动。 一、创新工作模式，打通晋升流转通道。明确各岗位职能，挖掘内部人才，加强骨干队伍建设，创新各项机制，鼓励岗位晋升流转。提升团队整体战斗力。 二、持续完善制度体系建设，重点是执行落实。规范的制度体系才能不断提高公司管理水平，抓执行抓落地，不能等。全体天明人必须充满信心，行动起来，让制度体系在公司运行中发挥最大的作用。 三、钻研服务创新，优化业务流程。服务是以服务对象的需求和满意度为中心，定义所做的一切，作为传统零售服务行业的我们，要时刻保持对市场、对顾客的敏感度，市场在变化，客户在变化，我们必须突破、创新，创造更多机会为顾客提供超越价值的、专业优质的服务。 四、强化学习教育，打造学习型团队。2015年，我们即将开启天明商学院，为学习教育强化硬件，更方便大家自主学习、外聘授课与内部培训。通过学习，提升自我素质，完善知识和专业，提高服务水平，最终提高我们的竞争力。 五、作为企业的生力军，大学生俱乐部在2015年，将更广泛的吸 2纳会员，通过更多有声有色的活动，发挥更积极的作用，实现公司人才培养目标与人才储备的战略对接，为企业内部大学生们搭建交流分享、共同成长的平台，能够更好的规划职业生涯和培养自身综合素质。期待天明眼镜大学生俱乐部能够取得更好的成绩。 朋友们、伙伴们，有梦想、有机会、有奋斗，努力面对今天，必然收获美好明天。奋斗者，是快乐的；远行者，能成长；艰苦与困难，我们共担；成功与收获，我们同庆。伙伴们，创新力量，行动梦想，让我们一同为自己喝彩，为天明眼镜的明天更加辉煌而努力奋斗。伙伴们，准备好了吗。（准备好了。）准备好了吗。（准备好了。）准备好了吗。（准备好了。） 值此辞旧迎新之际，我谨代表浙江天明眼镜向所有朋友、家人致以新春最美好的祝福，恭祝您和您的家人新年快乐、工作顺利、合家安康、万事如意。 第四篇：公司新春讲话稿各位政府领导、各位股东、各位董事、各位高管、深圳股份有限公司的全体员工： 晚上好。 非常感谢大家的光临。值此新的一年到来之际，我谨向关心、支持和帮助深圳股份有限公司的成长的各位领导、各界朋友，向辛勤工作的深圳股份有限公司的全体员工，向默默无闻支持事业的工友们，致以新年的祝福和最诚挚的问候。 深圳股份有限公司成立至今已经走过了18年的历程，18年的拼搏创业、18年的风雨兼程，我们付出了汗水，付出了艰辛，岁月见证了人负重前行、开拓创新的坚实足迹。过去的一年，员工队伍得到充实与发展，管理水平有了明显的提高，各部门都取得了良好的成绩。在新的一年里，公司将正式步入股份制经营轨道，战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的 一、过去一年的工作回顾和总结 过去的一年，是我公司发展进程中重要而非同寻常的一年，面对复杂多变的市场形势和突如其来的金融风暴与工厂搬迁的影响，全公司在董事会及全体管理人员和广大员工共同努力下，迎难而上，顽强拼搏，奋力开拓创新，在公司成熟与成长的道路上迈出了更加坚实的一步。具体主要做了以下几个方面： 1.xx年度几项重要指标的完成情况： xx年度实现了全年销售收入0.87亿元，计划目标1.5亿，目标达成率58.25%；全年完成产值0.69亿元，计划目标1亿元，目标达成率69.11%；年度经营目标未完成，分析原因，主要表现在以下几个方面： 积极应对金融风暴冲击： 为了尽量降低金融风暴对实体经济的冲击，本公司采取了五项措施以应对金融风暴：一是把促进生产制程平稳作为当前工作的重中之重，成立由副总经理挂点、部门参与的帮扶措施，进驻生产现场重点项目，保证重点项目正常生产经营，保证重点生产产品按期交付；二是要求市场销售部门密切关注金融风暴的发展和影响，加强对重点行业、重点客户的监测分析，适当的开发内销客户，如长城电脑等。三是认真做好原材料的协调采购工作，降低来购成本，确保企业原材料、燃料、产品的运输畅通；四是要求制造部在稳定产量的同时，重点解决ptc/cpu散热器的新品研发及生产。完成一批整组散热器、ptc发热器等大项目的开发任务，使新增项目早日投产达效。五是资材部要加强与供应商合作工作力度，千方百计缓解重点供应商资金难的问题，把有市场、有效益、有后劲的供应商扶上马，送一程，支持优秀供应商的生产线及条件改进。 整体搬迁给公司的影响。一是公司在拆迁工作中遇到的最大难题和困扰是员工的安置工作，大部分员工受到附近工厂拆迁工作的影响及“黑”律师的误导，情绪波动，想利用此次拆迁工作捞一把，用相关政策要胁公司，使公司拆迁工作处于不利状态，从而直接影响了生产的效率及经营进度；二是执行政策及上级指令搬迁，至使公司在搬迁前准备不充分，限于公司上市的要求必须要有房产证，限于公司规模必须找4万平方米以上的厂房，所以找到合适的生产基地花了大量时间，最后至使搬迁时间上紧迫，同时也直接影响4个月的生产经营。 二、xx年的工作计划与奋斗目标 xx年，我们坚定信念、树立信心走出一条具有我公司特色的道路，重新确定经营策略的关键一年。xx年我们的基本方针是：以股份制改造为动力，群策群立，重新调整和配置公司内部各种资源。促进和带动公司内部各项经营管理工作。将公司各项经营成果推向新的历史高度。为把我公司打造成为一个具有良好社会声誉、在业内具有相当影响力，和可观经营效益的上市公司而奋斗。 1.控制成本，减少浪费，推动目标考核、预算管理。 我们通过总结几年来在管理目标考核经验教训基础上，制定并完善了公司内部经营管理目标及考核办法，加强企业内部管理，挖掘自身潜力加大管理力度，结合外资企业管理经验，克服原材料价格上涨以及人民币升值对出口贸易的影响等困难。公司聘请台籍副总经理先生，引进台资管理模式，推动预算管理，有效预测公司营运成果，预作规划控制营运收支及可能偏差，确保原订计划之落实执行，有效达成营运目标。加强物料控制管理，费用控制，规范物料请、采、领计划及原材料成品管理，在客户满意的前堤下，由研发部主动跟客户沟通，改变材料材质等手段，实现了降低产品成本，从而提高了利润率。 2.“以人为本”职工人性化管理，从而提高人的极枳性。 一是抓中层。中层管理人员是我公司的脊梁，这个脊梁是否够硬、脊梁上每个关节合作是顺畅等，都关系到股份是否强健有力。中层的选、用、育、留做不好，企业容易软弱无力，甚至“散架”。选中层应该关注其业务能力的强弱，管理意识和全局意识的强弱，是否乐于带下属，是否能够积极与其他部门合作，是否心胸开阔、公平公正、凡事对事不对人，是否能够客观地认识自我和他人，即可以调动其积极性，也可以提高企业运营效率。 二是建文化。对股份来说，目前做不到google（谷歌）公司那样的工作环境，但其管理理念却是可以学习的。现代企业员工素质相对较高，往往不会违反明文规定的种种制度，而制度过于严格又会挫伤其积极性。对这类员工来说，建立尊重、平等、共创、共享的文化极为重要。 三是高激励。对于市场营销人员来说，将来可逐步采取低底薪，高提成的政策，将底薪同其任务量挂钩，使其时刻有危机意识，不努力出去创单子，就是生活在贫困线上。只要他们给公司带来的利润越高，他们得到的就越多，可以上不封顶。 四是勤淘汰。对于给过机会仍然不能达到公司业绩要求的员工，宁可赔偿补贘金，也要坚决辞退。如果公司不辞退业绩差的员工，好的员工必然将公司辞退，最后公司留下一群能力偏低的员工，业绩肯定越来越糟。 3.加大研发力度、科技创新，增加投入、实现股份厚积博发。 实现股份的厚积博发，是我公司早已拟定的战略原则，但我们应该看到实施这一战略的艰巨性、复杂性和迫切性。从国际国内成功企业发展规律和经验分析，一个成功的企业要实现厚积博发的发展战略，首先必须建立一支具有现代理念和相应专业技术能力、能战斗、能攻坚、有战斗力的研发队伍。同时还要努力增加研发投入，保证必要的研发经费支出。把研发经费支出做为财务资金收支预算的重点项目，确保重点，使我们的科技研发在人力和资金资源两方面切实得到保障和落实。 为此、我们要在以确定的研发中心人员编制内，大力招募储备能够适应我们今后研发工作需要的专业技术人才，并不拘一格的选拨培养具有年龄梯次和互补专业知识及实现能力的研发专业人员，并在现有劳动保障法律体系框架内制定行之有效的工资奖励、激励机制。充分调动和保护研发人员的工作热情和实现自我价值的积极性。要奖优罚劣，奖勤罚懒，优胜劣态，在我公司为所有研发人员搭建起一个即能体现个人价值又能实现公司战略目标的展示平台。 在研发资金保障和研发项目方面，我们要按照已多次讨论研究确定的资金投入使用计划、研发项目，尽快提请股东会和董事会批准通过，狠抓落实工作，加大研发资金投入比率，使投入的资金尽快实现效益以回报投资者。今年，我们准备投入于新产品研发的专用费用为400万元人民币。以保障研发所需资金，使研发费用落到实处。 目前、我们已组建了专门队伍，由专人负责，落实以确定的整组散热器研发和小批试生产任务取得了初步成绩，并着手进行led灯的研发。此两项研发项目是我们当前研发工作的重点要努力尽快实现产品批量生产，以实现生产产值销售额的大幅度增长。整组散热器和led灯研发投产是我们当前研发工作的重点，也是我公司今明两年的主要利润增长点。同时我们要抓紧铝代铜两器研发，在联合北京理工大学产学研机构作研发协议基础上，共同将两器研发做为今后两年开发的主攻方向和重点。和更加扎实的落实产品研发工作计划，务求时效。从而真正实现我公司在产品研发工作上的厚积博发。 4.大力开拓市场，努力达成销售和利润目标.xx年我们的经营目标是实现销售收入1.6亿元，实现净利润3000万元。其具体为：营业成本：9600万元；营业税金及附加： 31.2万元；销售费用：400万元；管理费用：xx万元；财务费用：240万元；营业利润：4128.8万元；所得税费用：825.76万元 大力开拓市场，努力达成上述销售利润目标是本年度的中心工作。我们要以企业产权制度改革为动力，以新产品研发作为支撑，推动市场拓展和营销工作，在保证原有产品品种和老客户的基础上，调整产品结构，努力增加以整组散热器和led灯为主要增长点的新产品推广销售工作。大力开发新客户、新市场，抢占市场份额，为企业上市奠定基础。 我们要在总结前几年销售工作中经验教训基础上，制定以拆解销售指标，落实销售责任，实行条块管理相结合，制定激励机制和奖励办法，实行无业绩末位淘汰的管理办法，充份调动全体销售人员的工作积极性。确保讯强、长城、华强三洋和hpc等老客户群销售份额，做好售后服务。大力加强对捷普电子、艾默生、勤上光电、神舟电脑、美的空调等重点厂商的销售开发和业务拓展工作，针对不同厂商制定相应销售策略，有针对性的开展公关销售活动，争得客户信任、支持与合作，努力与客户共同在当前激烈的市场竞争中实现双赢 5.进行设备及工艺改造，提升产品品质和生产效率，实现产能各项指标。 技术设备改造及工艺改造是提高生产效率、提升产品品质、增加经济效益的基本保障。为更好的实现我公司在研发和满足客户对产品品质、交期及服务方面的要求。今年我们要在股份制改造的基础上吸纳资金，增加技术设备改造投入量。通过技术设备改造，实现提升产品品质和经济效益的目的。 股改完成后，拟提请股东会讨论通过的以加强技术设备改造、提高生产效率、提升产品品质和管理效率为目的的技术设备引进购置计划为： 1）整组散热器焊接线4条，产能5000pcs8h，投入约100万元。 2）cnc加工中心10台，投入约300万元。 3）精密高速冲床3台，投入约90万元。 4）自动化清洗线2套，投入约130万元。 5）全自动剖购机、下料锯、锣圆机等，投入约80万元。 6）铲齿设备，投入约100万元。 7）其他辅助设备，投入约40万元。 8）检测测量设备rohs等，投入约40万元。 共合计约1000万元。 6.责任胜于能力、充分调动人员的积极性，实现企业管理升级。 最大限度发掘内部潜力，充分利用一切可利用资源增加经济效益，是当今国内外所有企业的课题和追求目标。实现这一目标的途径之一，就是要大力提高员工素质，加强业务技能培训，完善提升管理模式和手段，明确管理责任，不为失败找理由、敢于承担责任；不为错误找借口、善于承担责任；不为公司添麻烦、热于承担责任加强管理监督考核，从而实现提高管理质量和管理效率之目的。 在本经营年度内，我们要充分利用股份制改造这一契机，引进资金和管理经验。加强各管理岗位人员业务技能培训，苦练内功，有针对性的加强和完善管理手段，对重点岗位人员及重点培养对象，有计划的实施培训投入。施行内部培训与委托培训相结合的方法，鼓力全体管理人员自觉学习，提高自身管理能力。同时也要适度加大管理投入，引进erp管理系统、人事劳动工资和后勤保障管理等软件系统。尽快完善全公司管理模式和手段，并在此基础上加强经营管理目标考核监督工作，减少或避免在经营管理决策程序执行中可能导致的失误等弊端。 当今的市场变革速度越来越快，竞争越来越激烈，随着市场经济体系逐步发达和经济日益全球化，企业只能在一定范围内和有限生存空间生存发展。不能成为市竞争中的真正主角，就有可能在竞争中被淘汰出局，因此深挖潜、练内功、责任胜于能力，明确各岗位职责，实现管理升级，向管理要效益，最终全面实现xx年度经营目标。 第五篇：新春茶话会讲话稿2015年迎新春茶话会讲话、致辞2篇 篇一： 尊敬的各位领导、 同志们： 大家下午好。 新年伊始，万象更新。在节日的喜庆气氛中，今天我们在这里欢聚一堂，共度元旦佳节。在此，我谨代表市场党总支向各位领导的莅临表示热烈的欢迎。 向全市场所有党员、员工和商户致以诚挚的问候和良好的祝愿。十多年来，在上级领导的关心和指导下，经过市场领导班子和全体员工的共同努力，xx建材城从小做大、由弱变强，到现在已发展成为xx首屈一指的家居建材企业，xxxx年被xx建筑材料流通协会、中国建材市场协会授予“中国家居建材百强企业”。 在上级党组织的指导和帮助下，市场xxx年成立党支部，当时只有x名党员，到现在已发展成有x个党支部和xxx名党员的党总支。自市场党组织建立以来，曾多次受到上级党委的表彰和奖励，有的党员受到了省、市、区党委的表彰。 市场党支部xxxx年被中组部确定为非公有制经济党建工作联络点，xxxx年党支部被列为现任政协xx省主席、原xx常委xx的第x批科学发展观活动党建工作联系点。xxxx年x月，被中共xx省非公企业工作委员会确定为“全省非公企业党建工作百家示范点”。 以上成绩的取得，都离不开上级党组织的大力支持和帮助，也离不 开市场所有党员、员工及商户的共同努力，在此我代表市场党总支表示衷心的感谢。 在新的一年里，我期待上级领导给我们更大的指导和帮助，也期待市场所有党员、员工和商户为市场进一步做大做强再尽心尽力。谢谢大家。祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，事业再创辉煌。篇二： 尊敬的x书记、各位领导、同志们，大家下午好： 一马当先，万马奔腾的2014年在市、区两级党组织的领导和亲切关怀下，我们圆满完成了2014年各项工作，以豪迈的步伐跨入2015年，在这元旦佳节之际，我们天水桥南家居建材城党总支在这里举办2015年元旦茶话会，与各位领导共同畅谈“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的经验交流。借此机会我代表xx建材城党组织向多年来关心、支持党建工作的各位领导表示最衷心的感谢。 向一贯大力支持市场党建工作、热爱党的事业所作出积极贡献和不懈努力的赵金凤董事长表示衷心的感谢。 回顾2014年，天水桥南家居建材城党总支带领全体党员秉承党中央提出的学习型、服务型、创新型的企业发展理念，认真学习党的十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照党中央和省、市、区委安排结合非公有制企业的特点开展活动，在区非公党工委的指导下，企业始终以群众路线就是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去为基本内容，整改抓“四风”， 以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病进行自身对照检查，自我从严要求，做到“三严三实”，同时认真学习了党中央八项规定，以精简节约为原则抓好企业自身管理，对查摆出的22条员工群众反映的强烈问题，进行全面梳理、落实、整改，取得了较好的效果。全体党员以抄写学习笔记，写心得体会等多种方法深造自己，在七一建党节，党总支为加深开展党的群众路线教育实践活动，组织41名党员赴革命圣地延安学习，由全体党员在延安写笔记、感体会、拍照作留念，始终保持着一名共产党员和天水人民的良好作风和形象，受到延安影视城文艺工作者的夹道欢迎，给延安人民留下了良好的印象，加深了爱党、爱国、爱人民的思想教育。对开展群众路线教育的重要性有了新的认识。全体党员经过群众路线教育实践活动，认真学习党章党纲，积极交纳党费，2014年84名在册党员缴纳党费xxx元，市场党员由于爱岗敬业，大多数被董事长选拔到了主要管理岗位上，2014年市场从84名党员中评选表彰因工作出色的18名优秀党员，经过精心培养、吸收预备党员9名，正在培养的入党积极分子29名，为市场党组织增添了新鲜血液。2014年受董事长委托在“人大代表在行动”双联活动，扶贫济困、关爱下一代、军民共建、捐资助学、救灾等方面多次进社区、医院、学校、农村、军营开展帮扶、资助等活动，同时宣传了党和政府的各项政策，以 亲民、爱民的实际行动，谱写了“桥南人”新的篇章。市场党组织十分重视文化建设，开展丰富多彩的文艺、书法、绘画、文学作品、摄影等为先导、引领作用，拉动市场发展，在桥南时报上刊登宣传董事长助人为乐、共产党员周xx夜幕下救人、商户拾金不昧等一系列感人事迹。 市场的84名共产党员在不同的工作岗位、不同的工作环境里，兢兢业业工作，处处以一名共产党员以身作则、尽职尽责，工作在一线，为市场全面发展壮大付出了应有的贡献，在此我代表党总支感谢你们，也要求你们再接再厉，保持共产党员的优良作风。 同志们，2014年已圆满结束，2015年从零开始，我们全体党员要迈步从头做起，在新的一年里党组织要求你们： 一、建立学习型党组织，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，认真学习党和国家的方针、政策、法律法规，充分发挥共产党员在市场建设中的正能量，实现市场综合性全面发展的“中国梦”。 二、大力开展文化建设，从文艺、体育、书画、文学创作、思想品德教育、摄影、报刊投稿等，在市场建设中创作出好作品，谱写新篇章。 三、积极开展扶贫济困、帮扶教育、关爱下一代，以宣传党和政府的方针政策、法律法规为主要内容开展帮扶、救助、教育活动，发挥“情满大山”扶贫济困的重要作用，回报社会、奉献爱心。 四、加大组织建设、培养青年积极分子入党，从严要求，高标准、高素质、多方考察，培养一个、成熟一个、发展一个。 五、不断完善各项规章制度，落实责任到人，树立典型，反对铺张浪费、弄虚作假，提倡增收节支，坚决反动不良作风在市场生根发芽、漫延，保持社会稳定，造福人民。 同志们，我们以饱满的正能量跨入2015年，为全面发展好、建设好、管理好市场，诚信经营、依法办事，服务于社会作出新的贡献，为党和人民的事业积极工作。 最后祝各位领导、同志们羊年大吉、万事如意、阖家幸福、 工作顺利。 谢谢大家2015年迎新春茶话会讲话、致辞2篇篇二：2016年迎新春茶话会讲话稿2016年迎新春茶话会讲话稿2016年迎新春茶话会讲话稿 各位宗亲。大家好、亲亲们好。 在中华民族传统佳节春节即将来临之际，在未羊辞旧申猴迎春，年味渐浓的欢庆时刻，我们山西孙氏宗亲非常高兴地在这里聚会，借此机会，请允许我向今天与会的全体宗亲表示热烈地欢迎，并致以新春佳节的亲切慰问和美好祝愿。在此，提前给大家拜个早年，祝大家新年愉快，合家欢乐，万事如意。 人生在世，转眼百年。寿绵者多，做事者稀。我们山西宗亲的联谊活动，从2011年开始筹划成立联谊会至今，与其它省分比，我们的圈子太小，差距很大，踮脚眺望，“情绵绵，理还乱”。斯人经常独思，感沛不已，盟言犹耳，依旧任重道远，庆日无期。 前年，经过与孙xx（太原）、孙xx（XX县区）、孙xx（临汾）等宗亲多次协商，成立了联谊会的筹备委员会，由孙文才（闻喜）担任筹委会的主任，孙海曦担任秘书长，以及上述人员参加的临时筹备机构。经过两年多的努力，虽然小有成就，但效果不佳，人气也不是很高，局面并不乐观，很少取的实质进展。究其原因，也得承认，要做成一件事，并不容易。从过去看，过的很艰辛。首要的困难是经济上的，没有老板支持，没有钱，该办的事因无资金而搁潜，可以说没钱什么事也办不成。光靠个别人的自掏腰包，不是常态，也很难维系。另外一点，我们还没有找到担任联谊会会长的合适人选，希望大家积极推荐。当然，我们也取得了一些成绩，所有的筹委会成员，近年来参加了全国性的宗亲活动不下百次，取得了很多联谊方面的经验，结交了很多宗亲朋友，使得山西孙氏宗亲的参与度提高了，热情提高了。现已基本条件成熟，为明年成立山西孙氏宗亲联谊会，创造了充分的条件。然而，当务之急是参加这次茶话会的全体成员，大家想办法。每人都做一点贡献，把所有的经力用在联谊上，作用不可估量。加强宣传力度，提高族人的参与热情。社会存在决定社会意识，要让大家知道，山西孙氏在今天恰恰处在一个边缘状态，如果我们这一代人再不抓紧成立，为时晚矣。天底下没有买后悔药的，现在我们不作为，其不是上亏祖先下亏子孙吗。 所以，我们对孙联谊会的成立，应该有危机感。“多少事，从来急。天地转，光阴逼。一万年太久，只争潮夕”，而不是满足现状。值得庆幸的是，山西孙氏宗亲的联谊活动从现在起已经深深地扎根在族众的心里头，扎根在骨子里，无处不在，无处不有，一批有知之士，正在夜以继日地忙于工作，辉煌的明天指日可待。 青青子矜兮，悠悠我心。继往开来兮，时不我待。执子之手兮，与子共奋。来年喜庆兮， 与子痛饮。 祝大家新春快乐。 谢谢大家。 二零一六年元月九日篇三：新春茶话会讲话稿 真抓实干促发展克难攻坚创佳绩 众兴镇教育2013年新春茶话会上的讲话 张玉虎 （二o一三年元月十七日） 尊敬的各位领导、 同志们： 大家好。今天，我们欢聚一堂，隆重召开众兴镇教育2013年新春茶话会。在此，我谨代表众兴镇 377名教职员工向各位领导表示热烈的欢迎，并祝大家新春吉祥，万事如意。借此机会，向各位汇报一下2012年学校的主要工作，并谈一谈2013年学校工作的设想。 金蛇起舞春雷动，玉盏飞觞腊酒香。回首2012，我们付出了艰辛，也收获了希望，更增添了几多精彩。一年来，我校在镇党委政府的正确领导和教育主管部门的有力指导下，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观、特别是党的十八大精神为指导，以“质量立校、教研兴校、特色强校”为办学理念，按照“抓常规、强民生、求发展”的工作思路，紧紧依靠全体教职员工，努力改善办学条件，不断强化学校管理，大力倡导教研教改，积极推进民主治校，扎实做好教育民生工程。经过全体师生员工的团结协作，无私奉献，辛勤工作，促进了我校办学特色不断凸显，规模不断扩大，教育教学质量不断提升，社会声誉不断提高，并显示出了我校强劲的发展势头，成为XX县区南大门基础教育“追赶一流、跻身排头”的一道亮丽的风景。 概括起来，主要做了如下工作： 一、狠抓基础建设，固本强基求发展 针对我校办学条件的实际情况，学校为谋求持续性发展，下大力气改善办学条件。 1、上争外引，多方筹措，新建学生楼现已顺利完工，等待验收。 2、精打细算，科学设计，彩砖广场的竣工，为校园的硬化和美化增添了浓重的一笔亮色。 3、男女生宿舍楼的使用，进一步改善了住宿生住宿环境。 4、添置课桌凳、电脑、空调，为改善学生学习和职能部门办公条件、学生营养午餐和课间餐食品储存提供了必要的物质保证。 5、五个学校的食堂新建和扩建工程即将完工，明年可投入使用，将解决2200多名学生午间就餐难的问题。 二、力抓教学改革，完善制度求质量 一年来，我们坚持抓好常规教学管理和课堂教学改革，视教学质量为学校工作的生命线，在观念转变、教师成长、课题研讨、过程管理、考试评价等方面做了大量有益的探索，为我校教学质量的稳步提高注入了生机和活力，并取得了较为显著的成绩。 1、培训学习促观念转变。 一年来，我们根据中小学实际情况，通过走出去学习、带回来交流、坐下来研究的形式，分别选派了部分中小学教师和校长参加了各级各类培训、学习120余人次，圆满完成了中小学教师继续教育培训。通过培训和学习交流活动，开阔了教师视野，促进了学校教学管理和教师教学观念的转变，提升了教师专业水平和能力，推动了学校教学质量的提高。 2、完善管理促质量提高。 教学质量要提高，教学管理是关键。一年来，我们坚持向管理要质量，向管理要效益，进一步完善了小学质量评估制度和教学督导检查制度。通过教学督查、推门听课，学校领导掌握了教学工作的第一手资料，提高了学校教学管理的宏观调控能力，有效地调动了教师工作的工作主动性和创造性，有力地促进了学校教学工作的扎实开展。2012年中考，众兴中心校获的全县第二名的骄人成绩。其中，语文、化学全县第一；物理、政治、历史全县第二；数学全县第四；英语全县第五。攀登初中全县第 七、彭城初中全县第二十四名，2012年中考成绩也稳中有升。 3、科研引领促内涵发展。 一年来，我校认真落实教研课题的申报、研究和结题工作，先后有市县两个课题顺利结题，各课题组都能结合学校实际采取灵活多样的形式，刻苦攻关，潜心研究，不断把课题研究引向纵深，取得了显著的科研成果。 4、典型引路促教师成长。 学校致力于教师的成长发展和标兵的引领作用，积极实施青蓝工程，名师工程。过去的一年，我校通过“名师工程”评选出了29名骨干教师和学科带头人。在骨干教师的选拔和任用中，学校坚持“发现苗子，选准种子，多压担子”为原则，充分发挥骨干教师在教育科研、学科教研、课堂教学改革、教师培养等方面的辐射和示范作用。一年来，在学校骨干教师、教学能手的带领下，我校教学传、帮、带工作机制逐步形成，为全面提升学校师资水平提供了有力的保证。 三、认真实施学生营养改善计划，努力做好“营养午餐”试点工作 为认真贯彻落实国务院办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见（国办发【2011】 54号），确保我校学生营养改善计划顺利实施，改善学生营养状况，提高学生健康水平，我镇认真落实XX县区农村义务教育学生营养改善计划实施方案（试行），结合我镇实际，制定了科学合理的供餐模式：中心学校和彭城初中实行食堂中午供餐，其他中小学（教学点）实行课间加餐（以蛋、奶为主）。 工作中，我们从加强政策宣传、健全组织机构入手，完善制度建设，充分发挥膳食委员会的管理作用和监督小组的监督职能。“营养午餐”试点的两个学校，不怕困难，创新工作，学校严格执行一周食谱制定和公示制度，注重过程管理，严把食品原料采购关，严把储存、加工、留样关，资料建设规范，账目完整，档