学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会发言稿：多渠道引才高质量服务.docx

学习关于深化人才发展体制机制改革的意见座谈会发言稿：多渠道引才高质量服务 学习关于深化人才发展体制机制改革的意见座谈会发言稿：多渠道引才高 质量服务 学习关于深化人才发展体制机制改革的意见座谈会发言稿：多渠道引才高质量服务 习近平总书记xx年在河南视察时指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要中原更出彩。中原更出彩，关键靠人才。河南创新柔性引才政策机制，走出一条效率较高、成本较小的引才汇智之路。 立足省情，突出柔性引才重点。河南制定出台促进人才柔性流动的实施意见等10多个文件，对急需紧缺的高层次人才，可以不改变原有国籍、户籍、身份和人事关系，不定时间来豫兼职、科研与技术合作，在项目申报、创新创业等方面享受优惠政策。同时，人才工程向柔性引才侧重。在高层次创新型科技人才队伍建设工程等重大人才工程中，单列尖端人才柔性引进计划，明确对柔性引进高层次人才及团队的扶持办法，对急需紧缺人才特事特办、一事一议，可为其设立特聘岗位。此外，激励保障向柔性引才倾斜。对急需紧缺人才，只要够“高科技”就能获得资助和奖励，在职称评审、选拔培养、科技成果转化收益等方面享受本地同类人才同等待遇，因流动原因辞职或被辞退的，承认其原有身份，前后工龄连续计算。 创新方式，拓宽柔性引才渠道。河南依托郑州航空港国家级引智试验区等平台，邀请施一公等28名“千人计划”专家为航空港建设把脉问诊。同时，河南与20多个部委、高校院所及北京、上海等地开展合作，促进人才互动交流。此外，河南还通过项目招标引才、岗位特需引才、海外筑巢引才、亲情乡情引才等渠道引进“高精尖”人才，为河南发展提供智力支持。 优化服务，释放柔性引才效能。河南坚持招商引资与招才引智融合互动，探索建立省辖市、省直管县人才发展监测评价体系，将柔性引才列为重要内容；同时，设立专门服务窗口和一站式服务中心，为引进人才解决项目申报、社会保障、户籍、子女教育等问题。此外，河南落实省级领导干部直接联系高级专家制度，积极推荐优秀海外归国人才参加国庆观礼、北戴河暑期休假等活动，让人才充分释放创新活力。 通过大力推进柔性引才，河南集聚了一大批创新人才，催生了一系列重大科研成果，为全面助力中原崛起创造了条件。第2页 共2页