关于在主题教育中对照党章党规找差距自我检查发言提纲.docx

关于在主题教育中对照党章党规找差距自我检查发言提纲 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距工作要求，现自我检查如下： 一、对照党章自我检查 （一）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。 1、存在问题。主要是贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略个人能力上有欠缺，不能坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 2、具体表现。在xx管理实践中浮在上面看表象多、深入内里看本质少，孤立片面就事论事多、全面客观升华提炼少，凭经验走老路多、把握规律改革创新少，不能很好地贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，不能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决行业重大突出问题。 3、原因分析。理论上不够坚定清醒，对党的基本理论、基本路线、基本方略把握不牢，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有悟深悟透，没有掌握好马克思主义思想方法和工作方法。 4、努力方向和整改措施。一是努力掌握好马克思主义哲学这项看家本领，在实际工作中坚持看本质、看大局。二是有意识地加强系统训练，提高科学思维能力，在工作实践中注意总结经验，把握规律，改革创新。三是坚持问题导向，把制约xx领域发展的矛盾问题调研清楚、分析透彻，充分运用科学的思想方法和工作方法，下大力气解决好行业重大突出问题。 （二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。 1、存在问题。在履行党员八项义务、当先锋做表率方面缺乏知行合一的坚定性，没有做到心无旁骛勇于担当，没有做到克己奉公多做贡献，没有做到英勇斗争不怕牺牲。 2、具体表现。一是作为党委书记，在落实全面从严治党主体责任方面投入精力不够，不是心无旁骛一抓到底。二是面对今年固定资产投资、xx周转量、xx*三大经济指标，传递压力多，有效实招少，自信心不足。三是面对xx事业百事待兴的局面，急于出成绩，没有愚公移山接力奋斗的执著，没有脚踏实地埋头苦干的担当。 3、原因分析。对自己作为党员、作为党员领导干部的弦绷得不紧，思想上、工作上缺乏钉钉子精神，缺乏奋斗精神，缺乏牺牲精神，没有把履行党员义务、干事担当作为的责任刻在心里、抗在肩上。 4、努力方向和整改措施。一是认真履行全面从严治党第一责任人责任，定期研究推动落实党的建设各项任务，把党的思想政治建设摆在首位，经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。二是保持战略定力，打开脑袋上的津门，积极主动采取措施，盯紧年度工作任务，特别是三项经济指标，实行挂图作战，以月保季、以季保年，确保年度目标任务的完成。三是坚持好干部标准，继承和发扬奋斗精神担当精神，带头挑最重的担子、接最烫的山芋、啃最硬的骨头，在急难险重任务面前冲锋在前不怕牺牲。 （三）是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 1、存在问题。距离党员干部六项基本条件还有很大差距，特别是在勤政务实、敢于担当方面差距更为明显，在分管行业分管工作方面没有敢于直起腰杆、动真碰硬。 2、具体表现。一是对年内全面解决xx经营企业无证经营历史遗留问题，工作抓得不紧，协调督办力度不够，进度不理想，造成前松后紧。二是对治理xx运输工作的长期性、艰巨性估计不足，思想上有松懈意识，个别违法卸砂点出现反弹。三是低估了xx污染防治的复杂严峻形势，没有时时保持最高警惕，对于污染防治措施过于自信，存在一定管理漏洞和隐患。 3、原因分析。党性不够强，自我要求标准不高，好干部标准和党员干部六项基本条件没有做到位，有麻痹松懈情绪，有得过且过心理。 4、努力方向和整改措施。一是坚决落实国家和本市关于优化营商环境各项要求，年内完成xx多家无证经营企业治乱出清工作，彻底解决xx无证经营历史遗留问题；二是加大统筹协调力度，充分发挥市治理办的作用，年内保持对xx处以上违法xx点的高压治理态势，确保“三清”目标;；三是加强联合执法、联防联控、问责问效，年内保持对xx污染防治的高压治理态势，确保xx污染物接收转运处置联单系统有效可控。 （四）是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。 1、存在问题。在落实中央重大决策部署、保证中央政令畅通方面站位不高、定力不够，招法不多、信心不足，思想保守、抱残守缺。 2、具体表现。一是推进xx建设等国家重大战略攻坚力度不够，韧劲不足，成果不突出；二是对于落实国家环保政策、推进xx污染治理工作不够主动坚决。 3、原因分析。没有摒弃敲锣打鼓、轻轻松松的心态，自觉不自觉产生了观望和等靠心理，不是积极主动想办法、解难题，不是对标国际先进，而是对标行业后进，有先改革先吃亏的不平衡心理。 4、努力方向和整改措施。一是充分发挥xx建设协调小组办公室职责，以“四个亲自”的务实作风，按照年度工作要点，推动xx项任务逐项得到落实。二是以编制评价指标体系进行工作评估为抓手，真正对标国际一流，科学定位，正视差距，明确目标和措施，持之以恒推进落实。三是积极协调生态环境部门，落实xx政策执行红线，为xx等政策的落地实施扫清障碍。 （五）是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。 1、存在问题。在坚持党的群众路线、深入基层调查研究、回应群众所思所想所盼、解决行业实际问题方面用力不足、不够扎实。 2、具体表现。一是扑下身子、扎根一线，到xx、xx、xx现场调查研究做得较差，时间上、精力上投入不足。二是调研成果转化方面缺乏力度，没有及时转化为制度规范或者政策法规。三是实践中抓落实的招法单一，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，“走过场”“做虚功”等表现。 3、原因分析。宗旨意识不牢，群众观点不强，没能很好地坚持以人民为中心的发展思想，在为民服务方面用心用情用力不足，工作作风上不深入、不扎实。 4、努力方向和整改措施。一是加大工作调研力度，把调查研究贯穿工作全过程，经常到xx企业、xx、xx建设项目施工现场，调研时间保证全年3个月以上。二是加大调研成果转化力度，对调研成果进行分类整理，全年至少有3项以上调研成果及时转化为制度规范或者政策法规。三是以身作则落实好中央八项规定精神，坚持开短会，开务实管用的会；坚持少发文，发言之有物的文；杜绝任何情况下的“走秀”、“走过场”式调研。 二、对照准则自我检查 （一）是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 1、存在问题。缺乏加强学习的紧迫性和自觉性，没有把紧把牢“总开关”。 2、具体表现。一是读书笔记没能坚持经常性地梳理，积累的文件资料过多以至于消化不良，xx、xx、xx等专业书籍束之高阁。二是理论水平不高，专业知识匮乏，政治敏感性和政治鉴别力大大降低，失去了分析能力和批判能力，平时观点交流少、主动发声少。 3、原因分析。把牢“总开关”的意识不强，自己潜意识里还是把学习当作软任务，有放松、懈怠、懒惰、推着走、混日子的思想和现象。 4、努力方向和整改措施。一是学习好习近平总书记重要论述选编、学习纲要、最新重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，确保入脑入心。二是适应新时代要求和xx事业发展，广泛学习各方面业务知识，提高科学思维能力，克服本领恐慌，提高领导能力和领导水平。三是在日常工作、学习和生活中要发扬斗争精神，敢于发声，敢于表达，勇于向错误认识、错误思想、错误观点亮剑。 （二）是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。 1、存在问题。缺乏强化党性修养的紧迫性，没有做到用坚定的理想信念和政治立场诠释对党的忠诚、对人民的忠诚。 2、具体表现。一是潜意识里不愿接受严格的党性锻炼，有时萌发急难险重绕着走的想法。二是对钱多事少离家近、位高权重责任轻的工作状态也是心生羡慕。三是面对消极事物、消极现象不能做到坚决纠正、勇于斗争。 3、原因分析。没有做到强化党的意识、始终把党放在心中最高位置；没有牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作；没有做到立场坚定、忠诚于组织、忠诚于党。 4、努力方向和整改措施。一是珍惜和自觉接受重大政治考验，始终保持政治定力，始终站稳政治立场；二是坚持以人民为中心的发展思想，树立牢固的宗旨意识，做到亲民、为民、利民；三是坚决反对形式主义官僚主义，力戒享乐主义和奢靡之风，以极端负责的精神完成好xx各项工作；四是加强自身修养，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。 （三）是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。 1、存在问题。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不够用心用力、坚决彻底。 2、具体表现。一是深化党和国家机构改革部署，优化xx检验体制机制力度欠缺，人员配置、体制机制差距大；二是对于国家和本市部署的xx降费提效、优化xxxx营商环境重要任务，落实还不够迅速，xxxx梳理工作进度不十分理想。 3、原因分析。在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距，在贯彻落实党中央决策部署方面政治站位不高，政治立场不强。 4、努力方向和整改措施。一是落实政府机构改革要求，年内理顺xx监督管理体制，明确各级工作职责，强化xx检验的监督管理；二是落实国家和本市xx降费提效工作要求，主动对接价格主管部门，加快形成xx清单，通过政务网站公示，自觉接受社会监督；三是对标新加坡等世界一流xx，在提高xx作业效率、降低xx收费、提升xx服务水平等方面，持续改善xxxx岸营商环境。 （四）是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。 1、存在问题。工作中存在安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题，为基层减负不到位。 2、具体表现。一是有时为了工作留痕和将来免责，组织开展了一些不必要的检查、排查等活动，人为增加了企业的负担。二是急企业所急、解百姓所忧方面工作力度不够，有效的方法措施太少。三是行业管理和行政执法中存在漏洞和隐患。 3、原因分析： 为民服务的宗旨意识和群众观点不强，形式主义、官僚主义作风较重。 4、努力方向和整改措施。一是强化“双随机一公开”制度和联防联控机制落实，全年检查数量降低20%以上，降低企业的负担。二是强化“双万双服促发展”等工作，为企业解决难题10件次以上，非政策法规性障碍解决率100%。三是汲取xx运输领域违法执法问题教训，全面规范xx管理和行政执法工作，完善xx行政执法制度体系，确保错案率为0。 （五）是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。 1、存在问题。决策过程集中有余、民主不足；执行过程班子成员分工负责处理得不够好，存在决而不行、行而不实现象。 2、具体表现。一是在班子分工问题上，存在不够清晰、不够均衡、不够合理的现象，有些事务看似有人负责，实际无人负责。二是xx领域存在的体制机制理顺的问题，部门之间、机关基层之间、市区两级之间，还没完全理顺，不能做到决策形成后一抓到底。三是研究工作时不能充分听取意见，有时急于表态、急于决策。 3、原因分析。缺乏敢于斗争精神，思想上有萧规曹随的心理，对前任领导定的原则不想轻易改变；面对矛盾，有明哲保身、避重就轻思想；面对问题，有敷衍塞责、掩耳盗铃现象。 4、努力方向和整改措施。一是近期优化班子成员分工并抓好责任落实，切实做到集体领导与分工负责相结合，压实领导干部工作责任。二是尽快研究确定理顺xx领域体制机制的思路，广泛动员，集思广益，为后续深化改革奠定基础。三是作为党委主要负责同志，努力提高自身能力和水平，会下充分听取党员心声，会上鼓励大家充分发表意见，真正做到发扬民主、善于集中、敢于担责。 （六）是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。 1、存在问题。对干部的教育、监督、管理不到位，面对家丑，不能果断揭短亮丑，开刀问斩。 2、具体表现。一是对于干部队伍中存在的未战先怯、临阵脱逃现象过于宽容；二是对于拈轻怕重、挑肥拣瘦现象有时睁一只眼闭一只眼；三是干部工作中的失误处理不够有力、不够及时。 3、原因分析。强调客观上因素多，查摆主观上的因素少，好人主义严重，恻隐之心泛滥，对于负能量的破坏作用估计不足。 4、努力方向和整改措施。一是抓紧完成新入职人员手续，充实调整干部队伍，九月底前全部就位，优化人员结构，缓解干部心理压力。二是完善容错纠错机制，不断发掘选树干事创业、大胆作为的先进典型，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。三是深入开展不担当不作为专项整治活动，对敷衍塞责、失职渎职干部严肃问责。 （七）是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。 1、存在问题。批评和自我批评的武器没有用好，按照规则、规矩、规律行使权力推动工作的自觉性还不够。 2、具体表现。一是处理关系缺乏战斗性，较多地顾虑同志间的团结，自我批评不能揭短亮丑，相互批评不能直截了当。二是依法履职尽责、狠抓xx安全和xx环保的力度不够，落实政策规定和上级要求的措施不够坚决有力。 3、原因分析。一是思想上还存在事不关己高高挂起、明知不对少说为佳的庸俗哲学和好人主义错误倾向；二是新发展理念树得不牢，法律、安全、环保的底线红线意识不强，没能妥善处理好安全、环保和高质量发展的关系。 4、努力方向和整改措施。一是带头敢于直言、敢于亮剑，示范引导干部职工彻底打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的思想顾虑。二是深刻汲取xx*事故教训，完善安全生产制度体系，加强xx安全风险识别管控，深化xx安全隐患排查治理，提升安全生产信息化监管水平。三是落实绿色xx建设要求，加快已有和新建xx设施配套建设，强化xx非道路移动机械使用监管，督促企业落实环保要求。 （八）是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。 1、存在问题。管党治党和自我要求宽松软。 2、具体表现。一是不能正确处理严管和厚爱的关系，厚爱有余，严管不足。二是抓工作不严不实，缺乏雷厉风行、抓铁有痕的作风和精神。 3、原因分析。不能坚持政治立场和党性原则，不能很好地继承和发扬党的优良传统和作风，不能充分发扬战斗精神、坚决破除圈子文化和好人主义。 4、努力方向和整改措施。一是严格把握尺度，坚持政治立场和党性原则，正确处理严管和厚爱的关系，该鼓励时鼓励，该批评时批评，该处理时处理。二是带头落实市政府工作报告中“三个零距离”的工作要求，严格把握工作程序和时限，落实指示、解决难题确保做到马上就办、干脆利索、直截了当，杜绝推拖绕。三是坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，用好正反两方面典型，用身边人激励警醒自己，用身边人教育身边人。 三、对照条例自我检查 （一）是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。 1、存在问题。在抓工作、抓落实方面措施不过硬、效果不理想。 2、具体表现。一是国家战略在行业和地方的实施不够有力，贯彻中央决策部署仍存在地方保护、本位主义等思想。二是抓落实的主观能动性不足，主动谋划、超前谋划、统筹谋划不够。三是抓落实的方式方法不够灵活多样，缺乏创新创造。 3、原因分析。纪律规矩意识、大局意识不够强，政治站位不够高。工作中有求稳怕乱的思想，瞻前顾后，畏首畏尾。政绩观有偏差，存在回避问题、粉饰成绩的不健康心理。 4、努力方向和整改措施。一是摒弃本位思想，树立大局意识，跳出xx看xx，跳出xx看xx，跳出xx看xx，提升视野、胸怀、格局。二是坚持和发扬钉钉子精神，每项重大工作都要明确时间表、路线图、责任人并监督落实。三是强化督查督办工作，对重大任务的落实实行专人专职、及时派单、定期提醒、一盯到底。 （二）是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 经过对照检查，不存在上述问题。 （三）是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。 经过对照检查，不存在上述问题。 （四）是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 1、存在问题。主要是服务基层意识不强，有形式主义、官僚主义现象，基层和企业一些具体实际问题得不到解决。 2、具体表现。一是危险货物作业审批效率有待提高；二是危险货物库存日报手续有待简化；三是xx经营发证效率有待提升；四是无证经营罚款压力大负担重；五是大型xx方案审核工作程序复杂效率不高。 3、原因分析。宗旨意识不强，群众观点不牢，作风不深入、不扎实，漠视基层、群众、企业的难点问题。 4、努力方向和整改措施。一是责成xx处加快xx危险货物作业审批自动比对系统开发应用工作，尽快上线运行。二是责成xx处立即研究优化xx危险货物日报流程，可考虑纸质申报改为电子申报，免于加盖公章。三是再次压缩xx经营许可办件时限，采取一制三化措施，收件后2日内审批发证。四是加大xx号文的宣讲和执行力度，依法减轻xx经营企业无证经营罚款负担。五是责成xx处提高审核效率，研究优化xx方案审核程序。 （五）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。 1、存在问题。干事创业精气神不够，缺乏奋斗拼搏精神。短板面前懒政怠政，幻想无为而治；困难面前推脱闪绕，退避三舍不敢触碰；危险面前畏首畏尾，不敢挺身而出。 2、具体表现。一是过于强调机构改革后体制机制未理顺、工作人员缺口大等客观原因，履行xx监管工作职责还不及时到位，存在等靠思想。二是xx企业无证经营的历史遗留问题久拖不决。三是危化企业的安全监管还不敢说万无一失、百分之百可控。 3、原因分析。有享乐主义思想，主动担当作为意识不强，不愿意多做打基础、利长远的事情，缺乏甘当人梯的精神，不甘心做铺路石，缺少背水一战、一往无前、舍生忘死的牺牲精神。 4、努力方向和整改措施。一是抓紧落实政府机构改革工作要求，加快推进我局公务员过渡工作，9月底前全部完成，新组建的部门正常运行；二是落实xx运输综合执法改革要求，按照规定节奏调整组建xx综合执法机构，构建上下贯通、衔接有序的xx监管体制；三是加强工作协调推进，年内完成xx无证经营企业合规化工作；四是完善xx危化品监管手段，年内实现危化品信息监管系统上线运行。 汇报完毕，请大家批评帮助、提出意见。 遵守党章党规 永葆对法纪的敬畏心 -“不忘初心、牢记使命”主题教育第三次集中学习研讨 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育第三阶段集中学习研讨的要求，连日来我认真了中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案，通读了中国共产党党内重要法规汇编，进一步增强了党的意识、党员意识和纪律意识，重点对照党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，认真查摆了自己存在的问题和不足。现将我的学习体会和查摆问题的情况汇报如下： 一、遵守党章党规是对党员领导干部的底线要求 没有规矩，不成方圆；没有规矩，不成政党。习总书记为什么再次强调广大党员要对照党章党规找差距，我是从以下三个方面认识理解的： （一）因为党章和党内法规是党的生命线。党章是一个政党为保证全党在政治上，思想上的一致和组织上，行动上的统一所制定的总规矩总章程，是党的根本大法。准则和条例是各级党组织和全体党员必须遵守的行为规范和纪律规则。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势。无论是革命战争年代，还是建设与改革时期，党团结带领全国人民克服种种艰难险阻，从小到大，由弱变强，从胜利走向胜利，靠的就是铁的纪律。但是，当前我们党内确有一些同志不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲“和气”，不按章办事等问题，严重影响了政治生态和事业发展的进程。今天，在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，要实现“两个一百年”和伟大复兴中国梦的奋斗目标，我们党的任务更加艰巨而繁重，更需要加强纪律建设，维护党的团结统一，以确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进。 （二）遵规守纪是党员的行为底线。治国必先治党，治党务必从严。从严治党首要的是严明党规党纪。党的先锋队性质和先进性要求决定了党规党纪严于国家法律。国法是所有公民的行为底线，党纪是对党组织和党员立的规矩，是每个党员的行为底线。严守党的纪律和规矩，是对党员的基本要求。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。如果党的纪律和制度规定成了摆设，就会形成“破窗效应”，党就会成为乌合之众。对此，从近年来发生的违纪违法案件中不难看出，有些党员干部之所以沦为阶下囚都是从不讲规矩、不守纪律、突破底线开始的，不仅葬送了个人政治生命，而且极大腐蚀了党的肌体健康，破坏了党在群众中的形象和威信。习总书记和党中央已看到了问题的严重性，要求全党必须认真学习党章党规并反观对照，以刀刃向内的勇气检视自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的问题，以自我革命的精神进行整改。 （三）党员能否慬规矩守纪律是检验党性的试金石。准则和条例直击党内政治生活存在的顽症痼疾，既有刚性的规定也有精准的道理，既指出了病症也开出了药方，为新形势下加强和规范党内政治生活、严明党的纪律提供了法规保障。我们要认真学习掌握准则和条例的法条，以发生在身边的xx、xx、xx等严重违纪违法案件为警为戒，谨记逾越底线就是违纪违法，进一步增强规矩意识和纪律意识，提高遵规守纪的思想自觉和行动自觉，把党规党纪作为自己一切言行的标尺，在任何时候、任何情况下都要心有所畏、言有所戒、行有所止，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德，任何时候都与人民群众心连心，自觉做到学党章，明党规，守党纪，强党性，知敬畏，清清白白做人，规规矩矩做事，永葆共产党人应有的政治本色。 二、对照党章党规以刀刃向内的勇气检视整改问题 （一）对照党章，重点从以下五个方面进行查摆： 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。在这方面主要存在对党章和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习思考仍停留在表面化，学习不深不透、学用脱节、为学习而学习的问题。具体表现在：运用党的创新理论指导工作实践的思路还不够清晰，对分管工作缺乏深度思考和整体谋划，习惯于看上级怎么要求就怎么做，工作创新不够。主要原因是：政治敏锐性不够强，在思想上对政治理论学习没有引起足够的重视，没有形成常态化的主动学习习惯，还没有找到用理论指导工作的有效途径。整改措施： （1）从思想上高度重视，把加强学习作为丰富人生的执著追求和提高思想工作水平的有效途径。坚持每天抽出2小时静下心来看书学习; （2）继续深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，与习总书记对xx提出的xx*重要要求和视察xx的讲话精神相结合，在学深悟透、融会贯通下功夫，指导分管的各项工作创新提升; （3）坚持每天看新闻联播，并认真阅读学习强国，全面了解国家大事，不断提高政治敏锐性。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。在这方面主要存在对自己的要求有所松懈的问题。具体表现：工作标准降低了，分管的各项工作没有取得一流的成绩。原因分析：放松了个人主观世界的改造和党性锻炼，创新工作的积极性有所减弱了。整改措施： （1）以这次主题为契机，加强自我主观世界的改造，拧紧“总开关”，提高党性修养，把对党忠诚、对人民负责、对岗位尽职、对社会奉献作为自己的价值追求； （2）每季度参加一次xx*工作例会，指导分管工作不断创新，确保年终党建和绩效考核取得一流成绩。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在这方面主要存在对自己的要求标准不高、主动担当的勇气不够的问题。具体表现在：只注重做好分管办公室领域的工作，不愿介入业务管理工作，对发现的业务管理问题不能积极协调督促解决。原因分析：不注意学习业务管理知识，有怕惹麻烦、多一事不如少一事的明哲保身思想。整改措施： （1）主动学习xx管理业务和相关法律法规，增强融入业务工作的底气； （2）坚持每周深入一家基层单位开展调研，及时掌握一线工作情况和干部服务企业的作风状况，协调推动解决企业发展难题和历史遗留问题，督促干部改进作风、提高服务质量和工作效率； （3）组织xx*加强对重点业务工作的督查督办，发现工作进展缓慢、不作为不担当的问题，敢于追究问责，并研究建立与绩效考核相挂钩的督查工作制度。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。在这方面自我感到没有明显的问题。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。在这方面主要存在开展调研不深入、与群众联系少的问题。具体表现在：待在机关多，走进基层少，与一线干部群众面对面沟通不多，有“闭门干党建”的现象。原因分析：认为自己不分管业务工作，没有必要总到基层调研，怕给下边添麻烦，所以深入xx企业开展调查研究的主动性不强，在搞好政策宣传、提振群众士气、帮助基层解决实际困难上做的也不够。整改措施： （1）牢固树立以人民为中心的发展理念，多深入基层倾听群众呼声，广泛征求意见和建议，不断改进分管的各项工作，做好政策宣传和帮扶解困工作，坚持把群众是否满意做为检验一切工作成效的标尺。 （2）不断创新党建工作模式，加强与xx企业党组织的交流共建，将支部活动开展到xx、xx，推进党建工作与业务工作有效融合，实现党建业务双融合共发展。 （二）对照准则，重点从以下八个方面进行查摆： 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。在这方面主要存在理想信念不够坚定的问题。具体表现：政治站位不够高，对上级决策部署有时理解不够深刻、不够全面，贯彻执行上不够自觉主动。原因分析：个人的信仰之基夯实的还不够牢，精神之钙补的不够充足，对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的认识还不够深刻，影响了落实工作的信心决心。整改措施： （1）认真学习马列主义基本原理和党章准则条例，学习先进典型的动人事迹，对照先进找差距、增动力，不断增强党员意识，夯实信念之基，充分发挥党员干部的先锋模范作用; （2）坚持每半年给所在支部和分管部门讲一次党课，及时给自己和党员干部注入正能量，以自己对振兴xx业的坚定信心和实际行动让党员干部感受到理想信念的强大力量，确保上级决策部署在xx局落地生根。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制斗争。在这方面主要存在敢于斗争精神不足的问题。具体表现：对扫黑除恶工作统筹推动力度不够大，线索排查质量不高。原因分析：对习总书记关于扫黑除恶的重要指示精神和中央决策部署认真理解不到位，缺乏直面问题、敢抓敢管的魄力，投入专项斗争的自觉性有待加强。整改措施： （1）进一步提高政治站位，强化分管责任意识，把扫黑除恶工作摆到突出位置，每季度开展一次组织推动和督查落实； （2）组织各部门和执法管理处全面摸排线索，深化与公安部门和xx企业的联动互动，推动xx领域扫黑除恶专项斗争向纵深发展，不断净化港口发展环境。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。在这方面自查没有明显的问题。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。在这方面主要存在正风防腐机制不够健全的问题。具体表现： 对落实中央八项规定精神的日常监督检查少，问题线索摸排不够彻底，运用典型案例开展警示教育不够及时，内控管理制度还不够完善。原因分析：落实全面从严治党监督责任不到位，主动开展监督的意识不强，工作精力和人员力量不足，相关工作抓得不够到位。整改措施： （1）对贯彻中央八项规定精神情况开展自查自纠，重点对公车使用情况进行明察暗访，发现问题及时纠正； （2）及时运用上级通报的典型案例和本单位发生的违规问题，开展常态化的警示教育，以各党支部为单位每月进行一次，重大节日前开展集中教育； （3）加强内控管理，建立完善xx局内部控制管理制度体系。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。在这方面主要存在对党员干部关心不够的问题。具体表现：与干部开展经常性的谈心谈话少，没能真切听到党员干部的内心呼声，开展有针对性的思想引领、化解矛盾工作不够及时，以致出现了有的干部情绪不稳定和跳槽的现象。原因分析： 为民服务的宗旨意识和责任意识不那么强了，对干部工作中遇到的难点问题和情绪波动关注不够。整改措施： （1）坚持严管与厚爱相结合，切实关心全局干部特别是青年干部的成长进步。计划每周与1-2名干部谈心谈话，深入了解干部的工作生活情况，及时帮助他们解决遇到的实际问题; （2）关心青年干部的政治进步和能力提升，抓好入党积极分子的教育培养工作，加强业务学习培训和轮岗交流工作; （3）组织开展丰富多彩的机关文体活动，积极打造和谐团队文化，创建干部之家。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏见。在这方面主要存在人才培养工作不够扎实的问题。具体表现：xx管理人才培养机制不够健全，重使用、轻培养，对新招录干部教育培训不够系统，为干部搭建锻炼成长的平台不多。原因分析：对强化人才培养对建设世界一流智慧、绿色xx，实现xx管理高质量发展的重要意义缺乏足够的认识，工作中还存在只顾眼前、不顾长远的问题，对如何培养选拔xx专业人才上研究不深入。整改措施： （1）重视xx人才培养工作，加强干部专业能力培训。针对干部的知识弱项、能力短板和经验盲区，组织制定年度培训方案，着力提高xx干部的专业思维和专业素养； （2）充分借助内外部教育培训资源，采取多种形式开展各类专题培训。以组织集中培训、聘请专家讲座、参观交流、在线学习等多种载体手段，有针对性地提升干部的能力素质，推动xx管理水平和服务质量的不断提升； （3）八月中旬，组织新入职干部培训班。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利。在这方面主要存在开展批评与自我批评不到位的问题。具体表现：生活会上相互提意见“辣味”不足，主要原因：有怕得罪人的心理，缺乏直面问题的勇气，存在好人主义思想。整改措施：以对自己和对干部负责的精神，自觉接受监督，强化日常教育和监管，严肃党内政治生活，敢于揭短亮丑并帮助干部纠正存在的行为偏差。 8.保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败做斗争。在这方面主要存在廉政监督工作不够到位的问题。具体表现：对科级以上干部和重点岗位人员基本情况底数不够清，廉政风险防控清单和问题线索台账不健全。原因分析：对领导干部和重点岗位人员加强监督工作重要性的认识不足，用力不够。整改措施： （1）组织开展对领导干部利用职务便利为亲属和其他特定关系人经商谋取利益问题和用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的两个专项治理工作，全面摸清底数，实行干部廉政承诺制； （2）探索建立对干部实施有效监督的制度机制，加强对重点岗位干部的日常监督管理，建立廉政风险防控清单和问题线索台账，定期开展监督检查； （3）认真履行好纪检监督职责，充分运用好监督执纪第一种形态，抓早抓小抓苗头，多做“咬耳扯袖”工作。 （三）对照条例，重点从以下五个方面进行查摆： 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在这方面我能做到，自我感到没有明显的问题。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。在这方面自我检查不存在此类问题。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。在这方面自我检查不存在此类问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。在这方面主要仍存在工作上的形式主义问题。具体表现：以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题没有得以解决，工作检查重形式、轻效果。原因分析：贯彻中央和上级文件精神不够彻底，对本单位工作实际情况研究把握得不够透彻。整改措施： （1）认真贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知精神，优化工作方法、转变工作作风、进一步精文减会、提升工作实效。全年会议、文件数量较去年下降30； （2）减少对基层党建工作的检查次数，不单纯以工作材料作为检查考核的依据，探索既反映工作成果又促进工作提升的考核评价办法。 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。在这方面自我检查不存在此类问题。深挖思想深处，还存有向往享受安逸舒适生活的小资思想。认为自己奋斗了几十年了，一直都在拚搏努力工作，苦也吃过不少了，到了该享受的年龄了，所以艰苦奋斗的精神有所减弱了。整改措施： （1）重温入党志愿书，坚持学习党史、近代史和中国特色社会主义奋斗史，继续保持我党艰苦奋斗、勤俭持家的光荣传统。 （2）坚守来xx局的初心使命，进一步增强工作责任感和使命感，珍惜有限的在岗时间，心无旁鹜投入工作，在充实的工作中享受人生快乐。 三、今后努力方向 下一步，我将以这次检视出的问题作为今后整改的努力方向，制定整改清单，明确时间表、路线图，按照时间节点抓紧落实整改，