在机关事务局机关作风建设“回头看”暨机关文化建设动员大会上的讲话.docx

在机关事务局机关作风建设“回头看”暨机关文化建设动员大会上的讲话 市政府副秘书长、管理局局长在“局机关作风建设回头看暨机关文化建设动员大会”上的讲话 同志们： 我们用一天半时间，专门举办管理局中层干部专题培训班，主要内容：一是认真学习贯彻党的十七大精神，深刻领会新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，学以致用、真抓实干；二是通过“回头看”，进一步提高认识，推进管理局机关作风建设；动员部署机关后勤文化建设，为全面提升后勤管理、保障、服务水平提供强有力的思想和组织保障。下面，我主要讲两点意见： 一、机关作风建设富有成效，对做好后勤管理工作起到了积极的推动作用 今年来，全局上下紧紧围绕市委、市政府率先发展、科学发展、和谐发展的总体部署，认真贯彻落实局党组制定下发的20XX年机关作风建设实施方案和局机关作风建设整改措施，抓管理、抓服务、抓效能，着力推进管理局机关作风建设，机关干部思想作风、工作作风、队伍学风等都取得了新的成效。 （一）抓学习，增强了大局意识 一是加强领导。对局机关作风建设领导小组成员分工作出重新调整，对各职能部门明确了职责、细化了责任。按照市里统一部署，结合管理局实际，迅速制定下发了局机关作风建设专项行动实施方案，确定了作风建设的指导思想、推进重点、实施步骤和工作要求。 二是抓好动员。通过召开局党组会、中层干部会，认真学习市委书记范燕青、市长王伟成关于加强机关作风建设的重要讲话。在管理局机关作风建设整改动员会上，市政府副秘书长、管理局党组书记、局长戴忠良提出了深化认识抓落实、改进工作抓落实、加强管理抓落实等明确要求，对管理局作风建设作出了具体部署。 三是精心组织。为全局党员干部每人发放了一套新形势下领导干部作风建设学习读本、胡锦涛在中央纪委第七次全会上重要讲话精神学习问答、理论热点面对面等学习材料，通过举行“建设廉政文化、夯实防腐之基”报告会，观看革命传统教育影片和警示教育录像片，进一步提高了作风建设的自觉性和主动性。 谎报等手段获取其他利益，使廉政要求入脑入心。 （四）抓结合，丰富了活动效果 一是把作风建设与后勤保障业务结合起来。作风建设效果如何，最终体现在后勤保障能力是否提高。局属各单位按照“服务、诚信、法制、效率、平安、畅通”的12字要求，立足本职、履行职责、创优工作。管理处围绕增强服务意识、提升服务水平的要求，通过举办专题讲座、礼仪培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，提高了机关服务人员的业务能力；政府车队针对为领导服务、出车频率高等实际，提出了“宁等领导5分钟、不让领导等1秒”的服务口号，受到各级领导的称赞；机关幼儿园突出办园特色，在加强师资队伍建设、提升办学品位上下功夫，综合实力得到进一步增强。管理局牵头制定了推进节约型机关建设的若干具体规定，通过推进技术节能，仅锅炉房热水管网加装电动网一项，全年就节约燃气费10万余元。 二是把作风建设与扶贫帮困活动结合起来。深入开展“党员进老区，万人帮万户”活动，深入革命老区，走进贫困农户，真心实意为老区群众解难题、做好事、办实事、作贡献，进一步增强了广大机关干部职工艰苦奋斗、勤俭创业的意识，进一步树立了执政为民的良好形象。今年，全局共筹集扶贫帮困资金10万元，干部职工捐款近3万元，慰问扶贫对象100多人。 三是把作风建设与主题实践活动结合起来。通过开展“全面达小康、建设新*，我该怎么做”主题实践活动，重点围绕“我”和“怎么做”两个关键词组织大讨论，进一步在思想、工作、能力、作风、形象和纪律观念等方面深刻剖析，查摆原因，迅速整改。通过开展干部任前谈话活动，使局机关新任中层干部和局属单位负责人进一步认清肩负的职责和使命，明确工作目标和要求；通过开展干部学习培训，使机关干部知识结构得到了进一步优化，工作能力得到进一步提升。 （五）抓队伍，塑造了良好形象 一是培育先进树形象。推进党员先进性教育长效管理机制建设，积极开展“党员示范岗”活动，通过精选岗位、确立标准、重点培养、示范引领，培育了多个服务品牌，起到了榜样示范作用，真正树立起新时期管理局党员新形象。 二是结对共建树形象。局机关党委与荷花池街XX县区直街社区党总支扎实开展“结对共建”活动，以优势互补、资源共享、共同提高为工作要求，从社区群众最关心、最直接的生活、教育、医疗、环境入手，致力于社区建设、扶贫等方面，有力地推进了社区的和谐和“三个文明”建设，增强了党建工作活力。今年“七一”，被市级机关党工委评为“全市结对共建示范单位”，并拍摄成专题片，在市级机关党建工作交流会作了经验交流。 三是展示风采树形象。积极组织“展风采、促和谐”活动，充分展示我们后勤人“团结勤奋、务实创新、科学严谨、廉洁奉献”的精神风貌，提升了后勤人的自豪感，激发了广大干部职工做好本职工作的积极性和创造性。同时，积极参加市级机关党工委组织的展风采演出，并取得了很好的成绩，三个节目分别获得了 一、 二、三等奖，在行政中心各部委办局参赛节目中名列前茅，为做好机关后勤工作增添了活力。 今年以来全局机关作风建设虽然取得了一定成效，但更要清醒地看到，我们所做的工作和所取得的成绩还只是阶段性的，与市委、市政府的要求，与机关干部和群众的期望相比，还有不小差距。特别是冷静分析现状，不难看出存在“创新精神不够、工作效能不高”等多方面问题。因此，我们要进一步抓好各项整改措施的落实，通过建立健全各项规章制度，不断巩固前阶段工作中的成果，把作风整改的成效转化到锐意进取、开拓新局面的实际行动上来，转化到解决工作的重点、难点问题上来，转化到提高管理、保障、服务的水平上来，以实际行动让机关干部满意，让服务对象放心，下大力气促进队伍素质的提升、促进机关作风的改变、促进后勤工作水平的全面提高。 二、大力推进机关后勤文化建设，全面促进机关事务管理工作新发展 机关文化建设是高效机关建设的基础，是加强机关先进性建设、提高机关整体水平的内在动力。它对引导、规范干部的行为和价值取向有着重要的作用。近年来，我局在提炼弘扬新时期管理局精神的基础上，深入开展“廉政文化进机关”活动，取得了良好成效，20XX年被评为全市“廉洁勤政好机关”。为巩固前期机关文化建设的阶段性成果，进一步拓宽机关建设思路，提升机关干部队伍素质，从而有效推动机关各项工作的开展，局党组决定在管理局系统全面推进机关后勤文化建设。 （一）统一思想，充分认识推进机关后勤文化的重要意义 1.推进机关后勤文化建设，是贯彻落实党的十七大报告的重要体现。党的十七大报告明确指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的竞争因素。建设社会主义核心价值体系，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”机关是党和政府联系人民群众的纽带，是服务基层、为民办事的窗口，在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会中处于中心枢纽地位。要落实好这一系列重大战略部署，就是要注重机关文化建设，打造优秀的机关文化。机关后勤文化是机关文化的重要组成部分，加强机关后勤文化建设，就是要以党的十七大精神为指导，落实科学发展观，坚持以人为本，真正实现机关后勤部门为发展服务、为机关服务、为机关广大干部职工服务的根本要求。 2.推进机关后勤文化建设，是提升干部队伍素质的有力保证。机关文化不仅是一般层次上的文化娱乐活动，它是政府机关在行政管理中形成的一种具有鲜明特点的行业文化，它包含了群体意识、价值观念、精神面貌、行为规范和管理方法等非物质因素，而机关后勤文化建设又有特定的内涵，通过培养优秀的干部队伍、健全科学的规章制度、塑造良好的整体形象，引导全体干部职工树立正确的权利观、地位观、价值观，努力成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的表率，因此开展此项工作对于全面提高广大干部职工的素质能力，确立良好的机关干部形象具有不可替代的作用。 3.推进机关后勤文化建设，是提高管理、服务、保障水平的强大动力。机关后勤的根本任务就是以更低的管理成本、更好的后勤保障、更优的服务质量，让机关更认可、领导更放心、群众更满意。随着行政中心的集中统一办公，资源得到了整合，但也对机关后勤的管理水平、保障能力、服务质量提出了更高的要求，发挥机关文化建设的全面性、渗透性、规范性功能，构建富有鲜明时代特征和管理局特色的文化体系，就能确保管理、保障、服务稳步提高，从而不断推动后勤事业发展。 4.推进机关后勤文化建设，是促进机关和谐发展的必然要求。构建和谐社会是一项长期的政治任务，党政机关责无旁贷，应走在全社会的前列。构建和谐机关，机关文化建设是重要的基石；构建和谐机关，需要个体身心的和谐、需要团队的和谐、需要制度建设保障和谐、更需要文化的支撑。第7页 共7页