职工大会讲话提纲.docx

职工大会讲话提纲
春节刚过，先给大家拜个晚年。今天咱们隆重召开全公司干部职工大会，对2017年的各项工作进行整体的安排部署，目的就是进一步统一思想、提振精神，为圆满完成全年的工作目标任务开好头、起好步。总经理和书记对安全生产以及经营管理工作做了全面、具体的安排部署，我重点提十个方面的要求：
一、抓好安全生产
安全生产工作是各项工作的重中之重，进入2017年，生产任务加大、生产环节增多，现场条件复杂等因素，对咱们的安全生产管理是一个全新的考验，必须在现场管理上下工夫，在巩固好前期安全生产条件的基础上，要把安全生产责任层层分解，逐级签订安全生产责任状，安排要具体、分工要明确、落实要到位、考核要严格。
二、抓好班子建设
每个班子成员必须立足企业大局，要有责任意识和担当意识，思想要统
一、决策要科学、执行要有力，绝不允许出现推诿扯皮、团团伙伙、互相拆台等现象。
三、抓好组织纪律
一是要端正态度、摆正位置；二是要遵章守纪、服从安排；三是要强化监督、严格考核。对无视劳动组织纪律的人员，要根据相关规定，从严从重处理。
四、抓好环节管理
要找准安全生产管理和经营管理中的危险环节、关键环节、薄弱环节，重点管控，做到管理无漏洞、系统无缺陷。
五、抓好过程控制
一要做到事事有安排；二要做到事事有标准；三要做到事事有人管；四要做到事事有落实。
六、抓好制度落实
制度的制定关键在于落实，要把制度落实到管理的方方面面，用制度管人、管事。
七、抓好作风转变
有很大一部分职工，甚至是管理层存在“在职不尽责、在岗不敬业、工作不务实、心中无大局”等工作作风问题，这是导致工作脱节、效率低下、管理混乱的最直接的原因，在下步的工作中，要通过“处罚一批、调整一批、清退一批”的手段彻底扭转这种局面。
八、抓好业绩考核
在下步的工作中，无论是管理层，还是普通职工，为充分调动工作的积极性，提高工作效率，要建立工作业绩量化考核机制，打破“吃大锅饭”的工资格局，真正实现多劳多得、少劳少得、不劳不得。
九、抓好采掘衔接
要想圆满完成全年60万吨的目标任务，回采和掘进必须衔接好。要提前做出规划、合理调配、科学组织，提高回收率，保证采掘作业有序衔接。
十、抓好成本控制
一是要严格采购制度，按需购进。二是定期对库存材料进行盘点，减少不合理的资金占用，有效降低库存占用资金。三是加大对井下废旧、闲置材料的回收及修旧利费力度，回收材料要入库建账。四是要重视设备的保养维护，降低维修率。
最后，希望全体干部职工在新的一年里，认识上有新提高、管理上有新加强、工作上有新举措，确保全年目标任务顺利完成。
第二篇：党员大会讲话提纲党员大会讲话提纲
会议内容：
一、说明我院党委的基本情况
二、组织学习传达有关文件
1、十八大报告
2、十八届三种全会精神
3、8337发展思路
三、结束
今天把大家组织到一起，开一个党员会议，也算是党组织生活会，会议的主要内容一是让大家进一步掌握党组织的工作性质，二是学习当前中央和自治区的重要精神，就是使同志们能够更好把握好党的方针政策和理论知识，推动我院各项工作蓬勃发展....我院是一个党委委员会建制的党组织，目前党委机构设置是这样的，下设党委办和五个党支部医技工、青、妇群团组织，党委设专职书记和副书记和3名党委委员，书记由我担任，副书记由院长斯琴巴特尔兼任，委员分别是副院长白松林（组织委员），工会主席范广田（群众和统战委员），党办主任刘永瑞（青年委员），这就是我们现有的党委机构成员。五个党支部书记分别是行政党支部书记刘永瑞、病区科研党支部书记贺喜格、门诊急诊党支部书记王图雅、药械后勤党支部书记往年发和老年党支部由刘永瑞兼任。全院现有正式党员74名，预备党员3名，重点培养对象11名，入党积极分子6名。
党组织工作特点简要的说就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕本单位的中心业务工作，以改革创新精神，加强党思想建设，组织建设，作风建设，制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党，从严治党，充分发挥党的思想政策优势，组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯彻始终，发挥党组织的协助和监督作用，促进本单位业务建设及各项工作任务的完成，为我院健康快速发展服务。
近年来，我院党组织在上级党委的指导下，在全体党员大力支持下，党建工作取得一定的成效，各项工作均能够顺利完成，党组织堡垒作用得到加强，党员队伍素质得到提高，党员的党性意识、思想觉悟得到增强，起到了鼓舞人心。凝聚力量，发挥了我院基层党组织的战斗堡垒作用，在各自的工作岗位上起到先锋模范作用，从而促进业务建设取得更大，更为显著的成效。
随着新形势下党建工作的深入开展，摆在我们面前的任务更加艰巨，这就要求我们的党组织，我们的党员更加有开创进取，勇于创新的精神，要不断的提高政策和理论水平，掌握全心全意的为民服务的本领，时刻与党中央保持高度一致，要认真贯彻好、学习好，领会好党的十八大精神，党的十八届三中全会精神和自治区8337发展思路，以及盟委改进工作作风密切联系群众《实施细则》，要深入学习习近平总书记一系列重要讲话和上级领导的讲话精神，落实中央《八项规定》，进一步加强党风廉政建设和医德医风、行业作风建设，持续深入的开展创先争优和医疗卫生行业“三好一满意”活动等各项，不断推动我院，党建工作扎实深入开展，起到党组织促进全院各项工作迈向新台阶的服务效果。
第三篇：在站全体干部职工大会上的讲话（提纲）在站全体干部职工大会上的讲话（提纲）
面对成绩，找准问题，落实推进质安监督管理
创新上台阶新举措
邓新茂
市委市政府在全面实施和推进“六大战役”，城镇提质、旅游升温、交通提速、环境治理、园区升级。前几天，站召开了宣贯会，今天是这里召开全体干部职工大会，会议的主要内容，是总结2016，面对2017，表彰先进大会。刚才表扬了先进科室、先进个人，还有一些成绩突出的未得到表彰，由于名额有限，一些好的科室如市政科、安全监督科、质量监督科、园区科等和一些个人也没有得到全面表彰。
一、面对成绩：
1、总结目的，就是总结经验、推广经验，找准问题、采取措施，提振信心，创新发展，推进工作。
2、2016几点经验（七个方面）。（1）首层示范得到多方认同。
一是提高了施工、监理、业主三方的思想意识；二是提高了质安监督员的监督责任意识；三是提高了质量管控的初步水平。
1（2）质量常见问题治理初显成效。一是中心城市基本实现在建项目全覆盖；二是县区在较大项目中已经在落实；
三是设计、施工、监理、业主重视意识在明显提高。（3）重危大工程治理有效推进。充分吸取愿景国际二期、君临天下等项目经验教训。
一是开展对深基坑、高支模、脚手架、超重设备临时用电的专项督查；
二是对金盘子等新开工项目事先进行监督交底；三是存在安全隐患的项目，进行跟踪督查跟踪整改。（4）质量管控力度进一步强化。
一是加大了工地实体质量的督查检查力度；
二是开展了工地标养箱、标养室，商品砼、送检试块试样、二维码的全面推广使用专项检查，查处了万商红及将军岭安置小区不按规定制养试块的情形；
三是开展了对社会中介检测机构的督查检查，并对个别检测单位给予了通报。
（5）干部队伍建设进一步加强。干部职工精神面貌变了，凝聚力增强了，单位形象变了，社会地位提高了。
一是推进机构改革，选任用年轻干部，营造良好的用人机制；
2二是完善和严格按制度办事，营造良好的风清气正的氛围；三是强化学习培训，提高了干部职工的自身素质；四是强化督查、督办，提高了干部职工自觉履职的责任心；五是强化服务监督与指导，提高了社会对我站的认同度。（6）党风廉政建设进一步加强。
一是开展了警示教育，党的纪律处分条例、党章的学习培训、学习了十八大、习总书记分别讲话；
二是建立了责任追究制度，强化了上班纪律考勤；三是对工作中出现的负面现象及时进行了批评、指正。（7）创先争优工作初见成效。
一是推行首层示范、样板展示区；推行了党员示范岗、负面观摩、差别化管理；
二是培育和创建省级质量常见问题治理示范观摩工程；三是规范了示范工程的评选办法、标准，提升了企业的创建意识。
二、找准问题（七个方面）。以问题为导向，形成倒逼机制，找出问题才能分析原因，知己知彼才能百战百胜。
1、监督工作乏力、效果不明显，没触及根本。
一是监督人员本身水平业务素质不高，问题发现不了，措施指点不了；
3二是监督交底不够，甚至缺乏交底，不知道监督交底交什么。监督重点是什么。
三是监督走过场，留于形式，履职不到位。到现场查什么。怎么查。重点环节有哪些。查出的问题怎么处理。
四是监督执法自由度大，处罚单一，缺乏执法效力；五是监督整改留于形式。现场重危大工程隐患、质量隐患、文明施工、检测监督、施工图监督、验收监督发现的问题，有台账没有。整改跟踪没有。消号没有。重复出现有没有更严厉的处罚。
六是监督管理不规范。
2、重大危险源识别管控不严。
重危大工程、临时用电、起重设备、文明施工、扬尘治理等容易引发安全事故的问题依然存在，有些问题依然突出，原因是什么。症结在哪里。是不是把自己的责任推得一干二净。
一是专项整治留于文件，没有落到实处；二是检查、整改留于面层，没有落到根处；三是五方责任主体责任未履职到位；四是整改措施不力、处罚不到位。
3、质量常见问题治理仍然停留在面上，未涉及根本。一是业主、设计、施工、监理四方履职不到位；
4二是砼实体、砌体、厨卫反边、窗台压顶、外墙、屋面等具体要求还未落到实处，仍然停留在文书上，未到具体每个施工环节，未实行精细化管控；
三是监管人员未严格履职，未对出现的问题严加管控；四是未建立跟踪整改复查机制，检归检，查归查，整改不整改，都在玩文字游戏。
4、督查工作未伤及筋骨，不痛不痒，未起到刮骨疗伤效果。一是督查工作留于表面，未伤筋动骨，督查通报未与个人利益挂钩；
二是督查问题未复查落实，督查变成走过场，水浇鸭背；三是督查结果未充分运用，未触及个人、单位、执业资格人员、未起到警示作用。
5、未充分利用好建筑安全生产标准化考评这把利剑，考评走过场、留形式。
一是对企业自评未严格把关；二是对建筑工地考评未严格把关；三是考评结果未充分利用。
6、内部管理制度执行不严、管控仍然存在漏洞。一是上下班纪不严，仍然有人思想散漫、纪律松散，工作牌想戴就戴，不戴还找理由；按过指印后再漫游去吃早餐的人5大有人在，习气未改，正气不存，纪律不严；
二是服务意识淡薄、执行力差、担当意识低、主动作为的正能量缺乏；一有风险、一有责任，马上推责；
三是沟通协调乏力，科室之间、同志之间，好象是三八线、分水岭，你不管我，我不瞧你，相互推诿，责任不落实；
四是执行制度不严，把制度做摆设，想怎么做就怎么做，想推就推，想干就干，无视制度、无视约束；
五是监管联动机制不顺畅；六是制度还不够健全。
7、服务意识淡薄，主动担当意识不强，不从严约束，不廉洁自律，风险防范意识差。
一是不注重政治学习，无大局意识，想着个人的小利益；二是主动担当意识不强，以年龄大、身体差为借口，无担当意识；
三是个别人仍然敢于触高压线、越底线、跨越雷区，公然挑战中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定，收钱不给票，拒为己有，到工地收受或索要红包礼金的人仍然存在；
四是风险管控防范意识差，守法意识、守纪意识不强，不知道如何利用法制武器来保护自己。
三、工作举措。针对问题，突出重点，有针对性地采取整6治措施，这才是推进质安监督管理创新上台阶的保证。
1、强化观摩培训，提高全员素质和意识。站微信平台，和平、祚江、谢顺、新发都在发一些好的文章、规章、政策，这是好举措，要表扬和发挥正面作用。
（1）安全生产、质量管控培训。元月12-13日，王建祖讲课，下半年再讲一次质量课（6月份左右）。
（2）党风廉政建设培训、警示教育。全年至少开展1次党课；1次纪委领导讲课；1次负面教育，现身说法，观看1次警示片；搞1次警示参观。
（3）法制培训：至少2次，上半年、下半年各1次。（4）干部职工业务培训：高工讲课，全年2次；班子成员讲课全年1次。
（5）观摩学习：每年1-2次；
（6）召开企业座谈会、交流经验。每年1次。
2、强化团队精神，提高干部职工执行力。
执行力不到位，十个等于零：①有工作没努力等于零：千里之行始于足下；②有能力没表现等于零：是骡子是马拉出来遛遛；③有计划没行动等于零：考核看成绩优；④有机会没争取等于零：授之以鱼不如授之以渔；⑤有布置没监督等于零：要严格督查机制；⑥有进步没持续等于零：无功就是过，平庸7就是错；⑦有发现没处理等于零：千里之堤毁于蚁穴；⑧有规划不灵活等于零：创新是动力，人无我有，人有我优，人优我特；⑨有价值不利用等于零：要实现服务企业的价值；⑩有付出不廉洁等于零：严格防范风险。
（1）沟通。同事、科室、上下级之间大事、急事、有关联的事、群众投诉是基础、怀疑毁于一切。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，刀痕易去，恶语难消。
（2）信任。诚实守信，正直做人，头顶一片蓝天，脚踏一方黄土，言不可轻话，诺不可轻许。不要事事怀疑，诚信、守信是基础。
（3）慎言。要理智、冷静、思考。问题和矛盾无处不在，“冲动是魔鬼”。祸从口出、言多必失，静坐常思己过，闲谈不论人非，人活着，尊重他人就是尊重自己。
（4）换位。“己之不欲，勿施于人”，不要强加于人，要换位思考。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲奉献，讲道德更讲风格。
（5）快乐：保持良好心情，阳光心态，没到来的幸福都在路上。林则徐的十条格言：①存心不善、风水无益。②父母不孝、奉神无益。③兄弟不和、交友无益。④行止不端、读书无益。⑤作事乖张、聪明无益。⑥心高气傲、博学无益。⑦时运8不济、妄求无益。⑧妄取人财、布施无益。⑨不惜元气、医药无益。⑩淫恶肆欲、阴骘无益。
3、完善制度，提高服务效能。
一是全面推行监督工作的图示化、规范化、制度化、常态化、智能化，将安全生产、质量管控、文明施工、临时用电、规划实施五大工作全面实质性的推进，不再停留在走马观花，而是要下马观花、赏花留痕；
二是内部管理制度化。包括财务管理、设备采购与维护、固定资产使用登记与清产报废、责任追究、通报批评、奖罚分明，不履职就是失职，乱履职就是渎职，不担当就是失责，乱担当就是违法。制度不完善的要健全，没有的要建立，失职的要追责、不履职的要问责。改变“不想为、不敢为、不作为、乱作为”的状况，构建“项目为王”的政务环境。
三是要规范督查机制。①督查结果要与年终绩效挂钩，全年被通报批评二次的要取消年终绩效奖金。②督查通报要伤其筋骨，有刮骨疗伤的效果，要到监督人员、到执业资格人员、到法人代表、到项目经理、技术负责人、总监、专监；③要采取全面观摩、差别化管理等手段进行新闻媒体曝光；
四是强化服务效能。①切实减少审批事项，精简办事环节，优化服务流程；②要形成办事最简、效率最高、收费最少、服9务最好的质安监管单位；③要真诚坦荡与企业交朋友，帮企业排忧解难，严查吃、拿、卡、要行为，构建清廉的执法部门形象。
4、明确整治重点，起到重病、通病根治效果。
开展1-2次专项整治，要痛不痒，活动过后，恢复原样，基本上是走过场，讲动作，不讲效果，讲形式，不讲内容，年年是现鲢鱼，我想，今年，几个重点环节要根治，推进精细化、标准化、图示化、规范化制度管理，要一抓到底，取得成效才放过。我想2017年的重点在精细化。突出以下几个环节。
一是支模体系；二是脚手架；三是临时用电；四是文明施工；五是起重设备；六是质量常见问题。
5、突出示范引领，发挥样板引路作用。
一是强化首层示范。不但要做，而且要验收，要示范，做标准；
二是培育省、市质量安全示范工地、观摩工地，每半年评1次；
三是建立党员示范岗，高级工程师、班子成员深入项目指导；
四是负面观摩，差别化管理项目，负面典型的转型。
6、强化责任落实，规范监管行为。
10一是落实责任人。每个项目落实一名质量监督员，一名安全监督员，要签发监督指令；
二是要建立督查问题台账，有检查时间、检查问题、整改举措、整改时间、整改责任人、复查时间、复查责任人、复查消号签发人；
三是建立重大安全隐患，风险管控台账。对督查存在的重大风险源，要重点跟踪监控，并纳入负面观摩对象和差别化管理对象；
四是明确监督交底职责和内容；五是明确监督检查的内容和要求；
六是强化执法联动，明确职责，形成交办、报告制度。
7、突出党风廉政建设，强化风险防范意识。
一是把学习纳入常态化的制度之中，文件学习、警示学习、道德讲堂、好人好事、正能量、诚信守信；
二是与绩效考核挂钩；三是加大追责和处理力度。
第四篇：邮政局职工大会讲话
同志们：
7月28日，市局召开了一个全市邮储业务快发展、强发展的紧急动员会，会后，我市邮政系统掀起了储蓄业务发展的一个新高潮。今天，**局把11个网点的负责同志和储蓄业务员请了回来，召开全局职工大会，在储蓄业务发展方面拿出了切实可行的果断措施，目的是进一步动员全局职工自我加压，献计出力，恢复增长，加快步伐，尽快赶上全市业务发展水平。对**局作出的决定，我和刘局长完全支持。同时，市局对孙**局长几年来带领干部职工取得的成绩也表示充分理解与满意。借此机会，我还要代表市局党委向长期奋战的**局干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢。希望大家一如既往地团结起来，坚定发展信念，圆满完成**邮政全年任务，为我市邮政新一轮改革与发展做出新的贡献。刚才，孙局长做了一个很好的动员讲话，市局刘局长和李主任、崔局长也从分管角度提出了很好的意见。在他们的基础上，我想再多占用大家一点时间，就当前局的业务发展形势，特别是储蓄业务的得与失、利与弊简单谈点意见。
一、日趋激烈的竞争态势迫切要求**局尽快实现发展观念的觉醒，抢占制高点今年以来，在全市邮政生产经营总体向好的形势下，**局发展也总体不错。到7月底，全市邮政业务收入已经完成7543万元，完成年计划60.83，同比增长19.46，在全省排名第2位，继续保持了快速、健康的发展势头。而**局业务收入完成720万元，完成年计划58.3，比上年同期增长9.59，占全市比重为9.55。全市邮政准收支差完成3020万元，**准收支差实现407万元，比上年同期增长11.20，可以看出，**邮政经济效益在增长。特别是函件、邮送广告等业务较去年有大幅增长，在全市比较突出。集邮、速递等业务增速也在30左右。邮储收入完成了575万元，也完成了计划进度。但是，跳出**看**，一些局业务发展态势强劲，速度迅猛，应该引起我们高度的、足够的重视。尤其是在储蓄业务上，日趋激烈的竞争态势要求**局必须虚心地放开眼界，认真学习，必须走出一亩三分地，走出自我发展的小圈子，看看自身同别人的差距，看看自身存在的问题，进一步增强发展意识、竞争意识，进一步树立危机感、紧迫感。认真地进行对比，其实已经不是量上的不足，而是质上的差距，是前进与倒退的区别。这一切，都值得我们去思考。放开眼界，向先进局学习，看什么。学什么。我想：从我市邮政发展要求看，最近三年，业务收入从20xx年的8263万元，到20xx的11243万元；扭亏为盈而且实现了利润倍增；在全省连续三年夺得经济效益杯；南同蒲五局进入全省十强，收入突破千万；东山五局收入大幅增长，**、**等局几度成为全省增长最快的局。在全省邮政第一家通过了iso9001国际质量体系认证，率先提出发展邮游产业，成功创建了国家级文明单位。这些成绩，都是在邮储快速发展的前提下实现的，所以**的发展必须置身于全市的发展中，**邮储的发展必须走在全市的前面。从邮储业务发展要求看，近几年来，我们每年储蓄增长都在8亿左右，今年目标是
8、
9、10亿三个台阶。到昨天累计净增了5.79亿元。也就是说在剩余的130天的时间里我们必须增加4.2亿元的余额，才能确保三台阶任务的完成，从而使总余额顺利突破50亿。而在剩余的4.2亿任务中，**局又占了一个不小的份额，有4000多万。从各县市的情况看，**局、**局已经分别完成了6000、8000万的三台阶发展任务，而且**局对年内净增突破1亿元充满信心，**局超过一亿没有问题，**、**局余额净增已经超过一个亿。回过头看，我们**局累计净增大概是3500万元，无论从绝对值还是市场净增占比都是靠后的。与**、**的绝对净增额在一个档次，市场净增占有率也仅有11，与23的市场占有率是不相称的。从地方经济发展要求看，全县生产总值上半年完成10.64亿元，比上年同期增长13，是近年来经济发展速度最快的半年。城镇居民人均可支配收入3228.9元，增长了31.6。农民人均现金收入1489.83元，增长了13.7。从这两组数字可以看出，我们邮政业务的增长是低于县域经济速度的。在地方经济相应不错的情况下，邮政储蓄的增长体现在哪里。同期出现负增长是不是不应该呢。从自身发展要求看，20xx年储蓄余额净增在7000多万，增长速度在100，20xx年净增接近一个亿，增幅也有30多。而去年虽然有所减少，也完成了6000万。那么，今年余额净增较往年差这么多，农村网点排名大都在80位之后，还有的曾经是倒数的。这是不是一种比较反常的现象呢。从业务收入的要求看，今年业务收入中储蓄占到了79。
第五篇：邮政局职工大会讲话文章标题：邮政局职工大会讲话
同志们：
7月28日，市局召开了一个全市邮储业务快发展、强发展的紧急动员会，会后，我市邮政系统掀起了储蓄业务发展的一个新高潮。今天，**局把11个网点的负责同志和储蓄业务员请了回来，召开全局职工大会，在储蓄业务发展方面拿出了切实可行的果断措施，目的是进一步动员全局职工自我
加压，献计出力，恢复增长，加快步伐，尽快赶上全市业务发展水平。对**局作出的决定，我和刘局长完全支持。同时，市局对孙**局长几年来带领干部职工取得的成绩也表示充分理解与满意。借此机会，我还要代表市局党委向长期奋战的**局干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢。
希望大家一如既往地团结起来，坚定发展信念，圆满完成**邮政全年任务，为我市邮政新一轮改革与发展做出新的贡献。
刚才，孙局长做了一个很好的动员讲话，市局刘局长和李主任、崔局长也从分管角度提出了很好的意见。在他们的基础上，我想再多占用大家一点时间，就当前局的业务发展形势，特别是储蓄业务的得与失、利与弊简单谈点意见。
一、日趋激烈的竞争态势迫切要求**局尽快实现发展观念的觉醒，抢占制高点
今年以来，在全市邮政生产经营总体向好的形势下，**局发展也总体不错。
到7月底，全市邮政业务收入已经完成7543万元，完成年计划60.83，同比增长19.46，在全省排名第2位，继续保持了快速、健康的发展势头。而**局业务收入完成720万元，完成年计划58.3，比上年同期增长9.59，占全市比重为9.55。全市邮政准收支差完成3020万元，**准收支差实现407万元，比上年同期增长11.20，可以看出，**邮政经济效益在增长。特别是函件、邮送广告等业务较去年有大幅增长，在全市比较突出。集邮、速递等业务增速也在30左右。邮储收入完成了575万元，也完成了计划进度。
但是，跳出**看**，一些局业务发展态势强劲，速度迅猛，应该引起我们高度的、足够的重视。尤其是在储蓄业务上，日趋激烈的竞争态势要求**局必须虚心地放开眼界，认真学习，必须走出一亩三分地，走出自我发展的小圈子，看看自身同别人的差距，看看自身存在的问题，进一步增强发展意识、竞争意识，进一步树立危机感、紧迫感。认真地进行对比，其实已经不是量上的不足，而是质上的差距，是前进与倒退的区别。这一切，都值得我们去思考。放开眼界，向先进局学习，看什么。学什么。我想：
从我市邮政发展要求看，最近三年，业务收入从2001年的8263万元，到2003的11243万元；扭亏为盈而且实现了利润倍增；在全省连续三年夺得经济效益杯；南同蒲五局进入全省十强，收入突破千万；东山五局收入大幅增长，**、**等局几度成为全省增长最快的局。在全省邮政第一家通过了iso9001国际质量体系认证，率先提出发展邮游产业，成功创建了国家级文明单位。这些成绩，都是在邮储快速发展的前提下实现的，所以**的发展必须置身于全市的发展中，**邮储的发展必须走在全市的前面。
从邮储业务发展要求看，近几年来，我们每年储蓄增长都在8亿左右，今年目标是
8、
9、10亿三个台阶。到昨天累计净增了5.79亿元。也就是说在剩余的130天的时间里我们必须增加4.2亿元的余额，才能确保三台阶任务的完成，从而使总余额顺利突破50亿。而在剩余的4.2亿任务中，**局又占了一个不小的份额，有4000多万。
从各县市的情况看，**局、**局已经分别完成了6000、8000万的三台阶发展任务，而且**局对年内净增突破1亿元充满信心，**局超过一亿没有问题，**、**局余额净增已经超过一个亿。回过头看，我们**局累计净增大概是3500万元，无论从绝对值还是市场净增占比都是靠后的。与**、**的绝对净增额在一个档次，市场净增占有率也仅有11，与23的市场占有率是不相称的。
从地方经济发展要求看，全县生产总值上半年完成10.64亿元，比上年同期增长13，是近年来经济发展速度最快的半年。城镇居民人均可支配收入3228.9元，增长了31.6。农民人均现金收入1489.83元，增长了13.7。从这两组数字可以看出，我们邮政业务的增长是低于县域经济速度的。在地方经济相应不错的情况下，邮政储蓄的增长体现在哪里。同期出现负增长是不是不应该呢。
从自身发展要求看，2001年储蓄余额净增在7000多万，增长速度在100，2002年净增接近一个亿，增幅也有30多。而去年虽然有所减少，也完成了6000万。那么，今年余额净增较往年差这么多，农村网点排名大都在80位之后，还有的曾经是倒数的。这是不是一种比较反常的现象呢。
从业务收入的要求看，今年业务收入中储蓄占到了79。而这79的收入靠
第22页 共22页