有关《工作重在到位》的学习心得.docx

有关工作重在到位的学习心得 通过通读吴甘霖邓小兰两位老师的最新力作工作重在到位，我学习到了很多关于如何端正工作态度和把握工作细节的知识。可以清晰的认识到自己的不足，解决了一些心里的矛盾和疑惑。帮助我在以后的工作中能更好的激励自己做到更好，可以在遇到事情时静心考虑，万事从根本出发，以公司的利益为主要。公司组织我们学习这本书是很有必要的，我感触颇多。以下就是我学习这本书的一些浅显的心得。 “浮躁病”是一个单位里最损害也业绩的病症，是被企业工作人员公认为最主要的职场进步的杀手。浮躁的人是不能踏实完成工作的，不止做不好，还不停的抱怨，总认识不到自己的不足。因为大多数人有浮躁病，很多人的工作大打折扣，这不是一两个人的问题，而是一个部门一个单位的损失。要想提高工作业绩，改变工作态度，改善工作氛围，就要“向浮躁病猛下杀手，让工作打折扣无处立足”。那么如何整治这个病症呢。一工作到不到位，相差一百倍。 谁都想参加工作后在最短的时间干出成绩来，成功的方向和心态是积极的，但是有些人是稳扎稳打的循序渐进，有些人却总想有大的飞跃，忘记了成功是需要点点滴滴中满满渗透的。成功的人都是把握每一次工作的机会，认真做到位，让人无话可说，心服口服。一份工作是不是做到位了，结果是有很大差距的。唐骏对比尔盖茨的烤鸭招待的故事让很多人都佩服，这也给唐骏自己创造了接近成功的机会，不是别人做的不好，而是唐骏想到的更周全，更到位。在别人考虑的事情的时候，他辅之以行动，在别人还在做的时候，他已经做到了。很明显，走在别人的前面，自然成功离自己更进一步。任何一个老总都喜欢做的多，做得到位的人。书中提到的三个“不要”，我认为很有意义：一是不要等灾难发生后才开始重视；万事应该想在别人的前面，不止是为了做到别人赏识的地步，而是为了一些别人看不到或者忽略的麻烦。二是不要等失误造成之后才知道后悔；在工作之后应该完整的思考一下还有什么漏洞，检查一下有什么失误存在，有时候一个人的一个小小的失误，在他不当回事的时候成了失败的导火索。三是不要等问题成堆了，才知道反思；问题如果积累起来了，只会越缠越麻烦解决，就像滚雪球，越滚越大。所以要一个一个及时解决，等到不能解决的时候再反思已经为时已晚了。同样的工作，谁考虑的多，做的多，做到位的多，肯定会有比别人多的收获。行动差一寸，结果差一丈。如果单位里的每个人都是这样克服浮躁病，把工作做到位，就能加快生产力发展，提高单位业绩。 二、工作到位的三大要点。 1确定最佳的工作标准。单位里都会评一些先进或者模范，或者领导经常表扬的部门或者个人，他们就是我们的标准。细心观察他们的工作态度和好的经验用来填充自己，使自己进步，不能有眼高手低的不良习惯。很多人都不满意自己的工资待遇，可是我认为，只有付出相应的劳动，才值得领那份薪水。企业聘请员工是为了实现他的价值，为企业造福，所以，我们应该摆正心态，努力工作。 2完成任务不打折扣。这是工作的最基本要求从接受任务开始，到完成任务结束的整个过程是需要好的技巧和心态的。在工作的开始之际，认真的听懂任务要求，确保自己的理解和任务的实质没有出入，如果有不懂得，哪怕是会被指责，也要是事先问清楚，省的浪费了时间和精力还没有完成工作。工作结束的时候，可以在自己的工作基础上有一些灵活的加强。3细节必须做到完美。我们都知道，细节决定成败。只有注重细节的人，才能把握成功的命脉，往往这些人都是抓住了细节，好好利用机遇。一个人做事的态度、性格以及能力，都是通过细节表现的。小事如果做到敬小慎微就可以放光，小事做好就是大事。即使是再熟悉的事情也要稳中求快，精益求精。 三、确保工作到位的五大心态。 1责任心态，改“自己为重”为“工作为重”。很多人抱怨自己不被重视，薪水不符，万事从自己的角度出发，先考虑自己的利益，没有全心的投入到工作中，没有把工作的重要性放在第一位。这只会造成企业的损失和自己价值难实现的窘境。 2称职心态，改“一定努力”为“一定得力”。努力了不代表就是称职的，应该要追求得力，在努力的基础上做好做正确才是得力。如果我们只是一味的在努力，却不知道怎么样才能做的更好，寻求成功的出路在于能清楚的认识到自己职称的性质和意义。 3主动心态，改“要我到位”为“我要到位”。别看只是一字之差，那种工作的态度可是天壤之别。要我到位一听就是别别人要求去做事，没有自己自主的成分。而我要到位就是很积极的心态，是自己主动要求上进，而且认识到了自己的进步空间。 4专业心态，改“差不多”为“零缺陷”。我们在口语中经常会说差不多之类的含糊词语，但用在工作中，质量就大打折扣了。差不多其实差很多的，大概认为已经完成，其实还有很多小问题没有解决，所以我们要踏实圆满的完成工作，不给自己的工作留尾巴。 5空怀心态，改“自大自满”为“时刻归零”。比起空想家，单位更喜欢实干家。只会在脑子里想，或者只是停留在嘴皮上，只会令别人心生反感。眼高手低的人终会一事无成的。要时刻归零，之前的成绩只能留给自己经验，而不是自大自负，失去本来进去的能力。 四、确保工作的四大思维。 1结果思维，做好了才算做到了。做什么事情都要先想自己要的是什么结果，做这件事的目标是什么，怎样才能做好，才能着手去做，这是本分不是额外需要炫耀或者夸奖的。只有把事情做好了才是完成任务的基本要求。 2刨根思维，打破沙锅问到底。很多时候，我们没有把事情弄的清楚明白，只是大概的知道了解，就做了决策，工作中要想做好就要刨根问底，清清楚楚的。只有问道底，才知道问题在哪，该做什么。就不会被含糊的认识误导了自己的判断，会使工作更加有效率。3系统思维，以有机性达到最大化。我们是单位的一份子，应该有着一荣皆荣，一辱皆辱的思想。因为是个集体，我们的利益是在一起的，做事做人都应该以自己是集体的一份子考虑出发，我们的每个人的工作做的好，整个集体就是很大的能量。要有兼顾全局，统筹的价值观才是进步的表现。 4换位思维，假如我是他，我该怎么样。上学的时候老师让我们每个人当一天班长，这样的换位管理制度让我深刻的认识到别人的快乐和辛酸，经常换位思考可以帮助自己理解别人，更加人性化的提供服务，在换位思考的同时，不断的勉励自己，变得更懂得人心，从容面对变化的冲击。 五、确保工作到位的五大行为准则。 1最好的时机是马上。其实，人都有懒惰的时候，想着拖拖再说，其实，到最后给自己增加的压力反而更大，有很多好的计划都没有去做，说是要等待时，最好的时机就是马上，马上安排好工作，早点完成，马上做好规划，按部就班，实现目标。我们都忽略了时间是不等候我们所谓的时机的，何不从眼前开始呢。 2准备是胜利之母，总结是成功之父。机会是留给又准备的人的。只有做了充分准备的人才不会错过机遇，自然也会较容易的取得胜利，在工作中，我们从一个新手，变得从容不迫的处理工作事情，都是经验所致，也是在不断的总结的过程。会总结的人往往会在自己一个小小的失误后认识到比这放大十倍的错误，不断的总结，不断的成熟。 3聪明人要下笨功夫。聪明人有两种，一种是小聪明，一种是大智慧。前者在每次的小事情上摘的果实得意，后者是在你十年的慢跑中呈现出的得意。聪明人有两种结果，一是好好利用自己的聪明，稳重踏实，又追求技巧。不断的充实自己。二是挥霍自己的聪明，自视甚高，白白浪费了聪明无所作为。聪明人如果愿意下笨功夫，会比笨鸟飞的更高更远。4写下来，问清楚，说明白。这三个短语我很赞同，我不是神童不会过目不忘，有什么事情喜欢记下来，每个人的性格不一样，表达方式和理解也不同，所以要问清楚是不是和自己的理解有偏差，语言表达是沟通的基本，讲话讲明白是对别人的礼貌也是对自己工作的认真负责。 5培养工作的透彻性。与其蜻蜓点水的做工作，不如把一件事情做好做细做透。做事不能浮躁，要精心钻研下去，把工作做到细致的无可挑剔，只有追求完美的人，才会更接近完美。 我所在的单位宁夏昊盛集团是个对员工素质要求高，管理公平有序的集体。我是一名厨师，工作职责是负责公司里二十多人的早餐和中餐。我从不认为这是一份轻松简单的事情。民以食为天，随着现在人们工作压力大，饮食的要求也越来越高。那么，合理的搭配饮食，补充营养，均衡膳食就是我们分内之事。我的老师徐师傅是位经验丰富，认真负责的人。在他的指引下，我在很短的时间内从一个刚参加工作的懵懂青年变成能在工作岗位中发挥自己才能的工作人员。这份特殊的工作时刻提醒着自己一定不能浮躁，因为我们的一个小小的疏忽很有可能造成很坏的影响或者很严重的后果。每天我们要检查每种配料，菜品是不是充足，不会等到用的时候没有了才后悔。遇事都想在前面，做好预防和准备。每天的菜品，我们都想办法有新的花样，从菜色上、口味上不断提高，不止把达到要求作为准则，而是把公司的满意作为我工作的目标。我会认真的听师傅的话，有什么不懂我会及时问清楚，重要的事情害怕忘记我会记录下来提醒自己。不把工作拖到跟前才解决，我会及时的完成，余出时间可以检查漏洞。有什么好的主意我会和自己的师傅商量，他会给我最客观真实的意见。饮食相关的工作要做到细致到位，公司对厨房之外的工作要求我也会尽心尽力，这是作为一个单位的一份子，应该尽到的义务和责任。我明白要脚踏实地的为公司服务，循序渐进的实现自己的人生价值。 通过这本书的学习我感受很多，学习到了很多道理，感谢公司给予我这次学习的机会，我会更加严格的要求自己，不会令领导失望。第8页 共8页