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市级机关工委书记学习《廉政准则》征文体会
市级机关工委书记学习《廉政准则》征文体会
中共中央最近颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），是新形势下加强和改进党的建设、坚决惩治和有效预防腐败的一部党内基础性法规，作为机关党员领导干部，一定要带头贯彻执行。
一、加深认识科学发展对党员领导干部廉洁从政提出的更高要求
二、切实增强党性修养和刚性自律能力
《廉政准则》规定的八个方面“禁止”、52个“不准”，是非分明，刚性极强，能否执行好，首先取决于领导干部的自律能力。实践表明，越是具体越是涉及切身利益的问题，对自律能力的考验越严峻。准则规定的内容，从条文上看只体现在党的纪律层面，实际上它的基础和支撑是党章，是党的性质和宗旨。为什么有些党员领导干部甚至是高级领导干部未能遵守准则、违纪违法呢。追根究源，都是淡忘了立党为公和为人民服务的宗旨，动摇了理想信念。根基不牢、思想动摇，遇到利益冲突和诱惑，私念私欲就占了上风。因此，贯彻执行《廉政准则》，除了原原本本通读全文、记住条规，还要不断重温党章，重温党的性质和宗旨，重温党员和党员领导干部的条件和义务，学习先进典型境界，吸取反面典型教训，关注人民群众疾苦，增强党性修养，夯实思想基础，强化自重、自省、自警、自励，提高自识、自辨、自制能力。党员领导干部增强刚性自律能力，还需要慎微、慎独。有的同志喜欢把大的原则比作底线，认为只要把住底线，就不会出事。其实小缝隙和大鸿沟并非天然绝缘，日积月累、聚少成多，到时就会变质。再是慎独，台上台下、人前人后、八小时内外，环境和氛围不同，硬性约束力度有别，最能考验一个人的操守。概括起来说，牢记宗旨、践行宗旨是本，本固标治，《廉政准则》方能贯彻到位。
三、用制度来保证《廉政准则》落到实处
清正廉洁靠自律，也靠他律。作为反腐倡廉的一项基础性规章，《廉政准则》是惩防腐败制度体系中的一个子制度。在整个惩防腐败制度体系里，有许多制度与《廉政准则》相衔接和配套，党员领导干部应当自觉接受这些制度的约束。比如廉政教育制度，是遵守准则的“前道工序”。我们要高度重视并积极领导、参与学习型党组织建设和机关“五廉文化”建设，带头树立社会主义核心价值体系、带头参加清风读书等活动，带头接受多种形式的廉政教育，并且做到真学、真受教育。党内监督制度，是保证行为规范的“阳光和空气”。首先是民主集中制，要完善决策程序，主要领导坚决执行四个不直接分管和末位表态规定，带头自律，纪检负责人在自律的同时尽责把关。同时认真执行领导干部参加双重民生活会制度，提高民主生活会质量，创造条件让普通党员提意见、说真话。再是切实推进党务公开制度，保证党员的主体地位、发挥党员的主体作用，自觉接受本单位党员和服务对象、社会群众、新闻舆论的监督。党纪处分和问责制度，既起惩治作用，又有预警效能，使党员领导干部常保戒备之心、常怀敬畏之意。马上《廉政准则》的实施细则还将出台，党员领导干部的廉洁从政行为更加有章可循，违者也将按章受到惩处。制度归根到底要靠执行，提高制度执行力是当务之急，领导干部更需身体力行。
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