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在残疾人劳动就业工作会议上的讲话
在当前和今后一个时期，全省安置残疾人劳动就业的形式主要有以下三种：
一、依法全面推行按比例安排残疾人就业，是残疾人劳动就业的主导形式。
各地、各部门及各单位要进一步贯彻落实《XX省分散安排残疾人劳动就业若干规定》、《人民政府办公厅关于全面实行按比例安排残疾人就业的通知》、《人民政府办公厅转发省劳动厅等部门关于进一步加强残疾人劳动就业工作实施意见的通知》等文件精神，切实把按比例安排残疾人劳动就业工作落到实处。各地要采取有效措施，鼓励各单位积极安排残疾人就业。对安排残疾人就业超过规定比例或成绩突出的单位，要给予表彰、奖励。对于拒不按（更多精彩文章来自“秘书不求人”）比例安排残疾人就业，又不缴纳保障金的，要予以批评、教育、责令改正或给予行政处罚。各地在前一段工作中创造出来的纳入劳动计划管理、财政部门划拨保障金、开展执法检查等好的做法应予以肯定和推广。各级党政机关和窗口行业要在依法按比例安排残疾人就业工作中起模范带头作用，以实际行动支持残疾人事业的发展，为全社会做出表率。
二、集中就业还是残疾人就业的重要形式。
残疾人的集中就业主要是通过福利企业来实现的，因此，各级政府和有关部门要为福利企业的稳定和发展创造良好的环境，切实解决福利企业在改革与发展中存在的实际困难。认真贯彻执行国家对福利企业的优惠扶持政策，制定和完善相应的扶持保护措施。适应社会主义市场经济的客观要求，积极推进社会福利企业生产领域的社会化进程，动员和依靠社会力量兴办残疾人福利企业。同时，要加快福利企业产权制度和经营机制改革的步伐，把福利企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来，努力实现社会福利企业的管理科学、技术进步和效益提高的目标，从而不断提高全省有劳动能力残疾人的集中就业率。
三、残疾人自谋职业和自愿组织起来就业，也是残疾人劳动就业的一种有效形式。
各级政府和有关部门要给予积极鼓励，同时制定、完善和落实有关扶持政策和措施，在资金、项目、技术、税费、场地、办证等方面给予支持和优惠，以促进残疾人个体从业和自愿组织起来就业的健康发展。
另外，各地还要切实做好下岗残疾职工的基本生活保障和再就业工作。凡有生产任务的企业，不准使残疾职工下岗。对因各种因素的影响已下岗的残疾职工，要全部安排进入再就业服务中心，有关部门和企业要切实保障其基本生活。同时，要积极组织残疾职工参加再就业培训，并帮助其优先实现再就业。
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