信用社(银行)后备干部公开选拔演讲★.docx

信用社(银行)后备干部公开选拔演讲 信用社（银行）后备干部公开选拔演讲 尊敬的联社各位领导、各位评委及老师。您们好。 首先感谢各位领导、各位评委给予我展示自我的舞台和机会。后备干部实行公平、公正、公开地竞聘，这是联社党委深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 我叫李波，现年25岁，大专学历，中共党员；现任高码信用分社信贷员。我于2001年至年12月，在XX省XX市消防支队参军;2年至年在成都海尔工贸南充办事处从事业务工作;2006年至年3月在蓼叶分社作信贷工作，年4月至今在高码分社从事信贷业务工作。古人常讲：人无进取之志，则不立。根据XX县区农村信用合作联社后备干部管理办法，我拟参加后备干部分社主任选拨活动。 一是我的政治思想素质高。我在部队期间经过严格的军事训练和政治培训，“军人以服从命令为天职，一切行动听指挥”这两句话是我在部队期间的座右铭；转业后，“人人是人才，赛马不相马”的海尔理念让我有幸成为海尔集团中的一员；“无私奉献，追求卓越”的海尔精神和“迅速反应，马上行动”的海尔作风是我收获的最大财富；参加信合工作后，我在县联社这个大家庭的关心、帮助、教育下，时时严格要求自己，不间断的坚持学习党的方针政策和金融法规，用新的业务理论知识丰富武装自己头脑，时刻关心我们农村信用社改革发展，不断加强自己的世界观、人生观、价值观的改造；牢固树立了“为 信合事业而奉献自己美好青春”的坚定信念；在日常工作中，爱岗敬业，勤奋工作，团结协作，开拓进取，受到了当地群众和同志们的好评。 二是我的业务素质过硬。我从事信合工作时间虽不长，但我善于学习和总结经验，不断了解和掌握了信用社的相关业务操作技能，能够以最少的时间为客户办理好贷款业务；同时，对信用社门柜业务，也能够熟练操作。 三是具有一定的组织协调能力和管理能力。通过在分社的几年锻练，我积累了不少的农村工作经验和方法，能够对不同情况、不同问题进行分析，具备配合团体协调工作的能力，善于处理复杂的社会人际关系，从而赢得当地党政和基层干部群众及同志们对我工作的支持和肯定。我在分社工作期间，能够服从领导、团结同志，大事讲原则、小事讲风格，严于律己，充分发挥信用社集体的战斗堡垒作用，自觉维护信用社在当地群众中的良好社会形象；为了不断充实自己，先后认真学习了农村信用社信贷管理基本制度农村信用社综合制度汇编sc6000制度汇编人际关系手册及信用社相关的禁令和制度等，通过融汇和吸收，进一步提高了我的综合能力。 参加这次选拨活动，如果我能有幸被组织选拨成分社领导后备干部人选，我将努力做到以下几个方面： 一是以“三个服从”严格要求自己，即感情服从原则，主观服从客观，个人服从集体。做到服务不欠位，主动不越位，融洽不空位；为领导当好参谋，并做到多向领导汇报情况。 二、要抓好学习强素质。人是发展的第一要素，所以学习是发展的前提，以竞岗的压力去驱动学习，以竞赛的形式去激励学习。我要以身作则，团结协作。不断加强自身业务学习和政治修养，提高自己的综合素质和驾驭本职工作的能力。 三、要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。在具体工作中，要实现工作方式和工作内容的创新。 1、首先我们要加强信用社对外业务及形象的宣传；让老百姓知道我们，了解我们是一支正规队伍。再就是要大力提倡“温馨服务”，对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。让客户到信用社跟在家一样温馨。 2、由贷户找信用社贷款，向信用社找贷户放款的方向创新。积极主动地找农户发放小额信用贷款和小额联保贷款，使符合贷款条件的农户及时得到信用社扶持的信贷支持，确立农信社在农民心目中的地位。 3、由原来我们认为的不良贷款是死帐，向笔笔活的方向创新。努力使不良贷款的比率降至最低。 4、由某些人认为的中间业务无所谓，向大力拓展中间业务创新。 5、要努力增收节支。竭尽全力扩大经营，追求利润的最大化。严格执行费用开支管理办法，让费用透明化，勇于接受大家的监督。 尊敬的各位领导、各位评委，躬身实干是我的人生信条，奉献于信合事业是我永恒的追求。管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑而在于成果。如果选拨成功，我将尽全力实现我的诺言和奋斗目标；如果选拨失败，我也绝不灰心丧气，将在工作岗位上更加地努力，为下次的选拔积累更多的经验。 谢谢大家。第4页 共4页