人事劳动教育科副科长职位竟职演讲稿.docx

人事劳动教育科副科长职位竟职演讲稿 人事劳动教育科副科长职位竟职演讲稿 尊敬的各位领导、评委、各位代表、 同志们： 大家好。 今天我竞聘的岗位是人事劳动教育科副科长职位。 首先我向大家介绍我的基本情况： 我叫xxx，xxx年出生，xxx年八月到xxx市xxx石料厂参加治黄工作。xxx年至八八年任石料厂司务长、会计，xxx年任石料厂财务股股长兼会计，xxx年任石料厂办公室副主任，主持工作，xxx年至九三年任石料厂办公室主任，兼抓文明单位创建及生活基地建设工作，xxx年至xxx年兼抓人事劳动管理工作，一xxx年任xxx市兴河水泥厂厂长兼石料厂办公室主任，xxx年任石料厂办公室主任，xxx年至xxx年八月任石料厂工会主席，主抓后勤工作，xxx年九月至今任xxx县xxx河务局工会副主席。 二、主要工作业绩： 一九九三年至九四年被XX市局评为人劳管理先进工作者，一九九五年至九七年被XX市局评为职工养老保险统筹工作先进工作者，一九九六年在抓老干部管理工作时，被XX市局评为职工养老保险统筹工作先进工作者，一九九一年在任办公室主任期间，重点抓了精神文明创建工作，年终被xxx市文指委验收为“文明单位”，九七年在抓后勤工作时，档案晋升国家二级管理单位，一九九七年至九九年连续被xxx市总工会评为“基层先进工会”单位及个人“先进工作者”。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）一九九六年在庆祝人民治黄五十周年文艺汇演中，获得最佳节目奖、最佳演员奖、最佳组织奖，一九九九年在庆祝建国五十周年文艺汇演中，被市局评为第三名，二00一年参加县第五次全国人口普查和第二次基本单位普查工作，被XX市五普办评为先进工作者。 三、竞聘优势： 本人在石料厂期间，曾直接从事人事劳动管理工作并亲自起草拟定了单位“劳动工作管理办法”和“安全生产实际岗位操作奖惩办法”，经历了九三年工资改革操作全过程，在历次工资调整中，按照上级业务部门的要求，都能及时、准确、无误，做好月、季、年报统计工作，多次被市局评为统计先进工作者，另外，本人在一九九五年七月参加省局组织的，在北京举办“全国安全生产工作”培训班，并获结业证书，九六年七月参加省局组织的，在成都举办“全国第二期职工养老保险统筹工作“培训班，一九九六年参加XX市总工会举办的“劳动争议调解”“劳动法律监督”培训班，并获资格证书，一九九八年六月参加省局人劳处组织的，在省局干校举办的“劳动法”培训班，二000年四月参加省总工会干校举办的“工会主席任职资格”岗位培训班，并获得资格证书。通过培训，增长了专业业务知识，并运用到实际工作中，对岗位工作逐步实现正规化、规范化管理，也积累了工作经验，为下步从事人劳工作打下了坚实基础。 四、设想： 如果这次能得到领导和职工的信任，我愿在该岗位上积极协助领导做好人事管理、劳动工资管理、老干部管理、安全生产、职工教育等项工作，以党的十六大精神为指导，以全面建设小康社会为目标，始终按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的方针，结合岗位具体工作，尽心尽力，任劳任怨，团结同志，遵守各项法律法规，严格执行党的各项方针政策，努力践行，全心全意为职工服务，并与科室人员一道完成领导交办的工作任务，决不辜负领导和评委及代表的期望，做一名合格的，为职工办实事的工作者。请各位评委予以考评，不管竞聘结局如何，服从组织安排，将自己的满腔热情，投入到新的工作岗位，为治黄事业做贡献。 最后借助毛主席演讲施政纲领四句话，结束我的竞聘演讲“老老实实学习，勤勤恳恳工作，实实在在办事，正正派派做人”。 演讲完毕，谢谢大家。第3页 共3页