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XX年黔东南州事业单位新进人员培训心得体会.docx

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1、XX年黔东南州事业单位新进人员培训心得体会 2014年黔东南州事业单位新进人员 初聘培训心得体会 座号:xx姓名:xxx单位:xxxxxxxx 2014年4月25日至5月2日,我有幸参加了黔东南州人社局组织的“黔东南州2014年事业单位新进人员初聘培训”的培训学习。此次培训的时间虽短,但内容丰富,主要有黔东南州民族文化、特色产业、经济发展状况、人事管理制度以及职业道德、国防教育、公务礼仪等一系列专题讲座。听完讲座后发现自己虽然是一名土生土长的黔东南人,同时也在黔东南上班,但是,以前对黔东南本土文化和黔东南的一些特色的了解还不是很深入。通过这次培训,使我对黔东南州和自己所从事的职业有了全面深入的

2、了解,也拓展了知识面,现将心得体会总结如下: 一、培训是在职人员的继续深化学习的一种方式,是提高业务知识的较为有效的手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识新旧更替的节奏越来越快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的高速发民,唯有与时俱进,不断加强学习,才能不断进步。通过此次培训,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性,认识到面以不断更新的工作要求必须要靠学习,靠培训,要接受新思维、新举措,才能在日新月异的社会大环境下走得更远,才能取他人之长补已之短,只有这样才能不负组织的厚望,完成单位领导交待的工作任务,才能更好地服务人民,才能为社会做出更大的贡献。

3、 二、对黔东南州有了进一步的了解,增强了“我爱我州”的自豪感和“我建我州”的责任感。在培训中,通过包羽教授和周定生老先生的精彩讲座,我对黔东南州有了全面深入的了解。黔东南居住着苗、侗、汉、水、瑶、壮、布衣、土家等民族。这里自然风光神奇秀丽,人文景观绚丽多彩,民族风情浓郁迷人。自建州以来,国民经济稳步发展,整体实力不断增强。但黔东南州地处偏远,交通发展滞后,资源没有得到有效的利用等因素,制约了经济快速的发展。作为黔东南州的一份子和高中教师,我们有责任也有义务地为当地经济的发展奉献自己的力量。 三、沟通是心灵与心灵的碰撞,是情感与情感的交流,是人类行为的基础,它使人类相互了解,增进感情;协调是沟通

4、的延伸,是沟通的目的,它可以消除人们之间的误解和隔阂,使人们形成相互合作的合力,提高人类行为的效力。作为一名一线工作者,接触面广,面对的人和事多,人际关系也相对较为广泛,这就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。因此,沟通协调能力就成为一个人生存与发展的必备能力,也是决定一个人成功的必要条件之一。 四、对于工作人员的心理调适和职业道德的学习,前者是我们必备的,后者是我们必须坚守的。有时我们经常会感觉身心疲惫,久而久之,我们就常常会忽略了对自我的心理调适,取而代之的是消极怠工、敷衍做事,这样的恶性循环中,我们就容易忽略掉起初的工作决心、使命和职业操守,这样就会容易被社会谴责或法律的拷问。近几年,我们不难发现,在教师行业中,有些教师触犯法律的事件,所以授课教师对于我们的指导,可谓是很有必要,也为我们规范自己的职业行为敲响了警钟。最后,我想做的事情就是把李玲老师教授的心理调适的方法教给学生,这样也有利于学生的身心和谐且良好的发展。 总之,通过几天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我会更加努力地把握住各种学习的机会,本着学无止境的心态加强学习、加强实践,通过多途径多渠道丰富强化自己的知识,努力锻造自己、提高自己,使自己成为一名对社会贡献更大的合格服务人员。第3页 共3页

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