深学准则条例的心得体会.docx

深学准则条例的心得体会 通过对准则、条例的深入学习，我对党组成员履行党内监督责任，有了更深刻的认识和体会。目前，局党组成员对落实党内监督责任的认识和实践有一定差距。党组成员对业务工作比较重视、对党工作建重视不够；比较擅长抓审计工作、对如何开展党内监督不够熟悉；业务工作成绩可圈可点、党内监督成效不明显。分管部门的个别党员干部纪律散漫，不守纪律、规矩；少数党员干部没有做到令行禁止，仍然我行我素；有的党员干部履职尽责不到位、担当不够，对工作中出现的新情况、新问题重视和研究不够，解决问题的办法不多、措施不力，等等。对分管部门存在的这些问题，党组成员负有重要的监督管理责任。也可以说落实“两个责任”做到不够。怎么办。我想一要解决思想认识问题，压实责任；二要对症施策，严格监督；三要做好表率，接受监督。 第一，履行党内监督职责是党组成员重要的份内之责。条例第九条明确了党内监督体系，建立健全党中央统一领导，党委（党组）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系；条例第十五条明确了党内监督责任主体，党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，党委委员（党组成员）在职责范围内履行监督职责；党章第四十六条规定，党组在一个单位“发挥领导核心作用”，“负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定本单位的重大问题”。条例、党章的规定，清晰地表明，党委（党组）起着承上启下的作用，是抓好党内监督的关键。党组书记固然是抓好党内监督的第一责任人，党组成员也要当好局中人，履行好重要的监督、管理职责。对此，党组成员务必要有清醒、坚定的认识，在职责范围内履行好监督职责。党组成员不是虚衔，更不是荣誉称号，而是实实在在的领导职务、政治职务。无论在什么岗位，分管哪一块工作，都是受党指派、为党工作，干的都是党的事业。所以要时刻想着，自己是党的干部，第一职务是党组书记、党组成员，不仅负有业务上的领导责任，更负有管理上的重大政治责任。 第二，要对症施策抓监督。党内监督是一项内容丰富而系统的工作，找不到切入点和抓手，就会“老虎吃天，无从下嘴”，必须对症施策。我体会，开展党内监督，必须见人见事，坚持问题导向，落细落实。 党内监督不能空对空，必须增强针对性，抓重点事项。一要关注程序。程序即是规矩，程序合规是基本要求。任何决策、决定都必须要遵守程序。有明确要求的，一定要按要求来，不能搞变通，更不能自作主张。如审计取证不能一人取证，必须按规定执行；党员干部因公因私出国出境的，需向单位请假、报告，必须按规定执行。该向党组请示报告的，就得向局党组请示报告。二要注重效果。审计“八不准”纪律执行如何，可以检查审计组廉政教育、管理工作纪实、记录，走访下被审计单位相关人员、抽查住宿的宾馆、酒店消费记录情况，执行纪律是否到位的情况就会一目了然。支部书记向党组、机关党委报告履行主体责任情况，不一定光念稿子，可以随机问问，抓了几项工作，举几个例子，讲几个故事。这些都是具体的监督方法。这样盯几次，工作自然就做实了。当然，这里也有个突出重点的问题。比如，政府投资审计面临的审计对象、延伸调查对象、参审的中介机构等各环节、各类型的审计风险，审计人员面临着各种利益诱惑和风险考验，监督检查不可能面面俱到，必须突出重点部位、重点对象、重点人员的监督，把有限的精力和资源放到风险高的地方。三要盯紧问题。坚持问题导向，什么问题突出就解决什么问题。首先要善于发现问题。发现问题的渠道有很多，日常监督检查，开展严肃的党内政治生活，各种专项治理等。其次要认真整改问题。有些事情明显不合适，规定很明确，如上班看小说、浏览股市，工作日擅自脱岗，个人护照没有集中保管等，别人指出来了或者自己认识到了，就要抓紧整改，不能心存侥幸。再次要注重运用好监督执纪的“四种形态”，特别是要用好第一种形态，把问题消除在萌芽状态，关心和保护好党员干部，不要等问题严重了，才去重视、解决，这样既会给审计事业带来损失，也会给干部本人和其家庭带来不幸。 党内监督要重点关注三类人。一是键岗位的人。主要是内设部门、科室负责人，审计组长、主审，重要业务现场负责人等，这些同志有审计监督权。二是将来有可能提拔使用的人。这些同志表现突出，业务能力强，是我们事业的中坚力量。一定要坚持“严管厚爱”、“信任不能代替监督”，越是有培养前途的干部，越要严格监督，防止干部走弯路、错路。三是有思想有波动的人。这就需要我们把思想政治工作做到位，及时掌握干部的思想和生活状况，及时加以关心和正确引导。对党员干部的监督，还要注重创新和丰富监督工作载体和抓手，如建立干部廉政档案，注意收集完善能够反映干部政治表现、廉洁自律、履行管党治党责任等方面情况的材料，并以此为基础，对重点监督对象进行“画像”，看看他有什么特点、有什么不足、有没有什么风险隐患，然后再因人施策，做好监督。 第三，做好表率，自觉接受监督。不论是开展监督还是接受监督，领导干部都要为其他党员干部作出表率。身教重于言传。要督促科长履行管党治党责任，那么局长自己就要先把自己该做的工作做到位；要让其他同志正确对待监督、自觉接受监督，局长就要先做出样子给大家看。 如何做好表率。一要晒清单。晒好“四清单一手册”，自觉接受党员干部监督。即履职尽责目标管理责任清单、党建工作责任清单、落实全面从严治党主体责任清单、党组中心组理论学习责任清单和落实全面从严治党主体责任工作纪实手册。二要真干事。坚持“一线工作法”，沉下身子，在一线发现问题、解决问题，指导工作；带头完成好在线理论学习、审计调研、审计信息等目标任务，发挥示范作用，推动重点工作的完成；真心实意关心爱护干部，多交流、多提醒、多帮助，愉悦精神、激发党员干部干事创业激情，在政策范围内力所能及地帮助解决一些实际问题。三要守纪律。严守政治纪律、政治规矩，说该说的话、做该做的事，不该说的坚决不说、不该做的坚决不做，对微信朋友圈的不当言论，该发声的要及时发声，不能保持沉默；严守组织纪律，认真贯彻执行民主集中制、干部人事制度、重大事项报告制度等，慎用权、用好权；严守廉洁纪律，不以职权为子女、配偶在就业、升职、经商等方面谋取任何私利，严格按规定使用和安排办公用房、公务用车、公务接待，严格执行审计“八不准”纪律，规范外出审计“吃、住、行、报”等行为；严守群众纪律、工作纪律、生活纪律，保持“清廉、务实、为民”的政治品格，践行绿色理念，倡导极简生活，做一个简单、快乐的人。第5页 共5页