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面向基层选拔干部心得体会
青年是国家的未来、民族的希望。“少年强则国强”更是激励了我们无数年轻干部创优争先。当前我们国家选拔干部主要面向基层，这就是为我们年轻干部扎根基层，深入基层明确了方向。
面向基层选拔干部，主要指在选拔干部的过程中，更多政策会向有一定年限基层工作经验的人倾斜。从基层选拔出来的干部，具有一般人没有的优势与特点。这也是我们国家为什么要面向基层培养选拔干部的原因：
首先，从基层培养出来的干部，具有更加坚韧的品格与顽强的精神，有着不怕苦不怕累的良好品质与敢为人先的担当精神。基层环境相对比较辛苦，条件相对落后，工作环境相对恶劣，工作任务相对繁重，磨练了基层干部优秀品质，他们肯吃苦、重实践，是我们发展经济、发展社会不可多得的重要力量，理应受到充分重视。
第二，从基层培养出的干部，与人民群众的联系更为紧密，更接地气，也能更深刻地体会人民群众的疾苦。在基层工作，也就意味着与基层人民群众的接触，在服务基层人民群众的同时，也能认识到在当今社会最大的群体诉求。基层干部能更好地了解人民群众，服务人民群众，理应受到充分重视。
第三，基层工作具有很强的挑战性，对磨练干部有着重要的作用。在基层工作，直接解决人民群众大大小小的问题，没有“五加二、白加黑”的奋斗精神是不行的。干部在基层工作，面临的不是某一方面而是综合性的问题，各行各业有交集，也要求你做一个博览大局的人。这样的工作，使人得到充分的锻炼，大大增强了工作的能力，理应受到充分重视。
当然，现今社会就业压力大，基层需要人才也是原因之一。无论何种原因，这一趋势都指引着我们年轻干部未来的方向：
第一，我们年轻干部要扎根基层，踏实做事。当代青年人，面临就业选择的巨大压力，多少会存在浮躁的心态。近年来，国家公务员招考政策向基层倾斜，也告诉我们要到基层去，到群众最需要我们的地方去。在基层工作，能有效弥补我们实践的不足，纸上谈兵的缺陷，真正贴近群众、服务群众，做知行合一的新一代年轻干部。
第二，我们年轻干部要不怕吃苦，磨砺意志。年轻干部大多是八零后、九零后，是独生子女，也有自我中心，“骄娇”的缺点。到基层工作是吃苦，也是磨炼，这是当代年轻人所缺乏的，也是我们成为社会人所必需的。年轻人去基层工作，有利于完善自身、锻炼能力，做敢于担当的新一代年轻干部。
第三，我们年轻干部要端正态度，树立目标。随着改革开放的不断深入，我们在获得巨大发展成就的同时也面临着一些问题。如精神懈怠，能力不足，脱离群众，贪图享乐等等，我们年轻干部要在基层工作中树立正确的观念，在为群众服务的过程中端正态度。只有真正感受到人民群众的疾苦，才能鞭策自己在以后工作中，克服困难，拒绝诱惑，做意志坚定，目标远大的新一代年轻干部。
我们面向基层选拔干部具有很好的导向性，具有重要的意义，但同时也存在一些问题需要解决。比如激励机制的不完善往往使一些急需人才的基层留不住人才，干部需要解决个人情感、家庭问题等而无法在基层扎根奋斗等等。这些问题需要引起社会的广泛关注。我相信，在机制完善，渠道畅通的那一天，也必定是基层工作繁荣发展，年轻干部踊跃参与的一天。
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