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思想政治工作体会
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企业在改革和生产经营过程中，往往会产生大量由于利益关系和人际关系以及一些偶发性因素引起的矛盾，都要及时去解决。在做思想政治工作过程中应注意到在职工思想问题的背后，往往还有着实际问题的存在，必须妥善处理。但是要特别防止把思想问题当作实际问题去解决，这样容易产生短期行为，长期下去不仅难以为继，还可能把职工思想引向歧途。一些部门思想政治工作没有形成令人信服的权威，主要是工作没有抓到要领，短期行为是一个重要因素。所谓短期行为是指在开展企业思想政治工作过程中，只考虑一时，不考虑长期，而采取简单粗糙的工作方法、方式和解决问题的办法所产生的效果。主要表现在：一是企业思想政治工作者在理论、知识水平和工作方法上都还不能适应改革开放新形势的发展要求，思想政治工作缺乏创新精神，反映了加强队伍建设的紧迫性；二是工作方法上存在任务观点，做表面文章，千篇一律，针对性不强，成效不大；三是在思想方法上要求过高，急于求成，缺乏全局系统长远打算，治标不治本。一些人由于受实践范围的局限，所处的地位、环境、生活条件及知识……
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