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违反制度处理办法心得体会
《员工违反规章制度处理办法》学习心得
为规范员工的职业行为我行广泛组织学《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》用来规范员工的职业行为，这是我们每位员工的责任也对提高员工职业素质和职业道德水准、树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。华人首富李家诚先生曾经说过：“栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。”他以自己的成功经历告诉我们，以好的思想观念为指导，注意行为规范，并以长久的坚持使之形成习惯，对于人的一生有着重大的影响。
在今天日益激烈的同行业竞争中，农行深知只有优质的服务才能赢得市场，所以要让员工能够在一起提高业务水平，大家互帮互学，共同面对工作中的问题。同时他要求员工要礼貌待客，微笑服务，并设立了强大的监控网络，时刻监督自己的员工要遵守农行规定，按章办事。还有给我印象比较深的是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色，现代银行已不仅仅局限于储蓄及放贷，恰恰相反，现代银行的服务触角触及人民生活的方方面面，交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财……夸大一点就是”有你想不到的，没有银行办不到的。”现代银行已经融入我们的日常生活，我们更应该以身作则，去尊重和规范它的制度
通过对《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习，我也有了以下几点体会：首先，保证规章制度有效执行的基础是增强自觉
性。只有增强了规章制度执行的自觉性，才是保证规章制度有效执行的基础。其次，认识规章制度的重要性是规章制度有效执行的有利保障。当前省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。通过这次执行规章制度年活动的开展，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。最后，通过开展规章制度学习活动，联系自身实际情况，我认为要加强对信息技术管理人员的合规教育，要切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上；要强化制约，严格计算机密码管理；在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制；修改文件和数据要自动进行登录备查；要加强对生产数据的备份，防止生产系统因意外事件而停止服务，造成操作风险；强化对备份介质的管理，防止数据无法恢复.这也让我检查了自己日常学习和工作中存在的不足之处，并从中总结出了经验教训.在《处理办法》过程中我深刻体会到一种职业的责任感，是承担某一种责任或从事某一种职业所表现出来的敬业精神：“爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责”是一个企业文化的执行力。如何强化执行
力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责的观念和意识，形成从上到下，贯穿于自上而下的执行力文化。作为农行员工必须要做到“团结合作，勤奋学习，勇于开拓创新”的团队精神。《处理办法》的颁布实施，为每一个员工提供了基本行为准则和道德规范，让我们都来学习守则，争做文明员工，切实履行职责，勇于开拓创新，深化优质服务，提高效率效益，为建设一流企业而同舟共济。
2011-6-23复兴路支行李军辉
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